Необходимо войти или зарегистрироваться

Авторизация

Введите логин, email или номер телефона, начинающийся с символа «+»
Забыли пароль? Регистрация

Новый пароль

Авторизация

Восстановление пароля

Авторизация

Регистрация

Выберите, пожалуйста, ник на пикабу
Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
У меня уже есть аккаунт с ником Отменить привязку?

Регистрация

Номер будет виден только вам.
Отправка смс бесплатна
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Авторизация

Пост

Пост

О соискателях

Kazanbtip

Друг занимается дорожными работами. Своя небольшая компания, в основном, частные объекты, есть 2 бригады, платит всегда вовремя, не орет, в нужды вникает, платит чуть больше среднего рынка. Бригада сработанная, косячат редко. Тут понадобился ещё один новый трактор, и, соответственно, тракторист на чистку улиц, уборку снега, и т.д. Оказывается, найти такого очень сложно. Все они на собеседовании были герои, стажа больше, чем возраста, не пьют, в технике шарят. И вот такие ребята были:

1. Сломал кардан на 2 день. Позвонил, сказал больше не придёт.

2. Через неделю слил масло с коробки (литров 30). Чуть не убил технику.

3. Забывал заправляться. 2 раза встал за городом, приходилось ехать к нему с канистрой.

4. Тоже сразу должен был ехать на объект, в 5 утра подходит к трактору, сел, посидел и выдал: "Кажется, я не умею ездить на тракторе". И ушёл.

5. Жёстко бухал. За него ходила жена и ревела: не увольняйте, на еду денег нет.

6. Ездил на обед к сестре на !!! тракторе. Около 10 км. Жаловался, что мало солярки дают.

Кто-то из них ещё снес вывеску, попался гаишникам пьяным на тракторе (решили малой кровью, иначе фирме штраф 300к, вроде). Ещё кто-то с утра на объект не вышел, ему дозвонились к обеду: -Почему не вышел? -Трактор вчера сломался. -Ремонтируешь? -Нет. Запчасти нужны. -Че снабженцу не звонишь? -Жду когда он позвонит.

Работодателей часто незаслуженно чмырят херовые работники. По обе стороны уродов хватает.

268 комментариев
Аватар пользователя Vihrevoj Vihrevoj
+324
Типичный работодатель на пикабу:
- даем зарплату выше рынка;
- соцпакет, человеческое отношение, вникаем в нужды и проблемы работника;
- все работники алкоголики, воры или дураки.

Типичный работник на пикабу:
- зарплата ниже рынка;
- больничных нет, отпусков нет, переработка не оплачивается;
- все работодатели дураки, кидалы и эксплуататоры.
Иллюстрация к комментарию
+324
раскрыть ветку 22
getplus
+46
Рабовладелец: Тут такая хуйня плачу рабам по 15 тыр, а им мало воруют, косячат пидоры в общем, это при том, что на соседней помойке платят 10 тыр.
Работник: платит как рабам по 15 тыр в конверте, договора нет, если что произойдет так и не работаем мы у него, каждый день нам парит хуйню как он круглые сутки работает, а разве можно на 15 тыр прожить коммуналка, жена в декрете, вот и приходится доворовывать, ушли бы, да больше 10 тыр не заработаем. Зато барин каждый месяц на новой машине.
+46
раскрыть ветку 14
Аватар пользователя ZlojVolk ZlojVolk
+14
договора нет, если что произойдет так и не работаем мы у него,

Вот и повод для воровства. Случись что, так мы у тебя и не работаем.

+14
раскрыть ветку 11
Lusilda
0
В общем, платят больше рынка, сами они знают, что больше не найдут. Но всё равно это они молодцы, а кругом рабовладельцы.
0
раскрыть ветку 1
Аватар пользователя ZlojVolk ZlojVolk
+73

Есть такой момент. Хорошим работодателям новые работники не нужны- старые не кончились. Зато в говно-конторе- поток!!!

+73
раскрыть ветку 5
Аватар пользователя AlanShelly AlanShelly
+5
Не важно, насколько хороший работодатель - отток есть всегда, потому что каждый хочет выше ЗП и должность получше, а таких должностей - раз два и обчелся.
Вот и получается что все работники неплохие, но расти некуда. И отток кадров.
+5
раскрыть ветку 4
Tomas0483308
+3

Могу про свою контору рассказать: Называется управление благоустройства и озеленения. Соответственно начальство кроме лопат и граблей мало в чем разбирается. Денег мало- решили заниматься сантехникой- так там же нужны лицензии . До похер- возьмем аттестованных прорабов а процентовки через другие управления подписывать будем. Год- 2 так прокатывало- рабочие за них  решали вопросы(именно рабочие) прорабы скрипя кое как то же занимались организацией процесса- а начальство тупо распределяло между собой премии от прибыли. Тут случайно просрали почти все деньги с обьекта а отопления\ даже не сделали. Где денег взять. О идея- там ещё и вентиляцию не сделали. Давайте будет ещё и вентиляцией заниматься. Так там вроде и лицензию на противопожарную иметь нужно. Да похер- в тресте в каком то управлении есть лицензия (правда управление то с лицензией не занимается этим) . И тут по жизненным обстоятельствам занесло меня в это болото. На собеседовании- что умеешь- ну вентиляцию. Тут меня чуть ли не обнимать стали. Привезли на обьект и напарника дали- дед но слава богу в вентиляции разбирается. И началось- а список составите инструмент, метизы и т.д. Блин вермени нет рассказывать дальше- потом допишу

