Игра на большую компанию, от 5 до 10 человек в зависимости от алкогольной выносливости.
Для игры необходимо 5 литров разбавленного спирта или чистой водки, перелитые в пятилитровую бутылку, комната, которую можно закрыть изнутри, ключ от комнаты.
Правила предельно просты: дверь закрываем изнутри, ключ бросаем в бутыль с алкоголем, пока не допили из комнаты не выберешься. Если выливаешь водку, получаешь пиздюлей от друзей.
Итак..мы всё еще живы и что то да делаем (иногда). Приходиться отложить выпуск на конец осени..или лето, ведь весной релизятся наши прямые конкуренты..Far Cry 5, а мы бы не хотели создавать им конкуренцию..чисто из солидарности. Мы же джентельмены.
В видео ниже Вы можете увидеть, что мы уже примерно накидали..это не Альфа и не Бета ..это скорее просто наброски. Очень хотелось с Вами поделиться, и напомнить о себе..мы живы, кодим по ночам и ползем к цели.
В видео есть косячок..при выполнении вредной привычки, урон будет наноситься монстром Герою...а не наоборот, как сейчас. Ведь это логично..сделал гадость - получи пендаль..
Обязательно оставьте комментарий типа..."Фу, анимэшный стиль! Это ж мэйнстрими и прошлый век..ща рулит флэт-дизайн и страйповая анимация"... Серьезно..нам важно Ваше экспертное мнение со стороны, ведь приложение делается для вас и ваших ленивых жопок. Мы уже видим, как в будущем, спустя 30-50 лет, мы выгрузим статистическую инфу и будем радоваться, что пользователи нашего приложения живут в среднем на 10-15 лет дольше, зарабатывают больше и вообще более счастливы жизни, ведь LazyKick помог побороть им прокрастинацию, сделав их более собранными и трудолюбивыми... Ваши предложения и критику пишите в комментах и вот сюда.
Встречайте новую подборку разнообразных образовательно-полезных каналов в любимом многими мессенджере.
1) FREAKBOOK (@FREAKBOOK)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Самым интересным статьям дня на русском языке, которые автор канала отбирает из 200 изданий, с указанием примерного времени прочтения каждой статьи.
2) Типичная ЧИКУЛЯ (@TYPICAL_CHIKULYA)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Курсы, мануалы, гайды и тренинги для девушек. Автор отбирает только лучший контент с закрытых форумов и складчин и выкладывает совершенно бесплатно на свой канал.
3) NEWОЧЁМ (@NEWOCHEM)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Переводы лучших англоязычных статей крупных зарубежных ресурсов.
4) ФОТОЖУРНАЛ «ЯЩИК» (@BOXMAGAZINE)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Документальным чёрно-белым фотографиям со всего мира, вручную отобранным авторами канала.
5) КУНСТКАМЕРА (@KOONSTKAMERA)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Анализу состояния современного искусства и общественно-политических решений, сопровождающих его. Регулярным анонсам и рассказам про крупные культурные мероприятия и перформансы.
6) ЛЕКТОРИЙ (@LEKTORIUM)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Интеллектуальный видеоконтент на любой вкус.
7) EXCEL EVERYDAY (@EXCEL_EVERYDAY)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Решению разного рода задач в Excel — от элементарных до программирования на VBA.
9) МИР РОБОТЕХНИКИ (@ROBOTICS_CHANNEL)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Искусственному разуму, роботехнике и сферам их применения.
10) МАЛОИЗВЕСТНОЕ ИНТЕРЕСНОЕ (@THEWORLDISNOTEASY)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Рассказам, анализу и аннотациям происходящего на стыке науки, технологий, бизнеса и общества.
11) КНИЖНОЕ БРАТСТВО (@FLIBUSTA)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Канал представляет собой самое настоящее общество книголюбов, где публикуются аннотации, обзоры и ссылки на скачивание книг. К тому же, почти все произведения дополнены ссылкой для скачивания книги в аудио-формате.
12) НЕНОРМАЛЬНЫЕ БУКВЫ (@PSYCHOLETTERS)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Психологии, психиатрии и нейронаукам.
13) ПОПУЛЯРНАЯ НАУКА (@FUNSCIENCE)
ЧЕМУ ПОСВЯЩЁН
Технологиям, гаджетам, науке и космосу.
А я вот верю в алхимию и не понимаю людей, называющих её лженаукой.
Маркетологи же умеют делать из говна шоколадки.
Для неосведомленных или забывших напомню, что мы с командой пикабушников делаем ТуДуЛист, который, возможно, приучит Вас к полезным привычкам и поможет бороться с прокрастинацией.
На данный момент почти готова версия игры под IOs, нарисованы главные герои и некоторые из противников. Как это выглядело на стадии идеи и смотрится сейчас можете посмотреть в прошлых постах, или в нашей группе, в которую мы выкладываем арты и общаемся с вами, пытаясь понять, как улучшить нашу будущую игру (или приложение.. сложно определиться с классификацией).
А сейчас хотелось бы показать процесс создания одного из противников и наших будущих героев.
Идут уже вторые сутки )) Накормили бананами и бутерами.
Как знал ведь, что лучше не приближаться к этой желтой утке и до добра это не доведет..
Утка от лукавого..не имейте дел с желтыми утками ((
Прошло уже 24 дня с тех пор, как был написан пост об идее по разработке игрового ТуДуЛиста. Было очень много откликов от пикабушников, желающих присоединиться к разработке. Очень быстро мы перешли от идеи к реализации. На данный момент собралась интересная команда с разных концов России (и не только). С нами Питер, Москва, Киев, Нижний Новгород и Новосибирск. Разработчик под Андроид, Айоську, художник, дизайнер интерфейсов маркетолог трудятся в своё свободное время, стараясь сделать из этой идеи хороший рабочий продукт, который будет приносить пользу людям.
Хотелось бы показать, как это выглядит на данный момент. Конечно будет еще много правок и доработок, но первые шаги уже сделаны.
Главный экран представляет из себя список задач. Пока что все задачи отображены одним списком, но в конечном варианте они будут разделены на три вкладки: разовые задачи, ежедневные и привычки.
При нажатии на кнопку добавления задачи (большой жирный плюс), вы можете выбрать тип задачи, которую хотите добавить.
К разовым задачам относятся те, которые необходимо выполнить единожды и забыть про них. Каждая такая задача может быть разбита на подпункты. Например вам необходимо сделать сайт: 1. Зарегать домен 2. Выбрать хостинг. 3. Сделать макет сайта 4. Выбрать CMS и т.д....
Каждой задаче можно задавать сложность. От сложности зависит уровень урона, который вы будете наносить противнику при ее выполнении.
Пример легких задач: купить лампочку в туалет, перевести часы на летнее время, позвонить маме, купить молоко и т.д
Средние: помыть окна, повесить полочку под цветок, разослать резюме по компаниям, переустановить винду и т.д.
Сложные: Сделать сайт, пробежать за раз 10км, сделать генеральную уборку дома, сделать приложение для задротов-прокрастинаторов...
Тут всё индивидуально, и вы сами вправе устанавливать сложность задачи, ведь для кого то подтянуться 10 раз это пустяк, а для кого то непосильный труд. Конечно же будут шаблоны и заготовки с примерами задач, из которых вы сможете выбирать нужные.
Что бы не расслабляться, вы можете выставить каждой задаче дедлайн, срок, до которого ее нужно выполнить. В случае невыполнения до этого времени, ваш герой получит урон от противника. Так же, что бы не забыть про задачу, можно добавить напоминание.
К ежедневным задачам можно отнести те, которые выполняются ежедневно или в определенные дни недели.
Например легкие: почистить зубы, съесть с утра витаминки, проверить почту...
Средние: сделать с утра зарядку, изучить 3 новых английских слова, прочитать 10 страниц книги, посчитать съеденные калории за день...
Сложные: сходить в спортзал, вечерняя пробежка, посвятить 2 часа програмированию, уложиться по рациону в 2000 ккал...
Ежедневной задаче так же можно поставить дедлайн. Если к дедлайну или к концу дня задача не выполнена, то противник наносит вам урон в соответствии с ее сложностью.
В конце дня, например в 0:00 (устанавливается в настройках) все чекбоксы задач обнуляются.
К привычкам относятся ваши поступки, которые могут делаться по несколько раз на дню.
Привычка может быть полезной или вредной.
Например полезная: присесть 10 раз, помыть тарелку сразу после еды, выпить стакан воды...
Вредная: грызть ногти, съесть сладкое или мучное (вредная для худеющих), воспользоваться лифтом вместо лестницы, встать позже 12 дня, материться, говорить ихний или позвОнит... каждый сам знает свои вредности.
Соответственно при выполнении полезной привычки мы наносим урон противнику, при вредной он нам... всё просто.
При выполнении задачи или привычки, поле с задачами скрывается, и происходит анимация боя. Когда уровень здоровья противника достигает нуля, он умирает, оставляя после себя лут и опыт для игрока. Полученные монетки мы тратим в магазине улучшений на апгрейд нашего героя и его жилища. Улучшения добавляют урон, очки жизней, удачу и другое.
На этом пока всё. Чуть позже, по мере доработки, рассмотрим полный функционал и интерфейсы жилища героя, магазина шмоток и другие экраны. Свои вопросы Вы можете задать в нашей группе и комментариях на пикабу.
