Доброго времени суток всем. Нужен совет или просто взгляд со стороны. Я работаю на одном из крупных предприятий, небольшая руководящая должность, типа мастер-начальник участка. Работа осточертела, завод осточертел. Работаю на заводе уже более 20 лет. Каждый день как день сурка, с 7 и до 19, без выходных и проходных. Хочу уйти с завода, вот только куда, ума не приложу. Только ради бога айти не предлагайте, не моё.
"Я больше не хочу работать в торговле" - говорит мне мой хороший приятель. "Я "перегорел", нет сил на новое. Это проблема. Ну и еще, я не понимаю, что делать дальше. Ничего другого делать я не умею.." Мы с ним нашли выход, о чем расскажу сегодня. А у вас, бывало, такое?
Вообще, психологи говорят, что каждому из нас стоит менять свою профессию хотя бы раз в 7 лет, чтобы исключить застой и преодолеть возможные кризисы.
Поэтому иногда бывает так, что люди, на этапе преодоления очередного жизненного рубежа вступают в кризисный период своей жизни, потому что пришло время для этого.
Сам собой наступает период, когда то, чем занимался много лет больше не интересно. При этом понимания, чем заниматься дальше, куда двигаться, просто нет и быть не может. Основные причины этого выглядят так:
Что делают люди в таких случаях? Пытаются, как моя читательница Елена Г. например искать себя:
А что делать, если уже прошло лет пять, с похожего ухода из фирмы, но я так и не смогла себя найти?
Я пробовала устроиться в разные сферы, но там не сложилось, даже сейчас работаю на фирме, но чувствую что все это не то. Я не знаю за что мне хвататься. Как будто хожу по кругу, и нет конца.
То есть человек пытается найти свое, идет на ощупь, вслепую двигается дальше, по инерции, но результата это не приносит.
Так что же делать, если вам совсем не интересна работа, которой вы занимались раньше, а впереди неизвестность.
Как это не странно физически сменить сферу деятельности не сложно. Самое главное определиться КУДА двигаться:
1. Возьмите чистый лист бумаги А4
2. Разделите его на 3 части
3. Выберите 10 самых интересных для вас направлений*
4. Проранжируйте направления, разделив их на 4 самых интересных, 3 второстепенных и 3 самых сложно достижимых
5. Перенесите 4 самых интересных для вас направления на 2 часть листа и перечислите шаги с помощью которых вы сможете достичь их реализации
6. Выберите 1 самое главное и мотивирующее вас направление, которое было бы интересно начать реализовывать прямо сейчас. Дерзайте!
*Не ограничивайте себя, на бумаге можно написать всё что вам интересно, от кулинарных талантов, до коллекционирования.
Важно помнить, что жизнь у нас с вами одна, а заниматься нужно тем, что действительно интересно, чтобы завтра не было мучительно больно за бесцельно проведенные годы.
А вам хотелось бы сменить сферу деятельности? Расскажите почему.
Велик шанс, что мобильным интернетом вы пользуетесь прямо сейчас, читая этот текст. Без него трудно представить нашу жизнь — но знаете ли вы, как именно он работает? Что означает G в 4G и почему связь называется сотовой? Сейчас вместе с МегаФоном все объясним. Да так просто, что поймет даже ребенок!
Как вообще работает сотовая связь
Сотовая вышка — это большая рация с огромной антенной, наши телефоны — рации поменьше. Между собой они связываются с помощью невидимых глазу волн. Вышка напрямую подключена к интернету с помощью толстого подземного кабеля. Так что она работает, как огромный роутер, а паролями от «Wi-Fi» служат сим-карты.
А еще у каждой вышки есть область действия. И если посмотреть на город, в котором вы живете, с высоты птичьего полета и представить, что нам видно эти области, они будут похожи на пчелиные соты. Вот почему связь называется сотовой.
Наши телефоны постоянно ищут радиосигнал, подключаясь к самому мощному. Чем ближе его источник, тем он сильнее. Когда телефон находится в зоне доступа радиовышки, он постоянно «разговаривает» с ней, обмениваясь информацией. Та получает от вас буквы и цифры, а присылает картинки, видео и музыку. А при разговоре передает ваш голос в виде единиц и нулей на телефон мамы или приятеля, где динамик превращает все это обратно в звук.
