Очень странное чувство

- Я увольняюсь, - сказала я мужу.
Он нервно дернул глазом, но превозмог и кивнул.
Началось все с того, что несколько месяцев назад новый директор взял для меня нового заместителя. Прежний ушел в смежное ведомство на должность более геморройную, но и более денежную (меня туда звали, но это уж лучше голой жопой в улей — а кому-то работа мечты), так что удачи ему и мир его праху. Новый заместитель (пусть будет Альберт), мужчина чуть-чуть старше меня, оказался человеком приятным, компетентным, но исключительно себе на уме. Расписываешь задачи по проекту — кивает, уходит... и к назначенному сроку не выполняет. Приходится либо по десять раз напоминать о сроках, которые все равно срываются, либо доделывать самостоятельно, чтобы не получать втык и не подводить заказчиков.
После того, как однажды на планерке директор Сергей особенно хвалил Альберта за хорошую работу, а тот скромно молчал, я один на один сказала директору: «Треть этой работы сделала я, потому что Алик заявил, что слишком занят и не успевает». - «Очень хорошо, что вы друг другу помогаете, - ответил Сергей. - Это значит, что вы команда». С фига ли мы команда, если один постоянно прикрывает другого, а в обратку эта система не работает, директор не объяснил. Сослался на то, что новый сотрудник пока привыкает к работе. Так сотрудник и не получал еще полный объем загрузки. Понятно, что ему надо привыкнуть. За три месяца ситуация не поменялась, наоборот, Альберт втянулся валить недоделки на меня: мол, он просил меня помочь, я обещала и не помогаю (а я перестала и обещать, и помогать, потому что мой-то загруз становится больше, если заместитель с ленцой). Директор Сергей стал лично просить меня брать на себя часть работы зама — мол, ты такая умница, без тебя нам всем хана. Матюгнешься да сделаешь.
Понимая, что на мне лихо едут и только что не подвешивают мне бубенцы под дугу, я до поры до времени сильно не бунтовала. Но месяц назад совершенно случайно узнала, что у заместителя моего зарплата выше, чем у меня, - за счет премий и прочих доплат (за напряженность, за сложность и т.д. - хотя какое место он напрягал, не выходя даже на стандартные показатели, непонятно). И вот тут меня бомбануло. Но разговор с директором опять не получился. Его аргумент был прекрасен:
- Он мужчина, у него жена со вторым ребенком в декрете, ему нужно семью содержать.
Поставила в соцсети статус «Ищу работу», получила пару более-менее подходящих предложений и написала заявление по собственному. У меня была версия, что Сергей с Альбертом просто хотят от меня избавиться, место освобождают, но не подтвердилась (хотя фиг его знает), потому что оба начали уговаривать. Альберт позвал на чашку кофе и долго рассказывал, что быть начальником отдела не хочет, что со мной ему прекрасно работается, и если он может что-то сделать, чтобы я осталась, то он сделает... Не сомневаюсь, что не хочет: делать половину дела и получать больше непосредственного начальника — это ж праздник какой-то. А работать за начальника с полной нагрузкой за те же деньги — это серые унылые будни.
Сергей, в свою очередь, спросил, на каких условиях я готова остаться. Я, естественно, напомнила о несправедливом начислении зарплаты. Сергей признался, что начислять нам обоим максимальную премию за напряженность и сложность нельзя: мол, централизованная бухгалтерия такое начисление не пропустит, и получать за отлично-усердный труд максимум может только один — либо начальник, либо зам. Предложил варьировать: месяц у зама максимум, у меня как обычно, месяц наоборот. Или делить максимальную надбавку на двоих. «Надеюсь, Альберт согласится», - добавил директор. Если бы не эта ремарка, я бы еще задумалась, чтобы не рубить сплеча. В конце концов, работа, в которой сочетались бы зарплата, интерес и свободный график, не так часто встречается. Обычно какого-то компонента не хватает. И обычно зарплаты. Но раз директору нужно благословение Алика — спасибо, совет вам да любовь.
Поняв, что через две недели я все равно уйду, директор стал просить досрочно сдать хотя бы один из трех проектов, которые я сейчас веду. Но в этом для меня интереса никакого: за успешную сдачу коммерческого проекта полагается процент, а раньше, чем заказчик перечислит средства, я денег не получу, то есть не получу вообще, так как на момент сдачи уже не буду тут работать. А два других проекта по госзаданию, за них и я, и Алик, зарплату получаем. И не надо огорчать государство нарушением дисциплины. Сроки — наше все.
Тяжелее было объясняться с моими любимыми дизайнерами и копирайтерами, с которыми у нас, действительно, команда. Но здесь мою аргументацию приняли с пониманием. Вспомнили, как в апреле я на работе потеряла сознание,  и приехавшая скорая сказала однозначно: переутомление. Вот тогда все перепугались. Так что прошли мои проводы, песни спеты, пиццы съедены, ручки и молескины розданы.
И с сегодняшнего дня Добби свободен. Очень странное чувство.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1318
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Правильно уволилась. Иначе вскоре ты делала бы всю работу за блатного Альбертика, да еще и втык получала, что не успеваешь

раскрыть ветку (259)
724
Автор поста оценил этот комментарий

Ну да. Я и получала от вышестоящего начальства.

раскрыть ветку (240)
946
Автор поста оценил этот комментарий

Как знакомо! Только у меня чуть другая история. У нас затеяли реорганизацию. Из нашей текущей конторы нас сокращают (благо, что по 81 статье), а в новое МКУ принимают следующим днем и продолжаем работать на тех же условиях. В это МКУ нашли нового директора. Тот походил, познакомился со всеми, потом вызвал меня и задал вообще охуенный такой вопрос: "А чем ты занимаешься?" Я глаза округлил, говорю: "В смысле? Чем еще может руководитель материального отдела заниматься? Отчеты, налоги, заявки на финансирование, внутренний аудит. А помимо этого, я еще на горбу четыре учреждения волочу, потому что у нас отдел не укомплектован и я собой все бреши закрываю". Тот гривой помахал, типа ответ устроил его. А потом я узнал, что вместо 7 ставок в отделе теперь будет 5,5. Подошел к нему с вопросом "Что за хуйня?" А тот ответил: "Ну ты же справляешься?". Посидел, подумал. Послал нахуй все это новое МКУ. Новый начальник так натурально удивился. 31 мая будет у меня последний рабочий день. Надеюсь, мои ощущения будут сродни вашим)

раскрыть ветку (79)
1341
Автор поста оценил этот комментарий

Надеюсь, что все такие оптимизаторы рано или поздно столкнутся с тем, что жена скажет: "Дорогой, нахуй тебе нужен твой член? Ты им пользуешься со мной раз в месяц, чтоб ссать хватит дырки, поэтому давай мы его сварим в супе, а для супружеской жизни купим дилдо. И стоит получше, и размер попизже, и использовать можно каждый день". Извините, вырвалось.

раскрыть ветку (73)
219
Автор поста оценил этот комментарий
Золотые слова) беру на вооружение
раскрыть ветку (17)
63
Автор поста оценил этот комментарий

Только не воспользуйтесь ненароком.

раскрыть ветку (4)
26
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Или пусть воспользуется, кто знает.

раскрыть ветку (3)
16
Автор поста оценил этот комментарий

"эй, директор! Вот тебе дилдо. Ну ты же справишься? Прощай!"

раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий
-Эй, директор!
-А?
-Хуй на!
1
Автор поста оценил этот комментарий

Чтобы ебать подчиненных еще жёстче?

14
Автор поста оценил этот комментарий
Супец получится сильно постным))
раскрыть ветку (10)
11
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Овощным
раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий
С каким-то залежалым привкусом...)))
3
Автор поста оценил этот комментарий

Стесняюсь спросить, а вы пробовали или из других уст слышали?

раскрыть ветку (5)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Я ем то, что готовлю своими руками, поэтому субпродукты не добавляю. Однако, исходя из количества добавленного мяска, подозреваю, что навар получится слабенький))
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Все зависит наверное от размера кастрюли

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Возможно, но я в настолько высокой кухне не спец)))
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Я тоже, просто объем кастрюли и масса продукта

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Любовников так обойдёт и получит суп из семи залуп.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Это если любовников только семь. А если больше, то супчик будет наваристым)))
1
Автор поста оценил этот комментарий

Берёте дилдо на вооружение! :)

41
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так это русская, гастрономическая классика, Супизсемизалуп
раскрыть ветку (3)
44
Автор поста оценил этот комментарий
Пять покрошено,две так брошено...
раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий

а разве не 6 покрошено одна так брошена? разные рецепты?
а когда первый суп кончится будет суп харчо, снизу вода сверху ничо...))

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Суп из семи залуп. Шесть покрошили, одну так положили.
87
Автор поста оценил этот комментарий

нет-нет, все правильно. И чтоб его же самого этим дилдаком тотошили. И штуковина эта еще б наждачной была.

раскрыть ветку (10)
153
Автор поста оценил этот комментарий

Чтоб использовалась на 200%, а то амортизацию не отбивает.

раскрыть ветку (5)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Амортизация дилдо... Интересно какие факторы и последствия?

раскрыть ветку (1)
25
Автор поста оценил этот комментарий

Изношенность, потёртости, трещины, необходимость модернизации, внедрения нанотехнологий.

4
Автор поста оценил этот комментарий
Это в какую цену Вы его купили? Он малоценкой должен быть, нет у него амортизации)
раскрыть ветку (2)
10
Автор поста оценил этот комментарий

То есть что, через госзакупки проводить не будем?

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Почему же? Госзакупки - это святое. Закупайте большую партию)
Тем более, что закупка малоценки у единственного источника - право, а не обязанность организации.
127
Автор поста оценил этот комментарий

тотошили

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (3)
46
Автор поста оценил этот комментарий

Боже, кто-нибудь опубликуйте уже эту тетрадь Епифанцева, там с одного только пикабу листов 200 наберется.

раскрыть ветку (1)
17
Автор поста оценил этот комментарий

Это слово я на пикабу узнал. Пикабу познавательный.

20
Автор поста оценил этот комментарий
Самое чудесное, что я сегодня видела.
13
Автор поста оценил этот комментарий

Да у вас шикарное резюме на комиксы про сову получилось.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Блин, я только сейчас вспомнил, что у этого слова не одно значение. Я ведь имел ввиду резюме в литературной дефиниции. https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D1%8E%D0%...
27
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
31
Автор поста оценил этот комментарий
За вами буду на увольнение. Перешла из филиала в головной офис, условия мои были "денег и власти!", хотела распространить проекты успешные на федеральном уровне. Плюс обещали командировки, которые я давно хотела, и по наивности думала, что график будет более свободный, удалёнка у меня всегда, даже с телефона. Итог: денег как было, так и осталось, премии стали меньше (денег упёрлись ычар, рукли не виноваты), власти... какая власть при авторитаризме? Коммандировка была с сентября одна и боле не будет, старшему спецу не положено, до кучи в этом году отобрали 3 дня за ненормированность. Из дома больше работать не отпускают, только сразу с больничным (опен офис 500 человек и все тащат заразу из дома), больничных больше за год, чем за 10 лет. Раньше пахала на износ после работы, сейчас мотивации ноль, больше 1 мин не переработаю. Добила пятница, до слез. Покаталась отпроситься по личным делам на 2 часа в 16, ответила рукля, что пиши мол день за свой счёт.
раскрыть ветку (12)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Чот не понял, какое ычар отношение к деньгам имеют? Обычно как-бы начальство говорит, секретарь пишет приказ, бухи по приказу начисляют. Где в этой цепочке место ычара вообще непонятно

раскрыть ветку (11)
10
Автор поста оценил этот комментарий
В нашей организации есть лимиты на пересмотр зп, если ты передвигаешся внутри региона или внутри организации, такие как: пересмотр не выше, чем на 20% и не чаще, чем раз в год, при этом вилка предложения на ту же должность для человека снаружи будет гораздо выше и по рыночной цене.
раскрыть ветку (5)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Ебанутая организация.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
На самом деле такая политика типична в больших организациях, особенно в период экономии на всем.
Автор поста оценил этот комментарий

Эр-телеком?

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Почти. Только вышек побольше и зелёный.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
ЭрлГрин-Телеком?
5
Автор поста оценил этот комментарий
Самое прямое. Отдел по персоналу заведует зарплатой персонала. Раньше было три отдела: отдел нормирования труда (что, кому и за что начислить), отдел кадров и расчетный отдел (прочие выплаты и удержания из зп). Потом пришёл HR (Отдел по персоналу), отделы убрали, людей разогнали, а пиздес остался.
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Осталась борьба за фоты ).
1
Автор поста оценил этот комментарий

А я думал отдел по персоналу заведует наймом персонала и прочим бумагомарательством. А деньгами занимаются экономисты и бухгалтерия.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Еще зависит от размера организации.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Это понятно, я работал в организациях вплоть до 1000 человек, ни в одной из них Нры не отвечали за размер ЗП, везде этим рулил директор/замы и т.п. очень высокое начальство.

25
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
8
Автор поста оценил этот комментарий
Я тоже ))) ой читаю твои посты и просто фигею, дорогая редакция...
6
Автор поста оценил этот комментарий
И использовать можно обоим. Вот это оптимизация так оптимизация!
4
Автор поста оценил этот комментарий
Поздно извиняться
Иллюстрация к комментарию
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ахуенно! Ору с комента ))

3
Автор поста оценил этот комментарий
Не знаю зачем, но схоронил
20
Автор поста оценил этот комментарий

Конгениально!)

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (5)
14
Автор поста оценил этот комментарий
Конгениально чему?
раскрыть ветку (4)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Петрову и Ильфу

раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Они про отрезанные хуи и дилдаки вроде не писали.
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, там много другого, чего современному человеку не так легко понять. Там своя обсценная словесность. Например, фамилия Пыхтеев-Какуев.

раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Туды его в качель
2
Автор поста оценил этот комментарий

можно не дилдо, а соседа взять на аутсорсинг

2
Автор поста оценил этот комментарий

(А вы девушка с юмором)

Конец чему то всегда начало чего то.

Все будет хорошо.  

4
Автор поста оценил этот комментарий

Блин, ну нельзя же так))) я как раз кофе пила, когда ваш коммент читала - чуть всю комнату кофе не залила)))))

1
Автор поста оценил этот комментарий
Класс)))) тонко подмечено
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Вас таки не кто не потрахивает?
1
Автор поста оценил этот комментарий
Сохранил
1
Автор поста оценил этот комментарий
Вам стоит писать книги!
раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Это то, чем я занималась на работе ))))))))

Автор поста оценил этот комментарий

У меня тоже чуть не «вырвалось», когда прочитал про суп...

Автор поста оценил этот комментарий
Роботизацию в массы!)
ещё комментарий
4
Автор поста оценил этот комментарий

Хоть я и не рук, но тоже начали ездить и сильно нагружать, не планируя увеличивать зп или премию. Нашёл более привлекательно, удобное, интересное и зп почти в 2 раза больше.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Что тут сказать... Поздравляю! И удачи!

Сейчас, видать, везде так...

3
Автор поста оценил этот комментарий
Жду продолжения о воплях
1
Автор поста оценил этот комментарий
Удачи
Автор поста оценил этот комментарий
Случаем не в МО по востоку работаешь?
185
Автор поста оценил этот комментарий

Теперь Алик вместе с женой и детьми умрет от голода. И это будет на твоей совести.

раскрыть ветку (3)
92
Автор поста оценил этот комментарий
Заебись правда))?
20
Автор поста оценил этот комментарий
Да нет, просто показатели полетят к чертям и если не найдут хорошего исполнителя, который будет вкалывать за начальника, то и фирма туда же )))
6
Автор поста оценил этот комментарий

неее, теперь Алик станет заместителем жены, либо жена его заместителем

32
Автор поста оценил этот комментарий

А вот моя история:

Пришла работать в международную компанию бухгалтером, была позиция декретная ставка, я знала на что шла, но компания престижная - грех было отказаться плюс уверяли, что девушка из декрета ещё не скоро выйдет.

Ок. Приступила к работе и знатно офигела, насколько все было запущено. Актов-сверки не было аж с 2012г!!! В общем, объяснить не получится всю эту вакханалию, поэтому без подробностей, но была жесть. Девушка, которая ушла в декрет решила видимо на все забить болт.

В общем, я выходила в выходные и праздники, правда, мне это оплачивалось вдвойне, поэтому я считала это справедливым.

Отработав год, неожиданно вышла декретница! Ну что же имеет право, я думала, что пора мне собирать свои манатки и ждать годового бонуса.

Но прощаться с таким рабом, как я, отдел не захотел. Оформили меня наёмным сотрудником, начальство обещало выплатить все бонусы и премии. Ну что же ок, спасибо - подумала я.

Бонусов и премий мне не выплатили. Думаю, они достались декоетнице, которая пришла на всю готовую проделанную мной работу.

А потом я выяснила, сколько получают мои коллеги и знатно охуела, им даже 100тр - это мало.

Честно, я почувствовала себя таким лохом, хотя считала, что я умею за себя постоять.

Сейчас я просто изменила своё поведение, работаю ровно на столько, сколько получаю: не задерживаюсь, не перерабатываю, опаздываю и ухожу пораньше. Честно, веду себя как абсолютно офигевший сотрудник, параллельно ищу работу.

раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Слушайте, это капец.. мои друзья или бухи, или юристы. И всех пытаются натянуть. Сама, устав, пошла продавцом в розницу. В элитный магазин. И прокляла ещё больше. Ненавижу. Возомнившивших о себе нелюдях.
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

На самом деле сбивает с ног именно несправедливость и то, что твои коллеги за счёт чужого (твоего) труда обогащаются, причём внаглую, улыбаясь тебе в лицо.

Если поднимешь эту тему, сочтут неадекватной и ещё приведут всякие «логичные аргументы», что неправой в итоге окажешься ты.

Очень неприятно и дело не только в финансах. Чувствуешь себя обплеванным: год трудиться, причём делая очень много  и не получить ни премий, ни годового бонуса. Особенно когда получали все в отделе! +индексации. Очень возмущает, а самое обидное, что нет сейчас подходящих вакансий(

59
Автор поста оценил этот комментарий

Почитайте сагу @tripapupki здесь на сайте

раскрыть ветку (11)
61
Автор поста оценил этот комментарий
О боже... Уже почти три года прошла с момента последней части. Как будто вот только, вчера было
раскрыть ветку (4)
8
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Никто не знает ее новый ник здесь?

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Нет.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

@tripapupki ответ

9
Автор поста оценил этот комментарий

Ох, пару ночей почти не спала, читала до трёх- четырёх ночи. Хуже сериала затянуло.

13
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, мне уже пару раз рекомендовали, я почитала малость.

раскрыть ветку (1)
7
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

да, очень похоже на ваш рассказ. И по стилю

4
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо тебе, добрый человек! Только что маялась от мысли, че б тут еще многосерийного читнуть - и тут ты, родимый )))

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Всегда пожалуйста)

2
Автор поста оценил этот комментарий

Шикарная сага. Надо перечитать

52
Автор поста оценил этот комментарий

У меня абсолютно аналогичная ситуация, пахал я, а должность отдали человеку который в работе и вообще ничего не смыслит, дорабатываю две недели и ухожу, уже нашел место, во веселуха у них начнется как я уйду, работать то не хотят и не умеют