Хейтерам, орущим про рекламу напомню, что приложуха будет бесплатной (максимум, что мы себе позволим, это DLC по 989 рублей).
Весь проект делается на энтузиазме таких же пикабушников, как и вы, поэтому будем рады любой помощи, критике и идеям. Всем добра и хороших выходных!
А пока наша команда пикабушников во всю пишет код, рисует монстров, интерфейсы и пилит для Вас задротский игровой ТуДуЛист, предлагаем ознакомиться с интересной и познавательной статьей на тему применения геймификации в работе персонала и обучения.
Итак... В современных реалиях борьба за сотрудников растет с каждым днем. Компании вынуждены прибегать к новым более эффективным способам подбора, обучения и мотивации персонала. И одним из таких методов является геймификация.
Геймификация представляет собой использование наработок из игровой индустрии (игровые механики) для вовлечения, удержания пользователей и многого другого. Это попытка создания HR-а будущего, адаптация под новых людей и их новый образ жизни. Успешно конкурировать, быть эффективным, быть интересным, быть достойным внимания, а это имидж компании.
Основная цель геймификации цинична и проста – это изменение поведения человека в зависимости от вашей цели. Ключевые слова – это «изменение поведения». Манипуляция.
Одними из первых в России попробовала внедрить геймификацию в работу с сотрудниками сеть ресторанов «Шоколадница». Этим проектом занималась компания GameTrek. Они сделали апгрейд R-keepre, где сотрудники, помимо своего рабочего стола, получили доступ к онлайн-игре. Основная мотивация сотрудников – получение бонусов за продажи определенных блюд и напитков. Цели модерировались админстратором.
Результаты были ошеломляющие.
Почему геймификация работает?
Поколение Y, или поколение Питера Пена, – а это те, кто родился после 1981 года, –характеризуется вовлечённостью в цифровые технологии и нежеланием взрослеть. Дети, у которых с раннего возраста был дома компьютер и, конечно же, игры, не просто выросли, но и уже управляют серьезными компаниями, в том числе –ресторанными. Мотивация этих людей с раннего детства строилась не на долге и правильности, а на увлеченности и вознаграждении.
Дело в том, что поколение Y отлично представляет, что такое уровни, прокачка, задания (quests), награды, достижения (achievements). При этом могут совершенно не понимать, что от них ждет босс (из поколения Х).
Люди из поколения Y инстинктивно прокачивают свой уровень, развивают навыки, выполняют задания и ставят рекорды. Этим можно и нужно пользоваться.
Кроме «Шоколадницы» в пример можно привести Burger King, Компания создала специальную программу с игрой в виде фермы, где каждый участник выращивает составляющие меню, таким образом увеличивая продажи. Мониторы видят продавцы-кассиры, повара и менеджеры. Руководитель каждый час может подбрасывать ту или иную задачу в «огород» каждого сотрудника. Результат исчислялся в росте в 1,5 раза (по сравнению с продажами без игровых методов).
Что вызывает у нас игра, какие чувства, и какие потребности удовлетворяет? Победы, признание – чувство превосходства;
1. Решение проблем – преодоление препятствий, делает тебя лучше;
2. Открытия – любопытство, обучение, новый опыт;
3. Отдых – мы играем, чтобы отвлечься и отдохнуть;
4. Командная работа, помощь другим или, наоборот, доминирование – социальная значимость;
5. Коллекционирование – жадность, чувство «законченности дела»;
6. Сюрприз – неожиданная позитивная эмоция, азарт;
7. Самовыражение – показ своей оригинальности, фантазии, протеста и т.д. (особенно характерно для онлайн-игр).
Это не все, но основные причины, почему человек играет. И зная, какие элементы используются в играх, чтобы вызвать нужные эмоции и смоделировать необходимое поведение, можно постепенно внедрять их в бизнес-процессы компании.
Геймификация в обучении часто основывается на принципах мгновенной обратной связи: Смотри, ты стал немного лучше знать меню – ты выучил 20 блюд. Большая цель дробится на множество маленьких (пусть даже виртуальных), пользователь всегда замечает свой прогресс, даже самый маленький.
Геймификация при мотивации поколения Y очень важна: в игре на первое место выходит драйв, самоорганизация. Игрофикация для сотрудников часто является способом снять эффект рутины и создать дополнительные смыслы в работе. Например, даже жизнь поваров можно сделать веселее, если устроить им дуэли, чекпоинты и битвы с боссами.
На этом пока всё. И вот Вам для критики капелька черновых набросок интерфейса.
Напомним, что все Ваши идеи по улучшению функционала нашей программы или интересному контенту (например имя босса, необычная шмотка или фишечка), Вы можете оставлять в нашей группе в ВК.
