Взято из "Омбудсмен полиции", ВК. Есть о чем подумать (как бы не относились к полиции, без ее работы государство не может нормально функционировать)
Что нас ждет в 2018? Или «улыбайтесь – завтра будет хуже».
Авторское мнение сквозь призму полицейского.
24 декабря… год подходит к концу.
И хотелось бы поделиться с вами своими мыслями.
Для того, чтоб попытаться спрогнозировать будущее, нужно вначале проанализировать прошлое.
Итак, 2017-й год.
С августа 2015 по сентябрь 2017 я занимал должность старшего инспектора отдела охраны общественного порядка.
И хотя в круг моих обязанностей кроме как организации и контроля службы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых вроде как не должно было входить ничего иного, тем не менее я так или иначе был связан с темой массовых мероприятий и охраны правопорядка на них.
Что я заметил за это время?
Чтоб было понятнее, я начну с организационного построения. В Москве есть 11 УВД по Административным округам. Плюс есть аппарат ГЛАВКА (города). Основные массовые мероприятия проходят, конечно же в центре.
Но последнее время стала преобладать тенденциях проводить их на окраине города. Тот же «Русский марш» в ЮВАО, Навальный в ЮЗАО возле спецприемника и так далее.
Кроме политических, существует огромное количество спортивных и культурно-массовых.
Что было раньше? А раньше было то, что если в округах было какое-то крупное мероприятие и округ не справлялся, то он просил помощи у города и город выделял бойцов.
Какую картину мы наблюдаем сейчас? Что город перестал давать своих сотрудников и постоянно берет из округов. Простому гражданскому человеку это непонятно со стороны. Однако, это очень важно.
Почему так происходит? Потому что некому работать. Причин тут множество.
1. Неиндексируемая зарплата более пяти лет. Цены растут, зарплата на месте. 5 лет это очень большой срок в этом контексте.
2. Постоянные переработки. Отсутствие компенсации. В целом, несправедливый подход в отношении личного состава.
3. Абсолютно идиотская, на мой взгляд, практика регулярных увольнений начальников за бытовые преступления и правонарушения подчиненных, которые никак не связаны со службой. То есть, если твой подчиненный взял взятку или жопой посадил задержанного на бутылку – такого начальника надо увольнять, потому что он либо знал об этом, либо самоустранился. Но если твой подчиненный в отпуске или на выходном дне напился и избил до полусмерти соседа или жену… тоже совершив преступление.. то с какой стати увольняют начальников? У какого-нибудь командира роты ППС в подчинении от 50 до 70 человек. Он физически не в состоянии повлиять на это. За что вы его увольняете?
4. Борьба с неугодными и в результате их увольнения.
5. Несправедливые посадки со стороны СК в отношении рядовых сотрудников. В итоге закрывают самих сотрудников по надуманным заявлениям… то есть чисто уже из-за этого происходит численная потеря рядов.. плюс на это смотрят остальные, которые не хотят сесть в тюрьму.. и также для себя принимают решения об увольнении, в поисках новой работы. Лишь бы не заехать на кичу.
В итоге, что мы имеем в сухом остатке? Что работать некому. А новые не идут. Где эта мифическая очередь за забором? Я ее не вижу. Некомплект огромнейший.
И вместо того, чтобы что-то изменить к лучшему.. замотивировать потенциальных кандидатов… вместо этого ужесточаются условия для тех, кто остался и тянет эту лямку.
Этот год был одним из самых тяжелых. Люди просто не вылезали из переработок… А в качестве поощрений видели только похлопывание по плечу.
Длительное время охраняли мощи чудотворца. Со всех окраин Москвы дергали сотрудников в центр на это усиление. Каждый день. С раннего утра и до поздней ночи. Я наблюдал сотрудника, который весь из себя был религиозный.. и он настолько устал жить на работе, что сказал достаточно пренебрежительно мол наконец-то их увезли.
Обеспечение охраны Кубка Конфедераций тоже внесло свою лепту.
Это все было обеспечено из последних сил. Все держалось на тонкой ниточке. Выжимали из лс последнее.
В оцеплениях стояли эксперты и опера.
Вспомните предыдущие годы.. никогда такого не было!
Исключение было только выборы.
ОМОН и вневедомственная охрана ушли в Нацгвардию.
Раньше это было серьезное подспорье в обеспечении массовых мероприятий. Ключники стояли на рамках, ОМОН в резерве.
Сейчас они отдельная епархия.. и не смотря на наличие всевозможных совместных приказов о взаимодействии и относительно регулярных релизов пресс-служб, что якобы все хорошо мол взаимодействие идет полным ходом – это далеко не так. Их присутствие на массовых мероприятиях заметно снизилось. И там тоже наблюдается отток кадров, т.к. не все довольны этими новыми сапожными порядками. Ярким примером тому служит видеозапись, где малиновый полковник обучает бойцов ОМОН кровать заправлять.
СОБР тоже в Росгвардии. В связи с тем, что его заказать на силовые ОРМ стало большой проблемой, эти функции теперь выполняет 2 оперативный полк полиции, основная работа которого вроде как обеспечивать эти самые мероприятия.. но он рвется из-за этого на части.
Задача 2 опер полка – стоять на массовых мероприятиях, а не с операми на задержания ездить.
Курсанты приходят из институтов.. видят весь этот беспредел и увольняются. Их даже не стращает перспектива возмещения затрат государству на обучение. Они видят себя там, на гражданке. Из-за этого неумелого руководства. Неумения организовать соответствующие условия службы.
В итоге, работать некому… новых нет, некомплект огромнейший… тех, кто остался – продолжают дожимать… а это только 2017-й.
Что будет дальше? А дальше будет предвыборная гонка и чемпионат мира по футболу.
Здесь хотелось бы сказать по поводу Навального. Вот чисто без политики. У него есть 2 судимости. Закон ему запрещает участвовать в выборах. Но он все равно создает какие-то штабы… и заявляет о том, что он кандидат в президенты. Хотя заранее понимает, что официально быть зарегистрированным он не может. Нужно либо отменить судимости либо чисто под него переписать закон. Но это не делается. Вместо этого он заявляет, что он кандидат.
Что это значит? Что будут попытки вывести людей на улицы. И в итоге мы рискуем получить очередной майдан.
А пресекать нарушения общественного порядка, возможно, будет просто некому.
Как этого не допустить? А очень просто.
Организовать ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ условия службы. Не заставляйте людей покупать форму за свой счет… уважайте их право на отдых. Дергаете в усиление? Предоставьте отгул. Оплатите 120 часов переработки в год. Выписывайте премии по 200-300 тысяч не кабинетным сидельцам, у которых штаны уже блестят на заднице от долгого сидения на стуле.. а тем, кто на передовой. Соблюдайте график отпусков. ИСКОРЕНИТЕ ЭТУ ПРАКТИКУ ПОБОРОВ С ЛИЧНОГО СОСТАВА!
Все просто. Выход всегда там, где вход.
Любой адекватный вменяемый человек понимает, что дестабилизация никому не нужна.
Но безграмотным управлением вы сами создаете предпосылки для этого. Вольготные условия для ее возникновения и развития.
Я, конечно, не сторонник теории масонских заговоров… но видя все это можно поверить во что угодно. Тех, кто делал что-то подобное Владимир Ильич Ленин делил на две категории:
1. Полезные дураки
2. Профессиональные предатели
Одни разваливают систему благодаря своему скудоумию. И искренне считают, что делают что-то правильное. Другие беспринципно отрабатывают шекели, в том числе иностранные
Фридриху Энгельсу принадлежит цитата: «есть два способа разложить нацию: наказывать невиновных и не наказывать виновных».
Согласитесь, что это очень сильно напоминает сегодняшний день?
Нужно усиление роли профсоюзов. Не карманных профсоюзов с конфетами и воздушными шариками к новому году.. а настоящих профсоюзов, которые готовы рубиться до последнего.
Нужно усиление роли общественного контроля. Не только в той части, когда блогер с видеокамерой пристает к полицейскому… А когда общественность стала свидетелем аудиозаписи, где какой-нибудь очередной начальник по-свински разговаривает со своими подчиненными, угрожает им, требует чего-то незаконного.
Любой адекватный человек, понимает что между общением начальника с подчиненным и в последующем общением этого подчиненного с гражданином есть прямая зависимость.
Если начальник обложил матами подчиненного, значит этот почдиненный выйдет за стены отдела заряженный этой позитивной энергией и скорее всего также будет общаться с гражданином.
пруф: https://vk.com/wall-139453095_207880