раскрыть ветку (10)
18
Автор поста оценил этот комментарий

Это большое заблуждение. Работалось как то в одной конторке-когда взяли в штат нового директора из другого города, который через пол года постепенно стал уезжать в конце недели к семье в другой город и пытаться управлять через скайп. В добавок взяли двух совершенно нулячих новеньких-которые постоянно обижались что их не учат. Остался я и мой коллега из опытных. Наши обязанности распределились следующим образом я получилось так что стал главным исполнителем работы и все сгружалось на меня, мой коллега стал главным выгребателем за все просрочки, бока и недочеты (с выговором, который он постеснялся оспорить, за недочет который вообще не относился к его служебным обязанностям). Нас жарило региональное руководство и потом еще и центральное. Попутно зарплата начислялась следующим образом-мне платили на 10% больше, колеге снимали премии за выговоры, у молодых зарплата получалась на 10% меньше моей-но при этом они вообще были на расслабоне и выполняли если 20% обязанностей. Как то меня начали запугивать снижением зарплаты если МЫ не подтянимся....хотя с моими проектами было все ОК, но по мнению руководства Я не справлялся с проблемами молодых коллег)). Так вот мы со вторым опытным колегой решили валить-нашли себе места в разных фирмах. 2 недели и вуаля..проблем как небывало. Так вот к чему эта вся писанина-через два года я посетил старую фирму и узнал расклад-те молодые как были так и есть, получают неплохую зарплату, постоянно ноют что все плохо. На наши места взяли двух более молодых. Старого директора уволили и взяли на его место такого же из другого города. Который так же нихрена не делает.....Из нововведений пнаставили камер в офисах-аргументируя что из центрального офиса буду смотреть и подганять. И все это болото существует там и посей джень...никто не плакал и не стонал что ушли специалисты. В таких ситуциях думаю любой подобный директор рассказывает что те кто ишли или слабаки или предатели...   

раскрыть ветку (9)
11
Автор поста оценил этот комментарий

а кто делает тогда работу, с чего формируется зарплатный фонд, откуда прибыль или это бюджетная организация?

раскрыть ветку (6)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Так они и ее делают. Только работа бывает разная. Если обьяснять на пальцах: можно взяться делать решетки на окна как это делали раньше в гос организациях-из арматуры и в виде солнышка...а можно подписаться на ковку трона и всех изделий для сериала GOT.... Как бы и там и там будет прибыль...но только разный уровень и в целом удовольствие от работы...Даже если теоретически предположить что прибыль будет равна-там за счет массовости, а в другом случае за счет уникальности. То одно дело говорить и показывать что ты забабахал, получать удовольствие или просто делать ширпотреб...   

раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Я понял вас, но вопрос был несколько о ином, вы тот кто тащил львиную долю обязанностей исходя из ваших слов, ушли, как и ваш опытный коллега


меня зацепила вот эта фраза

Так вот к чему эта вся писанина-через два года я посетил старую фирму и узнал расклад-те молодые как были так и есть, получают неплохую зарплату, постоянно ноют что все плохо.

То есть в сухом остатке без вас старых спецов тянувших на себе дело, фирма продолжает работать на том же уровне, несмотря на оставшийся и вновь принятый менее компетентный контингент,  который также как при вас пинает хуи? Или они больше не пинают хуи?

раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Еще хотелось бы прокомментировать выражение про старых спецов. Это хорошо может продемонстрировать пример позиции Шеф повара в ресторане. Вот работает он-для большинства населения он не существует, ну создает меню...ну что то там придумывает. Нам как простым посетителям главное что бы то что нарисовано в меню нам и подавали в тарелке.... Если молоденькие поварята готовят но не стараются мы это можем не понять так как-Шеф следит за общим качеством. Но у поварят нет амбиций создать не просто еду а БЛЮДО.....и вот когда Шеф психанет и перейдет в другое заведение...то ресторан не развалится...он так и продолжит готовить свои блюда....он даже может изментить меню..на более простое....и люди так же будут ходить....ну может не так...или не тот контингент...Но для знатоков бизнеса сразу будет понятно-что ресторан уже не тот.... А сколько организация будет падать пока загнется..это уже дело случая и многих факторов... При это люди могу тыкать шефу-смотри...ты ушел а бизнес не загнулся. Но сам переход был не с целью развала, просто когда человек не может изменить компанию под свое видение(никто не утверждает что оно верное)  и мирится с неудобствами он должен уйти. Хотя это иногда так сложно.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

понятно, но ваш пример про шеф повара,как мне кажется, это из разряда искусства. Где все очень умозрительно и субъективно.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

так нагляднее. Но искуство можно найти везде: в покраске автомобиля, столярном деле, хирургии, юриспруденци...Любой профессионализм он заставляет остановиться, посмотреть и покивать головой.."Мол,круто...", даже если это казалось бы банальная установка окон, укладка плитки или кладка кирпича. Это то чего лично мне так не хватает изо дня в день...Когда рукожопые мастера на каждом углу.   

2
Автор поста оценил этот комментарий

Я просто не хотел заострять внимание на собственной персоне (это неприлично). Но если обективно уровень организации упал (узнаваемость снизилась, достижения-не просто результаты, а тем чем можно похвастаться на конференциях или встречах в масштабах страны осутствуют), доходы регионального (нашего) филиала упали, но засчет выросшего авторитета по стране (заслуга представительств в других регионах) руководство пока не ощущает провал в нашем регионе, так как видят общий сумарный итоговый прирост. Это я теперь могу видеть обьективно со стороны так как не внутри организации.

Вот смотрю на этот коментарий-и он мне не нравиться-как ни крути получается что я хочу обгадить результаты конторы и показать как она много потеряла с моим уходом....Вот поэтому и не хотел сразу все это расписывать...

3
Автор поста оценил этот комментарий
Ну и на три буквы их.
Хороший специалист всегда найдет место, где его навыки реально нужны.
Тухнуть в таких конторах - только терять время, терять деньги.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ну здесь главное правильно все расчитать или вообще лучше работать наперед, подбирать места, искать запасные варианты, пробовать что то лучше. Тяжеловато будет найти работу котроая очень специфична или узкопрофильна. Бывали случаи что даже хороший профи не приживался в другом коллективе. Это еще и от самого человека зависит. Так назваемое понятие Софт скилз. Ты можешь быть крутым спецом но окружающие тебя не будут переваривать. Тогда ХР лучше взять более компанейского чем зануду спеца.

240
Автор поста оценил этот комментарий

Я думаю они с директором друг другу дымоходы чистили по вечерам. Иначе я просто не понимаю такого. Ладно бы ты с сисястой блондинкой сцепилась, но он то мужик.

раскрыть ветку (37)
22
Автор поста оценил этот комментарий

У меня схожая ситуация, работали своим отделом продаж, все было слаженно и тут ставят нам нового зама коммерческого, он мой ровесник, опыт работы схож. Когда пообщались с ним выясняется что он ничего не знает, но продукта, но в продажах... коммерческий попросила меня ему помочь, адаптировать, типа девочки в сопровождении его затюкают. Ну я святая наивность и взялась его подтянуть в знаниях.

