Печальное

Позвонил вчера одному из клиентов, обычно общаюсь с снабженцем там  одним и тем же:

- Здравствуйте, а могу я услышать %username%?

- Простите, но он в декретном отпуске.

- Как-так? Он же мужчина!

Оказалось у %username% жена умерла при родах, но ребенок здоровый родился. Работодатель поступил по человечески и отправил мужика на три года домой, ухаживать за новорожденным сыном. Причем продолжая выплачивать ему оклад (у них фиксированная з/п, в деньгах от не потерял).

Печальная история, но работодатель этого мужика заставил меня снова поверить в людей.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
27
Автор поста оценил этот комментарий

Бля, а схема-то охуенная.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Осталось найти по ребёнку каждые три года и вперёд!

Автор поста оценил этот комментарий

Блин. А это ведь действительно гениально.

За последние лет пять у нас на работе 45 декретниц оформляли. Только на неделе обсуждали, что малышей много и считали количество новогодних подарков по бюро (большинство оставляют половину конфет на раздачу и можно поживиться).

Так вот. Совсем забыла о том, кто ещё может уйти в декрет, надо нашим напомнить, пусть начальство получит мыслю для размышлений. ))

ещё комментарии
7
Автор поста оценил этот комментарий
Фу какой сексизм...
37
Автор поста оценил этот комментарий
Сколько мужиков берут декрет?, вот только про одного знаю, так что вполне нормальная реакция.
раскрыть ветку (17)
23
Автор поста оценил этот комментарий

Вполне себе частая ситуация

Чаще всего муж получает больше чем жена, поэтому для получения больших выплат декретных, формально уходят в декрет продолжая работать.

раскрыть ветку (16)
27
Автор поста оценил этот комментарий
Простите, а в чем смысл? Наоборот обычно если у мужчины з/п меньше уходят в декрет, чтобы оставалось больше денег (з/п жены). Либо уходит тот родитель, который может работать из дома, вы про это?
раскрыть ветку (14)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Не совсем

Мужчина уходит в декрет формально

Далее просто продолжает работать и получать и зарплату и декретные. Правда тут надо с работодателем договориться. А так практика обычная и довольно часто встречающаяся.

раскрыть ветку (13)
17
Автор поста оценил этот комментарий
А кто с ребёнком сидит, если жена работает, муж тоже (декрет же формальный)?
раскрыть ветку (2)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Один из частных случаев

Жена получает 10 тыш

Муж 100

Жена увольняется, муж в декрет

Муж продолжает работать и получать 100 тыш

И сверху 25 тыш декретных, что на 15к больше зарплаты жены

Тут уж все индивидуально

12
Автор поста оценил этот комментарий

Ну может жена самозанята -- маникюр на дому делает, например. Или бабушка есть. Варианты несложно придумать.

2
Автор поста оценил этот комментарий
То есть з/п черная становится. Странно для работодателя с большой белой зп
раскрыть ветку (8)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Никакая она не чёрная, самая белая, просто на 2 часа в день меньше работаешь, сам в декрет собираюсь.

раскрыть ветку (7)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Разве можно и в декрете быть и работать, получая зп?
раскрыть ветку (5)
7
Автор поста оценил этот комментарий
В отпуске по уходу за ребёнком рабочая неделя должна быть на час меньше и все норм, те в пятницу уходишь на час раньше.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
"Декрет" компенсирует государство, т.е. мы с вами. Такие "декреты" трактуются как мошенечество. Но я не против тех кто это делает.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Я например вообще работал как обычно, а в табеле закрывали меньше часов. Но так как большая часть зп состоит из премии её просто увеличили что бы чистыми выходило столько же.
Автор поста оценил этот комментарий

Лол. Единственные нормальные коменты заминусили)

Автор поста оценил этот комментарий
Ну это если с серыми схемами работы. Я то всегда по-белому работал
9
Автор поста оценил этот комментарий
А что удивительного, у меня когда не было детей, тоже думал что в декрет могут пойти только женщины. Когда появился ребенок, то узнал, что и папа ребенка сможет в декрет при желании или при необходимости
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

еще это узнай #comment_126809757

ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий

Естественно, это не мужское занятие.

ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий
Так сидеть с маленьким ребёнком это и не мужское занятие
27
Автор поста оценил этот комментарий
С больным ребёнком даже бабушка может брать, не то что папа
ещё комментарии
ещё комментарии
16
Автор поста оценил этот комментарий
Только там выплаты смешные. А если как сказал тс ему зп оставили то все совсем по другому.
8
Автор поста оценил этот комментарий

Дак мало того, по закону декретный отпуск может оформить любой родственник, который осуществляет уход за ребенком, у нас на работе дед сидел в декрете

1
Автор поста оценил этот комментарий

все так, у меня дядя ушел в декрет потому, что им так было удобней. тетя работает. проблем никаких не было. обычное дело

1
Автор поста оценил этот комментарий
Я когда в социальную пришла, с тем что хочу декрет на мужа,мне сказали в РФ нет такого закона,вали отсюда мелкой поступью
2
Автор поста оценил этот комментарий

Даже бабушки и дедушки, не находясь в трудовых отношениях с работодателем, могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком и получать денежки.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Более того, даже дедушка может уйти в декрет по уходу за внуком.
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

и даже бабушка, еслив чё.

Автор поста оценил этот комментарий
И бабушка тоже, если работает.
Автор поста оценил этот комментарий
На бирже труда рассказывать будешь это
8
Автор поста оценил этот комментарий
По закону 40% от среднего за 2 предшествующих года. Выплачивается до 1.5 лет ребенка
6
Автор поста оценил этот комментарий
В декретном отпуске выплачивается всего 40 % от оклада. В этой ситуации, я так поняла, выплачивают работнику весь оклад.
12
Автор поста оценил этот комментарий
40 бля процентов, а не 100
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Не просто 40%, а ещё не более 25к рублей

16
Автор поста оценил этот комментарий
По закону выплачивают зп за 140 дней декретного отпуска, остальное - полтора года пособие по уходу за ребенком, которое составляет тысяч 25 в москве, в регионах хз, плюс мелкие плюшки от мэра и пара единоразовых выплат до 5 тысяч. Так что зп в полном объеме платится только 140 дней и скорее всего жена их уже получила у своего работодателя.
Желаю мужику терпения и сил.
раскрыть ветку (6)
9
Автор поста оценил этот комментарий
40 процентов от зп, но не более 25 тысяч. Выплаты одинаковы по всей России.
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
У нас 80% от зп, но это район с льготным социально-экономическим статусом.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Это где? Живу в зоне чернобыльского заражения, раньше было 80% на 3 года, пару лет назад сделали в первые полтора 40%+3000р, потом до 3 лет просто фиксированные 6000р.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Посмотрел внимательно. У меня сестрёнка родилась в 2015 году, родители ещё попали на эти 80%. Сейчас так же, как Вы и написали.
5
Автор поста оценил этот комментарий
Ну если она умерла при родах то сомневаюсь что она что то получила
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Его дают при выходе в декрет за 70 дней до родов в полном объеме, а через 70 дней после родов наступает отпуск по уходу за ребенком, за который платят в зависимости от стажа, до 25 к
4
Автор поста оценил этот комментарий
Дело в окладе. По закону, пока ЖЕНЩИНА на больничном после родов (выделила, т.к мужчинам не платится, это именно больничный) платят среднюю зп за 2 года, а как больничный закрыт, только 40% от этой суммы до 1,5 лет ребенка. С 1,5 до трёх лет - 50 рублей в месяц (именно деревянных). По этому и удивило....
4
Автор поста оценил этот комментарий

При том, что по закону работодатель выплачивает меньше половины зарплаты 1,5 года. Потом вэлком самообеспечение.

Если я правильно понимаю пост.

39
Автор поста оценил этот комментарий
По закону много что положено, например, судебную практику вести без образования не положено, однако всем пихуй, а тут без проблем все сделал как надо
раскрыть ветку (4)
21
Автор поста оценил этот комментарий

При чём тут декрет?

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну какбы...при законе и законоисполнении, которого зачастую нет, автор доволен человеком, который в тяжелой ситуации не подвел человека и сделал все как положено, хотя зачастую работодатели так не делают.
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Если зарплата была серой, то да. Но я при прочтении сделал вывод, что ТС удивлён именно мужским декретом. Хотя, это не удивительно вовсе.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Есть такое
6
Автор поста оценил этот комментарий
По закону 40% от зп, а он 100 платит
3
Автор поста оценил этот комментарий

Но это ведь могла быть история противостояния с охуевшим работодателем, а мы так истосковались по историям про соблюдение закона

14
Автор поста оценил этот комментарий
Не мешай кармодрочить
ещё комментарии
ещё комментарий
4
Автор поста оценил этот комментарий
По закону 40% выплачивают, а тут полностью если правильно написано
1
Автор поста оценил этот комментарий

это по какому такому закону у нас отправляют на 3 года тем более с сохранением оклада?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

По сказочному, просто плюсов нарубил.

1
Автор поста оценил этот комментарий
он полный оклад ему платит, а не декретные 40% от зп
1
Автор поста оценил этот комментарий

Платят то не три года, полтора. И не полный оклад.

9
Автор поста оценил этот комментарий
вы где живёте, уважаемый ?
у нас закон - бюрократическое правило.
в реальности всё делается как выгодней, проще и дешевле.
8
Автор поста оценил этот комментарий

Только называется не декретный , а отпуск по уходу за ребёнком у мужиков. Вот и вся разница. С чего работодатель -то святой ?

раскрыть ветку (5)
11
Автор поста оценил этот комментарий
У женщин он тоже не декретный, а отпуск по родам и уходу за ребёнком вроде
ещё комментарии
7
Автор поста оценил этот комментарий
Жестокость реальности, плевать многие хотели на закон, и всегда находят лазейки чтоб уволить или не пускать отца в декрет, а этому работодателю респект!!!мало таких к сожалению
раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Нет никакого смысла мешать человеку выйти в отпуск. Эти деньги компенсирует государство, единственная проблема - потеря сотрудника. Но с тут насильно мил не будешь.

6
Автор поста оценил этот комментарий

ну-ка, приведи хоть одну, чтобы не пустить отца

2
Автор поста оценил этот комментарий
Не все знают о своих правах, и многие этим пользуются.
2
Автор поста оценил этот комментарий
По закону положена выплата вроде 40% от зп,а не вся зп
2
Автор поста оценил этот комментарий
У нас в стране много чего "положено".
4
Автор поста оценил этот комментарий
По закону положено до 1,5 года
раскрыть ветку (6)
15
Автор поста оценил этот комментарий

И 40% от з/п.

раскрыть ветку (5)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Хз, моей жене 3.2 тр платили, как пук в воду
раскрыть ветку (4)
6
Автор поста оценил этот комментарий
пук в воду это твой комментарий, для начала надо было сказать что твоя жена нигде не работала, а уже потом плакаться о том что работающие люди не хотят платить из своих налогов ахулион за то что она залетела.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Моя жена работала с 8-00 до 23-00 на пол ставки по минималке. Ну да у нас людей с глубинки и такое есть.
ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий

Вы на луне живете, а здесь у нас так, проездом ?

