Новости независимой журналистики
"Коммерсант" покинут специальный корреспондент Иван Сафронов и корреспондент отдела политики газеты Максим Иванов. Об этом они написали в Facebook. Причиной стала подготовка материала "Спикеров делать из этих людей", в котором говорилось о возможной отставке спикера Совета федерации Валентины Матвиенко. По словам журналистов, такое решение принял акционер издательского дома "Коммерсантъ". Владелец издания — Алишер Усманов (доля 100% в ООО "Коммерсантъ холдинг").
По словам журналистов, увольнение оформлено по соглашению сторон.
Позже заместитель главного редактора "Коммерсанта" Глеб Черкасов сообщил, что вслед за уходом Сафронова и Иванова из издательского дома увольняется весь отдел политики.
Об возможном уходе Матвиенко из Совета федерации 17 апреля сообщили источники "Коммерсанта" и "Дождя". В Совете федерации, Кремле и Службе внешней разведки эту информацию назвали слухами и опровергли.
В статье газеты говорилось, что Матвиенко в мае обсудит с президентом Владимиром Путиным свой возможный уход. Высокопоставленный федеральный чиновник предположил, что рассматривается вариант с переходом Матвиенко на пост главы Пенсионного фонда России. Кандидатом на место Матвиенко назывался руководитель Службы внешней разведки Сергей Нарышкин.
====================================================================================
Эта ситуация отлично демонстрирует два достаточно очевидных принципа:
1. В мире, где у каждого СМИ есть владелец, в принципе не может существовать официальной независимой журналистики.
2. Мнение, что работодатель будет держаться за профессионала в своей сфере (в том числе в достаточно специфичной, как политическая аналитика крупного новостного издания) не имеет общего с реальностью - любого работника могут заменить всегда по желанию, и единственное что остаётся при этом уволенному профессионалу - утешать себя тем, что его место возможно занял менее компетентный сотрудник. Проблема только в том, что это он уволен, а работодатель лишился потенциальной проблемы. Только поддержка коллектива возможно сможет переломить ситуацию. Объединяйтесь внутри коллектива - произвол работодателя касается каждого из вас, вне зависимости от того, на кого конкретно он направлен.
