Женщины в трудовом коллективе - эмоции, сплетни, деструктив

Чувствую сейчас нахватаю минусов... )))


Уже более 10-ти лет работаю в достаточно крупном холдинге, по долгу службы несколько раз переходил из одной компании в другую, и заметил очень интересную особенность.


Компании, в которых львиную долю руководящих должностей занимали мужчины, работали более слаженно, текущие вопросы решались быстро, чувствовалась сплоченность коллектива.


В компаниях, где руководящий состав включал в себя достаточно большое количество дам, все было с точностью до наоборот. Подковерные игрища, скандалы, сплетни, жалобы, формализм, бюрократия. Количество внутренних междоусобиц в "женских" компаниях превосходило все мыслимые пределы.  При этом степень влияния женщины-руководителя на коллектив была прямо пропорциональна  занимаемой должности, т.е. один топ-менеджер прекрасного пола с легкостью заменял по "весу деструктивного влияния" трех руководителей-женщин среднего звена.


Замечали ли вы нечто подобное в своих трудовых коллективах?

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
5
Автор поста оценил этот комментарий

Согласна. По роду профессии, коллективы на работе в основном женские. И чаще всего те еще гадюшники. Единственный выход - никаких личных контактов, посиделок, участия в коалициях и минимум данных о себе.

раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда остальные бабы начнут против вас дружить.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это довольно сложно, но балансировать можно. Главное - не давать никакой информации, помимо рабочей и делать свою работу. Враг должен быть понятен, тогда воевать с ним интересно, а тут скоро надоест доставать и найдут себе другое занятие.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Совершенно согласна! Я по молодости и неопытности пробовала дружить. Делилась своей жизнью. Теперь низачто и никогда!
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку