Трудовое право Вестероса - Глава 3
вообще там есть фишка как сроки исковой давности , вроде год, типо твои права нарушили, год прошел, в суд подавать не имеет смысла)
раскрыть ветку (1)
Верно, в ст. 392 ТК РФ говорится о сроках обращения в суд в случае, если его (работника) права были нарушены. Но срок этот в случае с неотгулянными отпусками начинает течь с момента увольнения. Часто работникам пытаются внушить, что отпуск который они не использовали, "сгорит" в течение двух с половиной лет с того момента, как работник этот отпуск заработал.
показать ответы
Уважаемый автор, скажите, пожалуйста, вы планируете продолжать серию комиксов по трудовому праву Вестероса? Они очень интересные и хотелось бы продолжения
раскрыть ветку (1)
Здравствуйте, спасибо вам за сообщение, я обязательно продолжу, из-за большого объема работы и лени не остаётся достаточно времени, хотя идей навалом. Может прямо сейчас засяду и добью, наконец одну из них.
раскрыть ветку (1)
Я кажется последовал примеру автора книг и неслабо так затянул с продолжением. Постараюсь в ближайшее время что-нибудь сделать.
показать ответы
не, на кого не распространяется я в курсе)
известить это расписаться в графике отпусков? а в случае отказа подписывать?)
раскрыть ветку (1)
Да, подпись сотрудника в графике отпусков может считаться уведомлением сотрудника об отпуске.
Но чаще в организациях для уведомления сотрудников за две недели или чуть больше им под подпись предоставляется уведомление (sic!) об отпуске. В рамках этого уведомления, при желании, работник и работодатель могут согласовать перенос отпуска.
кстати ты можешь разъяснить? ТК не говорит точно у кого право(НЕльготники) выбирать когда уходить в отпуск. имхо право за работодателем составить график и ознакомить, и если работник не согласен то может попросить переставить, но работодатель не обязан. все верно? а то прошлая ветка ничем не кончилась
раскрыть ветку (1)
Закон не обязывает работодателя согласовывать время отпусков с работниками. По общему правилу очередность отпусков устанавливает работодатель, а работника необходимо лишь известить о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ)
Если вам интересно, я могу написать про те категории работников, на кого график отпусков не распространяется.
показать ответы
Лига Престолов
7K поста18.3K подписчиков
Правила сообщества
За неадекватное поведение, спам, прямые оскорбления автора, рекламу (вотемарки не считаются рекламой) сжигают в тронном зале (бан). Посты, не несущие никакого смысла, удаляются на усмотрение модераторов. Спойлерами считаются: события не вышедших серий и книг, события вышедших недавно серий и книг (менее месяца с выхода официального перевода), менее недели с выхода сезона полностью. Публикация ссылок на нелегальный контент запрещена правилами Пикабу.