Войти
Войти
 

Регистрация

Уже есть аккаунт?
Полная версия Пикабу

Условия

добавить тег
Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом

поиск...

Ну я согласен ...

в

Решил зарегиться на вебинар. И где галочка "согласия на обробутку данных", можно прчитать условия. А тут ....

Ну я согласен ... Условия, Лень
  •  
  • 46
  •  

Беременность и роды в Норвегии. Сказка как есть.(Часть 3)

в

Где же сказка? Спросите вы.


Сами роды, или же условия и отношение в которых рожают в Норвегии, уже сказка, но дальше лучше.


Сразу после родов, ребенка наблюдают несколько минут и выставляют баллы по шкале Апгар. Если все в норме или даже если нет, то скринят кожу ребенка на наличие новорожденной желтухи. Эту процедуру будут повторять несколько раз в течение нескольких дней, пока вы находитесь во власти роддома. Если результаты скрининга не устраивают, то сделают анализ, а потом по результатам либо оставят с матерью, либо отправят под лампу. Желтуха новорожденных считается не сильным отклонением и к этому надо относится спокойно.


Если ребенка оставили с матерью, то акушеры сразу повышают температуру в комнате, одевают на ребенка пластиковый браслет и кладут его на грудь. Далее ребенка надо чередовать между отцом и матерью для того, чтобы ребенок привык к родителям. Следующие три часа Вас наблюдают, кормят и поют, но в основном пытаются не тревожить.


И, вот тут и будет основное отличие от большинства стран бывшего СССР. Ребенка никогда и ни при каких условиях, кроме медицинских, не могут забрать от матери без ее согласия. Т.е ребенок теперь с Вами 100 % времени. Даже дотронутся до ребенка без вашего разрешения не могут.


Через три часа нам заказали такси ))). Пришел дядечка с люлькой и долго извиняясь попросил разрешения войти и уложить ребенка в люльку. Далее мы спустились в подвальный корридор где нас ждал электрокар. Через 15 минут поездки нас высадили и отвели, та дам!!! В отель.

При госпитале есть отель и один этаж целиком и полностью отдан под родивших. Номера выглядят как-то так. Мне даже кажется, что это картинка нашего номера ))).

Показать полностью 1
  •  
  • 144
  •  

Беременность и роды в Норвегии. Сказка как есть.(Часть 2)

в

Куча минусов по прошлому посту, но я не остановлюсь, я пишу это, по большей части, для себя, чтобы ничего не забыть.


Я всегда думал, что если начались схватки, то жену в машину, сумку в багажник и вперед в роддом. Жена довольна тем, что оказалась в руках профессионала/ов, муж счастлив, что долг выполнил и его не пустили в родильное отделение, теперь домой за алкоголем. Грубо говоря, все счастливы.


Но это было бы правдой в России, а вот в Норвегии это не работает от слова СОВСЕМ. Если приедете в роддом в Норвегии при первых схватках, то с 99.99 % вероятностью вас отправят домой (теперь то я понимаю почему). В Норвегии мест в роддоме не много и поэтому:


1. Если начались схватки – это не повод ехать в роддом или вызывать скорую.


2. Если схватки идут больше двух дней – это тоже не повод ехать в роддом или вызывать скорую. У нас так было (схватки начались за три дня до родов).


Основное правило для рожениц это нестерпимая боль при схватках и/или открытие больше 4 см, при любых других условиях Вас скорее всего отправят домой, если нет других условий/признаков/ осложнений. Как говорят норги, когда начнутся реальные роды, дома роженица сидеть не сможет. От части это так.


Самому, конечно, не определить раскрытие или боль, поэтому рекомендуют использовать время между схватками. Т.е. если время между схватками меньше пяти – трех минут, приезжайте. Но и тут Вас примут не со стопроцентной вероятностью. Бывает, что между схватками время сокращается до 5 - 3 минут, а потом они просто пропадают. Было, знаем.

А вот если отошли воды, то Вас обязательно примут и ни в коем случае не отправят домой.


Так в каких условиях проходят роды в Норвегии:


Первое, что удивило – это большое помещение в стиле 3+ звездочного отеля. В комнате есть умывальник в самой комнате и отдельная ванная комната с джакузи размером с аэродром, куча докторской техники и место для посещяющих.

