Про жадного работодателя

Всем доброго времени суток! Многие пишут о работодателях,собеседованиях, я присоединюсь. О работе воспоминания теплые, чего не скажешь о руководстве. Работала я в этой фирме дважды,с перерывом в пять лет. Последний раз вернулась в фирму после замужества. Фирма перетерпела много изменений,начиная с названия,заканчивая коллективом, численность которого с 45 человек сократилась до 11. Цех был прежний, условия работы прежние, только очень тихо было в остальных помещениях цеха. Раньше там велись работы,было шумно,а в этот раз везде была тишина и лежала пыль толстым слоем. После возвращения стала недоумевать от метаморфоз,которые происходили с директором. Нанимал рабочих в мебельный цех,те пахали месяц, а перед выплатой зп их ставили перед фактом- "Вы не прошли испытательный срок,до свиданья!", увольняли без выплат. Потом начались проблемы с хозяином территории, где был расположен цех. Наш цех отапливался от местной котельной,которой,как оказалось, директор задолжал за несколько месяцев. Сумма большая,но выплатить фирма могла её без особого ущерба для себя. В октябре фирме запретили пользоваться услугами котельной,перекрыли краны. Первое время директор наш воровал отопление,т.е. по вечерам открывал вентили на трубах на улице. Потом это просекли и он решил показать себя- решил купить котлы и отапливать цех ими. Т.е. вместо выплаты долга 100 тыс с копейками, он потратил почти 700 на котлы. В мебельном цеху было много остатков ЛДСП, решил топить ими. Надо было нанимать кочегара. Но директор уже вошёл в раж, решил экономить на всем. Сперва повесил эти обязанности на дежурную, потом понял,что доплата 3 тыс. это очень много за топку, решил,что будет топить сам. Теперь по утрам я вместо дежурной видела растрепанного мужика в грязной одежде,с неприятным запахом , который был по сути моим начальником. Уйти в тот момент я уже не могла с работы, узнала,что беременна, решила дождаться декрета. Поставила всех в известность,что весной уйду в отпуск. Т.к. работала второй раз, была хорошо знакома с руководством,все это восприняли нормально. Работала в прежнем темпе, выполняла заказы вовремя,пока жадность директора не начала отражаться и на мне. Зп платить стал редко, авансы зажимал,как будто забирали его кровные деньги. Стал ходить с кошельком, в котором лежала одна пятисотка. Если кто спрашивала про ЗП или аванс,он со скорбным лицом доставал этот кошелек и говорил" Нет денег,вот последняя пятисотка лежит". Задолженность по зарплате была за полные три месяца.. Перестала выполнять заказы- нет денег,нет работы! Ушла в декрет,так и не получив зарплату. И тут началось! Начальника понесло! Начал требовать доделать заказы, пошли угрозы,оскорбления,шантаж. Поставил условие-" Увольняйся, тогда выплачу зарплату!" Несколько раз доводил до слез. Я сохранила все смс, сделала распечатки звонков, перенесла все на диск и отнесла с заявлением в трудовую инспекцию. Начались проверки. Выявили много нарушений. Поставили срок для устранения нарушений,обязали вернуть задолженность. Вместо того,чтоб начать думать,директора понесло ещё дальше- начал звонить с угрозами расправы. Написала заявление повторно. Пообещала обратиться в суд,собрать всех,кому фирма должна.
Фирма деятельность свернула, вроде как объявили себя банкротом. Долг так и не вернули. Надеюсь, этот долг им выйдет боком. А я в который раз убедилась,что жадность и зависть худшие качества , которые заставляют деградировать человека.
Спасибо всем,кто осилил текст. Хороших работодателей всем, а ещё лучше - удачно потрудиться на самих себя!

144
Автор поста оценил этот комментарий
Работаю ща на заводе токарем и что то наподобие. Любят задерживать зарплату, пока не остановишь производство. Экономят на всём. На спецодежде, на инструменте, на ГСМ и т.д. вот пришёл утром, а эмульсии нету на заводе. Без охлаждения работать нельзя. Вот сижу кофе пью вместо работы))
раскрыть ветку
50
Автор поста оценил этот комментарий

Сюр какой-то. "Директор", который топит котел и платит "зарплату" из своего кошелька когда ему в голову взбредет. И люди, которые приходят работать туда во второй раз.

раскрыть ветку
45
Автор поста оценил этот комментарий

Статья 145.1 УК РФ - частичная невыплата свыше трех месяцев или полная свыше двух.

Возбуждается и расследует следственный комитет. И очень любит такие дела. Трудовая инспекция либо прокуратура сами передают туда все документы.

Банкротство длится намного дольше.


Либо ТС что-то недоговаривает либо что?

раскрыть ветку
18
Автор поста оценил этот комментарий
Я семь лет в ООО отработала. С октября того года у нас подобное началось. Держалась из-за того, что меня не обижали поначалу. Когда не стало хватать даже на проезд- написала заявление. Весной это было. Директор поговорил со мной, убедил, что фирма переходит на качественно другой уровень и это временные трудности. Ему тоже тяжело, но надо выдержать и будут золотые горы. Очень убедительно говорил, и работы в нашем крохотном городе нет. Особо разбежать , кроме Пятерочки и на рынок- негде. Кроме того предложил другую должность, которая мне была интересна и нова. Я люблю учиться новому. Дура. Короче я осталась. В общем почти 2 недели назад написала таки заявление на увольнение, ибо терпеть тот маразм, что у нас творится, просто больше невозможно. Вот то, что в посте описано, будто с нашего срисовано. Молодец автор, что положили конец этому безобразию!
раскрыть ветку
119
Автор поста оценил этот комментарий

Мне вот всегда было интересно, как люди соглашаются 3 месяца работать бесплатно, а потом ещё и ноют что их обманули? Конечно обманут. Видимо зарплаты большие, что три месяча можно денег не получать.

раскрыть ветку