Зарплата мечты
В больших городах курьеры зарабатывают больше 200 тысяч рублей, что заставляет молодежь отказываться от интеллектуального труда, заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в пресс-центре НСН.
«Дефицитные профессии варьируются от региона. Если нефтедобывающие регионы, специалисты нужны соответствующие. Если говорить про развивающиеся регионы, в Краснодарском крае, например, колоссальная стройка – в год строится по 50 детских дошкольных организаций, по 18-20 школ. Конечно, не хватает воспитателей, зарплата ведь тоже должна быть соответствующей. Если брать большие города, то часто не хватает курьеров. К сожалению, даже выпускники Бауманки выходят на рынок работать курьерами. Потому что заработная плата хорошего инженера в среднем составляет 110-120 тысяч рублей, а у курьера – выше 200 тысяч рублей», - отметила она.
С ней согласился вице-президент клуба молодых предпринимателей Росмолодежь, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике и Ассоциации карьерных консультантов России Гарри Мурадян.
«Да, нужны рабочие руки, в стройке огромный дефицит, сварщики, электрики, токари, мебельщики и швеи… Банально не хватает. Что касается курьеров, острый дефицит привел к тому, что зарплаты сильно завышены. Это привело к тому, что талантливые молодые ребята, которые должны заниматься интеллектуальным трудом, осваивать Луну или Марс, доставляют картошку фри», - добавил он.
Эксперты отмечают, что «революция зарплат» начинается в России «прямо на глазах». Например, по итогам 2023 года реальные заработные платы выросли на 7,8%, и, хотя темп роста от квартала к кварталу был неустойчивым, он опередил общую экономическую динамику (реальный ВВП вырос на 3,6%). Реальные доходы населения увеличились на 5,4%, потребление товаров и услуг — на 5,9%.
Ответ на пост «С годовщиной!»
Ну, вот и меня на воспоминания потянуло.
В 90-х работали мы в своей маленькой фирме. И было у нас четыре Сергея. Самое интересное начиналось, когда очередной клиент звонил и просил к трубоче (да, сотовых тогда еще не было, только стационарные) позвать Сергея. На что ему обычно отвечали, что конечно позовут, но вот только какого из четырех. Обычно на той стороне происходило молчание, а потом чел, подумавший, что он очень оригинальный и умный, выдавал: "Сергея Александровича!" А вот и хрен он угадывал - у нас их было целых два. Дальше шла фамилия и тут "призфстудию" - наконец-то долгожданное соединение с тем, кого хотелось услышать.
Сейчас у всех сотовые и таких казусов уже не случается. Да и фирмы той уже давно нет. Эх, было времечко!
Вы хотите головоломок?
Их есть у нас! Красивая карта, целых три уровня и много жителей, которых надо осчастливить быстрым интернетом. Для этого придется немножко подумать, но оно того стоит: ведь тем, кто дойдет до конца, выдадим красивую награду в профиль!
Миллионер на мели: эксперимент обнажил суровые реалии бедности
Эксперимент миллионера, ставшего бездомным и решившего заработать миллион долларов за год, чтобы доказать силу упорного труда, показал, что бедность не вопрос лени. Майк Блэк столкнулся с суровой реальностью жизни на улицах: миллионер едва сводил концы с концами и сумел заработать за 10 месяцев только $64 тысячи — сумму, близкую к средней годовой зарплате в США.
В ходе эксперимента Блэк подорвал здоровье и вынужденно прекратил испытание. Несмотря на приложенные усилия, предприниматель столкнулся с непреодолимыми препятствиями и сам того не ожидая развенчал миф о «ленивых бедняках», который используется для оправдания существующего неравенства.
Эксперимент Блэка продемонстрировал несправедливость сложившейся системы: без доступа к жилью, здравоохранению, образованию и работе, людям из неблагополучных слоев практически невозможно вырваться из нищеты. Это справедливо не только по отношению к США: россияне подвергаются риску сердечных приступов и инфарктов из-за переработок, часть граждан перерабатывает без оплаты, но в то же время некоторые медийные личности заявляют, что народ попросту не хочет трудиться.
Эксперимент американского миллионера разоблачает лицемерие такого утверждения.
Обзор подготовлен коллективом социалистического медиа «Диалектик». Ссылки на зарегистрированные СМИ расставлены в тексте.
Почему самая низкооплачиваемая работа всегда самая тяжелая?
(Ответы пользователей Reddit)
У меня 9-5, где я зарабатываю чуть больше 72 тысяч в год.
Я только что устроился на вторую работу в ресторан быстрого питания, зарабатывая примерно половину того, что я зарабатываю сейчас, и это очень много работы. На своей основной работе я присматриваю за тем, чтобы все шло гладко, и это все.
А в ресторане - постоянное движение, вечная суета, уборка - отстой.
Я помню, каково это - работать на автомойке за минимальную зарплату. Абсолютно жестоко.
Я очень уважаю людей, которые делают это своей постоянной работой. Они работают не покладая рук!
Каков ваш опыт в этом деле?
1. Зарплата зависит от того, насколько усердно вас можно заменить, а не от того, насколько усердно вы работаете.
2. Если немного расширить, то именно знания, которыми вы обладаете, определяют, насколько сложно вас заменить. Большинство людей можно научить подметать пол, но гораздо меньший процент можно научить конструировать мост.
3. Зарплата людей в сфере ухода за пожилыми людьми, которые не являются врачами, буквально снесла мне крышу с тех пор, как я в 13 лет впервые увидела объявление о работе в этой сфере.
Прямо как у большинства врачей скорой помощи.
"Ты работаешь на хрен знает чем и можешь получать сопоставимую зарплату в Макдональдсе?" Эта мысль приходила мне в голову много раз на протяжении десятилетий.
4. Раньше я работал в фаст-фуде, а теперь я бухгалтер. Если бы платили столько же, я бы на 100% работал в фаст-фуде. Это может быть физически утомительно, но я бы предпочел это работе, изматывающей умственно, и вы не забираете свой стресс домой
ИСТОЧНИК (подборки интересных вопросов и ответов на различные темы)
Очень Страшная Женщина
Ездили с директором Сергеем в командировку. Глубина глубинок. Короче, Бельдяжки, только без Жанны Фриске и без кипятильника. Два общепита – колхозная столовая и кафе. В кафе разогревают полуфабрикаты и наливают пиво, у колхозных поваров пюре с котлетой, макароны с гуляшом и борщ. Дураку понятно, где лучше искать пропитание.
И тут выяснилось, что в столовой на раздаче работает Очень Страшная Женщина. Когда директор Сергей столкнулся с ней в первый раз, я думала, придется делать искусственное дыхание, потому что свое у него как-то завинтилось до минимума, он немножко посинел и отошел на ватных ногах. А все потому, что раздатчица ласково спросила:
- Что будете кушать? Котлеточка свеженькая, вот макарошки, пюрешечка…
Директор выбрал еду и сдержанно сказал:
- Благодарю.
- На здоровье, зайчик! – отозвалась Очень Страшная Женщина и переключилась на меня. – Что положить, солнышко?
Солнышко выбрало и потащило поднос за столик к зайчику директору.
- Здесь оригинальный корпоративный стиль общения, - сухо заметил Сергей.
- Я сейчас компотом захлебнусь, - предупредила я.
Церемонность и официальность директора давно стали легендой. Мимика у него примерно как у памятника, работает только ухо и только в крайнем случае, когда надо выразить возмущение или негодование. Представить, что кто-то походя величает его зайчиком, совершенно невозможно. В каком-нибудь Кремлевском Дворце Съездов его серый костюм с белой рубашкой и подчеркнуто-отстраненная манера общения были бы уместны, но в Бельдяжках придется быть зайчиком, хоть и в галстуке. Я посмотрела на его ухо – ну да, директор находится в жестких тисках внутренней борьбы: покинуть это страшное место большими прыжками или смириться с нормальной едой за почетное звание зайчика.
И вот когда директор уже как-то успокоился и его ухо перестало биться в истерике…
- Света, Света! – закричала вдруг Очень Страшная Женщина, обращаясь к женщине, которая вытирала столы. – Убери у приезжих сама, а то у мужчины костюм, вдруг еще запачкает! – а потом потише и снова ласково добавила: - Да вы кушайте, лапушка, мы поухаживаем!
Я упала лицом в макароны, чтобы замаскировать хохот под отравление мышьяком. Вся столовая обратила взоры на застывшего Сергея. Еще и шляпа на башке.
- Благодарю вас, - ответил он безжизненно. Отодвинул тарелку и вопросительно посмотрел на меня: «жри, пожалуйста, очень быстро, я не могу тут оставаться», - читалось в его глазах.
За три дня в этом прекрасном месте мы были в столовой четыре раза. Директор получил внеочередные звания зайки, зайчика, лапушки и голубчика, а я закрепила позиции солнышка. Один раз Сергей решил, что судьба ему улыбнулась: наш клиент, председатель богатейшего колхоза, предложил пообедать вместе. Не знаю, где, по мнению моего директора, должны были обедать председатели, но поехали мы на огромном черном джипе все туда же – в столовую. Председателя встретили еще более душевно, чем прочих, а он познакомил меня и Сергея практически со всеми присутствующими, в том числе с Очень Страшной Женщиной.
- Наша Лидия Степановна – украшение столовой! Дарит хорошее настроение, всех встречает как дорогих гостей, - с воодушевлением характеризовал ее председатель колхоза.
В общем, классическая ситуация «все чувствуют, а он не чувствует».
Вернулись обратно, работаем в обычном режиме, без всяких зайчиков и солнышек. Строго Сергей Михайлович и Салли Каэсовна. И вот однажды вечером сотрудница привела ребенка на пару часов. Она доделывает что-то, он бегает между столами. А директор мимо идет. И сотрудница кричит:
- Зайчик, осторожно!
А директор ОБЕРНУЛСЯ.
Кратко о стоматологии Видео 13 Как лечат кариес?
Если вы тут недавно, то Сагу о стоматологии, уверен, много нового для себя узнаете.
Если есть какие-то вопросы, то смело задавайте в комментариях.
Обязательно подписываемся и ставим лайк!
Не надо обижаться, если я вас отсылаю к какой-то главе, так как вопросов становится много, а разжевывать каждому одно и тоже по несколько раз тяжело.
Если что-то персональное, то пишите в ЛС в телеграм https://t.me/vadbel1310, отвечу всем. Консультация БЕСПЛАТНАЯ, мне не жалко.
И ещё! Если что-то срочное, то звоните +79057685253(телеги на номере нет) в 8 до 22 по Москве. Если не отвечаю, то значит работаю, пишите в телегу.
Если вдруг кому удобнее читать всё это в телеграме, то у меня есть паблик https://t.me/vadbel1310public Там дублируются все посты. Там удобнее навигация по главам.
Так как, вас становится нереально много, то СРАЗУ ПО ДЕЛУ! Не надо всяких прелюдий, а можно вопрос, удобно ли вам? и т.д. Пишем по пунктам.
Здравствуйте,
меня зовут ....,
я с Пикабу… или откуда-то ещё.
Из такого-то города\региона ( это важно чтобы смог сразу найти того, к кому можно будет вас направить, если что).
Задаем вопрос.
Если вопрос связан с заболеванием, то заполняем форму
Жалобы: что болит, когда выпало, когда появилось… и т.д.
История болезни: когда началось, где и когда пробовали лечить, когда удалили зуб и т.д. Соблюдаем хронологию. Стараемся рассказывать покороче.
Какие сопутствующие патологии: обмен веществ, инфекционные заболевания, какие препараты принимаем
Если возможно, то присылаем фотографию на телефон.
Кидаем снимки, если есть.
Если есть КТ, то кидаем на почту vadbel1310kt@yandex.ru В теме письма указываем ваш никнейм телеграме, чтобы я мог понять кто это прислал, посмотреть и ответить.
Что бы вы хотели получить от консультации? Совет? Направление? Лечение?
Пишите, пожалуйста, текстом, так как мне проще читать. Отвечать буду голосовыми, так как строчить ответ десяткам людей в день достаточно тяжело. Без обид, я стараюсь помочь всем.
Если хотите приехать на консультацию, то пишите в Телеграм. Если что работаю только в одном месте. Территориально станция метро Филевский парк! На то, что написано в поисковиках не смотрим!
Если не отвечаю, то могу быть загружен, позже напишу. Если вдруг забыл про вас, не стесняемся, через день-другой напоминаем. Живу в очень интенсивном ритме.
И не забываем вступать в Лигу плохих зубов!
Работа есть всегда
Всем здравствуйте друзья.
Читал недавно посты про дефицит кадров. У нас в компании тоже такая проблема. Год назад у нас была стабильная оплата за выход и мотивация процент от выручки. Зарплата у администратора при хорошем раскладе была 70-80 000 руб. в месяц. Это при графике два через два рабочих дня с 10 до 22 часов. У нас 8 администраторов.
Из них при такой мотивации работали только два сотрудника, остальные просто существовали. Соответственно зарплата у них была меньше, но им было абсолютно всё равно какая у них зарплата.
То есть получается мотивация есть но люди не хотят работать . А те кто хочет работать их меньшинство, они вынуждены вытягивать весь коллектив чтобы заработать денег.
Мы провели исследование и аналитику на рынке труда в нашем направлении. Наше направление это реставрация обуви и сумок премиального сегмента. В Москве администраторам платят в среднем 50 000 руб. при графике 2 через 2.
Повторюсь это при графике 2 через 2.
Мы сравнили нагрузку сотрудников из других направлений бизнеса, сетевые супермаркеты, почты России и так далее. Там у сотрудников нагрузка колоссальная а зарплата в два раза меньше. Тем не менее люди работают по несколько лет и даже не представляют себе наверное что есть другие компании где можно хорошо заработать и есть мотивация.
Вот мне непонятно как так? Мы ищем достойных сотрудников на +- достойную зарплату и не можем найти. А где-то люди в Москве пашут за копейки. Если таковые есть, отзовитесь, скорее всего мы сможем с вами создать сильную команду.