Записки автослесаря.

— Алло, работу ищешь?

— Здравствуйте, ищу, да!

— Сможешь сейчас приехать? Надо коробку поставить на грузовик.

— Грузовик?

— Да там херня, трехтонник. Один опездол его разобрал, забухал и мы его выгнали. А тут хозяин грузовика нарисовался. Надо собрать. Приезжай!

— А как же…

— Никак!

—…собеседование?

— Собеседование?

— Ну да, собеседование.

— Бухаешь?

— Нет.

— Торчишь?

— Нет.

— Долбоёб?

— Да нет, наверное.

— Ну вот и всё, ты прошёл собеседование. Приедешь или нет? Рожай быстрее, время идёт, грузовик разобранный стоит.

Я оторопел. С момента публикации моего резюме не прошло и десяти минут — и вот мне звонит первый работодатель.

— Знаете, я не могу так быстро принять решение. Дело в том, что я…

Мой собеседник положил трубку.


Автослесарем я стал половым путем. Сперва я самостоятельно ремонтировал свои машины. Потом помогал друзьям. В один не очень прекрасный день я понял, что хотел бы посвятить авторемонту если не всю свою жизнь, то ближайшие несколько лет.

— Не, ну, а чё? — думал я. — Машин становится всё больше, людей с рабочими специальностями всё меньше. Если заниматься авторемонтом за деньги, то на хлеб с маслом наверняка хватит. А то и с икрой, пусть и кабачковой.

Я составил резюме, в котором честно написал, что опыта работы на СТО у меня нет, но я запросто смогу, например, поменять масло, свечи, приводные ремни, колодки, рычаги, рулевую рейку, сцепление и даже перебрал несколько двигателей.

Я не рассчитывал на какой-то серьёзный интерес к своей персоне в профессиональном плане и искал место, где нужно будет, для начала, подавать ключи. Возможно, поэтому первый звонок поставил меня в тупик. Какой ещё грузовик? Может, перезвонить и согласиться, а то так я долго буду мыкаться?

Я не успел ничего обдумать, так как телефон зазвонил опять.


— Алё. Работу ещё ищете?

— Да, ищу.

— Отлично. Я почитал ваше резюме. Скажите, как у вас с вредными привычками?

— Нормально.

— Пьёте?

— Нет.

— А говорите «нормально».

— Ну, в смысле, я нормальный человек, не алкоголик какой-нибудь.

— Курите? Наркотики? Спайсы?

— Да нет же!

— Трудовая дисциплина? Опаздывать любите?

— Ненавижу опаздывать!

— Отлично! Наш автосервис занимается ремонтом японских автомобилей премиум-класса, таких как «лексус», «Инфинити»…

Я опешил. «Лексус» и «Инфинити» я на тот момент видел только из окна своей «девятки». И вот мне звонит человек, который зовёт меня с ними работать. Я зассал.

— Вы знаете, тут такое дело, я ни разу не делал «лексус» или…

— Да я так и понял. Это нормально. Это вообще не главное. Главное, чтоб ты не был долбоёбом. Ты долбоёб?

За последние двадцать минут это был уже второй подобный вопрос.

— Нет.

— Ну и всё.


В тот день мне звонили много раз. И никого не интересовали мои способности в контексте ремонта автомобилей. Всех интересовали моё отношение к основным постулатам трудовой дисциплины, к алкоголю, к наркотикам, к женщинам, к игровым автоматам, преступным группировкам, а также психическое здоровье, гражданство, служба в армии, умственные отклонения и даже грамотность и устный счёт.


Итогом этих звонков стали несколько собеседований. Расскажу об одном из них.


ВСЕХ ИНТЕРЕСОВАЛИ МОЁ ОТНОШЕНИЕ К АЛКОГОЛЮ, К НАРКОТИКАМ, К ЖЕНЩИНАМ, К ИГРОВЫМ АВТОМАТАМ

По указанному мне адресу находился крупный автосервис. Я прошёл внутрь, нашёл дверь с табличкой «Администрация» и постучался.

— Да!


В дальней части кабинета напротив входа сидел суровый мужчина и читал какую-то бумагу.

— Здравствуйте!

— Да, привет. Заходи.

— Я на собеседование…

— Подними правую руку.

— Что?

— Руку правую подними.


Я замялся и неуверенно поднял правую руку вверх.

— Отлично! — сказал мужчина.


Я опустил руку.


— Садись.

— Я сел на один из двух стульев напротив стола.

— Ничего, что я так говорю?

— Как?

— Ну «садись»? А то перед тобой тут был один. Рассказывал мне, чем отличается сесть от присесть. Я его на хуй послал. А по телефону говорил, что не долбоёб. Или это ты говорил?

— Может, и я. Почему-то часто спрашивают.

— Угу! — мужчина продолжил читать бумагу. — Скажи мне, какое, на твой взгляд, главное профессиональное качество автослесаря?

Нужно было что-то ответить, я терялся.

— Я думаю, главное качество автослесаря — разбираться в машинах.

— Да, но нет. Я думаю, одним из главных качеств или даже умений для автослесаря является способность отличать право от лева!

Я внимательно слушал.


— Вот сейчас передо мной лежит претензия от клиента. Хорошего клиента, денежного. Он жаловался на гул во время езды. Мы нашли причину, заказали подшипник, четыре дня этот подшипник к нам ехал-ехал, и вот когда его поменяли — гул не пропал. Знаешь, почему?

— Почему?

— Потому что слесарь, который эту машину делал, почему-то поменял правый подшипник вместо левого. В бумаге было написано «ЛЕВЫЙ». Читать он умеет, я проверял. А вот разницу между правой стороной и левой не знал. Двадцать четыре года долбоёбу! На двадцать пятом году слесарь Иванов сделал открытие. Ебануться можно!


За пять лет я сменил несколько автосервисов. В одном из них я проработал два с половиной года и примерно по году в остальных. Миграция авторемонтников из одного предприятия в другое — обычное явление. На некоторых станциях технического обслуживания персонал может полностью смениться трижды в течение одного года.

Так происходит по разным причинам. Одна из таких причин хорошо показана в этом диалоге:

— Мы диагноста нового взяли. Умный пацан такой.

— А старый что?

— А со старым мы распрощались. Дохуя умный что-то.


Автор - © Алексей Понедельченко.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
549
Автор поста оценил этот комментарий
— Скажи мне, какое, на твой взгляд, главное профессиональное качество автослесаря?

Судя по всем предыдущим вопросам и контексту, главное качество автослесаря - не быть долбоебом, это же очевидно! :)

раскрыть ветку (249)
316
Автор поста оценил этот комментарий

В свое время искал себе персонал... Вы даже не представляете, НАСКОЛЬКО это актуальная проблема - найти человека, который не был бы долбоебом, и при этом обладал бы минимальными знаниями об области, в которой ему предстоит работать...

Даже нет. Даже похуй на знания и опыт, обучим. А вот найти не_долбоеба реально сложно.


А еще есть разновидности.

Вот приходит человек и ты видишь, что он долбоеб. Да и хуй с ним, попрощались, или послали друг друга на хуй и забыли.

Хуже другие. Долбоебы, которые умеют нормальными прикидываться. Такой и собеседование пройдет и обучение, потратишь на него время, а он потом окажется долбоебом. Таким знаете, узконаправленным долбоебом. В какой то настолько небольшой, но критичной области, которая при собеседовании и в голову не придет, и во время обучения узконаправленный долбоеб с ней не сталкивается каким то чудом. Но в первом же самостоятельном полете возникает именно ситуация из данной области и понимаешь - СУКА, НУ КАКОЙ ЖЕ ТЫ ДОЛБОЕБ, БЛЯЯЯЯ-а-а-а-а-ааать. А конкретно в этой области конкретно такой долбоебизм категорически не применим.


И все по новой.

раскрыть ветку (243)
120
Автор поста оценил этот комментарий
Сложно найти недолбоеба на зарплату в 20 тыщ... Знакомый мучается, не понимает, почему приходят хуй пойми кто
раскрыть ветку (79)
13
Автор поста оценил этот комментарий

А мы тут за дохуя км от МКАДа мучаемся и не можем найти адекватов. Слесаря получают в среднем от 60к. Но долбоебу столько платить не будут, а не долбоебы занимаются гаражным "бизнесом" и не хотят "работать на дядю"

Поэтому ЗП подняли еще выше, но хороших кадров больше не стало.

раскрыть ветку (3)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Возьмите меня, я не долбоеб, правда)
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Отделение конторы есть в Кемеров, Новосибирске, Томске и Новокузнецке. Вакансии на hh. Удачи.)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Печально.

Я в Архангельск...

Ах да, я кажись долбаёб, так что ничего не потеряли :D

22
Автор поста оценил этот комментарий

Несложно в регионах, где средняя ЗП на предполагаемую должность - 15к.

раскрыть ветку (72)
22
Автор поста оценил этот комментарий
Я живу в регионе. На ЗП в 15 тыщ, никто не пойдет...вакансий таких висит куча на сайте трудоустройства...
раскрыть ветку (25)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Давайте определимся. Средняя ЗП для региона для должности - это не та, которая висит на сайте в виде вакансии, а та, которую реально получает на руки работающий профессионал.


Если залить на сайт по поиску персонала 1000 объявлений о работе сварщиком за 1000 рублей в меся, средняя ЗП не станет 1000 рублей в месяц

раскрыть ветку (24)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Сварщики в регионах от 50-70 зарабатывают, сказочник. Это я тебе говорю как знакомый сварщика, который в депрессивном регионе живет.

15-20 это может быть глухая деревня в тайге, разве что.

раскрыть ветку (21)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Ок скиньте вакансию в Ульяновске, пацана устрою, работает на 20 т.р. дурачок. Да и сам устроюсь инженером электроснабжения.
раскрыть ветку (19)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Зайди на hh там вакансий просто дохрена. Но ты ведь сейчас опять начнешь ныть, что тебе это не подходит, правда?

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (16)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Я все таки вмешаюсь в чужой разговор, но в приведенном вами примере вахта. Это важно. Поработайте 30 дней по графику 7/0 и резко раздумаете ещё раз ехать. Даже 6/1 не так просто. Работа то поди не по 8, а по 12 часов.

Neo75 говорил о том что по месту жительства такой работы не будет.

раскрыть ветку (7)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Тут ещё нюанс, например сотня , это зп , за 60/30, то есть за три месяца 33 т.р на вахте,
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Где написано про 7/0? В ТК нет такого режима работы. И эта вахта находится в 350км от места жительства, на выходные без проблем домой ездить можно.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
1
Автор поста оценил этот комментарий
Как житель данного города, скажу, Neo75 прав. Я являюсь ИТ специалистом. В вакансии может быть написано от 40. По факту 25-30. И это программист. И проф качества мои не причем. Просто фирма заманивает так людей, а работа оценивается по закрытым часам, которых тупо нет, так как нет работы. Конечно не везде так и я нашел свое место, но когда искал работу, рассматривал даже сисадмина. Так там за 20к надо уметь просто все делать, даже перепаивать микроконтроллеры))
5
Автор поста оценил этот комментарий

Лол, а что, если тебе не подходит вахта - то это ты просто очень капризный?

Причем не какая-то недельная там, а месяц минимум, омг.

Притом это не месячная зп, а оплата вахты, в лучшем случае (но что наврядли) за полтора месяца, итого на руки выходит тысяч 55 за месяц, но зная как пишутся резюме - то это скорее всего за 3 месяца, итого тысяч 30 за месяц.


В общем, дядя, не неси пургу.

раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий

1. Эта вахта в соседнем городе, на выходные домой без проблем езжай.

2. С арифметикой у тебя совсем беда.

3. Прежде чем фантазировать, подними трубку и позвони, даже жопу с дивана поднимать не надо.

4. При чем тут резюме, что ты несешь?


Впрочем, это было ожидаемо. Сиди дальше с 20к и ной, как тебя не ценят. Большего ты, действительно, не заслуживаешь.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
С действующим наксом не отпустят с прошлой работой ибо он стоит 50-70 тр. А 100 это ж не в Ульяновске а вахта в Нижневартовске. 100 все сварщики получают на нефтянке даже в МО это не от региона зависит а от подрядчика и его заказчика
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Там написано Нижнекамск. Это рядом с Ульяновском.

Автор поста оценил этот комментарий
Ты прочитайте внимательно, дружище, куда народ набирают то, но это так сложно, правда?
1
Автор поста оценил этот комментарий
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Что и требовалось доказать, в регионах нормальной работы мало, а за небольшие деньги приходят, люди с небольшим опытом, долбоебы или предпенсионеры.
2
Автор поста оценил этот комментарий

А какая разница? Я никакой конкретики не приводил. Пусть деревня, пусть тайга, пусть хоть ямал с чукоткой и чукча-сварщик на олене. Пример на то и пример.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Вы правы, но вакансий за 30+ т.р. по пальцам пересчитать, либо условия как в аду(серая зп). А если связей особо нет, либо иди за 15т.р., или уезжай в Неризиновую.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
приличные вакансии на подобные должности не болтаются в интернетах. некоторые там даже не появляются.
29
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Был у меня диалог такой, показывающий всю ублюдочность и бесперспективность этого подхода.

- Бла-бла, много брака. А вот за граниииицей!!!

- Так и платите как за границей.

- Бла-бла, мы платим среднюю.

- Ну так и качество соответствующее.

Судя по всему, не дошло. Валят еще три человека, которые поднабрались опыта и нашли более высокооплачиваемое место. Кто придет им на смену? Некто с улицы, кого придется обучать с нуля.

ещё комментарии
5
Автор поста оценил этот комментарий
Там тоже сложно. Недолбоебы уже съебались Оттуда.
раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Ну это неправда.

-Далеко не каждый имеет тягу к переселению вообще

-Кого то держит хозяйство, родственники, связи

-Кто то имеет философию "где родился, там и пригодился"

-Кто то готовится "съебаться", но копит деньги/ищет случая, а пока таковой не представился, может еще несколько лет проработать


Да куча факторов. К каждому в голову не залезешь.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Тем не менее. Большинство валит. И встретить нормальных в неблагополучных регионах все реже и реже можно.
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Знаешь бро, на своем опыте скажу, что если указывать з\п в два три раза больше чем по рынку, долбоебов меньше не приходит, а даже наоборот.


Так, что не все так просто, и ты этого не узнаешь, пока не начнешь набирать персонал сам.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

я сам набирал и набираю персонал.

355
Автор поста оценил этот комментарий
Ситуация вроде:
- задержись сегодня после работы
- а вы мне заплатите ?
- ну ты и долбоеб
?
раскрыть ветку (59)
49
Автор поста оценил этот комментарий

Ну в авто сфере обычно сдельная оплата, зачастую без каких-либо окладов.


И я работал в двух организациях, где были одинаковые условия оплаты и видел два совершенно разных коллектива: в первом мужики по звонку в 6 убегали домой, субботу-воскресенье дома и любили потупить в курилке по 2 часа вместо работы, потом стояли и ругали начальство, что те долбоебы и так мало им платят (30-40 тысяч). Их работало там 5 человек.


Во второй организации все именно работали, бегали постоянно и были не прочь задержаться (успел сделать больше - заработал, очевидно же), в курилку отбегали только когда в работе есть пауза. Если в выходные было дома делать нечего (ну не хотелось им на кровати валяться тупо), то приезжали на работу. В итоге трое забирали ежемесячно зарплату по 80-130 тысяч. Кто-то еще подшабашить что-то умудрялся. Я пришел к ним, сначала ахуел, подумал "вы че тут носитесь все постоянно?", а потом узнал сколько они получают и проникся их настроением, оказывается можно не ныть на начальство, а работать!


Тут прежде всего стоит ответить на вопрос - стоит ли задержка на работе и выход в выходные зарплаты в два-три раза бОльшей?

раскрыть ветку (15)
53
Автор поста оценил этот комментарий

Скорее не стоит ли а даст ли. В куче мест начальство в силу ментальности не может отдать людям честно заработанные деньги, если их выходит сколько-нибудь много. После пары таких прецедентов организация начинает работать в холостом режиме, и из коллектива остаются те, кого это устраивает.

раскрыть ветку (2)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Еще круче когда говорят, выйди в выходной, мы оплатим (сами говорят, без вопроса). Выходишь работаешь 6 через 2, а тебе потом такие: ну в прошлом месяце было 29 дней а у нас зп рассчитана на 31, так что ты эти 2 дня отработал за прошлый месяц, никаких тебе блять доплат, даже просто за 2 смены не дадут.
Автор поста оценил этот комментарий

Ну конкретно в автомобильной сфере я такого не встречал. За другие не знаю, так как не сталкивался в "работе на дядю" с другими сферами.

26
Автор поста оценил этот комментарий
Ниже правильно ответили. У нас пока премия до 20 или 30 ее дают. Как только за 50 пепеваливает то хрен.а если за 100 то хрен в квадрате. Ну и зачем усираться?
раскрыть ветку (10)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Точно. Везде такая хуета. Что то вам дохуя будет.
7
Автор поста оценил этот комментарий

их учат на тренингах, семинарах и всяких бизнесшколах этому дерьму, или в книжках мироедских читают, а потом они друг другу рассказывают.