Автор поста оценил этот комментарий
я.сейчас в двух отпусках по уходу нахожусь )
Автор поста оценил этот комментарий
По закону работодатель не платит ни копейки. Все выплаты идут из соцстраха.
Все, что платит работодатель от себя это только его добрая воля.
У меня с ООО уже двое в декрет уходили. Вообще никаких доп затрат и сложностей
Единственная причина, по которой работодатели не любят декретниц - необходимость держать ее место, на которое сложно найти нормального работника.
Автор поста оценил этот комментарий

у нас из 5 декретных 4 мужика сидят с детьми,а жены ебашат на работе)

Автор поста оценил этот комментарий
По закону выплачиваются декретные, а работодатель сохранил оклад, который выше декретных
так что да, работодатель действительно по-человечески поступил
Автор поста оценил этот комментарий
Как я поняла, мужчине оставили полную зп, отправив в отпуск. А по закону "декретные" начисляются 40% от зарплаты. Скорее всего, это и впечатлило ТС.
Автор поста оценил этот комментарий
Не полностью оклад выплачивается, там хитрый калькулятор.
Автор поста оценил этот комментарий

Читайте внимательно. Выплачивает всю зп полностью, а не перечисляет пособие по уходу за ребёнком до 1,5 (а не 3) лет в размере 40% от среднемесячного заработка. Работодатель, судя по написанному посту платит 100% зп и согласился это делать до трех лет, а не полутора, как по закону.

Автор поста оценил этот комментарий
Я как понял, он ему полную зарплату сохранил на три года, а декрете только часть зарплаты платится, а через полтора года вообще копейки.
Автор поста оценил этот комментарий
Да потому что большинство, если б и предоставили, то пришлось бы побадаться
1
Автор поста оценил этот комментарий
Все это здорово конечно, но большинство людей до сих пор передергивает,когда они слышат, что мужчина ушел в декрет.а уже потом идут хреновые начальники, нарушение тк и так далее
1
Автор поста оценил этот комментарий
По закону получается пособие по уходу за ребенком. И оно вовсе не равно окладу, а составляет около 40%
1
Автор поста оценил этот комментарий
У меня чувак знаеомый, так ушёл. У него з/п официально высокая, а у жены минималка.
1
Автор поста оценил этот комментарий
Бла бла бла написано в законе. Чаще всего все на него хуй клали и максимально пытаются обойти и сэкономить
1
Автор поста оценил этот комментарий

Он платит 100 зп, а не 40, как положено

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

У нас на положено хуёв наложено. Работодатель молодец.

1
Автор поста оценил этот комментарий

По закону декретные ограничены. А тут работодатель выплачивал мужику полный оклад

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
ЗП и декретные очень сильно отличаются, написано, что платят зп.
ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий
Не для всех,мужчинам военным только погода положенно и не волнует лальше
раскрыть ветку (2)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Нет никаких ограничений. Женщины и мужчины одинаково могут выйти в отпуск по уходу.

ещё комментарии
ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий
Опечатались уважаемый, на закон положено, а не по закону положено:)
Автор поста оценил этот комментарий
Но у нас что положено - на то хуем наложено
Автор поста оценил этот комментарий

Не уволил задним число - уже хорошо! У нас "по закону" звучит как - "Во имя Альфы Центавры!" Вот и удивляемся простым законным решениям...

P.S И полный оклад в декрете не сохранятся три года, так что работодатель в любом случае молодец

Автор поста оценил этот комментарий
Положено дикретные, а не полный оклад...
Автор поста оценил этот комментарий
По закону полный оклад не платят.
Автор поста оценил этот комментарий
Вот только работодатель оплачивает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Автор поста оценил этот комментарий

Соблюдение работодателем буквы закона при выплатах работнику уже является человечным

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

По закону там 40% но не более 25к. Остальное - добрая воля работодателя.

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А щас воемена такие: соблюдение законодательства работодателем - добрая воля и великое одолжение.

Автор поста оценил этот комментарий
Просто когда работодатель поступает по закону в последнее время это охуеть как удивительно
Автор поста оценил этот комментарий
Закон плюсцов не даст, а работать да))
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку