Работа с задолженностью

Помню писали сайтег для одной конторы (туризм) Так вот, не расплатились. Естественно все логины и пароли у нас остались, клиенты даже не удосужились их поменять (хотя и на этот случай дырочку оставляли).


Спустя 2 недели, после оговоренного срока оплаты, захожу на хостинг, быстренько клепаю страничку с надписью "Сайт временно заблокирован по причине не уплаты разработчикам" И через 10 сек происходит редирект на сайт их конкурентов:)


В общем и получаса не прошло как пришла СМС о пополнении счета. Сумма - копейка в копейку сходилась с оговоренной.

Поменял все обратно Заказчики даже не позвонили))


(c) StyleR

Офисные будни

5K постов16.2K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

176
Автор поста оценил этот комментарий
Разбиваю тз на этапы и беру предоплату перед каждым этапом и вам советую
раскрыть ветку
632
Автор поста оценил этот комментарий
Логика заказчика: "Да он по 10 сайтов в день, наверно, клепает. С него не убудет."
раскрыть ветку
122
Автор поста оценил этот комментарий

Самая надежная схема работы с клиентами без предоплаты: или все делать на своем сервере (хостинге), или закладывать логическую бомбу. Иначе, когда уже птичка в руках, у многих пропадает желание платить.

раскрыть ветку
31
Автор поста оценил этот комментарий
Безотносительно ситуации, оставлять бэкдоры неэтично, а вот отдавать все доступы только после полной оплаты — вполне.
раскрыть ветку
13
Автор поста оценил этот комментарий

Главное- правильная мотивация.