Первая половина - по делу. Ну насчёт повадок на собеседовании и общего описания. Сисадмины действительно достаточно дистантны, как, впрочем,и большинство инженеров. Насчёт психофизиологии - всё возможно, ей виднее. Тут зависит от степени упоротости HRа - может некоторые пользуются и таро для найма.
На прошлой работе (крупная контора), ИТшников набирал непосредственно директор по ИТ, минуя отдел кадров и прочих идиотов. Текучка кадров была практически нулевая
Сисадмины действительно достаточно дистантны, как, впрочем,и большинство инженеров.
Насчёт психофизиологии - всё возможно, ей виднее. Тут зависит от степени упоротости HRа - может некоторые пользуются и таро для найма.