Не история, а вопрос. А как вообще HR проходит собеседование в отдел?
На волне постов про хрюшек стало интересно, как сами они трудоустраиваются, там в связи с расширением отдела или ещё каким попилом бабла. В общем, кто знает расскажите, как хуманресов в компании становится больше "адын штука"?
Они находят друг друга с существующими эйчарами!
Как — не спрашивайте: то ли карты Таро в одно время раскладывают, то ли цветные треугольнички на распечатках резюме и вакансии совпадают, то ли просто "звезды так встали"...
:)