Порядочность на рабочем месте... с комментарием.

Бродил по сети и нашел такую историю:


xxx: Я когда в банке работала, саботировала незаконные требования охуевшего руководства о навязывании доп. услуг: клиент сказал "нет" - страховку не оформляю, сказал "нет" - в НПФ насильно не перевожу, сказал "нет" - кредитную карточку не открываю. Поэтому меня хотели уволить, но не тут-то было: я все знаю, жалоб нет, работаю без перекуров и прогулов. Перестали со мной связываться, когда пригрозила инспекцией по труду. Каждый на своем месте может быть порядочным человеком.


...но без премии, без перспектив и прочих плюшек ))


Как мне кажется, комментатор прав.

Офисные будни

5.1K поста16.2K подписчик

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий

хм.

а руководство как требует? "сказал нет, а я все равно оформляю"?

раскрыть ветку (9)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Если клиент говорит "нет" - значит сотрудник недобросовестно выполняет свои должностные обязанности - а значит его можно "штрафовать" урезанием премии.

раскрыть ветку (8)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Разве премия не есть поощрение, и лишение поощрения это типа чувак, ну ты нормально поработал, но не более того.

раскрыть ветку (7)
21
Автор поста оценил этот комментарий

В теории да. На практике это бОльшая часть зп, которую ежемесячно начисляют, чтобы можно было штрафовать, а сам оклад минимален

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Теперь зп состоит из 3 блоков - оклад(читай МРОТ) + премия(фиксированная прибавка к МРОТ) + поощрительная часть(основная часть ЗП, размер которой зависит от воли левой пятки правой ноги руководства)
11
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Премия это рычаг давления на работника. Премия составляет основную часть месячного дохода, т.е это те деньги, которые работник чаще всего получает сверх прожиточного минимума. Оклад + выслуга + категория + вредность = редко превышает прожиточный минимум. А всё остальное 100500 тысяч миллионов - это всё премия. Премия не ограничена верхним пределом, выплачивается в пределах фонда заработной платы и на усмотрение директора. Хочешь приходить и уходить вовремя, ходить на обед, отдыхать в выходные - получи премию 50 рублей.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Это рычаг, конечно, но люди сами соглашаются на то, что он будет, например, не участвуя в профсоюзной деятельности.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Оклад 7 тысяч был, когда я работала. Остальное премия.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Сейчас по закону не меньше минималки

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда это была минималка)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку