Сотрудники Alibaba протестуют против 12-часового рабочего дня
«Работать по графику 996 — это огромное счастье», — сказал Джек Ма.
«Если вы хотите сотрудничать в Alibaba, вы должны быть готовы работать по 12 часов в день, иначе зачем вообще мешать работе»
Комментаторы китайского сервиса блогов Weibo:
- Это полный бред, он даже не упомянул, предоставляет ли компания компенсацию сверхурочных за график 996.
- Я надеюсь, что люди могут больше придерживаться закона, а не своих собственных соображений.
- Предприниматели вкалывают 996, потому что они работают на себя и их богатство растет.
Мы работаем 996, потому что нас эксплуатируют без оплаты сверхурочных.
В марте 2019 года на GitHub развернулась онлайн-кампания китайских программистов, протестующих против условий труда и концепции 996. Ее поддержали более 200 тыс. человек. Также активисты запустили веб-сайт 996.ICU, где подробно описаны трудовые законы Китая и положения, ограничивающие работу до 44 часов в неделю с требованием оплаты сверхурочных.
996: с 9 часов утра до 9 часов вечера, 6 дней в неделю.incrussia
Журналист берет интервью у миллиардера:
- Что вам помогло добиться успеха?
- Убеждение, что сами по себе деньги не играют никакой роли. Важна только работа.
- И это убеждение помогло вам разбогатеть?
- Нет, я разбогател, когда сумел убедить в этом подчиненных.
"- Предприниматели вкалывают 996, потому что они работают на себя и их богатство растет.
Мы работаем 996, потому что нас эксплуатируют без оплаты сверхурочных."
Вот с этим полностью согласен, предприниматели никак понять не могут, что у наёмных работников только один реальный стимул - деньги и срать они хотели на некое мнимое "счастье работать в компании Х".
https://youtu.be/WpfZCBVwlPk
Поработал "996" декабрь (не совсем так с 9:00 до 19:30 в среднем), в итоге едва восстановился в новогодние каникулы, нахрен такой график братцы.
Вот и раскрылся секрет великого успеха основателя Алибабы. А он просто - выжми из наёмных рабочих побольше соков.
"вы должны быть готовы работать по 12 часов в день, иначе зачем вообще мешать работе"
Вот, с кого писали сову-эффективного менеджера