Уважаемые юристы, пост, который, скорее всего, обречён на провал.
Ребёнок заболел, и я на всякий случай открыла больничный. В итоге работала первую неделю удалённо, вторую вообще в офисе.
Подскажите, возможно ли как-то аннулировать больничный?
Открыла, потому что не знала, чем всё может обернуться, да и начальница казалась с непредсказуемым характером. Короче, зачем-то. По документам 2 недели, но всё это время я работала. Половину больничного вообще находилась в офисе.
А теперь в кадрах мне сказали, что не видать мне полную зарплату, начислят по больничному листу, потому что электронная система, и у них автоматически отобразился листок больничного в момент, когда я его закрыла. Сказали, что бухгалтер запретила отменять.
В бухгалтерии сказали, что это нарушение законодательств, электронная система этого ни за что не позволит. И что я подвожу под статью работодателя.
Добрые кадры советовали обратиться к заведующему поликлиникой, Но я боюсь что завтра мне то же самое скажут, раз электронный больничный в системе, то отменить его невозможно.
Но самое интересное, что на второй работе (да, у меня две, вторая целиком удалёнка) в бухгалтерии пошли мне навстречу и сказали: "один раз закроем глаза и не будем проводить ваш больничный, раз вы всё равно на удалёнке".
Подскажите, возможно ли как-то аннулировать больничный? Может быть, нужна фонд социального страхования какие-то доказательства моей работы предоставить.
Потому что оказывается, что 8 лет трудового стажа, про который как пишут в интернете и позволяет рассчитывать на 100% выплат, это не то. Нужно считать средний заработок за последние 2 года. Но до того как в полгода начать херачить на 2 работах, я 2,5 была в декрете. Соответственно, насчитают по минималке. В пять раз меньше зарплаты.