+3
Аватар пользователя pupirikin pupirikin
+64
В 90% случаев если не удается найти сотрудника на обычную рабочую специальность, то дело в том, что нормальный работник на такие условия просто не соглашается
+64
раскрыть ветку 1
ArturUfimskiy
+29
Или сам бизнесмен относится к работникам как к рабам, которых он купил на распродаже
+29
getplus
+104
Где же вы работодатели, платящие выше рынка? На пикабу вас много, а в реальной жизни нет.
+104
раскрыть ветку 61
slui186
+188

Знаешь какое  это "выше рынка"? Понадобился нам программист. Директор попросил помониторить, че почем. Посмотрел, 20-30т.р.(50% соискателей) - совсем сопляки, которые нифига не умеют, 30-50т.р.(30% соискателей) - среднячек, сами не могут, но если контролировать - то че-то, да сделают. 50-80т.р.(15% соискателей) можно поставить задачу, и быть уверенным, что будет сделано. 80-120т.р.(5% соискателей) - могут сами планировать. Итак... Озвучиваю ему эти данные... Для наших задач нам желательно из послдених, ну пойдет и за 50-80 который, но не меньше, те совсем зеленые, не вытянут в проекте. Он такой смотрит... И такой тааааак... Значит большинство 20-30т.р... Ну давай чуть выше рынка сделаем 35-40т.р.! И сидит, гордый собой=) А потом так-же, как автор поста искренне удивлялся, как так. Вроде и ЗП выше "средней" по рынку, а приходят только какие-то "недоучки"=)

+188
раскрыть ветку 46
getplus
+42
То есть поверхностный взгляд на рынок с стороны начальника.
Ну да средняя 38,5 получается.
+42
Anvarsky
+19

Предлагаем 50т.р. за золотого тракториста. Как его отличить от остальных? Даже у которого прав нет скажет что он лучший.

+19
раскрыть ветку 37
Аватар пользователя spbAngel spbAngel
+7

Так объяснили бы ему, что "рынок" - это не все вакансии (или кандидаты), выдаваемые по запросу "программист". Я тоже на паре работ офигивал от того как допустимая ЗП подбирается. А как офигивание проходило, говорил, что "не. не катит - я на него ещё четверть своего времени потрачу на контроль, так что если ему такую ЗП, то мне ещё надбавку вот в таком размере... или давайте уж искать более самостоятельного".

+7
раскрыть ветку 1
Аватар пользователя llllFarid llllFarid
0

З/П 35-40 тыс. то рабовладельцу кажется нужно еще +35-40 тыс. в пенсионную и налоговую за раба платить, верно?

0
раскрыть ветку 4
Аватар пользователя HeBpoTuk HeBpoTuk
+4

Где же вы мега работники, которые работают с утра до ночи за хорошую зарплату?

Пример: решил сделать зп выше рынка, думаю сделаю зп по сделке хорошо замотивирую работников, ок, оборот в фирме нормальный, прибыль тоже более менее, и что же произошло когда народ стал получать по 100к и более зп, перестали ходить на работу, внезапные отгулы, прогулы, загулы и т.д. и т.п., а причина в деньгах, денег много можно себе позволить многое соотв. и на работу можно позабивать. Ладно думаю, хрен вам а не сделка, оклад и премия вот ваш удел, все порезал, сидят так же нихуя не делают, в чем причина говорю, так ты не платишь мы и не работаем. Бля, с деньгами не работают и без денег тем более. Вот так и мучаюсь, в реальной жизни найти хорошего работника, это как удачу поймали, если уж поймали такого, держите его любыми способами иначе ...

з.ы. Это мой пример, не факт что у других так же, но тем не менее

+4
раскрыть ветку 12
getplus
+7
Вот ты и познал истину, что работник можно платить хорошие деньги, а можно плохие работать будут одинаково. Надо хорошего работника изначально искать или растить.
+7
раскрыть ветку 1
Аватар пользователя UnseriousSam UnseriousSam
+7

Хуйня какая-то. Люди, получая большие деньги, начали забивать хуй. Еби их по ТК! Вплоть до увольнения. Набирай новых- зарплата позволяет выбирать.


А ты устроил детский сад с обижульками и получил озлобленный на тебя коллектив.

+7
раскрыть ветку 7
dautto
0
Ну раз зп была по сделке, то и делали больше, пусть и за меньшее время. Не работают- не получают. Или не так?
0
раскрыть ветку 1
Kazanbtip
0
Плохо ищете.
0
Аватар пользователя atkv atkv
+155

Все толковые трактористы последовали примеру поросёнка Петра, по ходу дела.

+155
раскрыть ветку 12
Suvoroff
+75
Толковые работают сами на себя и получают нормально.
+75
раскрыть ветку 1
Аватар пользователя MaytheForcebeWU MaytheForcebeWU
-2

Согласен, а бестолковые пинают хуй и валят всё на "рашку"

-2
Аватар пользователя Beshenaya.Panda Beshenaya.Panda
+6
Думаю, толковые работают в сёлах, а не в изнеженных городах
+6
раскрыть ветку 9
lis84
+113
думаю если человек перебрался в город (а откуда у человека в городе права на трактор), то точно не для того чтобы за 15тыр в месяц на тракторе пахать. А автор стыдливо не называет зарплату.

Вот и коллекционирует люмпенов по итогу.

+113
раскрыть ветку 8
Похожие посты
Похожие посты не найдены. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: