Не выплачивают зарплату

Здравствуйте. Как вы поняли из заголовка, обманули с зп. Проблема в том, что я вроде (и все мои друзья) неофициально трудоустроен, по крайней мере я ничего не заключал. С другой стороны, нам выдали пропуски на территорию аэропорта, где написано что я работник компании и т.д.  Обещали платить сначала в неделю, а потом сказали, что 1 и 15 числа каждого месяца.  Я уже без зп 3 полных недели, друзья по 1.5 месяца. Сегодня когда узнали, что зп не будет просто ушли после обеда, потому что работа тяжелая и мотивации работать без шанса на зп нет. Плюс траты на еду и т.д. Вопрос вот в чём, можно ли как нибудь получить зп законным путём? Может быть коллективный иск? Всё таки территория аэропорта, туда не всех пускают и так далее.P.S Работа заключалась в прокладке кабелей высоковольтных в тпшки. В основном тянули, копали, песочили, обезьяний труд:)

Лига Юристов

31.9K поста36.6K подписчик

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

22
Автор поста оценил этот комментарий

гоу в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию

шанс 100% получить свое.


заключения договора не нужно, достаточно факта того, что вы приступили к работе.



Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).


Однако, приступая к исполнению трудовых обязанностей без предварительного оформления трудового договора, будьте готовы к тому, что в случае возникновения конфликта от вас потребуется представить доказательства того, что вы не самостоятельно решили «прийти и немного поработать», а сделали это с согласия вашего работодателя.


косяки работодателя налицо


например пруф

http://trudprava.ru/base/contract/488

раскрыть ветку
3
Автор поста оценил этот комментарий

зря вы ушли с работы. так у них есть возможность урезать вам зарплату или уволить хоть вы и не устроены официально. для случая долгой задержки зарплаты есть ст.142 ТК РФ, но обязательно нужно уведомить письменно начальство с отметкой о получении (или отправить почтой с описью наадрес юрлица), иначе не прокатит. то что не официально не устроены это большой минус. обратитесь в трудовую инспекцию. думаю вашего пропуска и 2-3 свидетеля будет достаточно что вы там работаете

раскрыть ветку
2
Автор поста оценил этот комментарий
Главное пропуск никому не отдавай, копию сделай обязательно. Если еще есть журнал регистрации входа и выхода в аэропорт, то по нему можно посчитать отработанное время, сфоткать бы его...
2
Автор поста оценил этот комментарий
Пиздишь кабель и сдаешь!
4
Автор поста оценил этот комментарий

Понял принял. Завтра сгоняю в трудовую инспекцию узнаю, что нужно для подачи заявления. Просто не думал, что это так просто работает. Всем спасибо.

раскрыть ветку