Эффективность

Коллега по работе вечно бомбит на тему, что у него «нет времени на все это дерьмо», в моменты когда просишь его помощи. Дескать у него работы невпроворот.

К слову у него одной из самых затратных по времени задач является привязать фото с беспилотника к точным координатам GNSS. Работа не сложная, но довольно долгая и муторная. Софт обрабатывает все быстро, а вот кликать мышкой выбирая нужные файлики и прокручивать длинный список на предмет ошибок - выходит довольно затратно по времени. А если этих привязок 3-5 - то на весь день.


В курилке предложил ему свою помощь с написанием скрипта автоматизации этого процесса, ведь логика там простая и все ошибки давно уже известны.

Я был послан нахуй, типа «там думать надо», «это невозможно» и тд.


Скрипт я написал.

Логика простая, запускам нужный софт, запускаем в нем скрипт автоматизации. Показываем где фото и где исходные Файлы с GNSS Ровера и Базы.

Дальше включается обработка и проверка ошибок по заданным критериям. Если все ок - выплевываем готовый файл привязки.

Если не ок - зовём кожаного мешка для проверки.


Погонял скрипт на старых данных за пол года работы. Процент вызова кожаного мешка примерно 3%.


Отдал скрипт коллеге и показал как пользоваться. Стоит ли говорить, что к этому он отнёсся скептично?

Прошло 2 месяца. Смотрю, пользуется)


Отсюда вывод: огромный процент работы многих сотрудников можно заменить простым скриптом написанном на коленке за 30 минут. (Это меньше по времени, чем один цикл ручной привязки)

Информационная безопасность IT

1.4K постов25.5K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

Обязательно к прочтению для авторов:

1. Если вы добавляете пост, утверждающий об утечке данных или наличии дыр в системе, предоставьте ссылку на источники или технически подкованное расследование. Посты из разряда "Какой-то банк слил данные, потому что мне звонили мошенники" будут выноситься в общую ленту.
2. Все вопросы "Как обезопасить сервер\приложение\устройство" - в лигу "Компьютер это просто".

Обязательно к прочтению для всех:

Добавление ссылки разрешено если она не содержит описание коммерческих (платных) продуктов и/или идентификаторов для отслеживания перехода и для доступа не нужен пароль или оплата в т.ч. интернет-ресурсы, каналы (от 3-х тематических видео), блоги, группы, сообщества, СМИ и т.д.


Запрещены политические holy wars.

По решению модератора или администратора сообщества пользователь будет забанен за:

1. Флуд и оскорбление пользователя, в т.ч. провокация спора, флуда, холивара (высказывание без аргументации о конкретной применимости конкретного решения в конкретной ситуации), требование уже данного ответа, распространение сведений порочащих честь и репутацию, принижающих квалификацию оппонента, переходы на личности.

2. Публикацию поста/комментария не соответствующего тематике сообщества, в том числе обсуждение администраторов и модераторов сообщества, для этого есть специальное сообщество.

3. За обвинение в киберпреступной деятельности.

4. За нарушение прочих Правил Пикабу.

22
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Скрипт "работа" и скрипт "откаты"?
раскрыть ветку (1)
44
Автор поста оценил этот комментарий

Скрипт работа состоит из 3 действий:

1. Дождаться начала голосования,

2. Нажать на кнопку, на которую нажало большинство.

3. Снова исполнять скрипт «откаты»

показать ответы
7
Автор поста оценил этот комментарий

N = количество_кандидатов

func prostava {

who_id = rand(0,N)

  if who_id = author_id {

    return prostava();

  }

return who_id

}


printLn("Сегодня проставляется сотрудник с id: %i", prostava())

раскрыть ветку (1)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Нет. Надо учитывать кому дали зп. Кто давно не проставлялся. Кто проставлялся финансово меньше остальных.

Ведь можно проставиться на 3х человек, а можно на весь отдел. Скрипт не должен обижать никого.

15
Автор поста оценил этот комментарий
Скрипт решил что кожаному мешку не надо проставляться
раскрыть ветку (1)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Вы мне идею подкинули. Скрипт, который определяет, кто сегодня проставляется. Надо подумать над логикой

показать ответы
20
Автор поста оценил этот комментарий
На втором зайдет в цикл, т.к. остальные чиновники будут ждать ответа от таких же, работающих на скрипте. Условие "большинство проголосовали" не будет выполнено
раскрыть ветку (1)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Вы правы

Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

1. Начало голосований

2. Определяем бредовость закона по стобальной шкале.

3. Определяем партию юзера

4. Если закон бредовый (бредовость больше 50) и партия у власти = партии юзера, то голосуем за. Иначе - против.


Т.к. большинство юзеров из партии власти, то шанс принятия нормального закона крайне мал, но в повестке минусы будут. Можно конечно заморочиться с рандомайзом для варианта else, но лень.


А для бредовости нужно отдельную функцию, определяющую сумму, которую можно распилить на нем и пользу для граждан

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Думаю таким скриптом можно заменить половину госдумы

показать ответы
16
Автор поста оценил этот комментарий

Экономическая выгода. Чем в компании больше людей и чем они медленнее работают, тем больше компания берёт за свою работу денег от заказчика, заказчик от своего заказчика и так далее и так до государства. И чем больше денег будет потрачено, тем больше их дадут в следующий раз.

раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

В условиях конкуренции это не выгода нихрена, а самый прямой саботаж.

показать ответы
14
Автор поста оценил этот комментарий

Вот назачем это сделал? Теперь его еще другой работой нагрузят, и он не будет успевать, и скажут, что он не справляется с обязанностями. Благими намерениями вымощена дорога в АД!

Если у дворника забрать метлу и дать ему мотоблок подметалку он улицу за час уберет. А дальше что? Работать то надо. Увеличим объём работ, сократим других дворников, безработица растет. Сломался мотоблок а улицы убирать надо, но один дворник с метлой уже не справится. Все! Коллапс!

раскрыть ветку (1)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Глупости, у нас в компании не так. Объясню:

Если ты берешь на себя больше задач, то получаешь больше ЗП. У него теперь есть возможность взять на себя любую свободную роль в компании, причём можно взять её не полностью, а на какой-то процент. Например он может параллельно заняться ответом на вопросы пользователей (вопросов не шибко много падает на почту и они все предельно простые). Может взять любую другую роль. Или может ничего не брать, оставив свою ЗП такой же и потратив освободившееся время на то, чтоб поспать среди рабочего дня. У нас это можно если это в долгосрочной перспективе не вредит твоей продуктивности.
Ведь есть список четких ролей которые ты исполняешь. Делаешь быстро - молодец, можешь отдыхать или пить винишко, или уходить когда захочешь. Делаешь медленно - мучайся ночами и сделай. Или отказывайся от ролей.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это вроде как да, адекватно и вывод напрашивается именно тот, который вы написали.

Но в большинстве контр, по факту, эту обязанность за которую получал человек деньги, переложат на скрипт и не будут платить тому человеку условно 30к, а будут платить - вам 2к или 5к как премию за отладку скрипта и слежения его работы, вроде все логично? А может и все не будут доплачивать. И тот человек уже и не нужен. А если и нужен так будем его грузить доп. обязанностями.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

в такой конторе я бы не писал скрипт. А скорее я бы просто бежал оттуда и не оглядывался

показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий

Я вот так автоматизировал систему подготовки договоров. Пять штук в день это уже больше чем надо, сидишь самоучишся. Приходят че сидишь, все сделал, хер тебе вот тебе работа, помчался. Так это ко мне левым боком даже не относится. Ниибет.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Отказывайся. Ставь условия. Если нагружаете не моими обязанностями - платите.

показать ответы
16
Автор поста оценил этот комментарий

Ключевое слово "конкуренции", а не в условиях распилов и откатов. А в рыночных условиях без государственного финансирования всё стараются как раз ужать, но у нас экономика нефтегазовая импортная, поэтому есть кормушка.

