Увольняться или нет, Пикабу?⁠⁠

Здравствуй, мой любимый Пикабу. Я выхожу из "read_only" не очень весёлым постом.

Одновременно со мной на работу приняли ещё две дюжины работников.

Среди них был сисадмин Лёша - безобидный светленький толстячок с бородой.

Он в первые три дня всё настроил и больше "не работал"... в глазах бухгалтерии и начальства.

Лёша никогда не конфликтовал ни с начальством, ни с бухгалтерией, вообще ни с кем.

После Нового Года начальство наехало на него по поводу того, что он заплетает на работе косички, копается в телефоне и т.п. т.е. занимается чем угодно, но не работой. Когда ему вынесли выговор, трудно описать его лицо когда он вышел с кабинета директора, оно не было печальным, или злым. На лице читался полный, простите, ахуй.

Многие слышали его разговор с начальством т.к. двери везде картонные, без звукоизоляции.

-Алексей, мы тебя наняли чтобы ты работал, а не занимался всякой ерундой, вот, чем ты сейчас занимался?

-Заплетал косичку на бороде.

-А чем ты должен был заниматься?

-Чем?

-Ты должен был работать, Алексей!

-...

-Чтобы это было в последний раз! Распишись тут и тут.

Следующие 4 месяца он сидел с напряженным видом за компьютером, я как-то пришёл к нему попросить картридж на принтер, и увидел в отражении его очков поле боя Героев 3. Виду не подал. Ведь у нас всё работает, какие тогда вопросы к сисадмину?!

В мае Лёшу уволили т.к. начальство каким-то образом узнало, что он "опять не работает".

Цитирую: зачем вообще нужен сисадмин на постоянке? Всё же работает и без него...

Первое августа, 2018 года. Две недели назад, весь документооборот стал бумажно-флешочным, доступа к "общему жесткому диску" нет, всё накрылось, интернет есть не на всех компьютерах, соответственно, мыло тоже не везде работает.

Сис.админ из компании-партнера говорит, что не будет ничего делать. Кого бы директор не приглашал все махали руками на это дело.

Много раз за последние две недели вставал вопрос о возвращении нашего сисадмина, но директор стоит на своём, мол, "и без того Алексея обойдемся, зачем ему платить 60 рублей, если он ничего не делает, вот, результат. В сентябре мы приостановим работу для реконструкции серверной части компьютеров".

Я тут думаю, а может к черту? Работать с каждым днем всё труднее и труднее, директор установил камеры и расхаживает по отделам в поисках бездельников, что ещё больше напрягает. Премии пропали, два месяца сидим на окладах. Объём работы постоянно увеличивается, на столах теперь горы документов.

Возложить надежды на реконструкцию; найти единомышленников и поставить начальству ультиматум, или просто уволиться?

P.S. пик не мой.