В итоге имеем меня с невероятными переработками и ночевками на работе примерно с неделю, зам уходил вовремя, у него жена беременная. Я Подошла к коммерческой узнать как и что, что дальше делать будем? Она мне сказала пока будет так, вот тебе прибавка 5%к зарплате.

Быстренько я оттуда уволилась и знаю, что отдел наш распустили через полгода, продажи прекратились и компания вскоре заглохла окончательно.

Если честно, я очень рада, что произошло так.

168
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так тег "Неравенство", вестимо, неспроста стоит. Тут речь не о межбабьей конкуренции и даже не об обычной ситуации с обуевшими коллегами, а еще и о том, что женщине реально платят меньше, чем мужику, причем именно потому, что он-то мужик, а она-то баба (иначе к чему была бы ремарка про кормящего семью Альбертика?).


ТС всё прально сделала. И про бубенцы правильно сказала.

Всегда радуюсь, когда читаю такие истории и вижу счастливую развязку. А в данном случае увольнение - это счастье. Это ж как себя надо не любить, чтоб до обмороков перерабатывать? ТС еще долго терпела, надо было раньше валить из этой конторки. Видно же, что начальник ее реальной ценности не понимает. пусть теперь с Альбертиком валандается.

раскрыть ветку (25)
102
Автор поста оценил этот комментарий

Абсолютно верно, у меня тоже такой начальник был. Отличный спец, заслуженный экономист, вообще человек очень хороший - но с одним неприятным пунктиком. Он был за классическую патриархальную семью, считал правильным, когда мужик пашет и обеспечивает, а женщина уют создает и все такое. Надо сказать, при этом рабочие способности женщин не принижал, начальников у нас было 2 мужчин и 6 женщин.


Его убеждения выливались в следующее: 1) он чуть не с цветами и тортом встречал новость о том, что кто-то беременный и уходит в декрет. Вот реально, девица могла быть крайне средних способностей, но только собралась рожать, то мгновенно росла в его глазах - в правильном направлении идет же. В итоге половина штата у нас работала по срочным контрактам, потому что замещали декретниц, а пока этих новых работников искали, дыры затыкали теми, кто остался. 2) он считал, что мужикам надо платить больше, потому что они содержат семью. Или будут содержать, но до семьи ж еще жилье надо, машину, то-се. А если платить мало, то семья будет неправильная. Как ни парадоксально, это не было шовинизмом, он реально хорошо относился к женщинам и считал, что их надо беречь. Только получалось, что он одних женщин берег за счет других почему-то.


Справедливости ради, второй пункт удалось однажды пресечь практически полностью. Когда я узнала, что моему подчиненному, который нибуя еще не умел и не делал, начислили премию, а всему остальному отделу (4 женщины, включая начальницу) - нет, хотя всю работу сделали именно они, я сказала, что раз такие дела, то мы идем строить традиционные семьи. То есть завязываем с работой. Мы устали, мы уходим. А мальчик получит возможность получать зарплату за пятерых - вместе со всей работой. Хотелось бы сказать, что начальник сразу внял, но нет - мозги ему окончательно вправил его же зам, бывший военный. Сказал, что впервые видит, чтобы платили за половую принадлежность, а не за работу.

раскрыть ветку (9)
7
Автор поста оценил этот комментарий

по-моему, это довольно распространенное мнение у мужчин,-начальников, что девушкам можно платить меньше, потому что их мужчины содержат.

раскрыть ветку (6)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы сказала, что это в принципе распространенное мнение, что девушки живут не только на зарплату, но и на подарки от парня/мужа.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

если им платят априори меньше, то, видимо, приходится))

6
Автор поста оценил этот комментарий
А если нет мужа и пары детей? Мои переработки один директор как-то поставил так матери-одиночке, которая и в свои-то смены не всегда выходила, а по итогу получала больше всех
раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий

а это как говорится твои проблемы, что мужика завести не можешь((

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Зачем мне мужик, во-первых, у меня жена есть и дети. А вот мамашка, получавшая больше меня в 2 раза о мужике даже и не думала, разве о собутыльниках
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

наверное, она нашла мужика в лице вашего директора)

2
Автор поста оценил этот комментарий
Знал бы начальник, сколько стоят все наши косметические примочки для сохранения привлекательного вида. На машину накопить можно и то быстрее
5
Автор поста оценил этот комментарий

работают почти 20 лет. ни разу не встречал, чтобы бабе на одной и той же должности платили меньше.
к слову.

раскрыть ветку (8)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Не понял твою мысль. Какой бабе платят меньше/не меньше? Которая 20 лет на одной и той же должности сидит? А если сравниваешь с мужиками, то расскажи заодно, на равных ли условиях эти люди приходили, действительно ли мужчинам и женщинам соответствующий оклад назначался при равном опыте работы/образовании/реальных навыках. Потом расскажи, как этих людей впоследствии повышали в должности и/или окладе, всегда ли было равное отношение. Наконец, не забудь рассказать, что это были за места работы и какого пола были принимающие решения лица.

Это только навскидочку пара моментов, где обычно возникают расхождения. Потом еще подумаю, когда ответишь.

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий

потому что те щас делать нечего.
  Есть должность. Есть оклад по ней. Все глубоко поебать, баба ты или конь с яйцами - работу работай, а получать будешь согласно должности или договоренности при приёме.
Выборка у меня большая, решения принимаются всеми полами, даже пидарасами, области тоже разные, торговля, строительство, связь, ИТ, теллеком, металлургия, образование, финансы.
Нигде не было разницы просто потому что ты баба. Или мужик. Нигде. 
_______
А вот всё что ты дальше написал - хуйня полная. Социализм всё, никто тебе платить за года на должности не будет. Твой прайс на входе определяет не опыт/образование/навыки, а как ты себя подашь и еще ряд параметров.
Человеки, вообще все без деления по полам, знаете ли, не равны. В принципе, по жизни, вообще. Поэтому я без законченного высшего получаю больше, чем кто-то с двумя дипломами и хуевой тучей сертификатов. Ну потому что он не умеет работать, а я умею. А кто-то не умея нихуя  и без образования получает больше меня. И такое бывает. 
А вот вопрос повышений - ваще туда не суйтесь со своим "все равны". Это тонкий вопрос человеческих взаимоотношений. Кто-то чей то друг. Кого-то подсидел/подставил. Удачно бухнул с начальством. Отлично пошутил про шефа. Раздвинул(а) ноги. Кто-то даже хорошо работает - бывает и за это повышают. Эти люди как-то двигаются по карьерной лестнице.  А есть люди которые нихуя не двигаются. По разным причинам. от нечего раздвигать до невыгодного положения звёзд. Это не интересно. Но иногда эти люди пускаются в тупые и бессмысленные рассуждения, что это просто начальник был не того  пола. И вот было бы НАСТОЯЩЕЕ равенство, вот тогда бы он.....
Ага. ну да, конечно.
____
Еще не думай после моего ответа, не пиши хуйни. Я практик и вижу теоретика - на не о чем говорить.

раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Эко у девочки/мальчика отбомбилось то, любо дорого смотреть ) Аж забанило. Ляпота. Неуспели вынуть видимо.
Я еще ложечку дерьма в её бочку меда подкину. Наша страна вопрос равенства баб решило первой в мире больше века назад, в 1917м году, уравняв баб в правах целиком и полностью без каких либо оговорок, в отличие от других стран например. Да, большевики это сделали.
Более того, даже не смотря на развал страны и "святые" 90е мы по прежнему в тройке стран по кол-ву женщин в руководстве компаний и государства.  Гугль в помощь.
И мой жизненный опыт это только подтверждает, женщина в руководстве это норма и обыденность._Так что феминизм нам чужд, эти дуры решают проблемы которые есть у них, а не у нас,  я всё жду когда они в забой в шахты пойду после отмены списка опасных профессий. Надеюсь не отменят.
Тем не менее, при средней хорошей температуре по больнице я не отрицаю, что есть частные случаи злоупотребления, домогательства и так далее. На у хуле, в наш ёбанный век и мужиком работать опасно стало.
" Коллектив был мужской, суровый. ТАк что свадьбы случались редко. " ©

4
Автор поста оценил этот комментарий

Это что за простыня бессвязного текста? Смысл был только в части до первой отбивки, но никакой конкретики не было и там. Судя по резкому всплеску агрессии и количеству повторений слова "хуйня", конкретики и нет, а тебя просто люто бомбануло, когда ты понял, что на голословных заявлениях не прокатишь. Вот твой пиздёж - это и есть полнейшая теория, оторванная от реальности. "Есть должность. Есть оклад". Вот она, теория.

Да и вообще. Когда мужик рассказывает о равенстве между полами и о том, что женщин не притесняют, - это всё равно что мужик, который рассказывает про ощущения при родах. В лучшем случае это пересказ опыта какой-то одной-двух баб. Но чаще всего это "я видео посмотрел" и "я книжку прочел". Разумеется, такой мужик - такой, как ты, - будет отрицать всё, что в его схему жизни не вписывается.


А уж этот пафосный пиздеж про "я практик" и "не о чем говорить"... Ты школоло отбитое, судя по манере выражаться. Весь твой профессиональный опыт - домашку за дноклассников решаешь. И, видимо, на этой "должности" испытываешь немалую конкуренцию с девушками-отличницами, вот и печет тебе зад неимоверно. Практик-хуяктик, ага. Видали мы таких "практиков".

2
Автор поста оценил этот комментарий

Мир ваш волшебен и справедлив)))) я лично знаю кучу историй, где мужикам на аналогичных должностях платят больше, в разных сферах причём. Более того, мужики в курсе, они не гнушаются на собеседованиях говорить о том, что им семью кормить и неплохо бы больше платить. И да, женщины часто воспринимаются как временные работники из-за детей - то декрет, то больничный. Се ля ви

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Передергивать не надо, мир не справедлив априори. Вы знаете кучу историй. Подчеркну - историй. А я рассказал свой опыт. Это первое.
Второе - вы знаете всю подноготную, вы уверены что им платят больше только по факту наличия яиц?  И всё таки другие причины, например кумовство, более хорошие показатели и т.д.? Я в своём опыте уверен, я всю ситуацию в конторе знал. А вы в своих историях?
Я не исключаю нахождение таких мудаков в жизни и вокруг нас, там вообще мудаков много. Однако. 
Я провел больше сотни собеседований лично.  Ни один. Повторяю - ни один кандидат не аргументировал мне изменение оплаты фактом наличия яиц и шо он кормилец ёбанный. Хуйню они часто несли лютую, в том числе и за бабки, но такого не было никогда. А Женщина из них была только одна. Так что выборка у меня приличная.  Кстати, женщину я ту на работу взял, системным администратором. А узнал я о ней от её мужика который ко мне на собес пришел, спросил меня а что забраковали то её.  Кого? НЕ видел. Дай резюме. О! "звоню в кадры" Что за хуйня? Я спецов не могу найти, а вы мне приличных людей бракуете.  Баба 33 года. уйдёт в декрет. ясно. понятно. Придурки. Спец она была хороший, посмотрел я на неё - ИТшник до мозга костей, какие нахер дети?  И не прогадал. 
Однако. Молодая баба действительно временный работник. Ну потому что природа такая, дети и вот это всё. А интересы бабы категорически не совпадают с интересами капиталистического бизнеса. Его ваша судьба волнует в...да ваще не волнует. Хоть подыхайте. А социализм мы проебали. Хотя даже при союзе с куда большими соц гарантиями эта проблема была. Это как со стажем работы у студентов, нет работы нет стажа, нет стажа нет работы.  Ну да. А хули. Как было написано выше, мир не справедлив. Но это не повод ныть, это повод делать.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Я также провела много собеседований, поэтому истории - это во-первых те сотрудники, которые у нас работают, а во-вторых, это то, что я знаю из первых уст своих знакомых и коллег по цеху. Я рада, что не везде так, но негласная политика в тех двух конторах, где я работала,  была такая, что платили больше мужчинам на аналогичных должностях. И более того, я не раз выслушивала стенания руководителей разного звена о том, что мол, вот отличная кандидатка, но уйдёт же в декрет через пару лет, поэтому отказ. Да что там, даже мне пару раз отказывали по причине того, что я женщина) и сейчас я работаю на удаленке по причине (угадайте какой) - декрета. Да, я работаю, выпала из строя месяца на 4 всего, вкалываю как Папа Карло, и знаете о чем я переживаю?) о том, что повышение, о которым мы говорили с моим Руководителем непосредственно перед тем, как я узнала, что беременна - отдадут другому сотруднику, потому что он мужчина, хотя ему, откровенно говоря, недостаёт компетенции, чтобы работать на этой должности.  Так что вы свой опыт (не спорю, богатый) переносите на ситуацию в целом, в то время как случаи несправедливого распределения зарплат и должностей бывают, и нередко.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я вам даже больше скажу - случаи несправедливого распределения зарплат и должностей бывают часто и постоянно, практически всегда :) Я сейчас уволился по такой причине. Но к яйцам это отношение не имеет :) И выборка у меня... *открывает резюме* 13 приличных мест. Это я еще всякую шушеру в резюме не пишу, хотя и там мне не попадалось такого. Ну, видимо свезло :)

ещё комментарии
44
Автор поста оценил этот комментарий
На своей прошлой работе я уже числился 3 года, мне было тогда 24 года и получал я там 25к. И берут нового сотрудника, тому уже 33 года и у него 4 детей ему сразу поставили ЗП 30к, при этом я ему вме помогал и прикрывал, научил работать. Потом я узнал про его ЗП и охуел от несправедливости, пошел к директору и он мне ответил гениальную фразу " Ну он же старше тебя, и 4 детей, а ты молодой, не пологается тебе пока что больше". После этого я нахрен уволился и ушел, а потом и этого кренделя уволили, потому что он не справился, тогда он пришел опять же где я работаю, но тут я уже подсуетился и сказал начальнику чтобы гнали этого подальше. Может я и злой, но меня до сих пор не отпускают слова директора из-за того что я молодой.
раскрыть ветку (2)
8
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Такая же ситуация, но мне сказали, что в моем возрасте они меньше получали.

раскрыть ветку (1)
9
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Интересно сколько в их возрасте их нахуй посылали

Логика просто пиздец

44
Автор поста оценил этот комментарий

Да какие дымоходы? Обычное кумовство. Тесть и зять, скорее всего. Оттуда и упоминание о жене с детьми.

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Как будто тесть с зятем не могут того..
17
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот, пришел поручик и всё опошлил

1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну один дымоход точно дол жен быть начищен)))
1
Автор поста оценил этот комментарий

Причин может быть множество

2
Автор поста оценил этот комментарий
Классика жанра: знакомый/друг/родственничек попадает под крылышко... Как нить поделюсь и своей историей
Автор поста оценил этот комментарий
Да ладно тебе,по вечерам....и днём и утром
32
Автор поста оценил этот комментарий

ТС, я вами восхищаюсь! Уверена, что у вас всё получится наилучшим образом!

Сама в подобной ситуации, только уходить некуда. Очень уж обидно покидать место, которое нравится вообще всем. Кроме одного м*дака.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Плавно в итальянскую забастовку сваливается...
28
Автор поста оценил этот комментарий

Вы там совсем ебанулись? Какое ещё переутомление на работе? Нахуя так жить?

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
21
Автор поста оценил этот комментарий

Кабы переутомление за три дня слало уведомление в письменной форме. Его ведь  не ощущаешь, оно постепенно нарастает. Вроде бы работаешь как всегда, ну, добавилась нагрузка по разным причинам, но справляешься же. А потом внезапно вдруг все тело покрывается холодным потом, в голове стучит набат и ты только успеваешь сказать "ребята, я, кажется, в обморок падаю". А дальше лежишь на диване и не понимаешь, как туда попала.

13
Автор поста оценил этот комментарий
Сергей и Альберт любовники?
раскрыть ветку (13)
29
Автор поста оценил этот комментарий

Блин, мне столько раз об этом сказали сегодня, что я сама засомневалась. Мое предположение - Алик дает какой-то бабе вышестоящей, из правительства региона, очень влиятельной. Но свечку не держала.

раскрыть ветку (12)
33
Автор поста оценил этот комментарий

Слушайте, нет, не педики. Бывший муж работал начальником, у него такая же логика была. При прочих равных, он начислял менеджерам-парням побольше, чем менеджерам-женщинам. Я спрашивала, почему. Отвечал так же : "потому что на нем семья".

А женщине типа муж помогать должен

Я думаю, тут скрытые психологические заебы, простите. Типа солидарность. Но типа за этой солидарность кроется тупо жалость к самому себе, что приходится нести ответственность за свою семью и бла бла бла... А так не хочется! Так хочется побыть простым мамины сынулей.

Вот и все, вот и все.

Очень завуалированная психологическая месть женщинам. Всем сразу. Точнее тем, кому можешь поднасрать.

Комплексы, комплексы...

Да, мой бывший муж в 35 стал импотентом. И вообще по жизни мамина сынулечка.

раскрыть ветку (10)
13
Автор поста оценил этот комментарий
На обычных женщинах , не ТП или принцессах, как правило очень много ответственности, распределить крошечный бюджет на месяц, за детьми все проконтролировать от школы до как жопу вытирает, и даже за мужика обычно на жену ответственность складываются, что бы он сделал или не слелал
раскрыть ветку (4)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Да. И в этом списке ещё не всё указано. Но мужчины все равно уверенны в том, что они они все тащат. И божечки, как все их заебали.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Видимо бывшему удалось-таки вам поднасрать - полыхает у вас знатно ))

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да лох он, подансрать он мне не сможет. Я просто не умею отпустить прошлое и жить дальше. Он тут ни при чем. Это как побывать на войне и потом всю жизнь всем рассказывать, как там было. Это моя проблема, это не заслуга бывшего)))

Автор поста оценил этот комментарий

В целом да, но «ответственность за мужика» это скорее частные случаи, чем общая практика. Я хочу сказать, что если женщина берёт ответственность за мужика, то чаще всего это лично её инициатива, и только в меньшинстве случаев - вынужденная необходимость. Ну, это как это вижу я.

Ну, и непонятно также, зачем заводить дитя при крошечном бюджете. То есть саму частоту ситуации необходимости разруливать крошечный бюджет на месяц я не оспариваю, это часто есть, да, но непонятно, зачем вообще до такого доводить, если есть средства контрацепции (по крайней мере, до времён окончания крошечности бюджета, а если эти времена не заканчиваются, значит, и дитя им не надо).

3
Автор поста оценил этот комментарий
Психологически точно
2
Автор поста оценил этот комментарий
В точку. Такая же история..
2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну у нас начальница женщинам больше начисляла. Типа они больше работают. Только по факту, где-то выше говорилось про набивание в excel вручную и макросы, по факту они вручную все и делали, что забирало в 10 раз больше времени, чем у меня. Ну а я бегал кофе пил с сигареткой. Кстати, пытался их учить нормально быстро делать, так они говорили, что вручную быстрее. Но да хуй с ним, но у них зп была на 30% выше, чем у меня при том, что объем работы я делал раза в 3 бОльший.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да всяко бывает. Люди-ублюди независимо от пола =))

ещё комментарий
2
Автор поста оценил этот комментарий
Нет, Алик не может давать бабе, Сергей не одобрит. Алик берет у Сергея... Вообщем это мутная история, ну их в жопу...
9
Автор поста оценил этот комментарий
А разве не Вы должны были нанимать себе зама? Проверить его на компетентность итд...
раскрыть ветку (7)
33
Автор поста оценил этот комментарий

Он компетентный. Просто не хочет работать.