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

У нас компании 3 года и нет никаких кормушек. В прошлом месте работы было тоже сложно, но я верно поправил мышление руководства тогда, чтоб с теми же затратами на людей, получать больше выгоды. Да ещё и чтоб сотрудники сами хотели выполнять больше задач, потому что знают, что получат хороший шелестящий купюрами пряник.

Любая работа, особенно дополнительная - должна быть оплачена

показать ответы
11
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Не ворчите. Меня посмешило

Автор поста оценил этот комментарий

Напиши скрипт чтобы на работу вместо меня ходил, а я деньги получал)))

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Такой скрипт и деньги твои потратит на своё усмотрение. Интересно, какие у скрипта могут быть потребности?

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

Вот поэтому и нет раздолбайства такого, как в компаниях при государстве или государственных. Вангую, что компания ещё и небольшая.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Не большая, 50 человек. Нам пока много сотрудников не надо. Все роли закрываются уже имеющимися.

показать ответы
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Задача. Приходит заявка: от руки написана, в экселе или в файле pdf.  

Указано нечто вроде

Кабель ввг нг ls 3х2.5

Автоматический выключатель ВА 47-29 3п 16А С.

Надо из этого текста сделать счёт и отправить клиенту.


Насколько тяжело сделать такую программу?

Есть интернет магазин с базой данных по ассортименту

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Очень просто.

Опять же продумать правильную логику и подхватить негативные сценарии.

Например, если по написанному находится больше одной позиции в базе данных или есть дополнительные критерии выбора - звать на заявку кожаного мешка. Если все ок, или указаны прямые артикулы - выставлять счёт с припиской (счёт сделан автоматически, проверьте соответствие)


От руки - никак. Но вы всегда можете сделать запрет на такого рода заявки, если их много. Если таких ручных заявок не много - то их можно сгрузить на человека

показать ответы
59
Автор поста оценил этот комментарий

Именно так во многих компаниях и делается.

раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Дикость. Нужно доносить до руководства, что такая схема конечно рабочая, но не самая выгодная для компании в целом. Если сотрудники мотивированы, если они видят чёткие цели типа "вот тебе список свободных ролей, каждая стоит столько-то к ЗП", будут сами просить автоматизатора для ускорения их текущих задач. С новыми ролями сотрудник будет учиться новому, будет больше узнавать и будет более ценной рабочей единицей в целом.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Есть примеры где они сами себя пишут?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я или тупой, или не улавливаю суть того, что вы хотите сказать

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Как будто программы не обманывают, не мошенничают.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Есть примеры, чтоб программа сама начала мошенничать и обманывать?

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Меня заинтересовала данная задача, выглядит выполнимо. Если актуально - пишите на tinfo41@gmail.com
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вот и исполнителя нашли. Не зря писал пост

2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну это уже перебор. Ладно ещё сказки про правильную организацию работы о которой глупые начальники просто не в вкурсе. Но про четвертый десяток в мире розовых пони - не заливайте.
Вам вероятно сложно понять где вы с реальностью разминулись, но это как раз приходит с опытом.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Что вы хотели сказать? Не до конца вас понимаю видимо

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

ТС, пили Гайд по автоматизации)))

"Как сделать так, чтобы потом ничего не делать".

Лвл 1 Простенькие задачи.

Лвл 2 на 2-3 операции.

Лвл 3 Склейка двух трех средних задач в одну

Офисы оценят думаю?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Для каждой конкретной автоматизации нужно думать обычно)

Совет номер 0 - основной. Учите Python.

Язык простой, и позволяет встроиться почти во все, с чем вы работаете.

Автор поста оценил этот комментарий

А можешь написать скрипт, который в определенное время пытается заказать в интернет магазине телефон?

А то бывают акции

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, если известен магазин и понятно как определить наличие акции

Автор поста оценил этот комментарий

а потом вам придёт штраф за нелегальную постройку из налоговой

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

На электронку от клиентов приходит заявка, дальше менеджер смотрит заявку и по ней забивает счёт в оракле и оттуда выгружает в ворде или pdf. Ещё есть вариативность производителей дешевый/дорогой, в наличии/под заказ.


Думаю ль это и как-то дофига критериев до принятия решения о выборе товара  возникает.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы искал чувака с отличным знанием Python

показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Оракл

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А счета через что у вас делаются?

Куда заявки приходят?

показать ответы
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А к кому обратиться лучше? Фриланс/студенты? В фирму дороговато боюсь будет.

И на чем такое пишут(язык)?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Фриланс лучше, имхо. На чём писать - зависит от того, через что у вас делаются счета и что за база данных

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Теперь он у вас на крючке, мало ли начальство узнает, уволят нахрен. Так что можете с его женой мутить и кота выебать, слова не скажет.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Не правда. Мало того, что это дико, так ещё и начальство знает и довольно его работой.

показать ответы
7
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

как-то на работе дали какую-то рутинную ручную фигню часов на 5. дедлайн до конца дня. часа 4 писал скрипт и дико потел от осознания что вдруг не сработает по каким-то причинам или не учёл что-нибудь и придётся всё же делать ручками, но всё сработало как надо. потом эта задача (не частая задача поэтому херачили руками) превратилась в ничто - пара секунд и всё - можно кофе попить и заниматься другими задачами.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
7
Автор поста оценил этот комментарий

А у Транснефти только её карманный институт Гипротрубопровод около 7000 из которых работают не больше 5000, а остальные занимаются созданием работы из ничего для себя и для других.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Представить себе уровень убытков из-за такой «структуры» оч сложно

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Python, вероятно


Аналогичные поделки можно ваять и на:

- Autohotkey,

- AutoIT,

- Бас,

- Зенопстер

и подобных зверьках.


Ничего особого не нужно, так: любопытство, желание автоматизировать рутинные операции и лень, которая будет тебя подстегивать обучить выполнению работы бездушный компуктер, пока ты сидишь и листаешь Пикабу)

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

В питоне не делается привязка.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Если он оптимизировал работу которая выполняется за 30 минут скриптом, а человеком за день. То это приведет к обесцениванию.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Лучше чтоб по сей день нам бухгалтерию считали на счётах с бумажками 30 бухгалтеров? Или лучше в 1С нажать несколько кнопок?)
ничего не приводит к обесцениванию. Скорее на оборот, у сотрудника появляется время на многое, за что он может получать дополнительные деньги. Или на отдых

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

просто мне кажется, что автор - весьма молодой человек и полон ещё энтузиазма, а так же не знает такого понятия как НОРМА.

если ты будешь быстрее делать норму, то норму "зарежут"

экономически выгоднее, чтобы ты либо выполнял работу дешевле, либо за те же деньги, но больший объём.

ну а так да, будешь выёживаться

вас таких за забором толпа стоит...
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Не очень-то и молод, четвёртый десяток уже.

У вас есть реальное подтверждение экономической выгоды такой оранжевой структуры компании? Или это ваши домыслы?

На нашем опыте, пройдя разные структуры - самой выгодной оказалась структура, которую я описал.

показать ответы
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А сколько это. Может. Стоить?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Зависит от наглости автоматизатора в основном. Даже если это не точное ТЗ и там надо ещё накрутить всяких плюшек, я думаю это не более недели работы. 2-3к в день.

показать ответы
21
Автор поста оценил этот комментарий

Сук, счастливые люди 😓

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Если такую логику правильно донести до любого руководства в цифрах - кто угодно может стать счастливым "лЮдем"

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вот в конкретном случае меня бы подпекло от непрофессионализма и я бы поднял вопрос на увольнение всего этого зоопарка. Я очень часто сталкивался с такой бухгалтерией

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Если используются наземные маркеры одного типа, то программа и так их ищет и сама расставляет точки GNNS, если нет - то еще никто не решил эту задачу

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Беспилотник на борту имеет GNSS ровер, + на земле база. Задача сопоставить по времени событие съёмки фото с текущим положением на треке. Выгрузить эти привязки в отдельный файл.

