Необходимо войти или зарегистрироваться

Авторизация

Введите логин, email или номер телефона, начинающийся с символа «+»
Забыли пароль? Регистрация

Новый пароль

Авторизация

Восстановление пароля

Авторизация

Регистрация

Выберите, пожалуйста, ник на пикабу
Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
У меня уже есть аккаунт с ником Отменить привязку?

Регистрация

Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Авторизация

Пост

Пост

О соискателях

Kazanbtip

Друг занимается дорожными работами. Своя небольшая компания, в основном, частные объекты, есть 2 бригады, платит всегда вовремя, не орет, в нужды вникает, платит чуть больше среднего рынка. Бригада сработанная, косячат редко. Тут понадобился ещё один новый трактор, и, соответственно, тракторист на чистку улиц, уборку снега, и т.д. Оказывается, найти такого очень сложно. Все они на собеседовании были герои, стажа больше, чем возраста, не пьют, в технике шарят. И вот такие ребята были:

1. Сломал кардан на 2 день. Позвонил, сказал больше не придёт.

2. Через неделю слил масло с коробки (литров 30). Чуть не убил технику.

3. Забывал заправляться. 2 раза встал за городом, приходилось ехать к нему с канистрой.

4. Тоже сразу должен был ехать на объект, в 5 утра подходит к трактору, сел, посидел и выдал: "Кажется, я не умею ездить на тракторе". И ушёл.

5. Жёстко бухал. За него ходила жена и ревела: не увольняйте, на еду денег нет.

6. Ездил на обед к сестре на !!! тракторе. Около 10 км. Жаловался, что мало солярки дают.

Кто-то из них ещё снес вывеску, попался гаишникам пьяным на тракторе (решили малой кровью, иначе фирме штраф 300к, вроде). Ещё кто-то с утра на объект не вышел, ему дозвонились к обеду: -Почему не вышел? -Трактор вчера сломался. -Ремонтируешь? -Нет. Запчасти нужны. -Че снабженцу не звонишь? -Жду когда он позвонит.

Работодателей часто незаслуженно чмырят херовые работники. По обе стороны уродов хватает.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
getplus
+104
Где же вы работодатели, платящие выше рынка? На пикабу вас много, а в реальной жизни нет.
+104
раскрыть ветку 61
slui186
+188

Знаешь какое  это "выше рынка"? Понадобился нам программист. Директор попросил помониторить, че почем. Посмотрел, 20-30т.р.(50% соискателей) - совсем сопляки, которые нифига не умеют, 30-50т.р.(30% соискателей) - среднячек, сами не могут, но если контролировать - то че-то, да сделают. 50-80т.р.(15% соискателей) можно поставить задачу, и быть уверенным, что будет сделано. 80-120т.р.(5% соискателей) - могут сами планировать. Итак... Озвучиваю ему эти данные... Для наших задач нам желательно из послдених, ну пойдет и за 50-80 который, но не меньше, те совсем зеленые, не вытянут в проекте. Он такой смотрит... И такой тааааак... Значит большинство 20-30т.р... Ну давай чуть выше рынка сделаем 35-40т.р.! И сидит, гордый собой=) А потом так-же, как автор поста искренне удивлялся, как так. Вроде и ЗП выше "средней" по рынку, а приходят только какие-то "недоучки"=)

+188
раскрыть ветку 46
getplus
+42
То есть поверхностный взгляд на рынок с стороны начальника.
Ну да средняя 38,5 получается.
+42
Anvarsky
+19

Предлагаем 50т.р. за золотого тракториста. Как его отличить от остальных? Даже у которого прав нет скажет что он лучший.

+19
раскрыть ветку 37
Аватар пользователя spbAngel spbAngel
+7

Так объяснили бы ему, что "рынок" - это не все вакансии (или кандидаты), выдаваемые по запросу "программист". Я тоже на паре работ офигивал от того как допустимая ЗП подбирается. А как офигивание проходило, говорил, что "не. не катит - я на него ещё четверть своего времени потрачу на контроль, так что если ему такую ЗП, то мне ещё надбавку вот в таком размере... или давайте уж искать более самостоятельного".

+7
раскрыть ветку 1
Аватар пользователя llllFarid llllFarid
0

З/П 35-40 тыс. то рабовладельцу кажется нужно еще +35-40 тыс. в пенсионную и налоговую за раба платить, верно?

0
раскрыть ветку 4
Аватар пользователя HeBpoTuk HeBpoTuk
+4

Где же вы мега работники, которые работают с утра до ночи за хорошую зарплату?

Пример: решил сделать зп выше рынка, думаю сделаю зп по сделке хорошо замотивирую работников, ок, оборот в фирме нормальный, прибыль тоже более менее, и что же произошло когда народ стал получать по 100к и более зп, перестали ходить на работу, внезапные отгулы, прогулы, загулы и т.д. и т.п., а причина в деньгах, денег много можно себе позволить многое соотв. и на работу можно позабивать. Ладно думаю, хрен вам а не сделка, оклад и премия вот ваш удел, все порезал, сидят так же нихуя не делают, в чем причина говорю, так ты не платишь мы и не работаем. Бля, с деньгами не работают и без денег тем более. Вот так и мучаюсь, в реальной жизни найти хорошего работника, это как удачу поймали, если уж поймали такого, держите его любыми способами иначе ...

з.ы. Это мой пример, не факт что у других так же, но тем не менее

+4
раскрыть ветку 12
getplus
+7
Вот ты и познал истину, что работник можно платить хорошие деньги, а можно плохие работать будут одинаково. Надо хорошего работника изначально искать или растить.
+7
раскрыть ветку 1
Аватар пользователя UnseriousSam UnseriousSam
+7

Хуйня какая-то. Люди, получая большие деньги, начали забивать хуй. Еби их по ТК! Вплоть до увольнения. Набирай новых- зарплата позволяет выбирать.


А ты устроил детский сад с обижульками и получил озлобленный на тебя коллектив.

+7
раскрыть ветку 7
dautto
0
Ну раз зп была по сделке, то и делали больше, пусть и за меньшее время. Не работают- не получают. Или не так?
0
раскрыть ветку 1
Kazanbtip
0
Плохо ищете.
0
Похожие посты
Похожие посты не найдены. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: