Войти
Войти
 

Регистрация

Уже есть аккаунт?
Полная версия Пикабу

Начальник

добавить тег
Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом

поиск...

Наш начальник одной картинкой

Наш начальник одной картинкой
  •  
  • 47
  •  

Когда начальница - тп

в
Когда начальница - тп
  •  
  • 1315
  •  

Ну вот, обрадовали

в
Ну вот, обрадовали
  •  
  • 46
  •  

Как я начальника похоронила. Дистанционно.

В далеком городе, известном своими нефтяными месторождениями, умер бизнесмен. Не просто бизнесмен, а наш бизнес-партнер. Состоял он с нами в отношениях весьма коммерческих, поэтому на траурную церемонию следовало послать представителя. Вариантов было три: послать завотделом (не хотел) послать начальника (вообще не хотел) и послать меня. (я вообще не при делах и не хочу, но как вариант рассматриваюсь)
Все сомнения решились, когда шефу пришло письмо с личным приглашением. Ехать пришлось ему.
Поскольку город был далеко, а начальник ехал одним днем, мне было поручено подготовить траурные композиции. Проще говоря- венок и ленту. Все на заказ, с подвозом к часовенке где будет прощание. Шеф потом должен будет его возложить на могилу или... не знаю, не в курсе процесса.
Вы пробовали заказывать венок дистанционно, в другом городе, с дикой разницей во времени за день до церемонии? Нет? Тогда вы меня не поймете.
В конце концов я нашла что-то подходяще-роскошное. Осталось прислать надпись на траурную ленту. Поскольку переписка велась через мой Вайбер, следовало сообщить не только текст, но и телефон шефа. Чтоб ему прислали смс, что венок подъезжает и т.д.

Моё сообщение выглядело так: "Гектору Парисовичу (имя-отчество покойного) Помним скорбим".
Следом шло другое смс : "Яков Парнасович (имя-отчество начальника) + номер телефона"
Ну вы поняли, что случилось.
Начальнику вручили роскошный венок с умопомрачительной лентой. На ней золотыми буквами было написано : "Помним. Скорбим. Яков Парнасович."
Хоть номер телефона не написали. Уже хорошо.

Начальник ленту лихорадочно сорвал, сломав несколько цветочков. Сунул в карман. И сразу по приезду попытался ей меня удавить.

Я спряталась под стол. Думала, если не удавит, то уволит.

Ничего, отпустило начальника. Потом я долго показывала ему смс-ки и визжала, что это не по злому умыслу, а по стечению обстоятельств. И вообще я не виноватая.
Никто не поверил. Гады.

Да, все имена придуманы лично мной. В отличие от ситуации, которая имела место быть.

  •  
  • 204
  •  

Как еще переименовать руководителя.

Вариантов конечно множество и у каждой организации, почти у каждого есть тайное прозвище "Его Высокоблагородия"!

Как еще переименовать руководителя. Руководитель, Начальник, Twitter, Скриншот, Дед
  •  
  • 8256
  •  

Том Сойер наших дней

Поставили как-то в одно бюджетное учреждение нового директора. И ознаменовал он начало своей деятельности весьма сомнительным договором гражданско правового характера, согласно которому, за 100 т.р. некое физическое лицо осуществит ему покраску сварного забора из профильной трубы. Срок выполнения работ - 2 дня. Причем, в техзадании не было прописано  никаких доп работ типа шлифовки, очистки поверхности от старой краски, обезжириванию и т.д. А краска, замечу, уже была закуплена отдельно.

Мы с главбухом так прикинули, что сотка за два дня - очень жирно получается. Хоть сам в маляры переквалифицируйся. В итоге, голову ломать не стали, поставили в известность начальника,  ведь если в чьих силах и было повлиять на происходящее, то только в его. А тот, будучи весьма прошаренным сметчиком, очень удивился: "Скока-скока? Сто тысяч?! За тот заборчик?! С материалами заказчика?!! Он чё там, совсем баран? Ну-ка, дайте я ему позвоню..."

В общем, минут десять этому директору доходчиво (с использованием очень ёмких формулировок) объясняли почему с бюджетными деньгами нужно обращаться бережно и экономно. Тот клятвенно заверил, что все понял, но история на этом все же не закончилась. Через пару дней наш босс поехал в то самое учреждение лично. И что он там увидел? О, чудо! Покрашенный забор! Спросил директора: "Как так? Мы ж договор на покраску не пропустили? А новый вы не присылали." Тот директор начал что-то юлить и лепетать про экономию, что решили своими силами покрасить, и что в договоре уже нет необходимости. Похвально, скажете вы? Не совсем. Ведь оказалось, что забор красили сами сотрудники учреждения, которых новый дирик без зазрения совести выгнал на пятничный субботник еще за неделю до того, как прислал свой стотысячный договор в бухгалтерию. Наш босс как узнал об этом, так чуть кресло под собой не прожег. И сразу дал поручение: "С этого момента, любые закупки этого Тома, недоделанного, Сойера, без моей визы в работу не принимать. Забор он, тля, красить собрался!" И с тех пор так и повелось - шатал наш начальник этого директора за каждый лишний рубль в договоре. И, устав от жизни на одну только зарплату, через неполный год новоявленный Том Сойер уволился по собственному. Конец.

  •  
  • 1258
  •  

Цена ошибки

Как я писал раньше, работал я как-то в нефтедобыче на северах. Должность моя звучала как "программист", но к языкам программирования это не относилось от слова СОВСЕМ. Добыча нефти осуществлялась подземным (шахтным) способом и моей задачей являлось строить траекторию бурения для буровой установки. А когда мужики забуривали "пилот" - пилотный ствол от 6 до 12 метров, то получать от них ежесменно снизу данные с буровой установки о текущих координатах - идем ли мы по траектории. Работали мы вахтой и праздничные и выходные дни касались только "офисников" шахты. И вот майские праздники, шахта пустая, бурим мы одну из скважин. Забуряемся в первый день праздников. Я, чтобы не болтаться без дела на шахте - еду в нашу вахтерскую квартиру и жду с каждой сменой новых данных. Через пару дней скважина пробурена, траектория практически идеально, отклонений нет. Начинают бурить новую. Стандартные серые будни вахтовика, пойду налью чай... К вечеру в квартиру влетел главный технолог, белый как стена. Одними междометиями сообщил, что я построил траекторию "не в ту сторону". Стали сверять данные. При построении я не учел минус в данных азимута и угла наклона шахты. Мужики бурили двое суток ровно в противоположную сторону, где нефти нет. Скважина пробурена вхолостую, за неё платить никто не собирается. Минус 26 млн. рублей. Тогда я впервые на себе почувствовал, что такое психосоматика. От переживаний уже к вечеру у меня поднялась температура до 39 градусов, тряслись руки, я не мог есть и спать. Сутки решался вопрос что делать. Коллективно принято решение, что с меня не снимут ни копейки, начальство признало и свой косяк, что в праздники не проверило мои траектории, понадеялись на авось. Скважину пробурили вместо часов уборки. Решили, что лучше получить по шапке за бардак в стволе, чем за такую ошибку. Пожалуй, это самая дорогостоящая и стрессовая ошибка в моей жизни. При всех недостатках этого рабочего места - спасибо начальству за человеческий подход.

  •  
  • 4673
  •  

Реалити - шоу  Склад.

История 1.

Как-то раз начальник склада вернулся от генерального очень злой. Похоже, пришлось постоять ему в позе пьющего оленя.

Первым делом начальник отправился в курилку. На двери этого заведения висит график перекуров: 10 мин каждые два часа. Причём, посменно:  10 мин наборщики, затем 10 мин. комплектовщики, 10 мин. операторы ричтраков. Но постепенно этот график превратился в формализм. А тут начсклада вспомнил о нём.

В итоге, все кто курил в неустановленное время оштрафованы на 500 рублей.

Склад круглосуточный. Днём особо не перетруждаемся, а вот потом, как в сказке про Буратино: "наступила ночь, и в стране дураков закипела работа". Начиная с 20:00 начинают отгружаться машины с таким расчётом, чтобы к началу рабочего дня быть у клиента. То есть, самые дальние регионы грузятся с вечера, ночью соседние области, а под утро клиенты своего города. При этом набор и комплектация заказов продолжаются.

Время перекура у наборщиков. А тут крик по громкой связи: "Срочно отобрать два заказа! Машина стоит!" Наборщики смотрят на часы  и тихим голосом отправляют кричащего в пешее эротическое путешествие. Через два часа та же история повторилась с операторами ричтраков.

Через три дня график перекуров снова превратился в формализм.


История 2.