раскрыть ветку (6)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Значит не компетентный
3
Автор поста оценил этот комментарий

Мотивации нет? Не сделал/ Штраф

раскрыть ветку (3)
41
Автор поста оценил этот комментарий

Я предлагала такой вариант, даже составила проект приказа. Директор не одобрил. Поэтому у меня с новым замом не было шанса его замотивировать чем-либо, поскольку его доход не зависел ни от качества, ни от количества работы.

раскрыть ветку (2)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Зависел. От Вашего качества и количества.
раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Она же написала, что тот на нее валил все. А директор типа покрывал этого щегла

Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
4
Автор поста оценил этот комментарий
Мои искренние поздравления! И ещё удачного, справедливого и денежного нового места работы!
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо!

4
Автор поста оценил этот комментарий
Уверен, Альберт трахает директора или наоборот.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Трахает директора наоборот? :)

4
Автор поста оценил этот комментарий
Тоже увольняться собираюсь, и ситуации похожая. Даме из моего отдела (нас осталось 2е) оказалось, что платят больше, хотя на меня как на молодого скидывали всю работу, так сказать нештатную. А когда я об этом узнал и спросил, почему она получает больше, мне в ответ мычали, что у нее двое детей.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Хуй знает, у меня двое детей и неработающая жена. А у напарника просто ипотека. Так напарник хуй пинал,та потом вовсе уволился, а меня обрадовали тем, что я теперь буду жить на работе, а получать чуть больше, чем раньше ибо по ТК они не могут мне 2 ставки проставить. Свалил оттуда нах.
А на прошлой работе считали, что 23 тыщи для моей семьи слишком дохуя, потому постоянно пытались ещё и наебать на бабки
48
Автор поста оценил этот комментарий

Вы странная. Я бы у кого то, за кого я работаю, больше зарплату чем у себя больше недели бы не терпел

раскрыть ветку (4)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Тем более подчинённого, вроде как. Да, странно

5
Автор поста оценил этот комментарий

ваще, размер заработной платы - как бэ не подлежит разглашению...

раскрыть ветку (2)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Начальник обычно знает зарплаты подчинённых. И тут не думаю, что сильно закрыта была информация от ТС по з/п заместителя.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Ваще узнал хоть даже случайно, какая в этом разница. Мой коммент о другом же

3
Автор поста оценил этот комментарий
Дирик и мольберт друг другу давние знакомые, так что у тебя не было шансов)удачи на новом месте!
3
Автор поста оценил этот комментарий
Очень рад за вас, как устроитель на новом месте- напишите как успехи))
6
Автор поста оценил этот комментарий
Прямо как будто Трипапупки прочитал :)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Бля,они же педики по ходу.
7
Автор поста оценил этот комментарий

Можно в отпуске рассказы писать, у вас получается.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Мне все таки кажется что ребята эти знакомы давно. На работе такой же случай, только все более открыто и ебануто. Пришел стажер на вакансию менеджера и через три месяца стал заместителем регионального руководителя, угадайте чей знакомый, правильно -регионального руководителя.

1
Автор поста оценил этот комментарий
То что нас не убивает, делает нас сильнее. Так что все будет хорошо!
1
Автор поста оценил этот комментарий

Успехов вам.

1
Автор поста оценил этот комментарий
А этот пиздец про жен и детей! Вообще пукан пригорел!
Автор поста оценил этот комментарий
Ожидала в концовке развязку, что этот "Алик" окажется сыном/братом/сватом вышестоящего начальства, а так прям неясно с фигали его так холили-лелеяли
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Или парнем

Автор поста оценил этот комментарий

А, т.е. было начальство и вовыше директора? А вы не пробовали объяснить ситуацию ему?

Автор поста оценил этот комментарий
А если бы просто взять отпуск (хоть и за свой счёт) и посмотреть как это тело справится?
Автор поста оценил этот комментарий
Зато теперь они горя хапнут
1
Автор поста оценил этот комментарий

Интересно через сколько времени они уволят Альберта и начнут звать тебя обратно, да ещё на улучшенных условиях.

ещё комментарии
119
Автор поста оценил этот комментарий

Да он и не блатной может быть.

Я всегда удивлялся насколько охотно даже тщательно считающие деньги бизнесмены готовы платить мужикам больше, чем лучше или одинаково выполняющим работу женщины. И это не только гендерная солидарность. Несколько раз сталкивался с тем, что и женщины начальницы следуют этому принципу.

Вот буквально в апреле у соседей по офису был скандал. Девушка проектант узнала, что новенькому мужику сходу поставили базовую часть зарплаты больше на треть, чем у нее после 2 повышений и 5 лет работы в организации. Директор же приводила просто охренительные аргументы, почему она так сделала:

1. у тебя все равно больше выйдет по итогу за счет бонусов (результат качественной работы)

2. у него сын недавно родился - ему семью кормить надо, а у тебя муж хорошо зарабатывает.

3. если бы такую зарплату не поставила, то он мог бы к нам не пойти, а он вроде как толковый.

Девочка написала заявление. Неделю директорша судорожно пыталась найти ей замену попутно уговаривая остаться. Не уговорила - видимо, очень сильно задела. Какие выводы сделала? Всем строго настрого запретили под страхом увольнения говорить о том, какая у кого зарплата.

раскрыть ветку (7)
60
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ебал я эту логику про детей и жен

Эту хуету мне прогоняли и в ДНС, когда с зп кинули

Типа хули ты возмущаешь вон у того-то двое детей и он всех тащит, а тот целую семью

И только мне блять нихуя в этой жизни не надо, кроме работы адовой за идею

5
Автор поста оценил этот комментарий

сталкивалась с такой фигней. пришла с небольшим опытом в контору , поставили зп поменьше чем у остальных. когда набралась достаточно опыта пошла просить повышения зп чтоб как у остальных, мне отказали. зато коллегу-парня повысили (формально), добавили еще к зп, он ж машину купил в кредит, женился и ипотеку взял

ещё комментарии
14
Автор поста оценил этот комментарий

Добби таки получил свой носок!

Иллюстрация к комментарию
25
Автор поста оценил этот комментарий
А я в такой ситуации специально на конфиликт вышел, чтоб по соглашению и с выплатой окладов. Рад до ушей, что ушёл!
раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Тоже была такая ситуация

5
Автор поста оценил этот комментарий
"-Он мужчина, у него жена со вторым ребенком в декрете, ему нужно семью содержать." "Надеюсь, Альберт согласится», - добавил директор".
Никого эти фразы директора не наводят на размышления?
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Написано же, что директор Сергей.. Сэр гей))

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Второй-то сэр- Альберт, так что не все однозначно))
3
Автор поста оценил этот комментарий

Как правило, если человек начинает испытывать ощущение, что «где-то наёбка», то именно так оно и есть.

Автор поста оценил этот комментарий
Бля такое ощущение что все Альбертики такие...
ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку