было бы смешно если было бы не так грустно. Весь день вареный, нихрена не можешь сконцентрироваться, зато когда пора уже сваливать с работы: " О! что это у нас?! Второе дыхание и интерес появился" В итоге семью вижу 2 часа в день.
Мне в этом смысле повезло работать в корпорации сов. На работу к 14:00-15:00 но чтобы как штык был на утреннем совещании к 16:00. С работы домой в 22-23 (не Москва, поэтому дорога у половины сотрудников ~10 минут пешком). Дома втыкаешь в интернете, пилишь свои проекты и часов в 4-5 спать. Если надо куда-то где работают по жавороночьему графику, без проблем на час раньше лечь и встать и успеть куда надо в дневные часы.
Так было не всегда. Суть революции сов - график расшатывался постепенно, сначала до свободного, потом по верхней планке всё позже. Потом была череда овертаймов, когда пашешь до утра. Потом это всё принесло хорошие плоды, фирма пошла вверх и стало понятно что если это устраивает большинство, это хорошо, то это ... терпят. Потом сменился директор, новый тоже сова, и норма де факто превратилась в норму де юре. Но жаворонков в правах никак не ограничиваем, есть те кто работает с ранья.
А все развлечения исключительно вечером - когда основная часть народа вовсю веселится, я готов вырубиться.
было бы смешно если было бы не так грустно. Весь день вареный, нихрена не можешь сконцентрироваться, зато когда пора уже сваливать с работы: " О! что это у нас?! Второе дыхание и интерес появился" В итоге семью вижу 2 часа в день.
Мне в этом смысле повезло работать в корпорации сов. На работу к 14:00-15:00 но чтобы как штык был на утреннем совещании к 16:00. С работы домой в 22-23 (не Москва, поэтому дорога у половины сотрудников ~10 минут пешком). Дома втыкаешь в интернете, пилишь свои проекты и часов в 4-5 спать. Если надо куда-то где работают по жавороночьему графику, без проблем на час раньше лечь и встать и успеть куда надо в дневные часы.
Так было не всегда. Суть революции сов - график расшатывался постепенно, сначала до свободного, потом по верхней планке всё позже. Потом была череда овертаймов, когда пашешь до утра. Потом это всё принесло хорошие плоды, фирма пошла вверх и стало понятно что если это устраивает большинство, это хорошо, то это ... терпят. Потом сменился директор, новый тоже сова, и норма де факто превратилась в норму де юре. Но жаворонков в правах никак не ограничиваем, есть те кто работает с ранья.