Слышали про четырехдневную рабочую неделю?
Сегодня уже более 20 стран внедрили или тестируют четырехдневку. Кстати, по результатам исследований эффективность работы только возрастает.
Дошла очередь и до Франции: здесь тоже начали тестировать четырёхдневку, но пока не для всех. Уже с сентября 2024 г. на четырёхдневную рабочую неделю смогут перейти все госслужащие находящиеся в разводе, но у которых есть ребенок.
Те государственные служащие, которые присматривают за своими детьми, но не живут с ними постоянно, получат выходной, чтобы иметь дополнительный день на общение с детьми. Ожидается, что родители выберут среду в качестве выходного, поскольку в начальной и большинстве средних школ Франции по средам во второй половине дня занятий нет.
А как вам четырёхдневка? Одобряете 3 выходных в неделю?
Источник - телеграм канал о Франции
Синдром понедельника
Выходныееее!! Йооохууу! - радуется каждый из нас, когда заканчивается эта тягомотная пятидневка. Каждый кто думает, что выходные это способ выдохнуть и порадоваться свободному времени, когда можно заняться чем угодно, но только не работой. Теперь у этого ощущения есть официальное подтверждение. О нем и поговорим.
А между тем, с синдромом понедельника знаком почти каждый 2-й россиянин, работающий на 5-дневке, по данным Superjob.ru где аж 47% россиян признались, что чувствуют беспокойство или апатию перед началом рабочей недели.
21% россиян страдает от синдрома понедельника еженедельно.
13% признали, что их накрывает несколько раз в месяц ощущение беспокойства или апатии в преддверии рабочей.
13% переживают такие эмоции несколько раз в год.
Не отмечают у себя переживаний подобного рода 39%.
С синдромом понедельника знакомы 52% женщин и 43% мужчин. Чем старше респонденты, тем реже они жалуются на апатию или нервозность в начале рабочей недели: 61% среди россиян до 34 лет против 41% среди тех, кто старше 45 лет.
Возникает вопрос, почему так тяжело воспринимается продолжительная работа в течение недели, с перерывом на пару выходных?
Об этом задумываются многие работодатели. Ведь большинство стран мира работают по пятидневной рабочей неделе. Однако идея четырехдневной рабочей недели набирает обороты во многих странах и отраслях.
Больше 20 стран провели тестовые испытания и пилотные программы, изучающие возможности четырехдневной рабочей недели. Многие из них ввели четырехдневную рабочую неделю.
Например, компания Microsoft Japan, протестировала четырехдневную рабочую неделю в 2019 году и добилась повышения производительности на 39,9%. А компания Perpetual Guardian, занимающаяся планированием недвижимости из Новой Зеландии, перешла на постоянную четырехдневную рабочую неделю после того, как пилотный проект 2018 года привел к повышению производительности на 20%. Вот и Австралия ввела 4х дневную рабочую неделю и практикует ее во многих компаниях.
Предварительно эта перспектива очень интересна, поскольку сокращение продолжительности средней рабочей недели поможет улучшить баланс между работой и личной жизнью, понизить уровень стресса и повысить общее ощущение счастья.
А вы как считаете? Четырехдневная рабочая неделя позволит нам прекратить чувствовать синдром понедельника?
Ваша Ирена Иванова
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Переход на четырехдневную рабочую неделю состоится?
✅ Большинство работодателей (81%) поддержали идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Однако переход на такой график в ближайшие три года рассматривает только 4% компаний, говорится в майском исследовании hh.ru
«В экономическом плане четырехдневка означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. В операционном — бизнес, как и вся экономика, продолжает находиться под воздействием трансформационных процессов, вызванных внешними обстоятельствами. Компании пока не готовы к еще одному фактору возможной напряженности в нестабильных текущих условиях», — отметила главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина.
Главным плюсом при переходе на сокращенный график респонденты назвали уменьшение выгорания сотрудников, основным недостатком — необходимость снижать зарплату работникам.
⏺«Россия сегодня не готова к введению четырехдневки. В стране серьезные проблемы со структурой рабочей силы. Несмотря на низкие показатели безработицы, большая часть занятых трудится на дробных ставках за невысокие зарплаты, а дефицит кадров сочетается с отсутствием вакантных мест на депрессивных территориях и в ряде секторов», — подчеркнул член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.
Как отметил директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков, в начале адаптации к новому графику производительность может на время просесть, поэтому переход к четырехдневке в России должен быть постепенным и последовательным. По его словам, этот процесс может занять от года до трех лет.
Я - против четырехдневной рабочей недели
И вот почему
На волне недавних постов про рабочую четырехдневку возникли некоторые мысли
Немного отойдем в историю. Для чего в принципе начали вводить ограничения по времени работы в день, в неделю? Забота о состоянии рабочих?
Нет конечно. Это делалось для повышения покупательской способности.
Ведь если человек работает по 12 часов в сутки у него нет сил идти на какую-нибудь ярмарку покупать т.н предметы роскоши (украшения жене, конфеты детям. То без чего возможно выжить и не покупать на постоянной основе).
Так и сейчас, ожидается что люди будут больше выходить куда-то на прогулки и совершать больше покупок (лишний стакан кофе ведь тоже повышение покупательской способности)
Но это лишь один выходной плюс. Посмотрим на это с другой стороны
На данный момент нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов. Если мы переходим на четырехдневку, логично что она будет составлять 32 часа
Возьмём стандартный офис. График работы с 8 до 17, час обеда. Однако, при тех же пяти рабочих днях можно сделать график с 9 до 16, и 30 минут обеда.
Постойте, спросите вы. Так отработка должна составлять 6 часов 25 минут в таком случае. Да, и эти 5-минутные переработки можно пустить для сокращения рабочего времени пятницы. И график уже будет с 9 до 15.30
И вот этот график действительно мог бы повлечь как повышение покупательской способности, так и улучшение личного морального состояния работника
Четерёхдневка
Источник: Войди в наше положение
Как должен выглядеть календарь при четырёхдневной рабочей неделе по мнению работодателя
Эксперимент с четырехдневкой в Исландии. Итоги:
"В исследовании приняли участие 2,5 тысячи человек — это более 1% всего работающего населения Исландии. Исследователи отмечают, что производительность сотрудников в большинстве случаев осталась прежней или даже выросла. При этом по ряду показателей улучшилось благополучие работников: у них уменьшился уровень стресса, они стали меньше выгорать, а также смогли наладить баланс между работой и личной жизнью. При этом они стали лучше планировать свое рабочее время.
Ученые отмечают, что у участников исследования появилась возможность проводить больше времени с семьей и друзьями, а также больше заниматься своими хобби. Отдельно авторы исследования отмечают, что мужчины в гетеросексуальных отношениях при переходе на четырехдневную рабочую неделю начали уделять больше внимания домашним обязанностям, благодаря чему работа по дому стала распределяться более равномерно. "
https://tvrain.ru/news/krupnejshij_v_mire_eksperiment_s_chet...
Вот интересно, насколько весомы в России будут такие результаты. У нас ведь господствует мнение что нужно жить чтобы работать, а не работать чтобы жить.
Хорошо разбираетесь в звездах и юморе?
Тогда этот вызов для вас! Мы зашифровали звездных капитанов команд нового юмористического шоу, ваша задача — угадать, кто возглавил каждую из них.
Переходите по ссылке и проверьте свою юмористическую интуицию!