NoNameFG

Всем привет. Нашёл вот такое чудо. Сам не ест. Как выкармливать, нужно ли его поить, что делать с крылом(не сломано) и отрастут ли перья заново?

Лига Юристов, нужна ваша помощь.

Ситуация следующая: я отучилась на бюджете на парикмахера и, соответственно, пошла отрабатывать свои 2 года в парикмахерскую. Спустя 3 месяца, посмотрев на свою зарплату (на тот момент 300 рублей), и отработав где-то часов по 190 в месяц, у меня возник вопрос, как же рассчитывается зарплата; перечитав договор, прочитала что у меня только голый оклад должен был быть 320 рублей. Поехала с этим вопросом к директору, потребовала объяснения и расчётные листы, на что директор бурно отреагировала, начала говорить мне, мол, радуйся что не просто так работаешь, а хоть что-то получаешь. После чего она перевела меня на "простой" и дала новый договор. По договору я должна в месяц делать кассу 1500 и, собственно, простой (время, что я сижу без клиентов) в конце месяца оплачивается только 2/3 ставки. Я, естественно, сказала ей, что хочу уйти, на что она отказала мне и мне приходится работать на таких условиях, получая каждый месяц зарплату 200-270 рублей.

Для перераспределения мне нужно письмо от колледжа, о том, что он не против моего перераспределения, письмо с нового места распределения и письмо от этой парикмахерской, что они не против. Ещё настораживает тот факт, что в расчётом листе, когда уходишь на больничный, за него всегда доплачивают рублей 70-80. Да и условия в парикмахерской не лучшие, есть нарушения. Но на них закрывают глаза, ибо "всё подвязано" где надо.

И вот вопрос, что делать, если это письмо директор не хочет давать, но и условия работы, что материальные, что чисто человеческие, просто невыносимо? И вообще законно ли при сдельной оплате труда, когда количество людей в день от тебя не зависит, ставить человека на простой?