На волне собеседований и работы
Четверг. Звонок. (H - hr)
Н: здравствуйте, компания [username], ищите работу?
Я: да, здравствуйте.
Н: отлично, завтра на 10 утра
Пятница. 10 утра.
Н: расскажите о себе
Я: (рассказываю про опыт, показываю кейсы, резюме)
Н: мы готовы вас принять, только мы вас пригласили на продажника, но маркетолог тоже подойдёт. Будете маркетологом. Ждём вас в следующую пятницу.
[Собеседование продлилось 10 мин.]
Следующая пятница.
#9:30 я на работе
#9:55 приходит начальник заводит в офис и говорит жди. Уходит
#10:45 возвращается начальник, давай паспорт оформим тебя. Уходит
#11:20 возвращается начальник, идём покажу где будешь работать
#11:23 заходим в кабинет. Выбирай любой комп и садись, говорит. Уходит
#11:25 замечаю что компы все нерабочие. Ищу начальника
#11:35 нашел. Отправил искать программиста
#11:55 нашел. Оказался одногрупник. Докурив пачку сигарет, с трясущимися руками чинит комп. Констатирует что это не лечиться, матерясь удаляется.
#12:40 мне приносят ноут
#13:40 я сделал все тестовые задачи. Пошел искать начальника чтобы показать.
#13:45 нашел. Начальник сказал - подожди 5 минут, я поем.
#14:55 вернулся начальник. Все устроило. Обрадовался. Отправил в отдел кадров подписать бумаги
#15:00 нашел кадровика. Попросила подождать.
#16:00 вернулся кадровик, кушал. Сказала что сейчас пойдет сделает ксерокопии документов и вернётся
#16:45 не солгала, вернулась.
#17:00 все заполнили. Попросили подписать.
#17:01 не подписал. Забрал паспорт и ушёл.
Вопрос. Почему же компания со своим производством, отличным товаром, шикарной ценой, почти без конкурентов на рынке, уже несколько лет в убытке?
Ответ лежит на поверхности.
Возьми на работу 30 некомпетентных работников, посади их на руководящие должности, смотри как они гробят и грабят твой бизнес
Конец