Вы скоро забеременеете!

Все про поиск работы рассказывают, ну и мне тоже захотелось поведать свою историю. В ней не будет придурочных HR-ов, тк в сфере образования их, к счастью, нет.
В своём первом детском саду я работала по срочному договору, замещала воспитателя в декрете. Когда замещаемый мною работник через два года вышла из декретного отпуска, я не стала оставаться в этом д/с и продлевать договор, решила найти работу ближе к дому, как раз открылось несколько д/с в моем микрорайоне. Работа в пешей доступности, это ли не счастье!
Собрав в папочку свои диплом, сертификаты о повышении квалификации и портфолио, я отправилась по собеседованиям. Тогда мне было 22 года, год как в официальном браке, детей нет, третий курс заочного отделения ЧГПУ.

Д/с в 5 минутах от дома.
Первый вопрос был не об образовании, категории и курсах повышения, а о моём семейном статусе.
"Вы замужем и скоро уйдете в декрет. На каком вы сроке?" Отвечаю, что даже не беременна и пока не получу высшее образование в декрет не собираюсь.
"Нет, вы скоро забеременеете, - настаивает заведующая. - Мне нужны постоянные работники, которые будут долго работать".
Обидно.

Д/с в 10 минутах от дома.
Диалог повторяется один в один. Уверяю, что ближайшие два года точно не собираюсь за пополнением, заведующей нравится мой диплом и портфолио и тут она выдаёт :
"Знаете, вы нам подходите, но свободных вакансий нет. Как только появится, я вам сразу позвоню! "
Фейспалм. Зачем назначать собеседование, если нет вакансий? Иду дальше.

Д/с в 15 минутах от дома.
Узнав, что я замужем, молода, без детей да ещё и студент - заочник, дальше слушать не стали. Та же песня "Вы скоро уйдете в декрет!" Предсказатели, ей богу.

Д/с в 20 минутах от дома.
Посмотрев мои документы и портфолио, заведующая предложила выходить на следующий день. "Вы специалист готовый, со всеми курсами и категорией, мед.книжка, ну и что, что заочница, я тоже когда-то так училась" - сказала моя будущая начальница.
Аккуратно интересуюсь, дескать до этого в трех садах отказали из-за того, что скоро уйду в декрет, а вы даже ничего по этому поводу не спросили.
"У меня у самой трое детей, - улыбнулась Л. В. - кто я такая, чтобы в этом вас ограничивать? Когда соберетесь стать мамой, я буду очень за вас рада"
На душе у меня потеплело. Работодателя интересовало в первую очередь моё образование, стаж и компетентность, а не планы на будущих детей.
В декрет ушла честно отработав три года. Я знаю, что с удовольствием вернусь обратно, потому что с адекватным и понимающим начальником работать приятно и легко!
Кстати, из второго д/с мне позвонили через две недели, приглашали на работу, но я, конечно же, отказалась.
Такие дела, мои 27 подписчиков!
Обидно, когда отказывают только потому, что ты молодая женщина и когда-то, возможно, решишь родить ребёнка.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
627
Автор поста оценил этот комментарий

- Вы скоро забеременеете

- Вы мне угрожаете?

раскрыть ветку (25)
60
Автор поста оценил этот комментарий
Начальник: вы скоро забеременеете
Иллюстрация к комментарию
132
Автор поста оценил этот комментарий

- нет, мне было пророчество

- но я локи, бог коварства

- нет, ты кобыла, а я свадильфари

- братик, хватит превращаться в коней...

(фанфик о похождениях одина)

раскрыть ветку (3)
87
Автор поста оценил этот комментарий

Одина нет, осталась только его жопа. Но на нее молятся только бухгалтера. ОдинЭсс

раскрыть ветку (2)
20
Автор поста оценил этот комментарий
часть мёда поэзии Один проглотил, и то, что вышло с другой стороны, досталось бездарным поэтам.

имплантирована у бондарчука, за большие проценты позволяет другим российским режиссерам припасть к ней

5
Автор поста оценил этот комментарий

Гунгнир вам в анус. За эти слова всеотец покарает вас.

35
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо нашему заботливому государству, скоро будут также (или сильнее) шарахаться предпенсионеров.

раскрыть ветку (16)
16
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А разве сейчас не шарахаются? По моему давно уже.

раскрыть ветку (2)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Будут больше.

Государству нужно либо самим заботиться о правах студентов, беременных, пенсионеров. Либо перекладывание этого на работодателей приводит к дискриминации.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

так оно и так заботится, в госструктурах таких много, правда студенты долго не задерживаются.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Да уж, за отказ молодым девчонкам никто не ответил, а уж закон про ПРЕДпенсионеров приняли. И смех, и горе от этих депутатов.
раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А кто должен ответить?

Поставь себя на место бизнеса, зачем тебе брать человека который модет не работать или работать очень хреново, а уволить ты его не можешь?  

раскрыть ветку (5)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Зачем принимать закон, если он не будет работать? Кстати, хреново работать могут не только беременные. А за плохую работу вполне можно уволить, по крайней мере, требовать хорошей работы. Не могут - сами уволятся.
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Беременную ты не мешь уволить совсем. Снизить зп тоже не можешь. Она может не работать, просто сидеть перед компом.

Опыт у партнера был. Уволишь - на штрафы попадешь и еще больше потеряешь.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Снизить-нет, премии не выдавать - легко. Если на легком труде, какая может быть премия? Я кст на лёгкий труд не переходила, стыдно было.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот работает девушка программист. Показывает справку - ек уволить больше нельзя. З.п. 120 тыс. Она перестает работать. Для работодателя это чистый убыток за 6 месяцев пол млн.р. Ее зарплата плюс налоги 250 тыс. Итого 750 тыс.р. чистого убытка может принести.


Я не теоретизирую. Пришла так девушка, взяли, показала справку через неделю - автоматом прошла испытательный срок.


Не работает а хрен уволишь, суд все равно восстановит, ты выплатишь зп плюс еще штраф пару сотен тысяч.


Поэтому один раз попадешь, в другой раз не будешь вообще брать девушек чтобы не присковать.


У знакомой компании (транспорт), женский коллектив из 20 человек в течение года 9 забеременели со всеми вытекающими. Компания чуть не разорилась, серьезно.

Автор поста оценил этот комментарий
Тем более! Я про никчемный закон писала!
Автор поста оценил этот комментарий

Думаете работодателя обязуют пенсию платить?

раскрыть ветку (5)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Пенсию человек платит себе сам. Работодатель лишь посредник между ПФ и работником
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Платит именно работодатель. Он посредние при выплате ндфл.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Ндфл он из зп работника вычитает
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Так я и пишу, что ндфл работодатель платит из ЗА работника. Потому что эти деньги как бы принадлежат работнику, но работодатель их просто оплачивает.


Пенсионные налоги работодатель платит сам а не «платит работник а работодатель посредник». Потому что вот были соц налоги на упрощенке 14%, я их платил, с работником в договоре скажем 50 тыс в месяц з.п. указана. Потом провительство повысило до 34% соц налоги. И эти деньги не работник стал платить, его зп не уменьшилась. Это стал платить раьотодатель из своего кармана.

Автор поста оценил этот комментарий

Уже обязали (соц взносы)

11
Автор поста оценил этот комментарий
Не сопротивляйтесь!
5
Автор поста оценил этот комментарий
- Предупреждаю!
1
Автор поста оценил этот комментарий

Роскошно :)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку