Увольнение
Всем привет , прошу помощи.Меня хотят уволить по собственному желанию.
2 месяца я был на больничном(операция), сегодня должен был выйти , но мне сказали что не допускают к работе пока не пройдена медкомиссия, чуть позже звонит содрудница "Л" (будущий зав. произв., но пока еще нет) и говорит медкомиссия не нужна, пиши заявление по собственному(этот разговор у меня записан), и подчеркивает тот факт, что я сегодня должен был выйти и не вышел. В интернете полно информации по поводу этого, и я бы не обращался бы к вам, если бы не несколько нюансов:
1.Медкомиссия не пройдена, мне не за что её проходить, т.к. мне еще не выплатили деньги за больничный . Больничные листы предоставлял вовремя( но их отправляли курьером, т.к. основное начальство и отдел кадров в другом городе).
2. Здесь (в этом городе) начальства как такового нет, есть только зав. производством, тот который сейчас официально , не в курсе был что меня хотят уволить, но его скоро уберут, и поставят сотрудницу "Л", которая тесно связана с начальством вышестоящим.
Я думал о том что бы позвонить большому начальнику(которому не понравилось , как я выяснил от других сотрудников, что я был так долго на больничном), и спросить действительно ли меня хотят уволить, тем самым записав разговор и "шантажировать" трудовой инспекцией(+не оплата вовремя больничного листа), но скорее всего он не станет со мной разговаривать и скажет решать с сотрудницей "Л". Что делать? Компания частная , 500 точек по всем городам, но проверок очень боятся:). Пока еще заявлений не писал. Я бы согласился сразу, но поступили очень подло, ничего не выплатили за больничный, так еще и дождались когда меня выпишут, и только тогда сообщили.
Чет у вас какая-то муть в самом начале.
Кто вам это сказал, и что вообще под медкомиссией подразумевается?
Извините, но Вы полнейший правовой лох. Все, что Вами написано, полный бред.
Начнем с того, что медицинскую комиссию организует и оплачивает организация.
Нравится или нет длительный больничный, это глубоко проблема самого руководства. Вам это до лампочки, особенно в свете того, что нужны деньги на реабилитацию.
Увольняться по собственному желанию можете, только если у Вас есть на это желание, а не принуждение.
И более того, просто так уволить человека по своей хотелке, работодателю очень сложно. Там куча требований, процедур и суд легко может восстановить на работе.
А вот как правильно советовали ранее, отсутствие на работе более 4 часов - прогул. Хотя при грамотном подходе, например быстро сбегать в больницу на прием со словами "что-то мне опять плохо" и получить справку об этом, тоже хрен уволят.
Хотите подробнее, кидайте почту.
Итак, ты не вышел на работу без акта об отстранении. Остальное лишняя вода: кто что сказал, потребовал или предложил - к делу не пришьешь. Отсутствие на работе 4 часа и более - увольнение за прогул.
А больничные оплачиваются так: в течение 10 дней после получения правильно оформленного листка нетрудоспособности пособие начисляют, а в день выдачи зарплаты выплачивают. Между сдачей и выплатой может пройти 23-24 дня.