Беременность и роды в Норвегии. Сказка как есть.(Часть 2) Норвегия, Роды, Условия, Особенности, Длиннопост

Что с едой? Если роженица попросит еды или воды, то акушер принесет все, что нужно. Соков на выбор три – пять разных видов, вода, бутерброды, мясо, рыба, гротенг, да в общем все, что есть в столовой (а выбор огромный) и качество отличное, как в хорошем отеле и все абсолютно бесплатно. И вообще, все, что связано с родами для роженицы и ребенка абсолютно бесплатно.

Беременность и роды в Норвегии. Сказка как есть.(Часть 2) Норвегия, Роды, Условия, Особенности, Длиннопост

Для мужей нет такой халявы, но всегда был свежий кофе в приемной и куча фруктов со снеками.

Второе, куча разной техники для уменьшения эффекта схваток. Круглый силиконовый мяч, детекторы сердечного сокращения для малыша в утробе и матери, электрический стимулятор спины и живота, разные тренажёры, термические компрессы, шагоход и прочее. В итоге разных приблуд было около 10 штук. Кому-то помогает, кто-то абсолютно индифферентный к ним, но разнообразие поражает. И, поверьте, что-то для себя Вы найдете.


По своему опыту скажу, что по показаниям серцебиения матери можно точно видеть схватки, вот просто пульс у матери растет с 90 до 140 - 160 потом держится пару минут/секунд и потом падает до нормы и ты сразу знаешь, что схавтки отпустили.


Забыл сказать, что 90 % норвежцев присутствуют при родах. Запретить присутствие мужа не имеют права. И тут есть у меня для мужиков пара советов ))), вернемся к этому чуть позже.


И вот мы в родильном отделении, жена со схватками и? Акушер помогает со всем этим оборудованием и это как-то, но работает. В какой-то момент мы отвлеклись и акушер предложила принять ванну. Мы согласились, и забыли. А через 10 минут она пригласила нас в ванную с заженными свечами, успокаивающей музыкой и работающим джакузи. Очень красивая обстановка, но при родах тебе как бы все равно. После родов и обдумывания, было приятно.

Беременность и роды в Норвегии. Сказка как есть.(Часть 2) Норвегия, Роды, Условия, Особенности, Длиннопост

Т.е ее никто не просил и не говорил о том, что нам надо или что мы хотим, но акушер сама попыталась сделать все, чтобы упростить роды. Не совсем так, как на картинке, но очень похоже )))).


Что удивило позитивно и негативно?


1. Первое – это отсутствие контроля на вход. Т.е выходя из отделения и возвращаясь, меня никто и никогда не спросил куда я иду. Благо я запомнил комнату в которой мы рожали. Промахнулся бы комнатой, увидел бы много нового )))).


2. Второе – отсутствие требований к стерильности. Да! В каждой комнате были спиртовые дозаторы для рук и жидкое мыло, и меня просили снять куртку, но не о бахилах или халате, или же о прикрытие волос не было и речи. Т.е. снял куртку и проходи.


3. Третье – Норвежцы не любят вкачивать обезболивающее, вот совсем. Если их попросить о нем, то реально надо на этом настаивать. Если Вы не успели получить Эпидурал (обезболивающее) до потуг, то Вам его не поставят (смысла нет, ни те мышцы работают да и ребенку и метери вредно). А тянуть могут до часа.


4. Четвертое – у акушерок есть пересменка и у каждой/ого свои методы помощи, привыкайте. Силно отличается специфика подхода и это очень непривычно.


Теперь советы от того, кто был все время при родах (мой личный опыт и моя субъективная оценка):


1. Мужики, при родах можно быть пока идут схватки и можно помочь, массаж разговоры и прочее, начнутся потуги, ваша помощь бесполезна.


2. После потугов будут роды, подумайте, готовы ли вы видеть выход ребенка?


3. Сразу после родов вы должны быть с ребенком в следующие три часа, даже если вы пропустили роды. В дальнейшем он будет спокойнее реагировать на вас. Не пропускайте этот момент.


4. Даже если Вы болеете простудой или жена болеет, ребенка нельзя отлучать от родителей/груди (так делают в Норвегии). Я согласен с этим.


П.С Очень благодарен всем акушерам Норвегии, такие добрые и отзывчивые на любой каприз и просто открытые люди, которые реально пытаются помочь. Мне сложно представить себя на такой работе, где ты каждый день видишь страдания и мучения людей, даже при зарплате выше 4 000 000 рублей в год, столько в среднем получают акушеры в Норвегии. Я бы не согласился на такую работу. Как люди в России работают при мизерных зарплатах, я вообще не понимаю.


П.С 2 А что дальше? А дальше как раз сказка. Сказка как есть ))). Первые часы с ребенком. Как помогают после родов и где роженицы и дети живут следующие дни, чему учат и как.


Люблю Вас, не теряйтесь. Продолжение завтра.

Показать полностью 3
  •  
  • 220
  •  

Беременность и роды в Норвегии. Сказка как есть.

в

Ну давайте подождем с хейтом о Норвегии о том как детей заберут сразу после рождения.

Да! В Норвегии есть свои особенности при воспитании детей, но не надо переносить на всех свое знание о жизни в Норвегии из русских СМИ. Все не совсем так, ну, или совсем не так. Как говорят старожилы, если ребенка не одевать в Путина в Норвегии, то все ок. Если не поняли о чем говорю, то вот Вам адекват - https://www.youtube.com/watch?v=4Vs7nj5pWEA.


И так приступим.

Вы знаете, что беременны и, хм, а что? Другая страна, другие правила, что делать-то? Становиться на учет? А как? Где? Все просто.


Либо Вы записываетесь к вашему врачу, либо просто регистрируетесь на сайте «Матери и ребенка» и все. Norge.no вам в помощь.


После посещения врача вас направят, опять же, в отдел «Матери и ребенка» где укажут дату посещения врача для УЗИ. Если вы напрямую зарегистрировались, то опять же, Вам придет СМС о дате УЗИ и это будет продублировано на ваше мыло.


УЗИ назначат, если мне не изменяет память, от 16 до 19 недели.Это бесплатно. Хотите раньше или позже – платите. В Норвегии только одно УЗИ бесплатное, опять же, если нет осложнений. В противном случае могут и 10 назначить. Но заплатить придется не так и много – 300 – 500 крон или 2700 – 4500 рублей.


На УЗИ интересно. Вам покажут все органы и как что работает, но и но. Вам скажут если основные органы работают не так как надо или если плацента не на том месте как должна быть при родах, но если с ребенком что-то не так по генетической линни, например синдром Дауна и прочее, то вам об этом не скажут. Тут есть нюанс. Вам не скажут о генетических отклонениях, но вот если вы спросите, то вам искренне ответят, так что при должной подготовке все можно узнать.


Мой ребенок, к примеру, на отказ решил не показывать свою половую принадлежность, но профи доктор по органам сразу определил пол. Показал работу печени, почек, работу мозга. Да, дети, на мой взгляд, чувстуют что на них смотрят. Мой ребенок был спокоен до УЗИ, но во время УЗИ начал ворочиться, показал как умеет сосать палец и пускал пузыри )))).


При любом вопросе или проблеме с беременностью вы всегда можете обратиться к врачу или просто позвонить на гос. номер. И тут прям красным надо написать, я еще к этому вернусь, НИКОГДА, Слышите? НИКОГДА не читайте российские форумы при беременности или на первом годе жизни вашего ребенка. Читайте английские, норвежские на крайний случай, но только не российские форумы.


Что дальше? А дальше будут роды, условия и методы, а также подход персонала. Будут жесткие правила по приезду в Род. Дом. (Вас могут пару раз послать домой), условия для рожениц, что делают с ребенком, как контролируют здоровье, могут ли забрать ребенка от матери когданибудь после родов или позже и прочее.


Не теряйтесь, а я постараюсь в короткий срок все рассказать.

Показать полностью
  •  
  • 47
  •  

Прочитал ли ты условия?

в
Прочитал ли ты условия?
  •  
  • 762
  •  

Стинг запретил VIP-зоны для российских чиновников, "мажоров" и олигархов

Bсемирно известный музыкант Стинг даст ряд концертов на территории России. Но с одним необычным условием.