Перерыв на обед на складе с 13:00  до 14:00. Формально рабочий день с 8:00 до 17:00. Правда, при трудоустройстве предупреждают: мол, если что могут попросить остаться. на момент истории так просили уже третью неделю. Однако, в столовой какая-то заминка. Двери пока закрыты. Уже 13:30. В этот момент мимо проходит старший смены со словами: "Мне всё равно во сколько обед, чтобы всё по распорядку было - в 14:00 все были на рабочих местах." Бывает с ним такое, любит босса включить.

К нему поворачивается один из работников: "По распорядку? Тогда в 17:00 мы уже будем в раздевалке!" Старший смены уходит. Через 5 мин. по громкой связи раздаётся: "Обед переносится на час!" Правда, до 15:00 никто на работу не вернулся.


Истрия 3.

Работаем на эстакаде. Рядом нас подгоняет начальник смены. В приёмнике включена волна местной радиостанции. Идёт час "По заявкам радиослушателей". Ди-джей: "А работники компании Н. (нашей компании) передают привет старшему смены и просят поставить для него песню группы "Дискотека Авария" "Заколебал ты".

Старший смены ухмыляется: "Узнаю кто - сгною!" Хрен он узнал.

  •  
  • 289
  •  

Плохой коп

в
Плохой коп
  •  
  • 626
  •  

Поймал такси с начальником за рулём

в
Поймал такси с начальником за рулём Такси, Начальник, Заработок, Комментарии на Пикабу, Скриншот

#comment_137768983

  •  
  • 42
  •  

Начальник запретил сотрудникам ходить в туалет. На следующий день каждый принес горшок.

Отдел продаж работал себе вполне хорошо, но тут по семейным обстоятельствам увольняется руководитель. Тут же из головной компании присылают нового: Иван Романович. Мужчина лет 35, уже с лысинкой.


Худенький и в очках. На руководителя то он и не походил совсем, зато сразу за свою звучную со словом "Ишак" фамилию получил такую кличку.


В подчинении Ивана Романовича было 20 человек, все — 19 менеджеров продажников и один оптовик.


Откуда его выписали никто не знал, но ни у кого он симпатию не вызывал.


У него был свой кабинет, но он практически там не сидел. А ходил над душой у сотрудников из комнаты в комнату и причитал:


— Алла Васильевна, не стыдно вам в такой юбке на работе появляться?

— Ген, а ты чего даже ботинки почистить то не можешь?

— Алин, ну ты все ешь и ешь, сколько можно терзать запахами еды всех остальных.

— Валь, а ты чего все полнеешь и полнеешь на глазах.


Когда совсем было не к чему придраться, то начинал нудеть:


— Да что вы все в телефоны да в телефоны свои смотрите. Работайте! Вот ты пока смотрел в телефон мог бы уже заработать? Мог! А ты смотрел телефон и твой заказ взял другой!


— Но Иван Романович, мне же нужно отвлекаться!


— Работа облагораживает человека, а отвлечения расхолаживают!... (его любимая фраза).


И любил он это делать прилюдно. Коллектив работал хорошо, показатели были даже выше нормы. "Ишак" не управлял зарплатой — все считал головной офис, но от его мнения тоже много чего зависело.


С одной стороны его побаивались, а с другой — тихо ненавидели.


Каждое утро стоял "ишак" с секундомером возле входа и ругал тех, кто опаздывал. Прям как физкультурник на стадионе!... При этом всё демонстративно записывал в какой-то табель.


Вначале он придумал — все телефоны по приходу выключаем и сдаем к нему под замок в сейф. Поныли сотрудники, но послушались. И стали по своим личным делам пользоваться служебными и занимать линию. Пришлось "ишаку" это мероприятие отменять.


Но недолго музыка играла... В один из понедельников на планерке он объявляет:


— Вот вы выходите в туалет — сколько вы теряете время? Минут по 15 раз в пару часов! То у вас занято, то вы на перекур бегаете!

Отныне вы не имеете права бегать так часто! Пришли к 9 утра, следующий раз выходите к 12, потом на обед с 14 до 15, а потом уже и до 18 сидите в офисе. Никаких туалетов и перекуров!


— Но как можно сидеть целый день, ведь у нас в правилах трудового распорядка написано, что раз в час нужно делать небольшой перерыв!


— Это не обсуждается! Я здесь главное правило.


Собрался после работы коллектив. Обсудили. Было решено прийти на следующий день с горшками.


Скинулись и поехали покупать горшки. Обычные эмалированные "ночные вазы".


На следующий день каждый принес горшок и поставил возле своего стола. Как это ни странно, но Иван Романович ничего не сказал.


