Володин предложил ввести психологические тесты перед приемом на госслужбу
Председатель Госдумы Вячеслав Володин предложил меру, которая позволит не брать на работу на госслужбу лиц, склонных к хамству в отношениях с населением.
Вячеслав Володин назвал вопрос качества власти очень актуальным.
- Человек, который пришел на госслужбу, должен понимать, что его главная задача - служить людям, - заявил парламентарий. Он уверен, что сопереживание, корректное отношение - эти качества должны быть присущи любому человеку, работающему в системе органов государственной, муниципальной власти.
- Если депутат не будет сопереживать и воспринимать чужую боль, любить людей, это не депутат, а ошибка выбора избирателей, - уверен спикер.
Он предположил, что "настала пора рассмотреть вопрос о важности этих качеств для чиновника и ввести определенные психологические тесты при приеме на работу".
По словам председателя ГД, эти нормы могут найти отражение в поправках к закону о госслужбе, либо же могут быть скорректированы требования к претендентам, которые хотят работать в структуре госвласти.
- Если кандидат ранее занимал должности госслужбы и по-хамски вел себя с людьми, это должно быть ограничением для него на занятие должности, - резюмировал он. Обсуждать такие темы надо, иначе замалчивание приведет к снижению доверия и качества власти, считает Володин.