Альфа самка
Знакомясь с заказчиком проектирования жилищного комплекса, в очередной раз столкнулся с данным экземпляром типа женщин и решил для себя написать данный опус, чтоб собрать у местного феминистического общества огромную кучу дизлайков, а также поделиться собственным личным и никому не навязывающим мнением.
И так.
По умственным способностям, данный тип женщин имеют IQ средние и ниже-средние значениям. Чаще подобные индивиды учились в школе на средние отметки. Компенсируя отсутствие сообразительности и вкладывают свою энергию активным участием в управлении разными мероприятиями и участием в общественной жизни школы и института.
Из воспоминаний.
Рассматривая как вариант устройство на работу в одну из коммерческих структур, в службу инвестора или заказчика, пригласили меня в одну любопытную организацию на должность ТОП менеджмента (руководитель филиала в службу застройщика одного из региона). Один из сотрудник кадрового отдела попросил с извинениями пройти тест IQ в онлайн режиме. Я не стал спорить, и самому было интересно узнать результаты. Через час этот же менеджер позвонил и объявил об очень высоких результатах и пригласил на следующий день в офис. Меня быстро встретили и пригласили в отдельную комнату переговоров. В коридоре толпились и другие соискатели, но встречающий сотрудник отдела кадров объяснил, что это сотрудники претендующие в средний и низший состав организации. Что так же запомнилось - холл со своим зоопарком из экзотических видов животных и птиц, а также соответствующий запах.
В комнату зашел молодой человек и представился. Это был тот же сотрудник, с кем общался по телефону. Я решил его разговорить. Мне показалось, что он был чем-то озабочен. Из расспросов понял, что работа перспективная с большими бонусами, но сейчас мне придется переговорить с директором местного отделения и только после одобрения, меня пригласят к инвестору. Так же выяснилось, что директором местного отделения была молодая женщина.
Дело в следующем, у меня показатели IQ превышают показатели директора, а с такими показателями она сотрудников - не принимает. Так как должность является равнозначной только в другом регионе. Я решил озвучить недосказанное и высказавшись, в том ключе, что директору, не нужно создавать себе конкуренцию и понял, что попал в точку. Ждал достаточно долго и решил покинуть данное собеседование, но молодой человек попросил меня подождать еще 10 минут, так как мне назначено, а у него возникнут неприятности. Обдумав данную ситуацию, решил для себя, что мне интересно самому посмотреть на данную бизнес-леди. Конечно, 10 минутами ожидания не ограничилось и прождал еще 30 минут. Когда решил все-таки, покинуть заведение и выходил из холла компании, меня остановили возле охраны и настоятельно попросили вернуться, преградив выход. Потеря времени, настроение и желание общаться, а тем более работать в данной компании исчезло. Рассуждая, если они себя так ведут в период знакомства (напомню должность руководитель филиала), что от них ожидать в дальнейшем? Вернувшись, меня провели в приемную. По глазам секретарши, а в дальнейшем по тону разговора с директором, понял, что ей сообщили, о том, что меня вернули. Директором была молодая девушка с азиатскими чертами лица, напомнившая одну из моих старых очаровательных знакомых с которой были личные отношения. Разговор проходил на повышенных тонах. Она всеми силами показывала, что мне здесь не рады, а все мои заслуги, достижения, опыт работы - пустой звук. Общение пыталась построить в формате оправдывающего подчиненного. Я перешел в контрнаступление, и поинтересовался ее достижениями, А так же чем она лично, независимо от компании может гордиться? Как и ожидалось разговор у нас на этом и прекратился.
Для себя подтвердил мнение, что данный тип руководителя (альфа-самка), абсолютно не подходит для плодотворного развития компании и в дальнейшем избегал подобных "руководителей". Смысл для себя в данном диалоге - не нашел. Потеря времени и настроения. Очередная мадам с завышенным чувством собственного мнения о себе и считающая себя выше всех и идущая по головам к достижению своих личных целей.
В работе данных тип руководителя всеми силами показывает, что только ее мнение является самым главным и обсуждению не подлежит. Окружая себя малозначащими персонажами и ни чего из себя не представляющими, а также не имеющие собственного мнения или не показывающие его для сохранения теплого места. Бесполезно с ней спорить - только драконить как выразился мой коллега. Лучший способ ей что-либо доказать или заставить принять твое решение - только при личной встрече с глазу на глаз, где ей не нужно будет показывать окружающим, что она главная, аргументируя каждый ее выпад и приводить аргументы.
Так же часто в характере данных индивидуумов: не любит - когда ей доказывают, что она не права. Обиды хранит долго и при возможности - мстит.
Терпеть не может когда напоминают об ее ошибках. Часто свои ошибки перекладывает на других.
Боится показать себя смешной для окружающих.
Продолжение следует...