О вакансиях и ожиданиях работодателя
РОПы, как часто вы донаняете подчиненных?
РОПы, как часто вы донаняете подчиненных?
Место работы: МО, Подольск, Симферопольское шоссе, д.20А
Зарплата: до 125 000 рублей
Техобслуживание и ремонтные работы грузовых ТС марок (IVECO, ISUZU, DAEWOO, NOVUS, HOWO, SINOTRUK, KAMAZ, MAN).
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Их есть у нас! Красивая карта, целых три уровня и много жителей, которых надо осчастливить быстрым интернетом. Для этого придется немножко подумать, но оно того стоит: ведь тем, кто дойдет до конца, выдадим красивую награду в профиль!
В одной из европейских газет появляется объявление: требуются опытные пилоты для работы в горячих точках, скажем, на F16. Первым на собеседование приходит красавец-француз, похожий на Бельмондо. Менеджер компании, который проводит отбор, говорит: «Вы очень хорошо выглядите. Каков ваш боевой опыт?». «Бельмондо» отвечает: «Пять лет в горячих точках». — «А летный опыт?» — «10 лет». «Прекрасно! — восклицает менеджер. — Если мы договоримся, во сколько вы себя оцениваете?» Француз говорит: «3 тысячи евро в неделю». — «Любопытно, а как вы адаптируете деньги?» «Бельмондо»: «Ну как обычно. Тысячу евро мне кешем, еще тысячу — жене в Париж, а третью тысячу — любовнице в Марсель». «Хорошо, — резюмирует менеджер, — будем думать».
Вторым после француза заходит громадный двухметровый немец с суровым лицом, сплошь покрытым шрамами. «Чудесно выглядите! — опять восторгается менеджер. — Каков ваш летный опыт?» «10 лет» — отвечает немец. — «А боевой опыт?» — «10 лет». «Просто идеально, — продолжает менеджер. — Если мы договоримся, какое жалованье вы бы хотели?» Немец: «Я хотел бы 6 тысяч евро в неделю». — «Звучит внушительно, но вы, наверное, того стоите. Если мы договоримся, как вы адаптируете деньги?» — «Ну как? 2 тысячи евро кешем мне, 2 тысячи евро жене в Берлин и 2 тысячи любовнице в Мюнхен». «Хорошо, мы будем думать», — опять говорит представитель компании.
День между тем идет к концу. Менеджер встает из-за стола, собираясь домой. Вдруг в дверь просачивается какой-то низенький человечек с большим крючковатым носом, очками в две диоптрии и брюшком. За ним бежит громила-охранник, пытаясь остановить незваного гостя. Менеджер с недоумением смотрит на громилу: «Как ты пропустил?» Потом глядит на часы: минут 15 до окончания рабочего дня еще есть. «Ну что ж, хоть постебусь на дорожку», — решает про себя менеджер. И спрашивает третьего посетителя: «Так какой у вас боевой опыт?» «Да вы что! — испуганно кричит гость. — Где я и где боевой опыт! Однажды мой дорогой папа взял меня на охоту, но, когда он выстрелил, я тут же в штаны наложил!» — «Хорошо, а летный опыт?» «Ну что вы прямо такое говорите! — продолжает поражаться третий кандидат. — Я вот к вам на третий этаж поднялся, и у меня сразу голова закружилась. Я ведь страшно боюсь высоты». «Ну что ж, все понятно», — усмехается менеджер и делает знак громиле, что пора бы уже выкидывать нелепого посетителя. Громила на кошачьих лапах крадется к человечку с брюшком, чтобы взять того за шиворот. «Ах, да, — спохватывается менеджер, — а во сколько вы себя оцениваете?» «Ну как во сколько? — рассудительно отвечает странный тип. — 9 тысяч евро в неделю». «Неплохо, — присвистнул менеджер. — А как вы эти деньги адаптируете?» — «Да все просто. Во-первых, 3 тысячи евро — вам!» Менеджер округляет глаза и жестом приказывает громиле выйти за дверь. Когда они остаются одни, собеседование продолжается. — «А во-вторых?» — «Ну 3 тысячи евро мне». — «Ладно, а последние 3 тысячи?» — «А эти деньги отдадим французу — он ведь готов за „треху“ воевать!».
