Войти
Войти
 

Регистрация

Уже есть аккаунт?
Полная версия Пикабу

Повторение

добавить тег
Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом

поиск...

- А ты так можешь?

  •  
  • 363
  •  

Дразнилка

вот и поговорили..

  •  
  • 1203
  •  

Попугай не повторяет за мной..

Попугай не повторяет за мной..
  •  
  • 57
  •  

Сможешь повторить?

Сможешь повторить?
  •  
  • 2105
  •  

Повторюшка

в
Повторюшка
  •  
  • 195
  •  

Дополнительные занятия летом

в

Добрый день! Я репетитор по математике. В этом учебном году у меня порядка двадцати учеников. И они практически поровну делятся на два лагеря (и так из года в год). Половина еще в апреле/мае записывается на летние занятия, со второй до сентября я прощаюсь. И нет бы первая половина — это слабые дети, а вторая - сильные. Нет, они там абсолютно в разнобой. И это не дети хотят или не хотят заниматься, это мнение родителей.


Здесь я порассуждаю почему летом занятия эффективны, основываясь лишь на своем опыте. Я считаю, что летние занятия не будут лишними никому, а некоторым они даже нужны. Сильный ученик отработает еще глубже темы и пойдет дальше по программе, а слабому сам Бог велел летом поучиться дополнительно. Если у ребенка серьезнейшие пробелы в алгебре, геометрии или математике в целом, то лето – это лучшее время для того, чтобы наверстать упущенное.


Во-первых, нет давления школы: сегодня мы учим одну тему, ее бы проработать, но завтра самостоятельная по другой и весь план адекватной подготовки рушится.

Во-вторых, нет изнуряющей усталости от домашних заданий по десятку предметов.

В-третьих, можно заниматься в своем темпе (если, конечно, заниматься, а не отменять уроки под предлогом «лето же»).


Летом я могу, как преподаватель, поднимать нагрузку для ребенка, а он свою очередь не сможет оправдаться фразой, что в школе и так много задают, а значит он не успевает выполнять еще и мои задания в полной мере. Еще я могу простоять на одной теме хоть две недели, пока ученик не начнет быть в ней как рыба в воде. Я могу подготовить десятки однотипных задач, чтобы выработать механику решения.


В целом, летние занятия – это мои любимые занятия. Они проходят с утра, на свежую голову. Нет давления независящих от нас обстоятельств. Единственный минус – это то, что ребенок может резко на месяц уехать к бабушке или в детский лагерь. Но и в таком случае я даю с собой посильную ношу заданий и тем на самостоятельную проработку. И если ребёнок не будет ленится и не оставит все на последний момент, то толк будет. И настолько значимый, что Вы и представить себе не можете. Знания, добытые своим трудом – это самое ценное.

Заниматься летом или нет – дело каждого. Я всегда летом работаю, т.к. искренне считаю это время самым результативным.


П.с. как сказал мой друг: "Весь этот пост в двух словах: если ты не тянешь школьную программу, то иди учись летом". Это для тех, кто не любит воду в тексте)


А что думаете вы? Нужно ли летом детей заставлять еще учиться? Или пора им дать хоть сейчас отдохнуть? Почему родители отказываются от занятий в летнее время, а в сентябре первые звонят записывать свое чадо на занятия? Дело только в финансах? Летом ведь можно и экономить на уроках. Или тут забота о ребенке? А если так, то правы они по Вашему или нет?

Показать полностью
  •  
  • 28
  •  

Собаки-повторяки

в
Собаки-повторяки
  •  
  • 1313
  •  

Обезьянка видит, обезьянка делает

Обезьянка видит, обезьянка делает
  •  
  • 1388
  •  

ПоПЫТКИ соискателя или развод при приёме на работу

в

Казалось бы, всё на эту тему уже сказано не один раз и в сети можно найти великое множество статей о том, как человек попался на уловку псевдоработодателя и остался не только без работы, но и без какой-то суммы денег, или документов. На Пикабу также имеются посты по данному вопросу.

Однако, несмотря на это, чуть ли не каждый день в полку обманутых прибывает.


Так как у меня много свободного времени и полно энтузиазма, я решила, что поднять этот вопрос ещё раз не будет лишним.