показать ответы
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Не в данной ситуации, такая должность больше не нужна. Начальник хуевый, только потому что, сразу не заказал скрипт, а сделал под это отдельную должность.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Жаль в комментариях нельзя вставить видео, где я бы полностью опроверг все те комментарии с намёком, что сотрудник больше не нужен и его стоит уволить.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Я дико извиняюсь, но про какой софт спич, если не секрет? В чем привязка делается?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Javad Justin

Автор поста оценил этот комментарий
Вы случаем в игнор теги "эффективный менеджер;
сова" не поставили?))
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Не не, читаю) у меня жёстко подгорает с таких, как сова, менеджеров. Они и есть причина того, что люди стремятся делать меньше, чтоб «не нагрузили еще работы бесплатно»

17
Автор поста оценил этот комментарий

Наивный, как и я был. Однажды пытался научить аудитора сводным таблицам, что бы он не сидел с линеечкой, карандашиком и распечатанными таблицами, на что он сказал- шеф увидит, что я сижи и не делаю нихрена и навалит новой работы, я лучше буду и дальше создавать видимость жутка сложной аналитической работы

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

ещё раз. В одной из веток описал, почему у нас это работает.

6
Автор поста оценил этот комментарий

Кого волнует счастье сотрудников?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Нормальных руководителей. Счастливый сотрудник работает лучше

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
А я бы на твоём месте составил презентацию, провел бы анализ выгоды от твоей работы и скриптов. И с предложением к начальнику пришел. Так и так с введением скрипта или как там у вас. Можно провести оптимизацию и нахуй уволить работника, это сэкономит фирме столько то денег и прочее. На мой взгляд на работе ничего личного. Только работа
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Никогда никто никого не будет увольнять. Зачем? Люди у нас молодые, готовы учиться (в большинстве). Загляните в соседнюю ветку чтоб понять как у нас, там я понятнее описал, чтоб не повторяться.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

Возникает такое впечатление что вы никогда и нигде не работали ИРЛ

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Любопытное замечание. Вы не правы.

Просто я знаю какой должна быть нормальная работа и нормой работу у «эффективных» советского склада ума руководителей не считаю. Имхо вы не привязаны по рукам и ногам к текущему месту работы, можете его и поменять. Кадров нормальных всегда недостаёт

10
Автор поста оценил этот комментарий
Глупости, у нас в компании не так. Объясню:
Если ты берешь на себя больше задач, то получаешь ту же ЗП. У начальника теперь есть возможность возложить на тебя любую свободную роль в компании, причём можно взять её не на какой-то процент, а целиком. Например он может заставить параллельно заняться ответом на вопросы пользователей. Может возложить любую другую роль. Или может ничего не добавлять, уменьшив твою ЗП. У нас это можно, более того, так и делают
Ведь есть список четких ролей которые ты исполняешь. Делаешь быстро - молодец, получишь свою зарплату полностью. Делаешь медленно - мучайся ночами и сделай. Или живи на голый оклад 12800.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Вас к такому начальнику наручниками приковали?

3
Автор поста оценил этот комментарий
Вообще представить себе сложно такое начальство, которое будет бесплатно нагружать сотрудника только потому, что он стал делать свою оговоренную работу быстрее.

Только в путь, причем чаще это происходит в частных фирмах, где экономят на булавках.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Как раз это ведёт к снижению эффективности и снижению счастья сотрудников.

показать ответы
58
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

скорее всего уволят. практика показывает, что автоматизация рабочего процесса только вредит самому сотруднику. Лучше написать такой скрипт, но не показывать начальству.

раскрыть ветку (1)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, я в соседней ветке описал.
Вообще представить себе сложно такое начальство, которое будет бесплатно нагружать сотрудника только потому, что он стал делать свою оговоренную работу быстрее. Это как раз и ведёт к тому, что сотрудники будут делать всё медленно и без энтузиазма, что в свою очередь не на пользу компании. Зачем поддерживать застой сотрудников и так дико демотивировать их развиваться?

показать ответы