А где котёл для тех, кто не оплачивает больничный на 100% (с учётом премий) и вынуждает выходить на работу больным? :)))
В моей стране это второй котел, сделали 3 дня неоплачиваемых, 2 обязан оплатить работодатель и только потом с презрением начинают платить 60% из гос запасов. Так что я своих нашел
З.Ы. Соц. налог из которого платят больничный 33%, поэтому я считаю могли бы хоть процентов 80 платить и блядь с первого дня
нахуй нахуй, и так 2% ВВП отдают им, напишу, еще вспомнят про маленькую Эстонию и поднимут до 3%
Если твои депутаты не будут растаскивать твою социалку, тогда это будут делать солдаты ОДКБ!
если бы. Нынешнее поколение депутатов переполнено заботой о простом народе, поэтому уже готовят свод правил как ебстись нужно и запретов с штрафами за еблю неправильную.
Вообще чудесно, зачем возиться с разводом, если можно просто подать заявление на изнасилование и посадить мужа на десять лет?
"У меня болела голова, но он даже не спросил моего согласия, хнык"
Ну как же...
Когда мы ебем, это правильная ебля; когда нас ебут - неправильная.
-
Дорогая, почему ты мне изменяешь?
- Ты же сам ходишь налево!
- Как же ты не понимаешь! Когда я ебу, это значит МЫ ЕБЕМ, а когда тебя ебут, это значит НАС ЕБУТ !!!
Работодатели оплачивают больничные в соответствии с законодательством. А кто у нас отвечает за принятие тех или иных законов?
Ну по закону оплата какая-никакая положена. И в госучреждениях больничные таки оплачивают. Но в частных конторах болеющих очень не любят.
При стаже от 8 лет работы - 100% от среднего заработка за последние 2 года, но не более 60к с копейками.
В этих "60к с копейками" загвоздка. Людям с бОльшими зарплатами официальными почему ущемление? Ведь страховые взносы они также платят большие с зарплаты, а лимит почему-то есть. Это в последний год и то подняли до такого уровня, когда последний раз ходит на больничный, что-то около 40к получалось в пересчете на месяц максимум.
100 рублей, у супруге аж 120 в день. Подожду до 8 лет. А подскажи, как считается работа на полставки и время между записями в трудовой?
Ну да, это было лет 5 назад, но и сейчас как минимум в три раза меньше зарплаты, а зарплата у меня не шибко большая.
Если ничего не изменилось с тех пор, как в бухгалтерии работал, то, при большом стаже, несколько меньше, чем зарплата но всё же (при белой зарплате) как-то жить можно.
Не всё так однозначно. Из-за одного такого "жадного" мудака, который доказывал мне, что никого не заразит, я провела 2 "чудесных" дня в реанимации. Вернулась вечером домой после рабочего дня с этим товарищем-фервексом, а через пару часов температура подскочила до 41 и выдала осложнение.
Ну ничего, с аппендицитом я потом отыгрался, недели 3 отдыхал 😀
Да ладно не 100%. Хрен с ними с деньгами. Вот ситуация:
Утром просыпаешься и понимаешь, что заболел. Насморк, слабость, головокружение, горло, полный набор и температура 37 ровно. Вопрос, что делать? Вызвать врача на дом с 37? Забить на работу и идти в поликлинику? А что будет если не дадут больничный с такой-то температурой!!!
У меня разок было заболел неприятно. Это кишечным гриппом называют. Как мне один балабол пытался доказать - это болезнь грязных рук, но чет так вышло, что отец зашедший к нам, когда мы все заболели, был сразу предупрежден и выпровожен, даже за руку не держались, но на следующий день они с матерью оба болели. Так вот симптомы - рвота и понос. Я удивился, но с такими симптомами больничного не дают!!! Только в больницу ложиться. Об этом я узнал в середине раб. дня, когда попал на прием к врачу. Послал все к бубеням и взял больничный по уходу за ребенком.
На больничный, лять, не уходят у них. Еще бы организовали бы это норм.
Это абсурд. У меня врач дает больничный при любом заболевании или недомогании. Не имеет права не дать
Абсурд. Но с кишечными инфекциями у них по правилам только госпитализация. Отказываешься - вали. Типа опасно чтоль...
Возможно если знакомый, то диагноз изменит для больничного.
А где котёл для тех, кто своих больных, сопливых детей таскает в дет.сад, что бы все дети и их родители заболели. Это просто невероятно бесит, с сентября ребенок отходил в сад 4 дня максимум подряд и суммарно дней 15-20 остальное болел, ну и мы с женой по очереди за компанию (не каждый раз конечно, но тоже дофига).
Ну вообще то, если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка (с учетом всех премий и т д)
Аргумент.
А как быть в ситуации с "новогодней премией", если она существенно больше среднего заработка за предидущие месяцы и зависит в том числе от количества дней, отработанных в ноябре/декабре?
Хм...
В таком случае, почему я должен жертвовать своей премией ради здоровья других людей? :)
А не проще доплатить сотруднику разницу, чтобы у него небыло соблазна выходить на работу больным? Тебе не кажется это более логичным?
Если оплачивать любой больничный как работу - у нас все штаны подвернут, потому что сидишь себе дома с 37.2, а зарплата капает) А коллеги пусть сами ебутся с годовыми отчетами)
Классика...
"Кнут" и "пряник" - что эффективнее?
Может тогда коллеги скинуться мне деньгами за то, что я (в ущерб собственному финансовому благополучию) остался дома и не перезаражал их всех? Я ведь уберёг их от необходимости брать больничный и терять в деньгах :)))
Эффективнее начальству не допускать заразных к работе со всеми, это начальству в первую очередь не выгодно, что по-человечески, что профессионально. Ведь большинство офисных работников прекрасно может денек поработать из дома... И когда офис перестанет заражаться от каждого чиха (за неимением того чиха), работники внезапно, перестанут ходить на больничный по 10 раз в год, и им будет оплачиваться он уже нормально/будет хватать денег и здоровья.
Эти заразные должны помнить, что в первую очередь они вредят себе, когда рискуют слечь с осложнениями на месяц, а то и всю жизнь потом мучится с суставами или сердцем, потому что пару тысяч зажали.
Можно мне получить прямой ответ на прямой вопрос?
Какова моя мотивация (при текущем законодательстве) уходить на больничный с температурой (пускай 38,1) и не заражать всех вокруг, теряя при этом в деньгах???
Больничный мне оплатят в размере 80% от оклада. Премию, за дни проведённые на больничном, мне не выплатят. Наказания за выход на работу (офисную) больным в нашем законодательстве не предусмотрено. Отдохнуть будучи больным у меня не получится. Вероятность осложнений при банальном ОРВИ от офисной работы - призрачна ( и потом, вопрос осложнений, связанных с моим здоровьем - это мое личное дело).
Я не вижу причин не выходить на работу и терять деньги. Если коллеги не хотят заболеть - пусть укрепляют иммунитет, т.к. заразиться можно и в общественном транспорте.
Мои мозги подсказывают мне, что если я останусь дома - не заработаю деньги, которые могу потратить на свою семью. Моя совесть не позволяет мне отнимать деньги у моей семьи ради благополучия семей моих коллег.
Ты как правительство - требуешь самопожертвования ради себя-любимого, прикрываясь чем-то абстрактным вроде "совести". Давай по существу:
1. Законом не запрещено выходить больным на работу? Не запрещено.
2. В финансовом плане мне выгоднее выходить больным на работу, или болеть дома? К сожалению - выходить больным на раюоту.
3. Заработаю ли я какие-либо осложнения работая больным? С вероятностью 98% - нет.
4. Можешь ли ты хоть как-то повлиять на моё право выходить на работу? Нет.
Вывод: хоть усрись, но пока мне выгоднее выходить больным на работу - я буду выходить больным на работу. Ты можешь расслабится и получать удовольствие 😊
P.S. На твоей работе очень хорошая система с 10 днями больничного за счёт компании. Это мотивирует сидеть дома и не заражать других сотрудников.
Не прямая, а про деньги, формулируйте правильно)
Заразите отдел - будете делать работу за болеющего коллегу, и в итоге пары эпидемий ваш отдел в минусах и долгах, а то и первый кандидат на расформирование. Не говоря уже про лучи поноса от коллег... потом не удивляйтесь, почему обиженный вашим ротавирусом сисадмин мурыжит ваши заявки по полгода, а бухгалтерия категорически теряет все бумажки)
Это как с прививками, лично вы можете уповать на коллективный иммунитет, но лучше всё-таки топить за меры предотвращения злоупотребления. Вероятность последствий далеко не призрачна, даже небольшой подъем по лестнице с температурой это очень серьезная нагрузка на организм, а тут еще и дорога на работу прибавляется. Заодно в транспорте всех не перезаражаете)
Потому, что лишение премиальной части ЗП это наказание.
(Не минусите человека, он задал совершенно логичный вопрос. Не его вина, что у нас кавардак с терминологией.)
Поощрение, а не наказание.
Ты принёс пользу компании сверх обычного/ожидаемого/минимального и получил поощрение.
Ты сидел дома - получил оклад.
Это у нас в стране такое наказание придумали, потому что штрафовать сложно, а лишать премии легко. В классическом понимании все иначе и премировать человека за болезнь - какой-то изврат.
Выплатят. Но верхний предел в 2019 году - 2170 рублей в день. Т.е. грубо говоря больничный имеет смысл при зарплате не превышающей 60к в месяц (при этом для окупаемости желательно захватить больничным еще выходные).
Меня очень напрягает такой вопрос. Почему взносы в фонды берутся с полной суммы зарплаты, а оплата больничных из этих фондов производится с учетом ограничения максимального заработка до 2170 рублей в день?
Мистер икс зарабатывал по 70тр в месяц в 2017 и 2018 годах,
в 2017 в октябре работодатель перестал перечислять за него деньги в соцстрах (так как до ноября он заработал 656 850 рублей- это тот максимум, из которого потом и посчитают больничный)
в 2018 работодатель перестал платить за мистера икс взносы в соцстрах в ноябре (за 18 год максимум 709 тр)
в 2019 икс захотел выйти на больничный, соцстрах будет считать так- за 17 год вы перечисляли мне деньги пока не заработали 656 тр, в 18- пока не заработали 709 тр, я просуммирую этот доход, разделю на 730(дней в двух годах) и выдам вам 1800 рублей за каждый день больничного, все, что вы заработали свыше в двух прошлых годах я взносами не облагал, значит и при расчете больничного их не учитываю
Это все работает при стаже более 8 лет и не учитывает северные коэффициенты
Да, это понятно. В этом случае действительно лучше взять больничный.
А как быть в случае "новогодней премии", которой ещё небыло и которая не может быть учтена соцстрахом?
"мы платим премию только тем, кто отработал 45 дней в ноябре"
не сработает, годовая премия на то и годовая, что платят ее по итогам работы за год, ее можно вполне законно требовать у работодателя.
А для больничных считают заработок не за текущий год, а за два предыдущих (в общем случае, там есть нюансы)
Комиксы
56.5K постов42.2K подписчиков
Правила сообщества
1. Никаких глупых срачей. Переводчик может ошибиться. Скажите, где он ошибся и как надо перевести лучше. Не надо материть или угрожать человеку за ошибку. Это приведет к пермабану.
2. Порой вы можете увидеть ссылку на взятый комикс или ватермарку. Чаще всего это делают те люди, которые рисуют и переводят комиксы постоянно и хотят отметить свою работу. Не ругайтесь, пожалуйста. Напоминаем, что за ложный вызов модератора полагается наказание.
3. По возможности добавляйте ссылки на достоверный источник перевода и на оригинал комикса.