то ли учат неправильно, то ли запоминают неправильно.


не "подчинённый не должен получать больше руководителя", а "руководитель не должен получать меньше подчинённого".


аж трисёт

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я вот сейчас вспомнил только. Когда руководил отделом, моя премия была равна максимальной премии одного из работников. То есть поджать можно было в любую сторону, а я делал именно так. Вышестоящие на мои методы косились, но результаты превосходили все ожидания

Автор поста оценил этот комментарий

Хз, у нас один клиент был владельцем автомастерской и у него был рихтовщик-маляр в подчинении. Он ему 60% платил от работы, оставшиеся 40% шли на материал, оплату электроэнергии и собственный доход. А платил столько чтобы чувак не ушел никуда

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
мелкий бизнес не может себе позволить бизнес-тренинги :)

но и таких часто жаба душит. просто они ещё недостаточно подкованы и опытны, чтобы нагло лишать человека заработанных денег.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Что значит "за 50 - хрен дадут. А за 100 - хрен в квадрате". За 50 просто не дают, а за 100 еще и пИздят?  Или как ? Или все-таки за 50 дают, но не 50, а 35 например? Или при любом перевыполнении 30 дают

раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Работы делаешь на 180 дать могут 20-30-40. Но не 180. После этого делать ничего больше их разумных пределов не охота. А разумные пределы до 50.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну это типа бонусная система. Даже пенсию на нее перевели. А кто работает на процент, счастлив, но таких все меньше

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Нет это как раз процент. В том то ис оль
Автор поста оценил этот комментарий

Короч рассказываю как это выглядит у меня.
Был тухлый месяц и я работал очень мало, прям ваще мало, а как считал свой доход по оговоренной схеме, так вообще плакать хотелось, ибо бабок там копейки.
Но внезапно в день зарплаты я получаю довольно высокую зарплату, гораздо выше, чем я "заслужил"
Но вот в следующий месяц я пахал как проклятый, но получил уже то, что "заслужил"


И видишь какая логика дебильная у человека, я не могу ее в себе побороть. Когда зарплата за адский месяц была не намного выше, чем за пустой месяц я расстроился, что мало получил, ну типа яж пахал, а получил почти столько же. А вот то, что за пустой месяц я получил гораздо больше, чем следовало бы мое подсознание предпочло забыть.

3
Автор поста оценил этот комментарий
Ага хорошо когда ещё твои потуги оценивают соответствующе. А то выебись и получи свою копейку нахуй оно не надо. Путь такие с дебилами работают.
87
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, ситуация близкая к "право-лево" у ТС. Ну кому в здравом уме придет в голову задавать такой вопрос соискателю на собеседовании. А получилось то что получилось.


Я всегда придерживался такой политики, что я лучше вложу в сотрудника чуть больше денег и тем самым как бы куплю его большую лояльность, если этот сотрудник мне ценен. Конечно в разумных пределах. Но разумных с обеих сторон. Переработка должна быть оплачена.(точка) Если переработка еще и результат принесла сверх расчитываемого, то еще и премирована.

раскрыть ветку (29)
32
Автор поста оценил этот комментарий
Походу механик тс как раз знал, где у него левая рука, и когда лег мод машину сделал слева со своей стороны. :(
раскрыть ветку (11)
27
Автор поста оценил этот комментарий

чета я тоже затруднюсб поменять левый амортизатор в машине. Относительно чего левый блять? проще же со стороны водителя

раскрыть ветку (10)
49
Автор поста оценил этот комментарий

Ну как бы общепринято, что в автомобиле стороны определяются по ходу движения автомобиля вперед, ну или относительно водителя. Поэтому левое колесо всегда останется левым, независимо от того, как ты стоишь к автомобилю.

раскрыть ветку (3)
20
Автор поста оценил этот комментарий

ну я думаю слесарь все норм сделал. подошел к капоту. ага, лево и хуякс поменял не там

1
Автор поста оценил этот комментарий
Не слесарь, но даже в голову не пришло смотреть - лево-право, со стороны капота...
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

О! Ещё двое.)

13
Автор поста оценил этот комментарий

Простите, вы нам не подходите

6
Автор поста оценил этот комментарий

По ходу движения. По крайней мере это логично

15
Автор поста оценил этот комментарий
А если сбоку автомобиля встать, то как отличить задние колеса от передних?
раскрыть ветку (2)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Под боковыми зеркалами передние колеса)

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Слишком сложно, в электрики меня явно не возьмут

3
Автор поста оценил этот комментарий

Кучно вы встали.))

56
Автор поста оценил этот комментарий

Чё за митинг, я не понял!? А ну за станок быстро! Наполеоном дома будешь.

7
Автор поста оценил этот комментарий
Я не долбоеб (все мои начальники и знакомые подтвердят), не путаю лево и право и даже работоспособен руками и головой. Куда подъехать и что надо делать?
раскрыть ветку (5)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Если тебе кажется, что ты не долбоеб, значит ты узконаправленный долбоеб

1
Автор поста оценил этот комментарий

Работать.

раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Да ну нахуй? И ВСЁ?
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Не становиться долбоебом же.

Автор поста оценил этот комментарий

а ты думал, тут Сталинград? (с) 9 рота

6
Автор поста оценил этот комментарий

"Дохуя умный что-то" - решил владелец сервиса и поменял управляющего

1
Автор поста оценил этот комментарий

Куда подъехать?

раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Никуда. Это было так давно, что уже почти неправда. Почти 10 лет прошло. Сейчас я не начальник. Номинально технический директор в компании состоящей из 4 человек (генерального, технического, экономического и директора по общим вопросам), по факту просто тяну на себе всю техническую часть проекта. Планов, конечно, громадье, и перспективы рисуются прям радужные, и персонал набирать в том числе. Но как оно сложится - пока не понятно, хоть надежда есть и обоснованная.

раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий

Это была... шутка...

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да я и не воспринимал всерьёз, просто ответил как есть)

Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас я не начальник. Номинально технический директор в компании состоящей из 4 человек (генерального, технического, экономического и директора по общим вопросам)
А работает у вас кто?
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Вот эти четверо и работают) Ну иногда подряд заказываем, если сами сделать не можем)

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

А убираются в помещении по графику? Или генерального освободили от уборки? )

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Не. мы офис арендуем, там в аренду уборка входит)

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

сторож

12
Автор поста оценил этот комментарий

Ситуации вроде таких.


Имеется один из многочисленных дилеров Шкоды в СПб. Ввиду высокой конкуренции, руководство борется буквально за каждого клиента и готова на дворцовой лично трахнуть механа, лишь бы клиент был доволен.


Опытный механ, который пару десятков лет в слесарке и несколько лет у нас. При ТО в присутствии клиента выкрутил на осмотр 2 свечи вместо 4, со словами в нахуй их все выкручивать.


Тот же сервис. Другой механ в присутствии клиента доливает в расширительный бачок воды из-под крана, порядка 100 г., со словами я ж не литр туда налил. И это не говоря уже о том, что вобще надо проверить температуру замерзания, по регламенту.


Приезжает с другого склада zip-пакетик с наклейкой, на которой артикул детали, еще какия-то meta-игформация и название - пружинный хомут. А внутри прозрачного zip-пакета болт от подрамника.


И таких историй я могу про каждого сотрудника писать по несколько штук.


Иными словами как долбаебы я их охарактеризовать не могу.

7
Автор поста оценил этот комментарий
- задержись сегодня после работы
- а вы мне заплатите ?
- ну ты и долбоеб
Это который дохуя умный. Такие хуже долбоёбов. Им платить надо честно, а не камнями.
7
Автор поста оценил этот комментарий

у слесарей сделка. Если они задерживаются, то получают денюжку, естественно.

раскрыть ветку (10)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Вот у нас совсем другая область, но тоже сделка. И вот сидишь наивно по 12 часов, думаешь бабла срубить, а тебе потом говорят, мило похлопав глазками: "ну ты же за три дня вместо пяти сделал, значит это тебе было легко". И занижают коэффициенты сложности.
раскрыть ветку (9)
12
Автор поста оценил этот комментарий

значит шли такого работодателя на хуй. Пусть у него сидят бездари и делают 5 дней то, что ты делал 3.

раскрыть ветку (3)
11
Автор поста оценил этот комментарий
- Слышал у вас механик уволился?
- да долбаёб очередной. Сказал ему поменять "деталь" сроку дал 5 дней. Этот крендель 2 дня нихера не делал а потом еще и премию просит
1
Автор поста оценил этот комментарий
Вполне вероятно так и будет в скорости. Ситуация осложняется тем, что работа сама по себе прикольная (сам процесс), а альтернатив места не много...
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

как я тебя понимаю...А уйти особо то и некуда, только со сменой направления, которое тебе очень нравится

Автор поста оценил этот комментарий

Есть такая штука - FRM, там всё расписано, сколько какая работа делается.

То есть,  если на замену масла в королле дается 0,4 часа, то за 0,4 тебе и заплатят. Даже если ты будешь менять весь день.

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
С заменой масла или колодок это сработает, но у нас совсем другая специфика. Там каждое задание уникально и может содержать множество сюрпризов, как облегчающих, так и осложняющих работу. Так что стандарты расценок там устанавливаются оооочень примерно, а по факту присваиваются на глаз, по настроению и по персональному отношению к работнику. То есть за выполнение одной задачи разные люди получат разные деньги. НО. И результаты у них будут разные. И оба результата могут быт верными. Так что опереться на документ у нас сложно XD
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
С другой стороны, если как следует поверещать, бия себя пяткой в грудь, как все было сложно и как получилось круто, можно и набить себе цену ;)
Автор поста оценил этот комментарий

Не надо одевать бюсгальтер! Я с 91 года в теме.) Я про авторемонт могу книги писать.

Уникально! Ахуеть!

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Так я ж пишу, что область соооовсем другая. Никаких авто, из общего - только сдельная оплата. И да, у нас тут ахуеть
34
Автор поста оценил этот комментарий
Абсолютли. Меня заебала, не, не так, ЗАЕБАЛА моя основная работа. Но, сука, меня некем заменить, а просто послать и свалить мешают дружеские отношения с начальником.
Присылали мне стажёров, учил, уходил... Самое большое - на месяц их хватало(
раскрыть ветку (19)
6
Автор поста оценил этот комментарий
А кем работаешь?
раскрыть ветку (14)
68
Автор поста оценил этот комментарий
Смотритель стажёров
28
Автор поста оценил этот комментарий
Смеяться будешь. Оператор минипогрузчика. Правда, работа очень специфичная, в ограниченном пространстве, а вокруг очень дорогое оборудование. Лёгкое неверное движение кисти - и торчишь 30-150 тысяч.
раскрыть ветку (10)
7
Автор поста оценил этот комментарий

и торчишь 30-150 тысяч.

Работник не может так торчать. Это риски работодателя. Он их должен страховать.

а просто послать и свалить мешают дружеские отношения с начальником.

Не брат друг он вам никакой.

2
Автор поста оценил этот комментарий
А что по зп?
раскрыть ветку (4)
29
Автор поста оценил этот комментарий

Всё зависит сколько раз кистью дёрнул)

раскрыть ветку (3)
23
Автор поста оценил этот комментарий

Ну в этом я профессионал. Где собеседование проходит?

раскрыть ветку (2)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Вам позвонят и пригласят на собеседование. А пока дергайте кистью дома - тренируйтесь.

3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

в ванной комнате

Автор поста оценил этот комментарий
А если не секрет, можно узнать подробности? Какой регион, минимальный размер з/п (фактический, а не на бумагах), с кем связаться?
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Тверь. ~ 40 в черную.
раскрыть ветку (2)
8
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Вот уж удивительно, кому нахуй надо за 40 тысяч такие нервяки, когда шанс встрять на 100к нихера не эфемерен? Я бы тоже нахуй слал, нервы дороже.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
А - аккуратность.
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ну видишь же, в секс индустрии...

ЗЫ Мизантроп извините, то просто шутка)

8
Автор поста оценил этот комментарий

Игиловцем

Автор поста оценил этот комментарий
Хз, я уволился. Два месяца отдыхаю уже- лепота.
2
Автор поста оценил этот комментарий

А что за должность? Продавец в МТС? Тестировщик ректальных термометров? Работник платного биотуалета?

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Какие-то говёные должности.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Не, только одна. Остальные более-менее

16
Автор поста оценил этот комментарий
Объясни мне, долбоебу, как понять, что человек долбоеб?
раскрыть ветку (9)
7
Автор поста оценил этот комментарий
У нас в одной конторе на 2 этапе собеседований на должность продавца - консультанта салона связи безопасник спрашивал: курите ли вы траву? Так вот, находились те, кто отвечал положительно. Это они!
6
Автор поста оценил этот комментарий
А когда я собеседовала людей на должность юриста, с прохождением письменного теста/договора и спросила одного из кандидатов, какими законами он пользовался для решения, он ответил, махнул по-девичьи рукой:ой, да не какими, законы так часто меняются, я ими не пользуюсь даже. Это тоже полный долбоебизм!
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

зато, из таких получаются супер-продажники для фирм, описанных здесь  в теме "юридический фаст-фуд". Юрист, уважающий закон и самого себя, ни за что не сможет так клиентам лапшу на ухи вешать, как эти продажники могут.

16
Автор поста оценил этот комментарий

Как я и написал - никак.

Ну то есть чтобы понять что перед тобой широкоформатный долбоеб никакой науки не надо, и так понятно.

А понять что перед тобой долбоеб узконаправленный - невозможно, пока он себя не проявит.

раскрыть ветку (1)
17
Автор поста оценил этот комментарий
Есть гипотеза, что абсолютно каждый человек является долбоебом, но в конкретной сфере. Я например долбоеб в области верхолазных работ. От большой высоты у меня просто цепенеет все тело и я не могу пошевелиться, пока меня не снимут. Выяснил я это только в 23 года, когда был в панда-парке на Филях в мск. Пошел на самый высокий маршрут и просто охуел.

Тут уместна поговорка: рожденный ползать летать не может. Да и вообще, глупо оценивать рыбу по умению взбираться на дерево.
8
Автор поста оценил этот комментарий

Посмотреть в зеркало и сравнить.

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

А если ты сам долбоеб, но  не знаешь?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Самодиагнозу не поддается

3
Автор поста оценил этот комментарий

Недолбоёб работник - это человек который выполняет свои обязанности на среднем уровне со средним размером статистических ошибок и получающий ха это соответствующую зарплату. Долбоёб это тот у кого эти ошибки всплывают гораааздо чаще( любого типа, от заливки в бензобак масла до отсутствия какого-либо такта на работе).

10
Автор поста оценил этот комментарий

Я не знаю, как конкретно у вас, но зачастую малый поток адекватных людей обусловлен или маленькой зп или огромными нагрузками/нервотрёпками, которые не компенсируются даже высокой зп.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я вам на это отвечу, что малый поток адекватных людей обусловлен малым количеством адекватных людей в принципе.

Я кстати имею ввиду и себя. Я считаю себя адекватным человеком, но не факт, что я окажусь таковым в других условиях.

Кроме того не стоит исключать относительный долбоебизм. В ситуации начальник-урод / подчиненный-кретин, оба считают друг друга долбоебами, а себя адекватными.

6
Автор поста оценил этот комментарий
Нам на ЧПУ станки так же найти сложно. Пофигу уже на опыт, главное что бы был хоть маломальсики обучаем и не долбаеб. Но нет, зачем то врут про то, что опыта  работы на конкретном станке дофига, хотя даже не знаю как его включить, потом  видя, что делают что то не так, гонят брак - молчат и продолжают. Хотя стоишь с ними неделю-две, всё разжевываешь, говоришь если хоть что то не понятно сразу зови или меня или вон его. Нет, они же дохуя специалисты. Смотришь потом, а там пиздец, огромная стопа брака, на несколько тысяч рубликов выкинуть, а человеку похуй. "Ну я не понял, как тут надо, потому решил так". Для таких день прошел и ладно.

Причем требуется от человека самый минимум. Нормальному человеку день показал, объяснил и он работает годами.

Бывает как раз люди с огромным опытом, которые нос к верху, всё сами умеют и знают, к ним не подходи, они знают лучше тебя. Тоже гонят кучу брака, потому что они не будут спрашивать если что то не знают, они будут гнать брак и похую на всех. Они же лучше всех, а кругом нубы

раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну потому-что на оператора ЧПУ частенько предлагают смешную зарплату (половина вакансий в Екатеринбурге 25-30 тысяч). Еще и макеты рисовать/программы писать требуют. Не долбоеб не пойдет работать за такие деньги.

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
В нашем маленьком городе 25-30 это хорошая ЗП. На упаковке и прочих таких 20к предел. работу за 30к еще так просто не найти. Смешная - это продавщица на улице за 6-7к. Кочегар за 8к.  Охрана за 8к.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

В маленьком - хорошая, не спорю. Но я говорю про зарплаты в крупном городе. Тут однушку за 15 - 18 тысяч снимаешь, комната 7 - 9 тысяч.

У меня подгорает от ситуации, когда ищут людей на специальность требующую опыта, знаний и мозгов, но предлагают зарплату пешего курьера. А потом удивляются - че это одни долбоебы к нам приходят?

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну у нас на ЧПУ предлагают 25-30к как раз. Однушку снимать это тысяч 5-6. Я считаю зарплата вполне не плохая. Но вот не найти никого. Даже просто человека с мозгами, которого  обучить. Халявное обучение и не плохая по нашим меркам ЗП

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Возможно у вас нормальные кадры просто уехали в поисках лучшей жизни, или по вахтам.

9
Автор поста оценил этот комментарий
Привел бы пару примеров. Аж интересно стало.
раскрыть ветку (35)
24
Автор поста оценил этот комментарий

Ну из сказочных - например никак не могу забыть типа, который пришел на собеседование с мамой. И общаться мне пришлось с ней. Ну как общаться... Я спросил, "вы пришли устраиваться на работу?", она сказала "нет, сын", я сказал "Ваш сын нам не подходит, мне нужны люди, которые будут принимать решения и нести за них ответственность"... Собственно на этом собеседование и закончилось. Но это даже не долбоеб, тут мама из этих.


Был чувак, который откровенно удивился, что из кассы нельзя брать деньги на личный нужды...


Был один, который старался поддерживать общение на уровне клиента. Мне это сначала показалось неплохой идеей, пока я не услышал, что он "ты"-кает 50-летнему директору организации, потому что тот по телефону начал "ты"-кать 19-летнему ему. Поначалу просто поговорили. Но впрок не пошло, в следующий раз я услышал, что он называет "чувак"-ом 60-летнего дядьку - завхоза крупной организации. После чего этот дядька позвонил мне и сказал, что не хочет больше разговаривать с этим. Я поддержал.


Сейчас как то не упомню уже. Плохое имеет свойство быстро забываться, оставляя за собой лишь смутные воспоминания и опыт, который предостерегает скорее нативно, чем осознанно)

раскрыть ветку (34)
40
Автор поста оценил этот комментарий
пока я не услышал, что он "ты"-кает 50-летнему директору организации, потому что тот по телефону начал "ты"-кать 19-летнему ему.

Вот тут категорически не согласен. Если ко мне человек обращается "на ты", я так же автоматически перехожу "на ты". Не важно, сколько лет собеседнику. Если он решил, что мы перешли "на ты", то я не против.

Тут вообще проблемы не вижу. Пользуюсь этим и как инициатор подобного перехода, и как ведомый(к которому обращаются на ты).


Варианты, когда человек мне тыкает, но ждет ответного обращения "На вы" меня категорически не устраивает.


PS: Исключения, конечно, есть. Но они не касаются незнакомых мне людей.

раскрыть ветку (30)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Тут можно спорить до посинения, но есть элементарная профессиональная этика.

раскрыть ветку (29)
17
Автор поста оценил этот комментарий

Но ведь профессиональная этика, если я правильно ее понимаю, требует взаимного уважения? :)

раскрыть ветку (19)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Это правда, но мы имеем на одной чаше весов

1)

- Клиента, которому от тебя что то нужно, но "в море много рыбы"

- Старого, мудрого, интеллигентного человека, склонного осознанию своей мудрости и опыта, и вполне обоснованно смотрящего немного с высоты прожитых лет на любого молодого человека

2)

- работник продавца, которому нужно договориться именно с этим клиентом, потому что это довольно крупный заказчик и с него светит неплохой процент

- Молодой, неопытный как в работе, так и в общении


Оба называют друг друга на ты.

Кому менее комфортно от этого? Молодому, к кому ВСЕ так обращаются по определению, или старому, к которому почти все уже давно обращаются по имени-отчеству, вы-кают, пристают с расспросами по теме как к опытному специалисту, чье мнение важно и ценно


Вот осознание этой концепции - это тоже часть профессиональной этики. И я бы сказал, немаловажная часть

раскрыть ветку (18)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Старого, мудрого, интеллигентного человека, склонного осознанию своей мудрости и опыта

такой разве станет тыкать незнакомым людям?

ещё комментарии
4
Автор поста оценил этот комментарий

Мудрый и интеллигентный человек не будет тыкать в формальной ситуации. Тем более если общается с более младшим. Тыкать в такой ситуации будет только старое быдло.

ещё комментарии
ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий

Относительно общения с клиентами я бы поспорил. Понятное дело, что это "деньги", но порой необходимо осаживать "буйных".


Из моей практики запомнилось несколько эпизодов, когда в общении приходилось повышать тон и "ты-кать". Однако, в какой-то мере даже удивительно, никто из них не жаловался на мой стиль общения с ними. А пара человек так пришли "шефа" благодарить, что нашелся тот, кто смог их понять и решить вопрос. Про грубость и не вспомнили..


Хотя был один, какой-то начальник какого-то отдела областного отделения ПФР. Они записали мой разговор, но я был предельно вежлив (как всегда) с одним исключением - своей риторикой выставил их "долбо*бами". Мне так "шеф" и сказал: "ты их прямо не оскорбил, я прослушал, но унизил прилично". Так и я устал решать их вопросы вне договора. А договор начальство не спешило корректировать.


Но, если Ваш сотрудник просто имеет такой стиль общения - полностью поддерживаю Ваше мнение =)

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Очень большая разница между "несколько эпизодов" при прямой провокации клиента и постоянным общением, потому что он и сам мне тыкает. При этом не понимается и не принимается аргумент, что человек в его возрасте может даже президенту тыкать просто в силу того что он более стар, мудр и опытен. (я сейчас не про тупое уважение к старости)

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Я Вас понял, что сотрудник общается на уровне "бабки с рынка". Подобное отношение раздражает, т.к. я всегда вежлив с любым человеком, но подавляющее большинство отвечает сквозь зубы или хамы по натуре. При этом любят оскорбляться и орать, когда тон чуть повыше делаешь.


С культурой общения проблемы в стране нашей, жаль.

4
Автор поста оценил этот комментарий

Сижу и думаю теперь - в какой критичной области я долбоеб.


Погоди ка, мы с тобой уже встречались сегодня. Ты тот парень, который все не может решиться с заявой на школу, где твой сын учится.

Чувак, ты когда работать успеваешь?

2
Автор поста оценил этот комментарий

Там по телефону уже понятно, что это говняный автосервис с быдлоганом-директором на понтах. От такого мудака надо держаться как можно дальше, потому что он найдёт тысячу причин, чтобы не платить за работу.

- Почему вы мне не заплатили?

- Потому что ты долбоёб.

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ничоси тут работодателей

1
Автор поста оценил этот комментарий
Зарплата какая? Что бы на Доширак хватало трижды в день и на съем комнаты в ново- ебенево?
раскрыть ветку (9)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Как я уже написал, ЗП должна быть на уровне средней для должности, либо быть чуть выше. Если будет ниже, к тебе пойдут только те, кто не пригодился на среднем уровне. Если будет сильно превышать, это спровоцирует лавину соискателей, из которой можно будет выбрать, но в которой сложно будет разобраться.

Вопрос о повышении ЗП должен подниматься позже, когда человек докажет свою полезность

раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий
И покажите мне хоть одного работника, который осмелится просить повышения оплаты через три четыре месяца после того как он устроился.
ps
какой город? Москва? Если не секрет- какой примерно порядок оплаты у автослесаря? Та самая "средняя зарплата"?
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Во-первых: это зависит от работника.

Во-вторых: я писал где-то, что мне нужен был работник способный принимать решения и нести за них ответственность. Если работник не решается поговорить с начальством, даже на тему ЗП, особенно если имеет на это основания (делает больше чем нужно, предлагает правильные концепции, вообще работает на то чтобы предприятие стало более успешным), то это УЖЕ не совсем то, что мне было нужно.

Мне не нужны были китайские болванчики, мне не нужны были конвейерные автоматы.


И я говорил в контексте ТС про долбоебов, но не на тему ТС об автослесарях. Я не знаю как это происходит у работников ключа и воротка, честно говоря.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Понятно.
Однако, в жизни так случается что когда ты дохуя умный- это начинает бесить твоего начальника. Вообще тот факт что "у руля" стоят не особо умные люди- для меня стало открытием относительно недавно (так вышло что первые 27 лет своей жизни я не работал на дядю). Уже успел осознать что слишком умных и инициативных не очень любят. Вот и получается что у меня есть начальник, который меня тихо ненавидит и есть совсем главный начальник, которому нравится моя работа и мое поведение. Вот сижу и думаю что надо искать новое место, пока начальница меня не "сожрала"...
раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Надо рискнуть, вдруг повысят?) Нет,так нет, уйдете и хуй с ним)
Автор поста оценил этот комментарий
Это все на бумаге красиво, в реальности, на чуть выше в регионах мало кто прийдёт, только если повезёт. И я это совсем не от балды пишу, у меня сейчас такая ситуация, в среднем на 3 долбоебов 1 нормальный.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Это абсолютно нормальна статистика. Припиши еще что на 3 "нормальных" 2 скрытых долбоеба и один полностью нормальный.

А один нормальный кандидат из 9 соискателей - это очень неплохая статистика, скажу я вам.

Автор поста оценил этот комментарий
Сдаётся мне, что люди довольны работая у Вас. 👍
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Были, да. Сейчас я в той сфере не работаю) Да и руководить пока некем, самим собой разве что.) Но управленческий опыт дал огромный опыт, применимый почти ко всем сферам жизни.

Автор поста оценил этот комментарий

Я бы лучше и не смог написать, а хотел. Это надо отдельным постом. Категории долбоебизма сотрудников. А то почему-то привыкли, что долбоебы начальники

Автор поста оценил этот комментарий

Что значит быть долбаебом? На конаретных примерах

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Автор поста оценил этот комментарий
Хуже дурака дурак с инициативой.
Автор поста оценил этот комментарий

А можно конкретный пример из вашей практики? Так сказать для общего развития.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ды вот же)

#comment_119101863

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, я сначала спросил, а потом дочитал до того камента.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Проблема решается легко - надо повысить обещанную зп.

раскрыть ветку (8)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Нет! ЗП должна быть на уровне или 10% выше среднего. Иначе спровоцирует лавину долбоебов всех мастей.

раскрыть ветку (5)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ну тогда мучайтесь, ищите.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

хорошо, чем конкретно ты заслуживаешь условий, лучших, чем у большинства в твоей профессии?

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я? Тем, что у многих зп просто не отвечает требованиям нормальной жизни в городе работы.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Допустим, но если у меня ЗП сильно выше, чем в среднем по городу, то почему именно ты? Что мне мешает найти и переманить лучших в своем деле? Зачем мне тогда сдался непрофессионал?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А причем в данной ситуации я?

Гипотечически, повысив зп, вы увеличите порог вхождения. К вам уже могут пойти адекватные люди.

Автор поста оценил этот комментарий

Вообще ни разу не аргумент

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Но адекватных начнет приходить больше.

12
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
3
Автор поста оценил этот комментарий
Одно из главных качеств - знать, что у машины нет правой и левой стороны, есть водительская и пассажирская
раскрыть ветку (3)
6
Автор поста оценил этот комментарий

В автокаталогах сторона авто обозначается, к сожалению именно так : LH и RH (left hand и right hand)

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Не знаю, в каких каталогах, может от страны зависит. У нас всегда уточняется driver side или passenger side
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Но ведь может быть путаница с праворульками
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку