Не история, а вопрос. А как вообще HR проходит собеседование в отдел?

На волне постов про хрюшек стало интересно, как сами они трудоустраиваются, там в связи с расширением отдела или ещё каким попилом бабла. В общем, кто знает расскажите, как хуманресов в компании становится больше "адын штука"?

Не история, а вопрос. А как вообще HR проходит собеседование в отдел? Отдел кадров, Мейнстрим, Вопрос, Первый пост, Компания
Автор поста оценил этот комментарий

Этот ник уже занят. Придумайте другой. Допустимая длина ника от 4 до 16 символов, может содержать латинские буквы, цифры и точку (не в конце ника).

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Благодарю!
Автор поста оценил этот комментарий

Этот ник уже занят. Придумайте другой. Допустимая длина ника от 4 до 16 символов, может содержать латинские буквы, цифры и точку (не в конце ника).

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Тогда Sinkhrofazatron
Автор поста оценил этот комментарий
@moderator, можете поменять мне ник на Synchrophasotron
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

открывается вакансия всвязи с расширением штата или производственной необходимость. Если возможности расширения штата нет, а нагрузка высока, нанимается единица по трудовому договору. По истечению договора человек либо увольняется либо, если есть возможность принимается в компанию.  Плюс никто уходы в декрет не отменял, а это минус один сотрудник на три года.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Не, интересен сам процесс приемки на работу, собеседования там, тесты. Просто мой мозг кроме фраз "да я эти вопросы уже во сне спрашиваю" и "в векашечке у меня 250 друзей и все успешные менеджеры" ни каких других картинок собеседования придумать не может
показать ответы