Смертельная комбинация: Сбербанк учит чиновников работать⁠⁠

Да-да, это – реальная и ужасная правда, которую могут подтвердить служащие тех категорий, которые посещают регулярно проводимые тренинги.

Вообще, сама идея внедрения в государственную службу элементов "тимбилдинга" тематических мероприятий и прочего – это ад и ужас, серьёзно. А уж их регулярное проведение под руководством опытных специалистов по обращению с клиентами от Сбербанка – это уже из ряда вон!

Буквально полчаса назад заходил мой главспец и жаловался, что на очередном тренинге сегодня было практически заявлено, что принят курс о переводе государственной службы в корпоративный формат функционирования.

И это – глобальный ахтунг. А чтобы реализовать глобальный ахтунг, нужно реализовать много мелких, в числе которых все эти "тимбилдинги", выезды в леса-поля,

курсы корпоративной культуры и личностного развития для всех en masse, от главспеца до министра. Так сказать, проявить близость к себе внутри себя, ага. И заниматься чем угодно, кроме реализации свои функций и обязанностей…

Ну, какая, к чёртовой матери, может быть корпоративная культура у государственного служащего, какие курсы личностного развития!?

«Работать над формированием образа служащего у населения», да не смешите! Образ сформирован столетиями и, вы не поверите, служащим глубоко плевать на этот образ. Они именно служащие, а не политики, от народной любви/ненависти им совершенно ни тепло, ни холодно. И именно так и должно быть.

На государственную службу человек должен идти с уже готовым, сформированным самостоятельно, осознанием того, что он готов положить – не ржать – на алтарь системы государственного управления и с пониманием, что он от этого поимеет – тут можно ржать.

Обрабатывать напильником можно только в бизнесе, в системе государственного управления нельзя обработать и за пять лет – можно только уволить, да и то – это в большинстве случаев представляет известные сложности, если человек – просто некомпетентный идиот, а не подорвался на чём-то значимом. Или можно как в Сигапуре в своё время сделали – эту модель я признаю и одобряю, чо уж…

И я сомневаюсь, что у служащих правоохранительных органов в системе есть подобная блажь. Я прямо так и представляю "тимбилдинг" в лесу у безопасников или как специалисты Сбербанка обучают оформлению кабинетов СВаРщиков и ГРУзчиков по 5S… У знакомых мне – точно нет, но может в каких-то регионах оно есть? Нет, собраться частью заинтересованного коллектива для выпить-закусить – тут вопросов нет, но вот именно эта насквозь фальшивая западная модель сплочения коллектива – неужели где-то на полном серьёзе принимается в серьёзных органах?

Я искренне надеюсь, что либо тот мой спец что-то не так понял, либо тренер выдал желаемое за действительное, либо что-то ещё, но не именно "это"! Потому что цель корпорации – извлечение максимальной прибыли/привлечение средств.

Немножечко не такая цель и миссия у государственной службы, не правда ли?!

… Они бы ещё почту России позвали тренинги вести – вот уж где потеха была бы…

Сумбурно, но нереально пригорело. И да, у меня есть возможность ваять на службе такие посты.