Исповедь тестировщика #3. В IT через тестирование
Как я уже говорила раньше, с супер-мега-профи-гуру тестирования мы никогда не работали, потому что тестирование как отдельное направление появилось в нашем филиале компании через пару лет после того, как я туда устроилась. Поэтому осваиваться приходилось на лету. Соответственно, мы были и остаёмся прекрасным вариантом для тех, кто хочет попасть в IT через тестирование.
На собеседованиях я встречала толпы людей, которые хотели попасть в IT через тестирование. Плохо ли это? Не считаю, что это плохо! А что плохого может быть в желании лучшего для себя? Вовсе ничего! Это даже хорошо!
Но только все эти люди, во всяком случае для меня, делились на 2 группы:
1. искренне желающие работать, получать результат и хорошую зарплату;
2. искренне желающие находиться в IT за хорошую зарплату.
Небольшое отступление в сторону ЗП. В нашей компании зарплаты далеко не самые большие. Я бы даже сказала небольшие… Но у нас получают прекрасную базу для дальнейшего развития в профессии. Спустя год-два ребята от нас уходили на Х3 и даже на Х4. Да и сама бы я могла уйти на Х4 или Х5 но….. Почему не ушла? А это уже совсем другая история))).
С первыми мы успешно работали. Ребята молодцы! Не зря говорят: «Главное - это желание»! Они могут не супер блестяще отвечать на вопросы, а где-то могут и ошибаться. НО! Они думают, рассуждают… С ними получается диалог. И этот диалог может незаметно затянуться на час-полтора))). У нас успешно работали и продолжают работать ребята из продаж, банковские работники, продавцы-консультанты, студенты без опыта, были парни, в прошлом обслуживающие кофейные автоматы, и даже девушка-авиатехнарь!
Вторых видно сразу. Они очень скомкано и сухо отвечают на простейшие вопросы. А иногда вовсе говорят: «Я не знаю, как ответить». Никогда не видела смысла мучить их наводящими вопросами в духе: «А давай подумаем» или «А давай предположим». Им я обычно задавала несколько вопросов по списку, молча слушала ответ, в конце , как это принято, брала тайм-аут на «подумать» и прощалась. Весь процесс занимал не более 15 минут. В тот же день HR им отказывал в трудоустройстве, чтобы они не тратили время на ожидание ответа от нас.
И вообще к чему это я все? А к тому, что попасть в it через тестирование очень даже реально, и сделать это относительно не сложно. Самое главное - это интерес к профессии и желание учиться. А большие зарплаты на старте - это иллюзия)))
Нужно быть готовым трудиться год-два, не покладая рук, чтобы в дальнейшем иметь шанс увеличить свои доходы!
!!! Все мои посты по теме - это обычные истории из жизни, с моим субъективным мнением, основанным на личном опыте. Я никого ничем не хочу озадачить и никого ни к чему не призываю !!!