Эффективный HR-руководитель

По работе мне постоянно приходят бизнес-рассылки, в которых рекламируются всяческие тренинги по управлению персоналом. Вот и сегодня очередной бизнес-консультант дает множество советов по подбору менеджера по продажам в случае, если поиски кандидата затянулись (рекламируя свой тренинг, разумеется). Само собой самого очевидного совета "пересмотреть зарплату и сделать её немного выше средней по рынку" в советах нет. Однако один из имеющихся в рассылке советов мне понравился особенно.

Эффективный HR-руководитель Менеджер, Бизнес, Эффективный менеджер

Что скажете? Мотивация достойна Совы? Любому эффективному руководителю очевидно, что если сотрудник за копейки не находится -виноват HR. Надо резать ему премию, ведь так можно экономить на зарплате не одного, а сразу двух сотрудников!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
10
Автор поста оценил этот комментарий

Как, кстати, называется сотрудник эйчар, который набирает сотрудников в эйчар?

раскрыть ветку (18)
14
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Альфа Эйчар :)или Прайм Эйчар

раскрыть ветку (11)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Но ведь эйчар прайм отличается от обычного только небольшой прибавкой к атаке и энергии, а ещё поляризованными ячейками модов. Обычного эйчара можно вкачать так что он будет не хуже эйчара прайм)
раскрыть ветку (4)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

так качаться долго)

да и "дочь папиного друга" может сразу праймом стать)

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Донатный сервер, щито поделать.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я - дочь админа, тут не всё так однозначно

Автор поста оценил этот комментарий
Хотя всегда есть выбор - влить денег или понемногу осваивать игру за эйчара и качать его за игровую валюту и экспу.
2
Автор поста оценил этот комментарий
Она кстати реально работает HR директором в одной из компаний, если верить рассылке
раскрыть ветку (5)
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

и это не говорит о её уровне абсолютно ничего

раскрыть ветку (2)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Естественно. Я о том, что у нее есть подчинённые, к которым она эти методики применяет
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Отчасти верный посыл.

Даже при условиях плохой зарплаты набирают народ: прописывают хитровыебанные условия получения, те же невыполнимые планы и пр., - и закрывают вакансии.

А когда люди, получив на руки в 2 раза меньше, увольняются - это уже совсем другое дело

Автор поста оценил этот комментарий
Так если в компании нормальные условия труда это вполне адекватные требования в hr.
Автор поста оценил этот комментарий
Так это же не новая тема. Во многих компаниях так и сделано. А в агентствах подбора только так и есть. Хоть я и далек от hr, но иногда почитываю материалы про то как айтишников хантят. И даже среди этого мне попадались разборы того к каким проблемам ведёт подобная мотивация hr'ов.
4
Автор поста оценил этот комментарий

Рекурсивный HR

Автор поста оценил этот комментарий

Нулевой пациэнт эйчар

Автор поста оценил этот комментарий

Шизофреник -но это не точно....там ещё наверное много сопутствующих должно быть

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Это подход такой. Думаю со здоровьем все в порядке
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Думаете???Слыхал я от вумных людей,что  здоровых не бывает априори(за исключением комиссии в военкомате) все прочие-не дообследованные

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Не думаю, что по одной рассылке есть смысл ставить диагноз))
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку