alex41152plus

Добрый вечер всем. Сегодня хочу попытаться объяснить, что не прям каждая пятерочка полное гавно, нет просто гавно - каждая, но не полное, как мой магазин.

Итак, перевелась у нас девчонка в магазин, где директор - ее одноклассница. Что там ? Людей хватает, каждые 2 часа перекур минут 10, аванс им пришёл по 16-17 тыр. Нам аванс пришёл по 10ке.

Когда не работал в тут - не мог понять, кто врет. Некоторые говорили о зп в 20, другие о 40-45. Сам я пришёл - получал 30-35 за график 2/2 пока наш  магазин не закрыли. В новом за те же 2/2 получил 20ку в первый месяц, второй месяц е@ашу как проклятый, а половину смен мне не проставили. Скорей всего зп опять будет 20+.

Тут реально нужно пахать и пахать, но если магазин хороший, то и зп будет не на высоте, но хоть на жизнь хватит. А если магазин гавно, то можно как я только в долги влезть. Вот реально я лучше жил вообще без работы.

Наш директор работал в хорошем магазине заместителем директора. Получал 50+. В нашем в должности директора получает 40+. В моем прошлом магазине директор получал под 80. А директор нового Магазина только за стажировку получил 40.

Вообще судя по всему Сеть пятерочка - не для работящих людей. Тут кто не работает, получает больше. И продвигают на повышение больше своих знакомых. К примеру, я пошёл зам директора, отучился и уже месяц дальше ебашу как зам, но числюсь кассиром, т.к. Супервайзер всунул к нам своего человека, а меня тупо не перевели никуда, т.к. Е@ашу за зама, товароведа двух кассиров и трёх грузчиков.

Совет для тех, кто любит работать - идите в Магнит, там ( по крайней мере в Москве ) работников больше ценят. Ну а если вы хотите просто посидеть на кассе - Пятерка идеальный вариант, если в хороший коллектив попадёте :)

Кстати, на днях поймали вора, вызвали полицию, написали заяву. Этот чел попался на воровстве во всех магазинах вокруг, все писали заяву. И что в итоге ? Вчера пришёл опять, но уже ходили за ним все время. Я вот не понимаю, как работает эта система. Тело у нас хотело вынести на 5тыр. В других магазинах так же +- 1000. И ему по@уй. Мне уже кажется, что в нашем государстве, чем меньше работаешь, тем лучше живёшь.

Сори за разброс мыслей, уже ноги не ходят, руки не работают, башка не варит от этой работы. Реально как зомби. Хочу обратно в детский сад :)

Это при том, что я с водного стадиона 800р отдал. Через весь город в 3 раза дешевле, но просто нужно уметь заказывать такси

Решил собрать воедино все тли большинство из того, что я уже писал.

Итак, плюсы:

1. Оформление по ТК РФ.

2. Реальный карьерный рост(Зависит от директора). 3 месяца кассиром, потом 3 месяца товароведом, 6 месяцев замом и ты директор магазина. Но тут нужно либо хорошо работать, либо хорошо лизать жопу начальству.

3. Бесплатное оформление/продление медкнижки.

4. Работа рядом с домом ( актуально для Мск и других больших городов).

5. Хороший коллектив (зависит от директора).

5.1 В некоторые магазины берут только славян (Зависит от директора).

6. Оплата средняя по региону при нормальном директоре и нормальном супервайзере, правда на полторы ставки.

7. Не снимают деньги за плохую инвентаризацию. Только часть премии по потерям.( если бы снимали, то можно проработать 3 месяца до инвентаризации и потом год бесплатно:) )

Теперь минусы.

1. Оформляют по ТК РФ, но соблюдать его забыли.

2. Трудовой договор, если и подписывается, то далеко не сразу.

3. Карьерный рост зависит от директора.  Можно не вылезти из кассиров. Даже если из кожи вон лезть и отлично работать, директор может не захотеть терять хорошего кассира.

4. Медкнижку могут потерять.

5. Рядом с домом чаще всего не тот магазин, в котором хотелось бы работать.

6. Коллектив чаще всего гавно. Хороший директор коллектив набирает не один год. Остальные берут всех, кто согласен работать за копейки.

7. Оклад кассира мизерный, Если работать на одну ставку, то денег впритык, а если нет премии, то денег хватит только на еду.

8. Постоянные переработки. Неоплачиваемым. Зависит от директора и Магазина. Причём, чем выше зарплата, тем переработок больше. Чем выше должность, тем переработок ещё больше.

9. В московских магазинах вводят биометрию. То есть нужно сканировать руку приходя на работу и уходя с неё. То есть приходить нужно на работу ща 30 минут до смены, уходить после окончания смены. Опадание - минус с зарплаты. На переработки как всегда пох.

10. Можно просчитаться на кассе, и зп будет ещё меньше.

11. Может кто-то другой на твоей кассе просчитаться (или просто взять деньги) и платите вдвоём.

12. Начальству выше директора совершенно пох на сотрудников. Кассиры вообще за людей не считаются. Не говоря о грузчиках.

Ну и на последок посчитаю реальный почасовой оклад работников Московского Магазина.

1. Кассир. 139р/час 15 смен в месяц. Оплата за 10.5 часов. 21892.50. Минус 13%. 19046. Реальная работа 13 часов (часто и больше) и 30 минут (максимум) перерывов. 19046 делим на 15 смен и на 12,5 часов. 101 рубль 57 копеек в час.

2. Товаровед. 189р/час. Витом месяце 21 смена по 8 часов. 31752. Минус 13% - 27624. Реальная работа 5/2 по 11-12 часов(посчитаю по 11) с перерывами в общей сложности до 30 минут. То есть 10.5 часов. 27624 делим на 21 и на 10.5. Выйдет 125р в час. Даже больше кассира:).

3. ЗДм. Оклад 36500. ( кстати не знаю на руки или без налога, потому считаю на руки). Работа 15 часов и более с перерытыми в общем до часа. 2/2, если есть второй зам, и если директор не в отпуске. Но мы считаем среднее, потому мелочи опустим( то есть можно работать больше за ту же зарплату и это часто бывает). 36500 делим на 15 и на 14. 174 рубля в час.

4. Директор. Тут я точного оклада не знаю, но около 45. И часто лишают премии, чаще чем зама. Тут вообще лишают премии всех, кроме кассиров.

Ну и есть норм магазины, где директор работает с 10 до 4х и не норм, где директор грубоват говоря 24/7 без выходных. Посчитаю про моего директора. Выходной только воскоесенье (и в тот могут вызвать). Работы 15-16 часов в день, считаем 15. 45000 делим на 25 и на 15. 120 рублей в час.

Итого, я лохонулся в минусах - чем выше должность, всё-таки тем лучше. Но и ответственности в разы больше.

Директор в хорошем магазине чаще всего работает мало, а получает много.

Ну, вроде все. Потом отпишусь сколько стажёрам на повышение платят ;)

1. Не вздумайте устраиваться на работу сюда. Если вы живёте в Мск, проще в Маке заработать. Да и не только в Мск, а везде, где в Мак требуются люди.

2. Если уж вы пошли работать випятерочку, никогда не идите в новый открывающийся магазин. От месяца до трёх вы будете работать за оклад, причём работать намного больше, чем в Пятерочке, которая открылась давно.

3. Об окладах. Продавец-кассир - 139р/час. При графике 2/2 получает 19 000 без премий. (О гафике работы) в следующем пункте. Товаровед - 189р/час, график 5/2. 28-29 000 без премий. Зам директора Магазина - 36,500 без премий. Директор ... не точно, но 45000 -48000 без премий. Месячные зарплаты - я уже указал на руки. От часового оклада нужно отнять подоходный.

4. О зарплате. Максимальная зарплата кассира со всеми премиями при графике 2/2 - 29 000. Про остальных пока не знаю. Но в среднем - товаровед 35, Здм 40-45, директор - 50.

5. График работы. Кассир - 13 часов, оплачивается 10,5. Товаровед - 5/2 по 11-12 часов, оплачивается 8 часов. Здм. У них оклад. Работа 2/2 по 16-18 часов. Директор - ненормированный график. Если замы норм, то можно хорошо работать. В новых магазинах график 24/7.

Подведём итоги. Постоянные переработки за копеечную оплату труда. Зато есть реальная возможность карьерного роста, который, кстати, добавит работы. И если посчитать реальную оплату часа, то больше всех выйдет у кассира, т.к. Чем выше должность, тем больше недоплачиваемые подработки.

Зарплаты для Москвы, в регионах меньше. К примеру, в Воронеже оклад кассира 14 000.

Те, кто говорит, что на кассе получает 40000+ - работают 3/1 по 15-16 часов, иногда выходя в выходной, чтобы получить максимальную премию. Она же рассчитывается легко математическим способом. 10 000 в месяц при обычном графике 2/2. При 3/1 ещё 5 сверху. Считаем: 19+9500+10000+5000=43500. Выше тут на кассе заплатят, только если другие сотрудники скинутся.

1. Никогда не ходите в Пятерочку.

2. Первое было шуткой - это скорее лайфхак для соискателей.

3. Хлеб. Никогда не берите хлеб в фасовочных пакетах. Он только на вид красивый и свежий. На деле его принимают как попало и фасуют узбеки немытыми руками. Хотя он приходит каждый день и популярность у него большая.

4. Акции. Самые выгодные акции - 1+1. Другие часто либо наебка либо небольшая скидка. Как-то хотел взять у себя кофе по акции, но по дороге зашёл в магнит и купил там без всяких акций на 10р дешевле, чем у нас в пятерке по Акции.

5. Ещё акции. В разных магазинах акции могут отличаться.

6. Цены. Во всех магазинах есть сканер цены. На нем можно увидеть реальную цену и даже остаток товара на магазине.

7. Ценники. Следуя пункту 6, если видите расхождение в цене не в вашу пользу - вернитесь, снимите ценник и смело с ним на кассу. Вам обязаны пробить по этому ценнику.

8. Красная цена. Не скажу о всех товарах этого вида, но если вы покупаете хлеб «Селяночка» и молоко «Русское молоко», то вы тупо переплачиваете за упаковку.

9. Просрок. Нашли его? Зовите директора по свежести - вам обязаны дать этот же товар, но свежий бесплатно.

10. Уценка. Не во всех Магазина практикуется, но можно взять товар, которому осталось 2-3 дня со скидкой 15-40%. Часто лежит отдельно от другого подобного товара. На нем приклеен ценник желтого цвета стнадписью «Последняя цена». То есть, если вы берёте продукты чисто на ужин, то можно сэкономить.

11. Если нет денег совсем. Со стороны приёмки есть контейнеры с просроком. В нормальных пятерочках выкидывают то, у чего просрок подойдёт завтра. Иногда проебывают и выкидывают свежак.

12. Карта «Выручайка». Если она у вас давно - потратьте бонусы и смело выкиньте. Можно каждый месяц брать новую и по истечении месяца ставить свой ДР. Выгода - первый месяц двойные балы, за 3 дня до и 3 дня после ДР баллов в 10 раз больше. В остальных случаях вы в среднем получаете 1 рубль с 200 рублей покупки. Там есть свои заморочки, но 100 рублей баллами - это покупки на 10-20 т.р. Рублей. Я, к примеру, столько за год в пятерке не трачу, а раз в год баллы сгорают.

Если что забыл, спрашивайте в комментах тли добавляйте своё. Написано для жителей Москвы, хотя примерно также и в регионах.