Компания, которая устанавливает вышки, и следит за тем, чтобы они исправно работали, называется оператором. Сегодня лидер по покрытию и скорости мобильного интернета в России — МегаФон*. Все благодаря тому, что компания постоянно внедряет самые современные технологии, обеспечивающие быстрый и стабильный доступ в сеть.
Что такое 4G и LTE?
G — это первая буква английского слова generation, поколение. То есть 1G — связь первого поколения, а 4G — четвертого. Чем новее поколение — тем лучше. Друг от друга все эти G отличаются количеством информации, которую может передать сотовая вышка. В эпоху 1G по телефону можно было только звонить, а звучание голоса собеседников было очень плохим. В 2G звонки стали лучше, а еще появилась СМС — сегодня уже полузабытая технология пересылки коротких сообщений. Тогда у сообщений был лимит на количество знаков, а за отправку каждого операторы брали деньги. Поэтому люди ставили точки вместо пробелов и писали русские слова латинскими буквами — так умещалось больше символов.
3G — это уже мобильный интернет: можно и сайт открыть, и эмодзи отправить, но вот видео в хорошем качестве все еще не посмотришь.
А 4G — это уже современный стандарт: классный, быстрый, надежный.
Правда, и это не предел. У МегаФона есть pre-5G — это как 4G, только круче: работает даже если вы в огромной толпе, а скорость почти как по проводу. Все благодаря умной программе на станциях оператора, которая определяет самые загруженные участки и расширяет радиоканал для тех, у кого подключена опция pre-5G в тарифном плане.
А как же LTE? Это просто название стандарта беспроводной передачи данных, входящего в четвертое поколение 4G. Если 4G — это игровая приставка, LTE в таком контексте — PlayStation или Xbox.
MIMO
Представьте, что вы направили луч фонарика в окно, чтобы осветить комнату за ним. Если перед лучом будут преграды (дерево или, скажем, ваш любопытный друг, которому интересно, что это вы такое делаете), часть света «потеряется» и освещение получится тусклым. Конечно, можно купить более мощный фонарик, но полностью проблему это не решит: препятствия ведь все так же будут блокировать лучи.
А что если поставить, скажем, два фонарика, причем так, чтобы их лучи не накладывались друг на друга, а еще взять и прорубить в стене дополнительное окно? Именно так и работает технология MIMO. Один сигнал (то есть поток из данных) одновременно отправляется вам на телефон сразу двумя антеннами. А ваш телефон принимает их своими двумя антеннами. В итоге скорость мобильного интернета увеличивается.
В сетях МегаФона используется технология Massive MIMO: «фонариков» в них не два, а гораздо, гораздо больше. Вот почему интернет оператора такой быстрый и работает там, где не получается у других.
VoLTE
Сравните две картинки:
Картинка справа вся в квадратиках из-за низкого разрешения. Выглядит ужасно, но есть и плюс: она гораздо меньше весит, а значит, быстро загрузить ее может даже самый слабый интернет. А для того, чтобы быстро показать вам красоту слева, нужна очень хорошая скорость.
Когда вы разговариваете по обычному телефону (то есть не через WhatsApp или Telegram), вы делаете это по 2G. Так что ваш голос, как и голос вашего собеседника, транслируется не в максимально возможном качестве. Кроме того, вы не можете пользоваться интернетом, пока говорите. Одни неудобства.
Вот для чего нужна VoLTE: эта технология позволяет в реальном времени транслировать речь через 4G. А это значит — идеальное звучание и минимальная задержка сигнала.
SON
Представьте, что вы — капитан парусного корабля. Но есть загвоздка: у вас нет команды, и все-все-все приходится делать самому. Крутить штурвал, выбирая направление, карабкаться на мачту, чтобы осматривать горизонт, разворачивать паруса и даже латать пробоины. Та еще задачка!
Раньше всей работой сотовых вышек в ручном режиме управляли специалисты. Им приходилось самостоятельно балансировать нагрузку на станциях, выбирать углы наклона антенн и делать еще кучу всего, чтобы у абонентов была стабильная и надежная связь.
Поэтому МегаФон внедрил у себя систему автоматической оптимизации SON. Это умная программа, которая постоянно, 24 часа в сутки и семь дней в неделю, анализирует работу станций и вышек и сама вносит нужные корректировки. Плюс она умеет устранять ошибки и сбои даже быстрее, чем человек.
В итоге специалисты МегаФона могут сосредоточиться на внедрении новых технологий и расширении возможностей сети.
Абонентам МегаФона доступны самые современные технологии мобильной связи: от быстрейшего в России LTE и pre5G до VoLTE. А еще это оператор с самым большим покрытием в стране. Подключайте тарифы МегаФона и наслаждайтесь действительно качественной связью.
* МегаФон — мобильный оператор №1 по скорости и покрытию. Основано на анализе скорости мобильного интернета и данных о покрытии сети компании Ookla ® («Оокла») в 2017–2023 годах. Карта покрытия и другие подробности — на megafon.ru.
Дорогие пикабушники, помогите советом, пожалуйста, поделитесь опытом, как вы пришли к осознанному выбору своей профессии?
О себе: я работаю секретарем всю жизнь, образование высшее (училась в Педе на переводчика английского языка), английским владею сносно, но преподавать не могу (в универе нас этому не учили, да и синдром самозванца не дает расслабиться), переводить нормально тоже не могу, к концу пятого курса я поняла, что переводы - это не совсем мое. Поговорить с иностранцами, книжку почитать, видосик посмотреть на английском - да, перевод всего этого - нет.
Первое время я подрабатывала в бюро переводов - надоело, денег мало платили, потом устроилась секретарем со знанием английского - сократили, офис закрылся. После этого опять устроилась секретарем-помощником директора со знанием английского, где английский оказался не очень-то и нужен. В итоге я сижу на этой последней работе уже 7 лет и не развиваюсь совсем, занимаюсь какой-то бесполезной фигней, сериалы смотрю, кофе приношу, типа деньги платят (средняя зп по городу - 55 000 руб) и ладно. И вот мне надоело, хочу уйти с этой работы, устроиться куда-нибудь, увеличить свой доход, но куда идти работать?, кем?, чем я хочу заниматься? я до сих пор понять не могу. А мне уже 37).
Я очень хочу сменить сферу деятельности, но даже представить не могу кем можно работать с моим недообразованием. На кого пойти отучиться? Хочется работать в офисе, но занимать должность нормальную, не быть просто принесиподаем. А у нас здесь в этой компании расти некуда.
Может быть здесь есть девушки, которые работали секретарями, а потом круто изменили свою жизнь, сменив сферу деятельности? Поделитесь опытом? Кто кем работает?
А вот у меня другой случай. Ухожу из зоны комфорта, которую выстроила за десять лет, где каждый мне друг, каждому готова помочь и в ответ так же. Очень жаль покидать это место, но "труба зовет". Буду очень скучать по всем и строить новую зону комфорта на новом месте, а это не просто. Но знаю, что всё получится. У меня не бывает по другому. Пусть не скоро, но получится.
Знаю, что не попадаю в волну "плохой работы". Но как уж есть. И такое тоже бывает
Бусинка категорически недовольна тем, что её вынули из под кровати, отряхнули с шёрстки пыль и заставили фотографироваться. Таня категорически довольна тем, что наконец-то решилась, собрала вещи и уже через несколько дней улетит в Гватемалу – лечить людей, в труднодоступных горных деревнях департамента Тотоникапан.
Бусинка улучает паузу в съёмке и просачивается в свой любимый шкафчик с постельным бельём под Таниной кроватью. Мы с Таней тоже ухватываем паузу в разговоре и делаем по глотку ягодного чая из наших чашек. Продолжаем снимать без шерстяного пыхтящего шарика.
— Таня, ты как вообще поняла, что хочешь в Health & Help работать?
— Несколько лет назад мне встретилась статья, в которой рассказывалось о том, как русские врачи провозят медикаменты через границу и джунгли. И у меня первая мысль была «ничего себе, я тоже хочу так». Вот, теперь скоро я тоже буду так!
Хохочем. Я уже давно заприметила, что в благотворительности в основном люди с альтернативным мышлением работают, их непривычные вещи не тормозят, а притягивают.
Переходим на более серьёзное. Спрашиваю Таню про мысли о будущем.
— Если честно, мне немного страшно. Сейчас мне пришлось уволиться с работы в больнице, чтобы поехать в клинику. Я знаю, что у меня прервётся стаж и, вероятно, потом придётся снова начинать всё с самого начала. Но ещё я знаю, что здесь после моего увольнения на моё место сразу придёт новый врач, пациенты не останутся брошенными. Знаю, что в клинике, куда я еду – там нет такой роскоши, нет очереди желающих работать за бесплатно. Врачей нет, а пациенты ежедневно есть. И они нуждаются в помощи.
Таня пока не знает определённо, на какой срок она едет в клинику. Но едет – это точно.
Надеется, что Бусинка будет по ней скучать. А вот это уже не точно.
я тут как-то рассказала, что работу сменила. ушла из культуры в образование. было страшно, но был повод, огромный, на мой взгляд: дочка заканчивает 8 класс, на следующий год огэ и прочие прелести, а я, в культуре, дома появляюсь в 21-22 вечера, выходные, и, особенно, праздничные дни, я работаю... и, теперь свежие ощущения из образования: 1. у меня есть выходные 2. после обеда ты свободен 3. работать на 10 детей или на 30 - разница небольшая (по-крайней мере, для меня) 4. отчётов МЕНЬШЕ 5. Школа поддерживает во всех начинаниях и оплачивает это. (в культуре надо было доказать, что твои начинания имеют смысл) 6. оплата больничного. (в сентябре была на больничном в культуре, получила 50% средней зп, в феврале больничный в образовании - 100%) 7. появилось свободное время. пока привыкаю. не знаю, что с ним делать, но, планы уже появились. 8. оплата коммунальных услуг 9. отпуск. 56 в образовании, против 28 в культуре. 10. я делаю одно и то же. есть специфика, но, по-сути, работа та же самая. P.S. все педагоги школы в первые недели спрашивали, как я? держусь? ответ был для всех неадекватный))) я - я отдыхаю здесь. всё познаётся в сравнении. Р.Р.S. классное руководство у класса ЗПР))) полёт нормальный.
Моей карьере многие завидуют - говорит мне Светлана. Она уже больше 12 лет работает в большом холдинге, где планомерно росла и развивалась. Светлана действительно гордится своим опытом, потому что за это время она перешла с рядового на управленческий уровень, ее внимательно слушают собственники компании, ей многое очевидно в стратегической перспективе развития бизнеса, в котором она работает. Однако не всё так просто.
А вы знаете, как вашу карьеру будут воспринимать HRы, если вы выйдете на рынок труда? - спрашиваю я.
Светлана улыбается и говорит - "Конечно так, как я сама им представлю, уверена, что меня "с руками оторвут".
"К сожалению нет - они будут считать вашу карьеру большим минусом" - поясняю я. "Опыт больше 5 лет в одной компании, к сожалению считается проблемой на сегодняшний день".
Светлана ахнула. Как это?
По статистике многие нормальные люди считают, что чем больше, тем лучше:
Да и вроде бы это абсолютно нормально. И поверьте, я тоже того же мнения. Но тем временем, мне часто встречаются люди, уже столкнувшиеся с таким подходом HR. Дальше от лица автора:
В начале моего трудового пути мне кадровики предъявляли: вы меняете работу каждые 2-3 года, ненадежный кадр. Я нашел работу с комфортными условиями. Проработал там почти 5 лет. Потом в коллективе начала происходить какая-то ерунда и я начал искать работу. А мне говорят: Вы 4 года проработали на одном месте, вам будет трудно адаптироваться к нашей структуре. Что за хрень?
Верно. Часто HRы считают, что, если человек провел в одном бизнесе больше 5 лет, значит он будет сравнивать на новом месте всё, что работает иначе и тяжело воспринимать эти изменения. А значит что?
А значит есть риски, что компания потеряет сотрудника. Следовательно, такого кандидата выберут только в том случае если потребность в сотруднике выше и можно рискнуть.
Какой бред - скажете вы. Но в среднем по моей статистике, а я работаю на рынке труда напрямую с кандидатами уже больше 6 лет, с этим сталкивается каждый третий соискатель.
Как преодолеть эту проблему?
Когда я работаю с вашими резюме и вижу стаж в компаниях больше 7-10 лет, я всегда спрашиваю, были ли технические переходы с места на место или переводы из одного юридического подразделения компании в другое. Если такие переходы были, то стоит отразить их в резюме, разделив общий стаж.
Напомню, резюме - документ, который вас "продает". В нем не должно быть минусов. Его преимущества - выигрышность и презентабельность, тогда оно будет интересным для будущего работодателя. Поэтому проверьте свой стаж и поправьте резюме.
А мы обсуждаем с моими читателями как решать такие проблемы онлайн в моем телеграмм канале. Присоединяйтесь :)
Их есть у нас! Красивая карта, целых три уровня и много жителей, которых надо осчастливить быстрым интернетом. Для этого придется немножко подумать, но оно того стоит: ведь тем, кто дойдет до конца, выдадим красивую награду в профиль!