Опыт работы: от 1 до 3 лет
Зарплата: от 150 000 рублей
Принимать и обслуживать клиентов сервиса;
Консультировать по техническим вопросам;
Формирование заказ-наряда.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Чего только не пишут соискатели в своем резюме, чтобы стать лучше в глазах работодателя, обсуждали не раз. Здесь важно понимать, что соискатели стараются и делают всё лишь бы на них обратили внимание и выделили среди других соискателей. Но это только одна сторона медали, поэтому давайте разберемся, какие стоп-сигналы в вакансиях, должны насторожить, если вы соискатель и ведете поиск работы.
Если работодатель акцентирует внимание именно на «бонусах», возможно, есть причины скрывать реальные минусы в будущей работе. Будьте бдительны, читайте между строк и выбирайте работодателей, которые ставят на первое место условия труда.
«Мы вам перезвоним», «у нас молодой и дружный коллектив» и другие часто повторяющиеся у работодателей слова - на самом деле штампы, заманивающие соискателей на вакансии. Однако сегодня эти фразы и слова на самом деле вызывают подозрение, указывая на скрытые проблемы.
Вот занимающая первое место и самая раздражающая фраза:
Что стоит за этими словами?
Если компания большая и известная она может "демпинговать" на доходе своих работников. Ведь желающих попасть в условный "Газпром" сотни тысяч. Вот в этом самом случае работодатель можно устанавливать заработную плату ниже рынка, декларируя соискателям ее соответствие рынку.
Что делать, если вам говорят эту фразу?
Уточните сколько это "в рынке". Если вам называют точную сумму до или после вычета налогов, это уже то, с чем стоит иметь дело. А если вы слышите диапазон или какие-то завуалированные слова и формулировки, это точно повод насторожится.
Если вы видите, что "зарплата в рынке" ниже, чем у других работодателей, в чем собственно вы убедились при анализе предложений на джоб сайтах, возьмите паузу, чтобы серьезно обдумать нужна ли вам такая работа.
Что стоит за этими словами?
Тут может быть и действительная необходимость рассмотреть еще кандидатов и желание взять паузу, чтобы подумать и самое настоящее отсутствие интереса к соискателю.
Работодатели не всегда готовы сразу сделать предложение или перейти к следующему шагу. Поэтому такая фраза действительно может прозвучать на интервью. Если вы услышали именно эту фразу, воспринимайте это с учетом того, что вы тоже выбираете лучшее для себя. Пока они будут перезванивать, вы получите своё место работы у другого работодателя
Что делать, если вам говорят эту фразу?
Уточнять сроки, обсуждать следующие шаги и действия. И не стесняйтесь задавать вопросы, это нормальный интерес соискателя и его заинтересованность в будущей работе.
Что стоит за этими словами?
В первую очередь возможно работодатель действительно имеет в виду общие ценности и принятые в коллективе взаимоотношения. НО, зачастую, за этими словами стоит нежелание принимать на работу соискателей 40+, нежелание оплачивать "лишнее" время, которое накапливается у работников при выполнении рабочих заданий, а еще работу 24х7, без выходных и с неограниченным рабочим днем.
Что делать, если вам говорят эту фразу?
Если вам попалась в поиске работы компания, которая так декларирует свои подходы к взаимодействию, бегите от них подальше. Скорее всего на вас будут очень жестко экономить, а уж платить и подавно будут меньше обещанного. Используйте любимую многими работодателями фразу "Я вам перезвоню".
Что стоит за этими словами?
Декларируя гибкость в подходах к рабочему времени, работодатели как правило, пытаются завуалировать огромные и к сожалению неоплачиваемые переработки. И если вы настроились на возможность работать когда будет удобно вам, уж поверьте, это скорее всего будет абсолютно не так.
Что делать, если вам говорят эту фразу?
Уточняйте, что именно хочет сказать работодатель, о каком временном диапазоне (графике) ведет речь. Возможно это будет работа в удобные вам часы, а может быть совсем нет. Как говорится, кто предупрежден - тот вооружен.
Что стоит за этими словами?
Давайте для начала определимся, каждый из нас работает за деньги. Заработная плата - один из первых факторов, который важен соискателю при поиске работы. Конечно стоит знать, сколько конкретно работодатель предложит за будущую работу.
Но может быть, что у этого конкретного работодателя нет ограничений в вилке заработной платы и он действительно готов выбрать лучшего работника, чтобы платить столько, сколько ему необходимо.
Что делать, если вам говорят эту фразу?
Скорее всего это приглашение к торгу. Не бойтесь задавать вопросы работодателю, смело обсуждайте пороговое значение заработка, вам нужен хотя бы порядок цифр, а по-хорошему вы точно должны знать, сколько будут платить за вашу работу.
Что стоит за этими словами?
Начнем с того, что эти параметры должны быть не преимуществами работодателя, а стандартным подходом к будущим работникам. Поэтому если вы увидели в вакансии эти слова, задумайтесь, а есть ли что-то, что еще может предложить вам работодатель, кроме организации вашей работы в соответствии с Законом и всеми вытекающими из этого параметрами?
Что делать, если вам говорят эту фразу?
Уточнять, что предлагает работодатель по заработной плате, есть ли ДМС, какие другие преимущества есть у компании, чем компания потенциально может быть вам интересна.
А вы с какими стоп-сигналами от работодателя встречались? Поделитесь.
Коллеги, специалисты по персоналу, а давайте перекличку устроим, кто спрашивает соискателя про ипотеку?
А у меня вот был период жизни, когда я взял автокредит. Был молод и горяч. Да и обижен на родителей, которые меня попросту наебали. Продал свою квартиру, их квартиру. Купил дом в деревне и "дадада. Обещаем. Купим сразу отцу машину (семёрку) и тебе двенашку сразу же. В итоге... В итоге всё прозаично. Дом в деревне и без сарая? Да как такое возможно? Построили сарай. Дом в деревне и без скотины? Как это возможно? Да и сарай простаивает, да и вообще мы договорились с людьми купить корову. Покупка коровы и перестройка сарая... Ну мясо же своё нужно? Надо поросей купить! Купили... Опять перестроили сарай... Где моя двенашка? Ничего. Поездишь на семёрке... Засратой поросями, зерном, сеном и т.д. что нужно для скотины. В итоге отец ещё и разьебал её в тотал... А я вот работал в городе и ездить нужно было на работу. И без машины никак. Не ездил туда автобус когда нужно. Вкрячился в кредит (лучше б не брал). Работа была тогда нормальная. Платили хорошо. Но вот ньюанс. Хрен быстро купишь АвтоВАЗ. Хочешь машину - жди очередь. А вот с иномарками было проще. В итоге купил за один день иномарочку. В кредит. Правда нужен был первоначальный взнос, денег на который не было. Ещё один кредит! В итоге их было аж два. В итоге машина куплена. Я счастлив. Но... Но через год на работе стал не нужен. Ещё через год машину забрали приставы. В течении ещё 4х лет разгребал кредитные проблемы. А дом и хозяйство.. да оно никому не нужно было уже через год. Отец помер. Матери было тяжело одной. Пустили всё на мясо. Зато все поняли, что покупать дешевле чем содержать (хотя нет нет да всплывает, что было б неплохо купить дачу и выращивать своё, но я напоминаю. Обижается). Короче. Нахрен эти кредиты. Не нужно оно. Нет денег - не нужны кредиты. Легче не будет. Есть деньги - хорошо. Купишь что нужно и не нужны кредиты. Сейчас вот как раз живу по средствам. И машина есть, хоть старенькая уже, но не в кредит. И хватает мне.