Необходимо войти или зарегистрироваться

Авторизация

Введите логин, email или номер телефона, начинающийся с символа «+»
Забыли пароль? Регистрация

Новый пароль

Авторизация

Восстановление пароля

Авторизация

Регистрация

Выберите, пожалуйста, ник на пикабу
Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
У меня уже есть аккаунт с ником Отменить привязку?

Регистрация

Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Авторизация

Пост

Пост

Вы скоро забеременеете!

Lozbenidze

Все про поиск работы рассказывают, ну и мне тоже захотелось поведать свою историю. В ней не будет придурочных HR-ов, тк в сфере образования их, к счастью, нет.
В своём первом детском саду я работала по срочному договору, замещала воспитателя в декрете. Когда замещаемый мною работник через два года вышла из декретного отпуска, я не стала оставаться в этом д/с и продлевать договор, решила найти работу ближе к дому, как раз открылось несколько д/с в моем микрорайоне. Работа в пешей доступности, это ли не счастье!
Собрав в папочку свои диплом, сертификаты о повышении квалификации и портфолио, я отправилась по собеседованиям. Тогда мне было 22 года, год как в официальном браке, детей нет, третий курс заочного отделения ЧГПУ.

Д/с в 5 минутах от дома.
Первый вопрос был не об образовании, категории и курсах повышения, а о моём семейном статусе.
"Вы замужем и скоро уйдете в декрет. На каком вы сроке?" Отвечаю, что даже не беременна и пока не получу высшее образование в декрет не собираюсь.
"Нет, вы скоро забеременеете, - настаивает заведующая. - Мне нужны постоянные работники, которые будут долго работать".
Обидно.

Д/с в 10 минутах от дома.
Диалог повторяется один в один. Уверяю, что ближайшие два года точно не собираюсь за пополнением, заведующей нравится мой диплом и портфолио и тут она выдаёт :
"Знаете, вы нам подходите, но свободных вакансий нет. Как только появится, я вам сразу позвоню! "
Фейспалм. Зачем назначать собеседование, если нет вакансий? Иду дальше.

Д/с в 15 минутах от дома.
Узнав, что я замужем, молода, без детей да ещё и студент - заочник, дальше слушать не стали. Та же песня "Вы скоро уйдете в декрет!" Предсказатели, ей богу.

Д/с в 20 минутах от дома.
Посмотрев мои документы и портфолио, заведующая предложила выходить на следующий день. "Вы специалист готовый, со всеми курсами и категорией, мед.книжка, ну и что, что заочница, я тоже когда-то так училась" - сказала моя будущая начальница.
Аккуратно интересуюсь, дескать до этого в трех садах отказали из-за того, что скоро уйду в декрет, а вы даже ничего по этому поводу не спросили.
"У меня у самой трое детей, - улыбнулась Л. В. - кто я такая, чтобы в этом вас ограничивать? Когда соберетесь стать мамой, я буду очень за вас рада"
На душе у меня потеплело. Работодателя интересовало в первую очередь моё образование, стаж и компетентность, а не планы на будущих детей.
В декрет ушла честно отработав три года. Я знаю, что с удовольствием вернусь обратно, потому что с адекватным и понимающим начальником работать приятно и легко!
Кстати, из второго д/с мне позвонили через две недели, приглашали на работу, но я, конечно же, отказалась.
Такие дела, мои 27 подписчиков!
Обидно, когда отказывают только потому, что ты молодая женщина и когда-то, возможно, решишь родить ребёнка.

662 комментария
Аватар пользователя SitKiLLeR SitKiLLeR
+622

- Вы скоро забеременеете

- Вы мне угрожаете?

+622
раскрыть ветку 25
Аватар пользователя barbarunya barbarunya
+57
Начальник: вы скоро забеременеете
Иллюстрация к комментарию
+57
Аватар пользователя blumer blumer
+123

- нет, мне было пророчество

- но я локи, бог коварства

- нет, ты кобыла, а я свадильфари

- братик, хватит превращаться в коней...

(фанфик о похождениях одина)

+123
раскрыть ветку 3
Аватар пользователя SitKiLLeR SitKiLLeR
+82

Одина нет, осталась только его жопа. Но на нее молятся только бухгалтера. ОдинЭсс

+82
раскрыть ветку 2
bish80
+31

Спасибо нашему заботливому государству, скоро будут также (или сильнее) шарахаться предпенсионеров.

+31
раскрыть ветку 16
Аватар пользователя kadafi37 kadafi37
+16

А разве сейчас не шарахаются? По моему давно уже.

+16
раскрыть ветку 2
lubu1957
+2
Да уж, за отказ молодым девчонкам никто не ответил, а уж закон про ПРЕДпенсионеров приняли. И смех, и горе от этих депутатов.
+2
раскрыть ветку 6
thepruden
-1

Думаете работодателя обязуют пенсию платить?

-1
раскрыть ветку 5
Аватар пользователя Segezha Segezha
+8
Не сопротивляйтесь!
+8
krendelokak
+4
- Предупреждаю!
+4
gnefredov
0

Роскошно :)

0
Аватар пользователя ChernayaMysh ChernayaMysh
+381

Замужем, детей нет? Не, не подходишь: скоро в декрет уйдешь. Замужем, дети есть? Не, не подходишь: по больничным ходить будешь. Не замужем, детей нет? Не, не походишь: скоро выйдешь и в декрет уйдешь.

+381
раскрыть ветку 73
Аватар пользователя Renome Renome
+167

Замужем, дети уже большие? Не подходишь, ты уже в возрасте.

+167
раскрыть ветку 4
Zuzu11
+96

Скоро внуки пойдут

+96
Аватар пользователя KVelian KVelian
+22

Или "второго/пятого/десятого рожать будешь"

+22
VoV4eK
+20

в 25 не замужем-видимо характер скверный, не подойдешь

разведена-то же самое ))


да, дураков немного на свете, но они так хорошо расставлены  (((

+20
britair
+8

Да, да. 35-40 лет. Уже старая, не подходишь!

+8
FebyBufe
+232

Как это знакомо) от таких вопросов страдают все мои знакомые девушки. Как не замужем? Значит замуж выйдешь и в декрет уйдешь! Ах замужем, тогда в декрет уйдешь! Замужем и ребенок есть? Значит второго пойдешь рожать! Трое детей?значит на больничных будешь сидеть! Без шансов получить перспективную хорошую работу. А самое смешное, недавно познакомилась с женщиной, она пошла высшее получать в 35 лет. У нее трое детей, замужем. Дети уже взрослые. Вот она уже на последнем курсе решила на работу устроится и..... вам уже 35, а опыта работы нет. Вы нам не подходите)

+232
раскрыть ветку 33
Аватар пользователя Loreli Loreli
+57

Ах эта наша дискриминация по половому признаку... А когда я устраивалась на работу проектировщика-светотехника на меня еще и моську кривили в отделе кадров:
ОК: - Мы думали мальчика взять чтоб он нам мог разгрузить чего-то тяжелое".
Я:  -Так в вакансии же сказано что необходимо знание программ "программа1, программа2, программа3" и знание ГОСТов и ДБН. Вам проектировщик нужен или грузчик?
ОК: - Слушайте ну мы студента возьмем,он там тут и проекты делать и чай будет носить,снег чистить и грузить за опыт первой работы,а от тебя такой пользы не будет и вообще ты наверняка забеременеешь скоро.
Я: Почему вы так решили? Я вообще может быть чайлдфри и для меня работа на первом месте.
ОК: - А ну тогда тем более вы не вписываетесь в наш коллектив,у нас тут все люди семейные и с таким подходом вас никуда не возьмут.
Я: - WAAAAT?! 0_о

+57
Аватар пользователя Kfubyb Kfubyb
+13
А если говорить, что у меня есть девушка? Хммм
хотя вряд ли сработает, если коллектив женский))
+13
раскрыть ветку 4
Arialo4ka
+75
Мне вот от этого плакать хочется (пока была в декретном, переехали по работе мужа в другой город почти за 1000 км, соответственно, на свою любимую работу уже не вернусь. Скоро настанет момент поиска новой, и ой как мне кажется, что наличие маленького ребёнка будет в 90% важнее для моих потенциальных работодателей, чем моё образование, опыт работы и тд. А ещё все осложняется тем, что и мне какие-то рабочие места по графику не подойдут, под сад же подстраиваться. В общем, собираясь рожать детей, надо лет на 5-7 поставить на себе крестик, если нет бабушек - дедушек и проверенных нянь.
+75
раскрыть ветку 3
Аватар пользователя ChernayaMysh ChernayaMysh
+43

После 35 и с опытом-то с трудом возьмут, а без опыта вообще не светит.

