Звонки бывшим
И нет, речь пойдёт не о бывших парнях/девушках и иных людях из прошлых отношений. А о звонках бывшим...работодателям.
Просто интересно спросить у представителей кадровых служб, а какую цель вы преследуете, звоня бывшим работодателям кандидата? Узнать, насколько он адекватен? А откуда вы знаете, что вам обязательно скажут правду?
Возможно, вы спросите, чего эт у меня так подгорает? Да просто стала свидетелем двух случаев на одном предприятии, и оба этих случая заключались в том, что при таких звонках сотрудников охаяли последними словами, поскольку люди хотели уходить на новые (более оплачиваемые, как я поняла) места, и, чтобы не допустить потери кадров, кадровики (по указанию руководства) наговорили такого, что людям отказали. Вот в связи с этим возник вопрос: кадровики, товарищи, а вот вы реально оцениваете объективность информации по таким звонкам? Ведь, по сути, вы получаете субъективную инфу, которая зависит от личного отношения, настроения или решения руководства и может в корне отличаться от истины? И в наблюдаемых мною случаях, она как раз-таки ну очень отличалась от правды. Это как спрашивать у мужика про его бывшую жену - «ну как она, ничо?».
Был в моей жизни и обратный случай, когда откровенного козла расхваливали, лишь бы поскорее избавиться от плохого сотрудника. Так и где истина? Ругают человека? - так а на кой они сами его держат?
Если б я была кадровиком, то меня, вероятно, интересовали бы нарушения закона, прогулы, пьянка - но ведь и это можно насочинять даже из обычной вредности.
Опасаюсь, что практика порчи репутации может когда-нибудь задеть и меня и я чОрд возьми, ума не приложу, как этого можно избежать.
Звонят по принятым стандартам, верить или нет - это уже от адекватности зависит. У меня знакомую так подставили, она еще не согласилась работать на новом месте, а кадровики из новой компании смогли обзвонить не только ее прямое начальство, но и верхушку компании. Даже вызывали на ковер, объяснить что да как, но морально она уже решилась на новое место, так что отпустили, пожелав удачи.
Работаю семейным водителем и вот ответьте мне на вопрос какой действительно богатый человек, а ими являются работодатели в данной сфере, вообще станет отвечать на вопросы какого нибудь кадровой агентства по поводу адекватности/заслуг предидущего водителя... Да такие как я для них просто грязь из под ногтей и любой уход водителя - это личная обида, и расценивается как мининимум не ниже измены...
я хз. у меня в резюме имена и телефоны бывших работодателей примерно с 2000 года - звони не хочу. еще ни разу не помешало. представления не имею, как они там меня характеризуют - с некоторыми, когда уходил, разосрался. или разосрался, а потом уходил
Меня это всегда удивляет, и удивляет, сколько людей не могут или не хотят в элементарную логику.
Вот хочет у вас уйти сотрудник, а я звоню узнать, как он. А он такой-сякой, ничего не делает, полный раздолбай и вообще урод. И я даже не задамся вопросом, а зачем вы его тогда держите, и не радуетесь втихаря, что он САМ сваливает, ПО СОБСТВЕННОМУ, и не нахваливаете мне его - лишь бы только избавиться. Вы же, такие добрые и порядочные, наверное обо мне думаете? Что вы готовы страдать с этим кадром дальше, но избавить от этого других. И ЭТО СОВСЕМ НЕ ПОДОЗРИТЕЛЬНО.
А меня не хотели отпускать, а когда я через телеграмму всё таки уволилась - сказали, что я теперь никуда не устроюсь, по всему городу прозвонят ... Никому не пожелаю такого неадекватного работодателя)