Сообщество - Работа
Добавить пост

Работа

357 постов 204 подписчика

Популярные теги в сообществе:

Страхи

Получила удостоверение я в 2020г, но за управление погрузчиком села только год назад. И всей своей не малой шкуркой ощутила страх высоты😳снять и поднять на 6 ярус палет эта та еще забава. Первые смены трясло как каштанку на помойке, поднимаешь вилы на высоту 12м, а ощущение, как будто сама там, на этой высоте. Поднять пол дела, надо прицелиться и ровно въехать в палет, чтоб не зацепить балку, не разломать сам палет, врезавшись в поперечные доски, когда вилы сильно задраны такое возможно, аккуратно приподнять, не снести лампы, датчики и камеры, которые очень не кстати установлены близко. И те же лампы светят прям в глаз, научилась не моргать при ярком освещение 🤣ну вроде все, взяла прицелилась, снимаю, а тут сюрпраиз- сюрпраиз, в тебя летит отломанная нога палета, прям с высоты, вся метровая доска с тремя шайбами 😂хорошо летит, красиво, а еще бывает по виснет на одной шайбе за счет гвоздя и раскачивается как маятник. У меня так раз, эта доска улетела в противоположеную сторону, а там пиво стояло в банках, пробило пару банок, фонтан, я в пиве, штабиль в пиве и запах хмеля на весь ряд, романтика, ток цветов не хватает. А еще было такое, ставлю палет на 2 ярус, а на третьем стоит сгущенка, как я так умудрилась, волшебница 🤣, но пробила банки сгухи, за что и получила прямой выстрел в лицо. 😂 белая, липкая жидкость, мляяя и докажи мужу, что была на работе. Страшненько было привыкать, но я справилась😊 говорю же, волшебница, немножко видимо с ибанцой,но это не критично.

Я трактористка

Всем привет🤝 я своего рода экслюзив 😊 имею удостоверение тракториста-машиниста, категории в,с.что могу? Управлять вилочным погрузчиком, электроштабелером высоко подьемным, ну и прочей техникой на складе. Почему-то девушек в такой професии не много, но мы есть 😁 на своей работе я единственная девушка штабилер. Зачем написала, а фиг знает, 😊 по хвастаться. Не боюсь, могу, работаю 😋

Ревизор - это диагноз

Устраиваюсь на склад ревизором, стажировка две смены. Обучаюсь, знакомлюсь с подчинёнными (смены в ночь, начальства нет).
Сидим с оператором, отпускаем водителей, шутки шутим. В окошечко просовывается голова:
- Как дела? О, у нас пополнение в коллективе!
Смотрю, там мужичок в очках и шапочке, спрашиваю фамилию. Вижу, что он растерялся, но отвечает. Говорю ему:
- Тебя в списке нет, сейчас закончим отгрузку и примем.

Вижу, что офигел ещё больше, но спорить не стал, ушёл. Так до утра и не видела его.
Утро. Захожу в отдел кадров взять список документов на оформление, стоит женщина, точит лясы с сотрудницей. Говорю:
- Мне нужно оформиться, давайте, я сначала решу рабочие вопросы, а потом вы продолжите?
Смотрю, они тоже растерялись. Но список мне дали, я ушла.

Прихожу на оформление с документами, сидим в курилке с сотрудниками. Подходят двое: тот мужичок и женщина. Увидели меня и ржут. Я поздоровались и сама уже растерялась. Они:
- Давайте знакомиться, я генеральный директор нашей сети по Краснодарскому краю, а это (указывает на женщину) руководитель Краснодарского филиала.

Я лопочу извинения, а они ржут, мол, все вы, ревизоры, одинаковые, сразу видно - это призвание, потому и взяли тебя.

Рассказывают: моя предшественница сидела в кабинете с коллегами, региональный что-то рассказывал не по работе. Она смотрела на него, потом выдала: а ты вообще кто и что за фигню несёшь? Директору сказала, что это не её зона ответственности и пусть не лезет не в своё дело.

Благо, руководство попалось адекватное и восприняло всё с юмором. Теперь, говорят, это показатель профессионализма: ревизор должен быть категоричным и наглым, иначе все ошибки будет заминать и кому-то более авторитетному слова поперек не скажет, а предприятию плохо сделает.

Я, конечно, понимаю, что была несколько груба с ними и не оправдываю себя, но в нашей работе никак. Короче, все мы, ревизоры, на одно лицо. Видимо, это призвание.

Показать полностью

Устранение неисправного сигнала

Починили на погрузчике звуковой сигнал

Когда шеф заставил работать в выходные

Как работодатели воспринимают выпускников онлайн-курсов в 2024 году

Недавнее исследование, проведенное сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор" в марте 2024 года, демонстрирует растущее принятие российскими работодателями выпускников онлайн-курсов. В исследовании приняли участие более 400 руководителей и специалистов по управлению персоналом из различных регионов страны.

Как работодатели воспринимают выпускников онлайн-курсов в 2024 году Социологическое исследование, Работа

Открытость к новым форматам обучения

Из опрошенных работодателей 77% выразили готовность принять на работу выпускников онлайн-курсов. Основными критериями оценки кандидатов являются успешное прохождение собеседования (38%), выполнение тестового задания (23%) и возможность начать с прохождения стажировки (16%).

Перспективы и сомнения в онлайн-образовании

Большая часть работодателей (57%) относится к онлайн-образованию нейтрально, при этом 33% утверждают, что результативность курсов разнится, а 24% полагают, что успех зависит от усилий учеников. Тем не менее, треть респондентов считают онлайн-курсы отличным способом для старта карьеры, хотя 13% выражают сомнения в их эффективности.

Важность навыков и практики

Александр Ветерков, ключевой представитель "Работа.ру" и "СберПодбор", подчеркивает, что для работодателей приоритетны практические навыки и опыт кандидатов, а не источник их получения. Работодатели ценят проактивность и клиентоориентированность и готовы инвестировать в дальнейшее обучение сотрудников.

Востребованные специализации

Наибольший спрос среди выпускников онлайн-курсов наблюдается в сферах управления продажами (47%), управления персоналом (HR) (24%), маркетинга (18%), а также в области SMM и аналитики (по 16%). Специалисты по финансам и бизнес-управлению остаются менее востребованы.

Итоги исследования

Полученные результаты согласуются с общенациональной статистикой и подтверждают увеличивающуюся роль онлайн-образования на рынке труда. Подробную информацию можно найти на официальной странице новости, что подтверждает глубину исследования и его актуальность для современного рынка труда.

Показать полностью 1

Схрон артефактов

Схрон артефактов Алкоголь, Водка, Пьянство, Работа, Что это за люди, Артефакт, Пустые бутылки, Длиннопост

Случился на производстве обрыв кабеля, начали искать, стали проверять переходные коробки и наткнулись на это

Схрон артефактов Алкоголь, Водка, Пьянство, Работа, Что это за люди, Артефакт, Пустые бутылки, Длиннопост

Оказалось, что сверху имеется ниша, сообщающаяся с этим закрытым коробом, и вот туда периодически алкоработники скидывали пустую тару. Накопилось за десятилетия. Вообще это крайне дрянное и странное явление - избавляться от тары таким образом (не говоря уже про бухать на работе) Не раз замечал у некоторых индивидов эту особенность, выкинуть тару не в мусор, а в какую-нибудь дыру, засунуть в щель, выбросить в окно

Показать полностью 1

Ответ dbillika в «Уровень зп»

Напомнило.
Работал в отделе, где начальником был бывший офицер (допустим, Иван Петрович). Не то, чтобы тупой и вредный, но был у него пунктик насчёт дисциплины и чинопочитания.
То есть ты должен быть на рабочем месте в офисе минимум в 8.50, а лучше раньше, и начинать готовиться к рабочему дню: включать комп, логин-пароль и т.д. Если приходишь от 8.50 до 9.00, получаешь замечание, а уж если опаздываешь по любой причине - жди нотацию минут на 10 или дольше. Любое возражение или самооправдание просто затягивало эту нотацию и повышало градус раздражения в голосе. Возможно, кирпич на голову или ядерная война могли бы стать уважительной причиной для опоздания, но проверить никому не довелось.
Этот момент все сотрудники просекали довольно быстро, поэтому не пытались что-то доказывать и просто покаянно смотрели в пол и молча соглашались с тем, какие они разгильдяи и безответственные люди.
Я тоже не видел смысла спорить, поэтому избрал другой путь. Выходил из метро заранее, покупал газетку (да, это было во времена, когда мобильный интернет был не у всех), вставал у выхода и нагло читал до 8.45, пренебрегая уникальной возможностью прийти пораньше и начать работать. В 8.45 складывал газету, за 4 минуты добирался до офиса и укладывался в отведённое время "на флажке". И так ежедневно.
Разумеется, начальнику очень быстро настучали об этом способе троллинга, но придраться было не к чему, а намёки я игнорировал. Со своей стороны, я эту стратегию сравнивал с зудом комара перед сном: и не садится, и спать не даёт.
Но это половина истории. Вторая часть касалась окончания рабочего дня.
Начальнику добираться до дома нужно было долго, поэтому уже в 18.02 он вставал и выходил в коридор, где стояли вешалки с верхней одеждой. И да, в 18.03 я также выключал компьютер и выходил, поскольку формальный рабочий день закончился, острой необходимости что-то доделывать не было, а просто сидеть, имитируя бурную деятельность перед руководством, мне не хотелось.
Потому мы с ним одевались, стоя у одной вешалки. И конечно, вид подчинённого, нагло соблюдающего границы формального рабочего времени, не мог остаться без внимания.
Начальник: - IngvarRed, это неправильно, когда подчинённый уходит с работы раньше начальника.
Я (невинно хлопая ресницами): - Иван Петрович, а вы не знаете, Сергей Михайлович (руководитель всего сектора, остающийся обычно в своём кабинете до 20.00) ещё на месте?
Начальник, после паузы : - IngvarRed, это неправильно, когда подчинённый дерзит начальнику.
Я (продолжая одеваться): - Вы абсолютно правы, Иван Петрович!
И да, на этом вопрос был исчерпан. К чести начальника, злопамятным и мстительным он не являлся и репрессий за троллинг не устраивал, ну разве что сотрудник совсем терял берега.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!