Слишком много зарабатываете

По мотивам https://pikabu.ru/story/otdel_tyuninga_slishkom_mnogo_zaraba...

В годы юности работал продавцом. Фирма занималась аксессуарами к iPhone. Рабочий день был с 9 до 9 в графике 5/2.
Из-за количества точек и текучки народа график был часто 6/1.
Зп была 300р выход +10% с продажи(по 90-150 р в среднем с чехла/стекла, 100-150 с зарядки, 200 с наклеивание плёнки или стекла. В общем, в среднем выходило 30-40 тр у меня). Общая зп выходила неплохой у тех у кого подвешан язык.
Как ии везде, были топ продажники и аутсайдеры.
Директор и по совместительству основатель взял на работу своего первого управляющего на зп в 50 тр - оклад.

Посмотрев зп сотрудников, он придумал, что его доход как руководителя не соответствовал уровню зп сотрудников, вместо того, чтобы поговорить с директором, он предложил урезать зп сотрудникам.
На что директор предложил ему пойти постоять с месяц у витрины и посмотреть уровень его дохода.
На что получил вежливый отказ и предложение по новой таблице штрафов.
В итоге был уволен.

Больше таких примеров я не встречал

115
Автор поста оценил этот комментарий

Когда прочитал "в годы юности занимался Айфонами" даже как-то не по себе стало)) в годы моей юности были: нокии, сименсы и алькатели с самсунгами" - почувствовал себя стариком:)

раскрыть ветку
38
Автор поста оценил этот комментарий
Когда в рознице работал, одна сова убрала премию с новинок, типа они сами продаются и нечего за них платить. Как итог новинки не продаются.
раскрыть ветку
38
Автор поста оценил этот комментарий

Главное не сколько в месяц зарплата , а сколько в час получаешь.

раскрыть ветку
116
Автор поста оценил этот комментарий
Я такой директор. Вышел, из низов, работал на самых чкрновых работах, в первый бизнес вложил 34500. Когда был рабочим, часто натыкался на горе руководство, помню, как к сотрудникам относились, как будто вчера было. Терпеть таких людей не могу, и если ко мне такие попадают, которые унижают, или проявляют зависть, скупость по отношению к подчинённым, быстро под зад улетают. Мои сотрудники, это моё богатство, я за них горой. И первостипенная моя задача, чтобы они чувствовали себя нужными людьми, на своём месте.
раскрыть ветку
561
Автор поста оценил этот комментарий
Где такого Директора взять ?
раскрыть ветку