Я  сделала "подборку" ситуаций, которые говорят о том, что перед вами мошенник, а не потенциальный будущий начальник. В неё вошли описываемые ранее ситуации и новые уловки недобросовестных работодателей.


Статистика говорит о том, что каждое четвертое объявление о вакансии - мошенническое.

Итак, вас хотят обмануть, если:


- у вас просят какую-либо сумму денег (оформить пропуск, мед.книжку, страховку, выпустить карту, заказать форму, выкупить обучающие материалы, пройти платное тестирование или обучение, пройти бесплатное обучение с гарантией трудоустройства, проходящее в другом городе или за границей - в этом случае вам будут предлагать оплатить дорогу (билеты), проживание, визу и пр.).


Вы ищете работу, чтобы зарабатывать, а не тратиться. Если для устройства нужна санитарная книжка, вас известят об этом до собеседования и попросят прийти уже с ней. Если вам обещают трудоустройство и компания представляется посредником, знайте - все серьёзные кадровые агентства заключают с вами договор, что оплата их услуг будет произведена посредством вычета из вашей первой зарплаты;


- вам не говорят, что будет входить в ваши должностные обязанности (чаще всего это заканчивается тем, что вас приглашают на должность, к примеру, товароведа или курьера, а вы попадаете на стажировку к человеку, который  поквартирно впаривает фильтры или другую подобную хрень).

В данном случае деньги вы не потеряете (разве что на проезд), но впустую потратите своё драгоценное время;


- вам предлагают неоплачиваемую стажировку без оформления. Любая организация, ведущая свою деятельность добросовестно, устанавливает для новых сотрудников испытательный срок, официальное оформление на время которого также производится. В данном же случае работодатель просто хочет иметь бесплатную рабочую силу.


- вам не говорят, чем занимается компания, не сообщают её название, или скрывают любую другую информацию, которую вы вправе знать, как соискатель (тут множество вариантов, в том числе и описанные выше, но может быть и деятельность, прямо противоречащая законодательству и грозящая вам серьёзными проблемами);


- вместо обещанного трудоустройства, вам предлагают пройти какое-нибудь краткосрочное бесплатное обучение, в ходе которого выясняется, что компания ищет не сотрудников, а "партнёров". Вам сулят успех и большие дивиденды и предлагают закупить какой-нибудь "супер-товар", продавать который вас научат в два счета. Серьёзные компании, занимающиеся прямыми продажами, не идут на уловки для поиска менеджеров, а прямо сообщают сферу деятельности и передают товар на реализацию бесплатно, соответствующим образом оформляя с вами трудовые взаимоотношения;


- вам предлагают надомную работу с выкупом товара.

Чаще всего, это сбор каких-то мелких товаров, типа ручек, брелоков, украшений и прочего. Как правило, такая работы предлагается удалённо и с "работодателем" вы контактируете лишь посредством телефона или электронной почты.

Даже если вас не просят оплатить товар, а просто высылают вам его комплектующие - велики риски того, что вы выполните работу, отправите посылку обратно за свой счёт, и с этого момента любое общение с вами прервётся. Само собой, в таком случае никто вам не заплатит за проделанную работу.


- вас просят сообщить данные банковской карты под предлогом подключения к какой-то корпоративной или зарплатной программе, или сообщить код из пришедшего на ваш мобильный телефон сообщения. Мошенник просто хочет получить доступ к управлению вашими финансами.


- вас просят выслать сканы документов для предварительной проверки. Решение о приеме в серьёзную компанию никогда не будет принято без личной встречи с вами. Наличие цветных копий ваших документов может позволить мошенникам использовать их в личных целях.


Если вы прибыли на собеседование, оцените "обжитость" офиса, наличие в нём работающих сотрудников, документов, офисной техники и других атрибутов, характерных для ведущей деятельность компании.


Если в процессе собеседования, вас ничего не смутило и вы перешли к процедуре подписывания документов, будьте предельно внимательны и читайте то, что вы подписываете.

Нередки случаи, когда вместо документов о трудоустройстве горе-соискатели подписывают договора на оказание консультационных (информационных) услуг, или о переводе в негосударственный пенсионный фонд.


Не передавайте никому оригиналы документов, если не уверены в порядочности работодателя. Помните, вы вправе ознакомиться с любыми открытыми данными о деятельности компании (инн, лицензия, если она необходима, наименование компании, организационная форма, имя руководителя). Зная инн, в интернете можно получить данные о дате создания компании, о её "налоговой репутации", наличии долгов.


Помимо перечисленных вариантов мошенничества, также возможен обман и на стадии телефонных переговоров - когда номер, на который вы звоните, оказывается платным. Две минуты, потраченные на проверку номера в любой поисковой системе, с большой вероятностью избавят вас от напрасной траты времени и денег.



Обращайте внимание на объявления о вакансии! Скорее всего, перед вами мошенники, если в объявлении:

- должность сформулирована описательно, расплывчато, неоднозначно,

- отсутствуют требования к соискателям

- указаны условия, вроде: приведи троих друзей и получишь сто рублей

- набор распространяется на лиц от 18 и до бесконечности, образование и опыт не имеют значения, - то есть налицо свидетельство о том, что работодателю подходят абсолютно все, без каких-либо характеристик, навыков, возрастных границ и пр.,

- много орфографических ошибок

- у компании нет сайта

- указана слишком большая зарплата для не требующей высокой квалификации должности,

- длинный перечень открытых вакансий

Этот список не гарантирует ложность объявлений, но сигнализирует о том, что к подобным предложениям следует подходить с особой осторожностью.


Запомните золотое правило - перед любым собеседованием крайне желательно что-то знать о том, где вам, возможно, предстоит работать. Потратьте 15 минут и погуглите отзывы о компании, в которую собираетесь ехать на собеседование. Если нет отзывов по названию, поищите информацию по местонахождению конторы.

Даже если это действительно реальная возможность трудоустроиться, не лишним будет получить информацию о компании, узнать что пишут действующие или уже бывшие её сотрудники.


Ещё одна рекомендация - если какое-то действие или предложение со стороны работодателя кажутся вам сомнительным, подозрительным и т.п., позвоните кому-то из знакомых, чьё мнение является для вас авторитетным, проконсультируйтесь с ним, позвоните маме:), или запилите пост-вопрос на Пикабу. в конце концов)


Я запросто могла что-то упустить, мир мошенников не стоит на месте и, к сожалению, развивается достаточно динамично, обрастая всё более изощрёнными методами и уловками.

Если же я где-то допустила неточности по поводу оформления или прочих нюансов трудовых взаимоотношений - уверена, меня поправят)


Всем интересной работы, адекватного руководства и высокой зарплаты!


Будьте бдительны)

Показать полностью
  •  
  • 79
  •  

Узкий #133

в

Когда я говорил Вале какие у нее красивые волосы, она говорила: «И у тебя тоже». Когда подмечал яркий цвет глаз, она отвечала: «И у тебя тоже»

Когда впервые сказал ей, что люблю, она ответила: «И я тебя».

Когда сказал, что хочу ее, она сказала: «И я».


Когда у нас был первый секс, и я сказал, что она очень узкая, она сказала «И ты тоже».

Я: Что? О_о

Она: Что? о_О


После этого я ей больше не разрешал засовывать мне палец в задницу.

  •  
  • 412
  •  

Повторюха

в
Повторюха
  •  
  • 906
  •  

Старые песни о главном

Следующий шаг-требования заключить договор с оппозицией.

Старые песни о главном Политика, Минск, День воли, Повторение, Ес, Какнаукраине
  •  
  • 86
  •  

Мода 60-х

Мода 60-х
  •  
  • 2794
  •  

Что то знакомое в кино

Что то знакомое в кино
  •  
  • 30
  •  

Минутка правописания.

Показать полностью
Минутка правописания.
  •  
  • 628
  •  

Все повторяется.

Судя по тому, что сейчас на пикабу происходит флешмоб по выкладыванию фоток со знаменитостями, то дальше начнется следующий этап - фото кто кем работает. Все же это уже было. Правильно говорят, что история циклична.
  •  
  • 184
  •  

ДАВАЙТЕ ЕЩЕ

ДАВАЙТЕ ЕЩЕ
  •  
  • 250
  •  

Повторение

Повторение
  •  
  • 323
  •