Стинг запретил VIP-зоны для российских чиновников, "мажоров" и олигархов Стинг, Концерт, Условия, Без олигархов
Показать полностью
  •  
  • 8754
  •  

Hh.ru - эксплуататор не пройдёт!

Hh.ru - эксплуататор не пройдёт! Работа, Резюме, Headhunter, Список, Фильтр, Условия

Недавно решил обновить своё резюме на hh и тут же посыпались предложения на посещение собеседований.

Сходив на пару из них я понял, что дело пахнет керосином и если заранее не обозначить свою позицию по значимым для себя вопросам, можно попасть в кабалу.

Для экономии времени и словарного запаса на посещениях собеседований в "лучших" компаниях, предлагающих подходящие мне должности - список нежелательных для себя условий работы указал непосредственно в резюме.

Результат поразительный!

За неделю присутствия этого списка в моём резюме количество предложений сократилось на 100%)))

Предвещая переживательные комментарии на тему  - "теперь сиди на дошираках", скажу, что актуализация резюме сделана с целью прощупать почву, острой необходимости в трудоустройстве на эксплуататора в данный момент не имею.

  •  
  • 1062
  •  

Важные мелочи.

В кинопрокате был случай. Прихожу на объект, вижу что как не приду, а кассиры сидят вяленые. Вяленый кассир - это плохо соображающий кассир, плохо соображающий кассир - это большая вероятность косяков при приеме/передаче наличности. А сидели они на том объекте в отдельном помещении с маленьким окошком. Захожу к ним:

- здравствуйте девочки, чего вы такие вяленые вечно сидите?

- душно нам.

- всегда так?

- почти всегда.

Осматриваюсь и реально душно. Можно дверь открыть, но это будет противоречить требованиям безопасности. Хотел  дать указание увеличить количество дырочек в огромном стекле, оказалось что это не оргстекло а каленное. Вызвал директора объекта и попросил отправить заявку на покупку кондиционера. Закупщик со ссылкой на тех.специалиста пыталсч создать проблему, сказав что туда настенный кондиционер не поставишь(помещение сделано из лёгких конструкций). Заставил его найти напольный. Через 2 недели нашел и отправил. И "вуаля" кассиры сидят не вяленые! Расходы копеечные и людям приятно, и компании польза. Они до этого так 2 года сидели и никого это не волновало.

Недавно знакомая устроилась в крупную компанию диспетчером. Рассказала что они весь день в интенсивном режиме отвечают на звонки. Крыша едет от того, что иногда нужно и успокоить клиента, и решить его проблему, и при этом ресурсы для решения проблемы ограничены. Но больше всего убивает жара и духота в маленьком помещении, в котором как в муравейнике сидит весь отдел. Я/знакомая:

- а что не попросите кондиционер?

- экономят.

- крупная же компания, явно зарабатывает неплохо.

- оптимизация затрат.

- "редиски" ваши оптимизаторы. Вы сидите на передовой общения с клиентами, распределяете куда выедут их бригады и от общения с вами у клиентов складывается представление об уровне обслуживания в компании. И на вашей свежести они экономят!

- ну да, уже через несколько часов с начала рабочего из-за духоты и жары тупить начинаю.

И ведь не единственный пример такой. В одной компании, зона приемки товара была на улице. Лишь только после того как приемщики товара начали массово увольняться в одну из зим, им закупили теплую одежду и на новых объектах начали заранее строить комнату приемщика товара. Не говоря уже о том, что после крупной недостачи на одном из объектов, отказались экономить на освещении зоны приемки товара и поставили там яркие лампы.

Во всех этих случаях затраты для компании символичны, а улучшая условия труда для работника, компания на самом деле оказывает услугу сама себе. Но, всегда есть оптимизаторы, которые не имея практического опыта, просто оперируют цифрами, поэтому не видят картину в целом.

  •  
  • 4366
  •  

Садовник.

в

Один из филиалов, время от времени выдает негативный результат инвентаризации. Звоним туда, руководитель объекта говорит "вышлите спецов из города, у нас тут регион, персонал слабый, учишь-учишь и никакого толку". Вот так год за годом. Естественно, возможности все время отправлять туда подготовленный десант из города, нет.

Случилось так, что решили открывать новый объект в этом регионе, весь штат со старого объекта перевели туда. И я туда приехал на длительный срок. Начал выстраивать свою систему.

Интересности. Сижу себе в кабинете, охрана говорит, что ко мне на встречу просится одна пожилая дама. Стало интересно чего же ей от меня надо. Зашла вместе с какой-то девушкой, сказала "эй мальчик, вот моя племянница, возьмешь ее на работу, у меня все" и ушла. Улыбнулся и отправил девушку в отдел кадров, мол если подойдешь на должность продавца, почему бы не взять.

Несколько раз после этого приходили люди и хотели поговорить со мной лично о том, чтобы их дочка, племянница и еще кто-то могли устроиться к нам на работу. Опять же отправлял всех в отдел кадров. Всем сказал, что это бесплатно, пусть идут и устраиваются если соответствуют требованиям. Еще с месяц люди настырно пытались устроиться на работу на этот объект через меня и в конце концов, поняли что тут чтобы устроиться нужно просто идти в отдел кадров.

Первое время наблюдалась большая текучка персонала. Многим устроившимся с какими-то иллюзиями на особое отношение, стало понятно что привилегированных здесь нет и спрос будет одинаковый со всех. На их место начали приходить те, кому действительно нужна работа. Плюс к этому, приехавшая на месяц группа поддержки из города, задала такую высокую скорость работы, что были те кто просто не выдержал заданного ритма и уходил по собственному желанию.

Группа поддержки уехала, люди работают и не проявляют большого желания делать карьеру. Постепенно, не выдержав новой системы управления уходит один из членов старой команды(руководители среднего звена). Мы берем на испытательный срок наиболее шуструю работницу из рядового персонала. Она показывает высокий уровень обучаемости, старательно выполняет свои обязанности и спустя месяц стажировки занимает указанную должность.


Первое шевеление среди персонала. Люди начинают понимать, что "есть возможность самим подняться, без связей!". Члены старой команды постепенно уходят, и появляются вакансии в среднем управленческом звене. К тому же, новый объект больше предыдущего и по штату появилось еще несколько дополнительных вакансий в младшем управленческом звене.


Система аттестации персонала была только в проекте, рассматривать кандидатов на повышение ориентируясь только на собственный субъективный взгляд было бы большой ошибкой. Если выбрать себе одного советчика, то не исключался не только субъективизм, но и личный интерес с выдвижением на повышение "нужных" людей.


Время у меня есть, определяю для себя круг из 5-6 руководителей младшего и среднего звена, и у каждого в отдельности спрашиваю его мнение о том, кого можно бы было попробовать на вакантную должность. Спустя несколько таких опросов, становится заметна тенденция. Один из опрашиваемых, каждый раз целенаправленно выдвигает на повышение одних и тех же кандидатов, преувеличивая их навыки и способности. При этом даже беглое наблюдение за работой этих кандидатов, показывает что это точно не самые трудолюбивые сотрудники в компании. Постепенно сокращаю перечень опрашиваемых лиц до трех человек, которые имеют конфликт интересов с друг другом и не стремятся каждый раз выдвинуть своих людей. Таким образом, три разных мнения существенно сокращают список возможных кандидатов на повышение до двух-трех человек. Выбираю из них одного с наиболее развитыми лидерскими качествами и назначаю испытательный срок. И так каждый раз при появлении новой вакансии на уровне руководителей младшего и среднего звена.


Команда нового объекта в определенный момент, состояла на 90% из бывших рядовых сотрудников. Они мотивированы на результат, быстро обучаемые и взаимозаменяемость для них это норма. Спустя год, многих из них начали отправлять на другие объекты уже в качестве группы усиления.


Сделал для себя вывод: если руководителю хочется, чтобы у него росли кадры, то он должен лично контролировать создание условий для их роста и самостоятельно выявлять искусственно выдвинутых на повышение кандидатов.

Показать полностью
  •  
  • 2291
  •  

Болельщиков ужаснули гостиничные номера в России

Двое фанатов из Уругвая, приехавших в Екатеринбург на чемпионат мира по футболу, были разочарованы жильем, которое они забронировали накануне спортивного события. Об этом сообщает новостной портал 66.RU.

По словам болельщиков Хермана и Маурисио, за неделю до матча в гостинице «Большой Урал» появились свободные номера за 2,5 тысячи рублей в сутки с человека. На фотографиях комнаты выглядели хорошо, и мужчины решили забронировать жилье, заплатив 20 тысяч с четверых за двое суток.

Однако, заселившись, они были разочарованы выбором, так как снимки в интернете не соответствовали действительности.

«Приехав в гостиницу, мы ужаснулись. Это совсем не то, что мы видели на фото. Другие уругвайцы, которые забронировали этот же отель, отказались здесь оставаться. Мы единственные, кто решил ничего не менять. Сюда мы приходили только спать ночью, с утра до вечера гуляли», — пожаловался уругваец Херман.

«Это не отель, это машина времени! Мы уверены, что последним постояльцем здесь был Ленин. Честно скажу, каждую ночь я боялся, что из дыры в туалете вылезет монстр и съест меня. Единственный плюс гостиницы — местоположение, хоть в этом нам повезло», — добавил болельщик Маурисио.

Администрация гостиницы никак не прокомментировала данную ситуацию.


Взято отсюда:

https://m.lenta.ru/news/2018/06/18/nightmarehotel/?utm_sourc...

Болельщиков ужаснули гостиничные номера в России Футбол, Чемпионат мира, Чемпионат мира по футболу, Условия, Гостиница, Чемпионат мира по футболу 2018, Длиннопост
Болельщиков ужаснули гостиничные номера в России Футбол, Чемпионат мира, Чемпионат мира по футболу, Условия, Гостиница, Чемпионат мира по футболу 2018, Длиннопост
Болельщиков ужаснули гостиничные номера в России Футбол, Чемпионат мира, Чемпионат мира по футболу, Условия, Гостиница, Чемпионат мира по футболу 2018, Длиннопост
Болельщиков ужаснули гостиничные номера в России Футбол, Чемпионат мира, Чемпионат мира по футболу, Условия, Гостиница, Чемпионат мира по футболу 2018, Длиннопост
Показать полностью 4
  •  
  • 41
  •  

Если бы условия соглашения думали за вас

Если бы условия соглашения думали за вас
  •  
  • 3935
  •  

Дизайнер наглядно объяснил, как разработчики приложений получают информацию о пользователях

Своеобразный эксперимент провел дизайнер Дима Яровински. Он наглядно показал, что создатели приложений для смартфонов получают о пользователях огромное количество информации. 

Дизайнер наглядно объяснил, как разработчики приложений получают информацию о пользователях Приложение, Приложение на android, Приложение на ios, Условия, Дизайнер

Android предлагает около 2,8 миллиона приложений, а iPhone — около 2,2 миллиона. Большинство из них бесплатны и легко загружаются. Все, что нужно сделать, это согласиться с условиями. Но условий для скачивания приложения так много, что заручиться терпением и потратить время на то, чтобы прочитать их перед установкой, способны немногие. Пользователи побыстрее нажимают кнопку «Я согласен» и открывают создателям приложений доступ к Бог весть какой информации о себе.

В эксперименте участвовали Whatsapp, Google, Tinder, Тwitter, Facebook, Snapchat и Instagram. Для наглядности он расписал положения на бумажных листах формата A4 и вывесил их на стене в длину. В итоге выяснилось, что меньше всего информации о людях получает WhatsApp, а больше всего — Instagram.

По словам автора проекта, он хотел показать, насколько люди «малы и беспомощны» против этих гигантских корпораций.

Источник: https://360tv.ru/news/nauka_i_tehnologiya/dizajner-objasnil-...

Показать полностью 1
  •  
  • 431
  •  

Спасение попавших в беду диких животных

Материалы, где наглядно показано не равнодушие людей, к попавшим в западню животных.

  •  
  • 80
  •  

Для Пикабу

Вот и случай для первого поста предоставился. Бежал сегодня по работе и не смог не заметить логотип сайта Пикабу. Очень скромненько, но для знающих видать заметно.

Для Пикабу Самара, Акции, Салон красоты, Дачная улица, Условия, Длиннопост

очень мелким шрифтом написано "уточняйте условия акции у администратора салона. Ну и ради интереса решил заглянуть, может где подвох будет или приятность какая.

Показать полностью 2
  •  
  • 47
  •  

Продажа с условием!

в

Слушайте, первый раз попалось такое на глаза. Не устаю изумляться...


«Продаётся лошадь, кобыла, 5 лет (далее описание), цена 70 000 руб., строго с условиями (!): 1) Не крыть! 2) Не пытаться запрягать! 3) Не сажать детей! 4) Работать только без железа!!!


Воображение разгулялось тут же…


«Продаётся Nissan Teana, 2014 г.в., 3.5л, АКПП, цвет чёрный, пробег 99 000 км, цена 1 100 000 руб, С УСЛОВИЯМИ! 1) В салоне не курить! 2) Баб не возить! 3) Ставить только в гараж!


"Продаётся кот, 1 год, трёхцветный, лоток знает, С УСЛОВИЯМИ! 1) Мышей ловить не заставлять! 2) Молоко не наливать! 3) Не кастрировать!!!


Самое интересное, как будет контролироваться выполнение этих условий, особенно, если продажа в другой регион?

Источник: Вконтакте

Автор: Наталья Dantist Кудряшова

Продажа с условием! Конный спорт, Конный клуб, Лошади, Условия, ВКонтакте
  •  
  • 39
  •  

Игры на выживание

Сегодня нас с ребёнком направили в детскую инфекционную больницу с подозрением на острый ларингит.

Направление педиатр выписала в больницу «получше». Суть поста даже не в том,что нас отказались госпитализировать, не смотря на направление, тк мы относимся к другой больнице.


Просто посмотрите как выглядит Детская инфекционка в городе Бердск ..

Напомню, что нас направили в больницу получше. Боюсь представить...

В общем смотрите сами. Фото не мои( из интернета).


Это вход в детское отделение. Нужно подняться на второй этаж по дырявой бетонной лестнице, которую не видно на фото( за машиной). За углом туберкулезный диспансер. Когда мы приехали, угол здания долбил дятел.Общая картина внешнего вида очень напомнила фото из припяти.

Игры на выживание Медицина, Условия, Боль, Россия, Выживание
Показать полностью 3
  •  
  • 28
  •  

Никогда не диктуй свои условия на Пикабу

Никогда не диктуй свои условия на Пикабу Комментарии, Комментарии на пикабу, Условия

#comment_88360486


Upd: ребята, расходимся, обещание сдержано, пост есть. 

https://m.pikabu.ru/story/vzglyad_na_naepkontoru_iznutri_508...

  •  
  • 2436
  •  

Интересно в каких условиях находятся пленные по ту сторону?

Савченко встретилась с шестью украинскими военнопленными в Западной исправительной колонии в Макеевке. Нардеп интересовалась условиями содержания и пообещала передать письма родственникам.

  •  
  • 48
  •  

Юристы раскритиковали реформу ОСАГО

Совет по кодификации гражданского законодательства при президенте России жёстко раскритиковал готовящуюся реформу ОСАГО.

Законопроект о приоритете ремонта автомобиля над денежной выплатой в рамках обязательного автострахования встретил жёсткую критику со стороны совета по кодификации гражданского законодательства, сообщает "Коммерсант". Юристы выдвинули две ключевые претензии к подготовленным поправкам.


В совете заявили, что предложенные Центробанком меры по реформированию ОСАГО противоречат Гражданскому кодексу и ремонт автомобиля не возмещает вред, понесённый в момент ДТП гражданином. Юристы также отметили, что категорически не поддерживают денежные выплаты с учётом износа транспортного средства, поскольку установка старых деталей на автомобиль является угрозой безопасности.


Ожидалось, что новые условия возмещения по ОСАГО вступят в силу с 1 марта. Позже дату возможного внедрения реформы сместили на 1 апреля, а сейчас и эта дата не утверждена, поскольку совет по кодификации гражданского законодательства обрушился с критикой на реформу.

Юристы раскритиковали реформу ОСАГО Осаго, Юристы, ДТП, Реформа, Выплаты, Условия, Возмещение
  •  
  • 1794
  •  

"Мы все выполнили, а нас кинули". Интересно, что они там курят?

И такие имбецилы руководят страной.

  •  
  • 33
  •