Дэн Прайс, генеральный директор компании по обработке кредитных карт Gravity Payments, объявил в понедельник, что сотрудники в его новом офисе Boise получат немедленную прибавку в размере $10 000 и достигнут минимальной зарплаты в размере $70 000 к 2024 году. Группа сотрудников, которые ранее работали в ChargeItPro, прежде чем Gravity Payments купила компанию три года назад, получали зарплату менее $30 000.
В своем твите Прайс написал: "сегодня утром мы перерезали ленточку в новом офисе Boise и объявили, что все наши сотрудники будут получать нашу минимальную зарплату в размере $70 000"
Сотрудники офиса в Бойсе были ошеломлены этим объявлением.
Компания также сделала объявление на своем веб-сайте, заявив, что они работают над расширением прав и возможностей своих сотрудников.
Прайс считает, что другие руководители крупных, миллионных компаний должны принимать такие же меры, чтобы помочь своим сотрудникам: "Любая компания, которая зарабатывает более миллиона долларов в год в виде прибыли, безусловно, должна делать это. Неравенство должно прекратиться."
Это уже не первый раз, когда Прайс поднимает зарплату своим сотрудникам на ошеломляющие суммы, в 2015 году Прайс пообещал минимальную зарплату в размере 70 000 долларов для своей штаб-квартиры в Сиэтле, сократив 90% от своей зарплаты в размере 1-го миллиона долларов.
Он сказал: "Я устал быть частью проблемы, я хочу быть частью решения. Раньше я зарабатывал миллион долларов в год, а люди, работающие на меня, зарабатывали 30 тысяч долларов в год, и это неправильно. Я просто подпитывал эту проблему."
Как сообщается, он принял решение после прочтения исследования, в котором говорилось, что эмоциональное благополучие человека может быть увеличено за счёт дополнительного дохода.
https://www.dailymail.co.uk/news/article-7506357/CEO-raises-...