Как тут раздался звонок на один из телефонов. Это звонили из службы безопасности головного офиса:


— Мы ничего не понимаем, что у вас происходит? Мы по камерам (у нас везде было видеонаблюдение) видим у каждого стола горшок стоит. Что это?


— Это наш новый руководитель в туалет нас не отпускает...


Через час приехал генеральный. Столько разных слов этот маленький коллектив еще не слышал за дверями кабинета.


Ишака быстро уволили, горшки отменили. Всем была начислена премия 1000 руб за компенсацию и за горшки. Вот такое бывает.


А на смену этому Ивану пришла вполне себе демократичная мадам и даже график сдвинула — кто хочет, тот работает с 10, так как с 9 до 10 все равно очень мало заказов....


Источник: Житейские зарисовки

Показать полностью
  •  
  • 6766
  •  

Начальник обиделся. Работники отказались работать за идею, хотят за деньги.

Начальник обиделся. Работники отказались работать за идею, хотят за деньги. Работа, Начальник, Яндекс Дзен, СМИ

Экономия должна быть экономной, или как говорят некоторые руководители, мотивация – наше все.

И в данном конкретном случае речь идет о нематериальной мотивации или если сказать простым языком, об идеи, которая транслируется каждый день, что-то на подобие помоги ближнему.


Обычно такая вот мотивация идеей применяется на совсем молодых ребятах, у которых или пока нет забот или же их намного меньше, чем у взрослого человека.


Но эта история о том, кто не знает, кто попадется на эту удочку, а кто нет. Ее мне рассказал знакомый.


Начальник отдела посещал много курсов по управлению и мотивации персонала, всегда был так скажем в тренде и естественно ему требовалось признание, и он никогда не упускал момента, чтобы кому-то да не похвастать своими знаниями и навыками.


Но тут его решили повысить до руководителя подразделения, и теперь в его ведомстве было несколько отделов, а в подчинении человек 20. Был конец года и, наверное, он решил, что нужно сэкономить для компании средства, не знаю, в общем.


У них был какой-то проект, и требовалось нанять группу специалистов, наши ребята тоже могли все сделать, но у них была другая работа, а расширять штат нет смысла.


Но тут начальник приходит в один из отделов и говорит ребятам, что мол, конец года, нанять никого не успели и поэтому надо поднапрячься и все сделать самим или хотя бы часть, ну ребята повозмущались немного, но принялись за работу.


Понятно, что времени у них не хватало, и они задерживались после работы. И тут работа сделана, все довольны, и ребятам приходит зарплата, которая по их подсчетам, вместе с переработками и оплатой той работы, которой они не должны были заниматься, должна быть в несколько раз больше чем обычно. Но не тут-то было им пришло все как обычно, за полный отработанный месяц.


Естественно они пошли к тому самому начальнику и стали задавать логичные вопросы, потому что у них в компании подобное всегда оплачивалось. На что им был подарен обиженный взгляд малолетнего ребенка и сказано, что мол, как вы так можете, мы же команда, мы должны помогать друг другу. По итогу их обвинили в потребительском отношении, но, правда, все выплатили, опасаясь бунта.


https://zen.yandex.ru/media/id/5c31f5ba753ad200a98c298b/nach...

Показать полностью
  •  
  • 1657
  •  

На утренней оперативке

На утренней оперативке
  •  
  • 444
  •  

Бессрочный отпуск

Бессрочный отпуск Комментарии, Комментарии на Пикабу, Работа, Отпуск, Начальник, Скриншот

#comment_137031794

  •  
  • 1443
  •  

"Мой начальник пишет заметки у себя на ладони, а позже просто делает такие ксерокопии"

в
"Мой начальник пишет заметки у себя на ладони, а позже просто делает такие ксерокопии"
  •  
  • 3732
  •  

Начальник.

Вырезка из журнала "Крокодил" №14 май 1988 года.

Начальник. Вырезки из журналов, Журнал крокодил, Дятлы, Начальник, Листая пожелтевшие страницы, Карикатура

Предыдущая вырезка здесь.

  •  
  • 3204
  •  

Когда знаешь зарплату начальника

Сначала хотел написать коммент, но настрочил на целый пост.


Супруга работает в налоговой и она может посмотреть официальную зарплату любого человека (не знаю только по нашему региону или по всей России, но скорее всего первое). Работники налоговой все имеют чин госслужащего и считаются ЧИНОВНИКАМИ, хотя зп обычная. Их  зп - это оклад и аванс (всё вместе 12к в месяц), а остальное премии (типа стимулирование). Так вот, с приходом нового начальника инспекции, им сократили общую зп (с премиями) в полтора раза по итогу первого квартала правления новым начальником. И на этой недели было собрание, где эта начальница сказала, что все мало въёбывают, мало остаются работать после своего рабочего дня (переработка не оплачивается) и мало денег в казну с налогоплательщиков снимают (ну там налоги, Штрафы и т.д. ). И сказала, что они не достойны стимулирования, а достойны только своих 12к. А дело происходит в Московской области, где 12к в месяц - это фантики. Теперь не известно будет ли квартальная премия или нет. А теперь суть. У этой пизды начальницы 1 миллион оклад и 2 ляма премии за год. Итого 3 000 000 рублей в год (минус 13% по-моему). При том, что у предыдущей начальницы премии были скромней. От чего выводы сами вырисовываются. Новая начальница выёбывается на сотрудников, срезает им премии и все срезанное прибавляет себе) И всем всё известно, потому что у всех есть доступ к базе.


Ни на что не жалуюсь, ни на что не претендую. Просто рассказал интересную историю. Если кому будет интересно, то могу много рассказать о налоговой изнутри. Она полностью отличается от всеобщего представления о ней и о её сотрудниках.

  •  
  • 1756
  •  

Начальство

Начальство
  •  
  • 4011
  •  

Когда жена друга генерального директора - начальник.

Был у меня случай на работе. В Автокаде делал чертежи для проекта. Руководила нашим отделом жена друга генерального директора, эффектная женщина на Мерседесе. Подходит и говорит:" Что-то долго делаешь. Покажи как Автокадом пользоваться, я дома порисую"... и ведь реально училась "как пользоваться", аж полчаса.

  •  
  • 7240
  •  

"Два кусочека колбаски у тебя лежали на столе"

Привет всем. Прочла пост https://m.pikabu.ru/story/zelyonaya_shapka_na_vore_sgorela_6... и мне вспомнилась история про бывшего директора.

Работала как-то в одном доме культуры в провинции и была там традиция - на день рождения виновник праздника накрывал на стол как мог, а коллеги ему скидывались и дарили денежный подарок. Так как работали в основном женщины, то и старались они как могли - варили-жарили-запекали всякие вкусности. Иной раз стоимость накрытого стола в разы превышала размер подарка. Всех такая ситуация устраивала, было приятно собраться с приятными людьми приятно провести обеденное время.

И был там директор.  На протяжении пяти лет, что я там работала он неизменно принимал участие в таких маленьких празднествах. С удовольствием пил-кушал, речи хвалебные произносил. Все, вроде бы, отлично, НО. За пять лет он НИ РАЗУ на свой день рождения даже кусочка хлеба не принес. А так как чинопочитание в крови русского человека, то сотрудники скидывались ему как на подарок, так и на продукты для стола. Он радостно брал подарки, ел-пил, произносил спичи-речи-тосты. И ничего не казалось ему странным.

К слову, то зарплаты разнились примерно так - рядовой сотрудник 10 тыс.руб, дирик 60 тыс. руб.

На этом можно было бы историю закончить. Однако я за справедливость))) И поэтому просто обязана рассказать продолжение. Приближался у начальника юбилей 60 лет и выход на пенсию (дело было до пенсионной "реформы"). Мы, наивные сотрудники, потирали ручонки в преддверии праздника. Думали, ну тут-то не "зажмет", небось, накроет хороший стол.

Он пришел этот добрый день, он пришел, этот светлый час))) "Праздник" был намечен на 19.00, приглашено вышестоящее руководство. В 18.30 забегает дирик с двумя цыплятами-гриль в руках. Два цыпленка-гриль на 30 человек сотрудников.

Зам.дира увидела этот аттракцион невиданной щедрости, вздохнула,  в который раз достала деньги и отправила гонца в магазин за продуктами и напитками. Накрыли неплохой стол за счет работников, подарили подарок, на который скидывались опять же, работники, посидели, послушали панегирики и разошлись без недоумения. Какое может быть недоумение, если человек привык к паразитическому поведению и люди с этим согласны.

Мне было грустно и гнусно. Грустно от того, что большинство сидящих за столом, понимали гнусность происходящего, понимали, что от их несчастных 10 тысяч "откусили" по значительному кусочку на этот "праздник жизни", но продолжали сидеть, жевать пережаренную жопу цыпленка и молчать.

Спасибо, что прочли.

  •  
  • 80
  •