+43
раскрыть ветку 3
Аватар пользователя felinor7 felinor7
+15

Работодатель не имеет законного права отказать вам в трудоустройстве только по причине возможного ухода в декретный отпуск. Если ваша квалификация соответствует желаемой должности и есть вакансия - отказ в трудоустройстве  можно обжаловать в судебном порядке. Кроме того работодатель обязан письменно оформить отказ в приеме на работу в котором  прописаны законные причины отказа.
Неправомерные причины отказа:

- гражданину РФ по причине отсутствия у него регистрации по месту жительства или пребывания (либо по месту нахождения работодателя);

- женщине по причине беременности или наличия детей;

- любому соискателю по причине возраста, национальности, расы, языка, вероисповедания, политических убеждений и других признаков, не связанных с его профессиональными качествами;

- любому соискателю по причине принадлежности или не принадлежности к профсоюзу;

- соискателю, избранному на должность либо получившему право на ее замещение по результатам конкурса;

- ВИЧ-инфицированному лицу в связи с его заболеванием;

- инвалиду, получившему направление на трудоустройство по квоте рабочих мест;

- работнику, приглашенному в порядке перевода (в течение месяца с момента увольнения от прежнего работодателя);

- соискателю, направленному для трудоустройства по решению суда, обязывающему работодателя заключить трудовой договор.

+15
раскрыть ветку 5
Аватар пользователя Janin Janin
+8

Зато сразу понятно, что наниматель/руководитель - неадекват. С таким и в работе будут вылазить проблемы. Хорошего работника итак найти сложно, а если ещё в пророка играться... Впрочем, на моём первом месте работы были вопросы "какой вы знак зодиака? Вы православной веры?".  А оптимизатор с последнего места работы спрашивал у молоденьких соискательниц кто их парни, где работают, телефон якобы с целью "переманить" на нашу фирму....так что я уже ничему не удивляюсь. Идиоты повсюду.

+8
раскрыть ветку 4
Аватар пользователя sipulinen sipulinen
+4
Блин, так странно - меня на моем нынешнем месте работы вообще об этом не спрашивали никто, хотя было 3 собеседования на разных уровнях. Хотя я прям в группе риска - не замужем, детей нет) хотя тут все группы рисковые 😂
+4
раскрыть ветку 4
Аватар пользователя SV9TOI SV9TOI
0

а я знаю девушку(она сммщик или типа того) которая устроилась на месяц поработать чтобы получить справку для ипотеки и потом уволилась тк из дома ей работать проще и выгодней

0
раскрыть ветку 1
galizarova
0
Моя мама в 43 пошла учиться в колледж на бухгалтера. Ну как учиться, сдавала зачеты и сессии, сама же устроилась на работу в консалтинговую компанию, сказала, что хочет сразу практиковать на рабочем месте, первый год работала за мизерные деньги, допоздна и почти без выходных. Сейчас, спустя 5 лет, уже на неплохом месте, причём её позвали по рекомендациям. Так что было бы желание...

И я сама с ребёнком тогда 2.5 лет устроилась на работу, про наличие детей и их возраст спросили, но взяли. Другое дело, что дочь стала постоянно болеть, и мне пришлось написать заявление по собственному, невозможно было все время брать больничные.
0
Аватар пользователя ta2u ta2u
+21

Мне в одном месте даже угрожать пытались. Типа если ты в течение 2 лет забеременеешь то работать у нас больше не будешь и мы тебя сразу после декрета выгоним. Встала и ушла с собеседования.

+21
раскрыть ветку 2
britair
+5

И у меня такое было! В БТИ на оклад 9 тыс. Ещё потом перезванивали, пойду я к ним или нет..

+5
раскрыть ветку 1
Аватар пользователя okkeey okkeey
+36
Тоже бесят эти предрассудки, но посмотрите на это с другой стороны. Было это на предыдущем место работы. Освободилась у нас в компании вакансия, искали мне коллегу, в отделе нас всего двое. Приходит девочка, 25 лет, замужем, ребенку 4.отрабатывает чуть больше года и сваливает в декрет. Ну ок, с кем не бывает,ситуация нормальная. Берем на ее место другую, на собеседовании спрашивали, собирается или нет в ближайшем будущем туда же, т.к. недавно вышла замуж. Твердо говорит нет, я еще учусь на заочке, живем у родителей, куда нам и тд и тп. Проработали 4 месяца, она как то утром счастливая такая сообщает: я беременная. И все остальное время, а это со срока в 3 недели и до наступления отпуска по беременности и родам выносила всем мозги, а особенно мне, что волноваться ей нельзя, подниматься на второй этаж в офис нельзя, с людьми общаться по работе небезопасно,потому как у них микробы, и вообще компютер наносит непоправимый вред ее малышу, а гинеколог ей рекомендовала дома сидеть. Как вы думаете, кому отдали предпочтение, когда она все же свалила в декрет? Правильно, парню)))
+36
раскрыть ветку 23
Аватар пользователя Kattry Kattry
+76

...который через полгода ушёл в отпуск по уходу за ребёнком?)

+76
раскрыть ветку 3
SimuWir
+48
С точки зрения работодателя это, конечно жесть. Однако есть у меня история от второй жены моего папы. После декрета она вышла на работу, поступали такие же вопросы, она обещала,что никаких подобных ситуаций не будет. В итоге,когда случайно забеременела,пошла и сделала аборт, "она же обещала, на нее надеются". Сейчас, когда моей сестре 17, очень жалеет, что тогда не забила на все.
Короче сложно это все))) с какой стороны ни посмотри)
+48
раскрыть ветку 8
Аватар пользователя LittleSister LittleSister
+13

я одновременно устраивалась с двумя девочками (с разницей в неделю-две).

Через 2 месяца они обе торжественно объявили "мы в декрет". И знаете, было очевидно, что обе просто устроились чтобы декретные получить, т.к. это была далеко не работа мечты. Оно как бы не запрещено, но бля... Легкий труд, это не могу, туда не могу - угадайте, кому работы привалило?

+13
раскрыть ветку 3
Аватар пользователя bezzabotna bezzabotna
+2

Эту ситуацию можно обойти. Брать не на официальное трудоустройство, а по договору, например, подряда.  И каждый раз перезаключать договор, пока не выйдет сотрудник, или пока не отработает "испытательный срок". Таким образом те, кто устраиваться ради декрета пришли сразу откажутся, а тех, кто работает хорошо и и достаточное время отпустить в декрет не жалко.

+2
maryto
+4

Я работала начальником отдела кадров в вузе. И старая кадровичка учила меня точно так же - смотреть в перспективу. Ясно, что 100% прогноз дать невозможно. И еще это правило не очень касалось преподавателей, т.к люди в основном серьезные и ответственные. Но "декретные" места, с которых в течение пары лет уходит в декрет уже четвертая " непорочная", я видела воочию в большом количестве. Обычно места с небольшим окладом( лаборант кафедры, библиотекарь, секретарь) становятся привлекательными для молодых женщин именно перед декретом, а часто уже беременные устраивались, на ранних сроках.

Так что, с одной стороны, абсурд отказывать в работе основываясь на прогнозах.. а с другой - если на свое место возвращается женщина из декрета, а на ее месте еще пару таких же наслоилось, для кадровика это огромная головная боль - увольнять нельзя, а куда их всех девать, если вакансий больше нет, непонятно.

+4
раскрыть ветку 3
Trempel1
+3

Плюсую схожей историей:

Коллега, большой специалист в своей области, уходила в связи с переездом. Ей на замену взяли двух молодых девчонок. Область достаточно сложная и специфичная, коллега-спец передавала свои знания почти месяц (весь испытательный срок новеньких). После того, как она честно передала дела и уехала, одна из новеньких буквально в течение недели после окончания испытательного срока вытащила на свет справку из женской консультации. Пару недель попинала хуи и свалила в декрет. В итоге: вторая новенькая первое время зашивалась на работе, порядком косяков, падение качества, скосили премию всему отделу (около 50 человек), а молодая, счастливая и очень хорошо устроившаяся мОмаша даже не вышла из своего декрета. Так что некоторая логика в эйчаровской подозрительности все-таки есть. Лучше обидеть одного человека, чем, с определенной долей вероятности, нанести ущерб всему коллективу.

+3
melfeli
+3
Чайлдфри, не... нам нормальные нужны! Лесбиянка? Вы нам не подходите! Не можете по состоянию здоровья? Нам здоровые нужны.
+3
Аватар пользователя zaykazagryzayka zaykazagryzayka
+3
Планирую при первом устройстве на работу сказать, что бесплодна. Авось прокатит.
+3
раскрыть ветку 5
holymax
+11
Нихуя не прокатывает. Прикинь не верят.
+11
раскрыть ветку 4
Похожие посты
Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: