Менеджерский подход
Получил ТЗ за полчаса до полуночи. Срок сдачи - на следующий день до 12.00.
На языке менеджеров это называется: " У вас было два дня на работу!"
У нас один раз из-за подобных выкрутасов целый отдел уволился (6 человек). Предварительно выслав скрины переписки генеральному, всем директорам, таким же отделам в других городах
раскрыть ветку (177)
раскрыть ветку (146)
Да все просто: поменялось московское начальство (почти вся вышестоящая команда, из "старичков" остался директор по маркетингу и бухгалтерия), не вникая в сущность работы начало кидать пальцы. Напрягли невозможностями поставленных задач всех, но больше всех один из отделов. Те терпели месяца 4 пытаясь наладить контакт с новым руководителем. Безрезультатно, "я начальник, ты дурак"и все тут. Обратились выше, письмо написали с четкой аргументацией что не так, что в принципе возможно, но иными методами, а что невозможно от слова вообще. Тех.директор, тоже из новеньких, слил все из московскому начальнику, разбираться не стал. Тот взьерепенился и облив их словесной грязью поставил совершенно идиотскую задачу. Ну ребята и написали заявы всем отделом, и дружно взяли больничные на 14 дней отработки. Молодой петушило когда понял, что дело пахнет керосином примчался," да я щас лучших спецов сам наберу!". Ага, за 2 недели у него собеседовалось человек 5 от силы, и все слились сами, понимая с кем имеют дело. Так отдел и угробили, постепенно восстановили, но на это ушло немеряно времени. Петушило, кстати, уволили через месяц после событий
раскрыть ветку (67)
раскрыть ветку (24)
раскрыть ветку (23)
раскрыть ветку (15)
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (2)
Нееее.... мы, евреи - хорошие люди. Ну разве что только всю воду из под крана можем иногда выпить....
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
Отдел win само собой. Хороший спец без работы не останется. Не вижу ничего плохого в увольнении при таком раскладе.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
никто. но чувак выше без оснований назвал их хорошими, о причинах чего его и спросили.
и да, кроме хороших и плохих, есть еще одна категория — нормальные, обычные, не выдающиеся, средние (назови, как хочешь). и у таких вполне могут быть проблемы с поиском новой работы, таких много, наверное, большинство.
Продавал я как-то инструмент и мелкую технику. Оклад + процент с продаж. Но если оплата по счёту, то премия не мне, а менеджеру. Худенькой девчонке. Которая знает в теории как завести 4-х тактный двигатель, как его заправить. Но сама никогда не делала. На всех мелких сделках мы сами за неё всё делали. Фиг с этим, пусть тоже кушает.
Но однажды я нашел выход на человека, заведующего закупками на техники весь городок. Несколько (на самом деле все) ЖЭУ/ЖЭКов решили обзавестись своими триммерами/газонокосилками и сопутствующими расходниками, вместо того, чтоб платить аутсорсу. Сумма шикарная, премия прэлесть. Спросил, кому премия? Мне говорят: премия менеджеру пойдет, так в инструкции. Менеджер согласно кивала головой "я же буду счета печатать". Где ЖКХ купили технику? Правильно, не у нас. Уволился через полгода. Нашел клиента на уценённый минитрактор, который не заводился даже. Начал его шаманить. Оказалось премия опять не мне. Почему-то сделка сорвалась. Не купили. Кто-то перестал шаманить, и трактор так и не завёлся.
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (12)
раскрыть ветку (8)
Он же сказал, что узнав про несправедливость, не стал ничо продавать, а потом уволился, из-за чего же, если не из самоуважения? Вы хоть читайте буквы, когда их видите.
ещё комментарии
раскрыть ветку (4)
Я полгода искал нормальную работу. Или надо было гордо свалить и жрать кору с деревьев? Или сразу свалить в такую же говноконтору?
ещё комментарии
Это ваш выбор и ваша ответственность жрать кору или нет. Работать там где тебя ебут и не ставят ни во что или нормально относятся. Если ты живёшь в дерьме то виноват ты в это сам, а не мифический дядька, отсутствие работы или ещё что-то. Я 3 года искал нормальную работу. За 2 года сменил 5 мест, это не считая стажировок по 1-5 дней. Если бы на каждом месте задерживался так бы и работал за копейки и терпел бы скотское отношение.
сейчас у меня хорошая работа, не идеал, но хорошая. Удовлетворяет меня почти во всём. А терпеть или нет, это личное дело каждого.
сейчас у меня хорошая работа, не идеал, но хорошая. Удовлетворяет меня почти во всём. А терпеть или нет, это личное дело каждого.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
Охеренная логика, достойная школьника или какогонить тунеядца, которые работе вообще нихера не знают, поздравляю.
ещё комментарии
ещё комментарии
раскрыть ветку (9)
Увы, сейчас много где аналогичным образом все происходят. Мужик корячился 25 лет, развивал свою фирму, а потом решил уйти на отдых, поставив вместо себя сына, который вообще не имел представления о том, как и что происходит в фирме. Как итог, половина сотрудников слилась, оставшиеся довольны и тем, что есть.
раскрыть ветку (8)
На прошлой работе тоже наблюдал, как бизнес собственники стали передавать в управление детям, а у них был талант превращать все в говно. В результате кучу направлений бизнеса позакрывались, зато детки поучились управлять
раскрыть ветку (1)
Хм, то есть как ген. дир. сынуля половину сотрудников потерял, или половину сотрудников сохранил?:)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Поймали марсиане американца, француза и русского и говорят: "Мы посадим каждого из вас в одиночную камеру, дадим каждому по два титановых шарика, и по часу времени. Кто из вас нас более всего удивит, того мы отпустим, предварительно наделив космической энергией, а остальных пустим на опыты."
Проходит час - заходят марсиане к американцу - он шариками жонглирует.
Марсиане: "Хорошо, удивительно, молодец."
Заходят к французу - тот шариками жонглирует, с закрытыми глазами, стоя на голове, лицом к стенке. Марсиане: "Супер! Ты лучший! Можно к русскому и не заходить, ну раз обещали..."
Выходя от русского говорят:"Всё, американца и француза на опыты - русский один шарик сломал, а второй потерял."
Проходит час - заходят марсиане к американцу - он шариками жонглирует.
Марсиане: "Хорошо, удивительно, молодец."
Заходят к французу - тот шариками жонглирует, с закрытыми глазами, стоя на голове, лицом к стенке. Марсиане: "Супер! Ты лучший! Можно к русскому и не заходить, ну раз обещали..."
Выходя от русского говорят:"Всё, американца и француза на опыты - русский один шарик сломал, а второй потерял."
А потом не поставили сына а решили уйти от налогов и поставили нового генерального с новой ООО а тот решил себе забрать новоиспеченную фирму, ведь его же = )
работаю в техподдержке юр.лиц в ночь, у нас тут тоже весь отдел менеджеров в питере уволился, и набрали новеньких куриц по объявлению. Дак они нам устроили веселую ночку, 10 мая отключив кучу народу за неуплату в конце рабочего дня и свалив домой. причем там был такой нюанс, что отключили они так, что у техподдержки не было прав снять этот запрет.
а в питере ночью работают только бары да клубы у которых в хозяевах чурки, что иногда забывают платить но очень любят сраться. тем более после праздничной недели, ни кто не думает об интернете. а тут раз и без объявления войны, и нету связи.
А менеджеры утром оправдывались мол они так статистику злостных должников собирали, хотя ни кто из обратившихся к нам не был злостным должником, просто не успел после праздников оплатить. Или оплатил до них, но банки то тоже были на выходных и обращения юр.лиц они обрабатывают только в рабочие часы. в общем вероятно предыдущие менеджеры знали эту тему и постепенно вычисляли должников для своей статистики. а эти отключили разом всех и рады. и статистика собрана и клиенты наказаны. заебись.
ненавижу менеджеров. ух ненавижу этих тупоголовых мразей.
раскрыть ветку (1)
мда. потерять работу из-за какого то долбаеба которого через месяц и уволят...нахуй так жить вообще
конечно понимаю что можно найти новую работу и даже лучше, но это всегда немного стрессово
раскрыть ветку (5)
Банальная жадность хозяевов и нежелание разбираться в процессах, оргинизации. Стричь бабло они только привыкли. Да указания раздавать не заботясь о реальности выполнения заданий и более конкретных установках ТЗ. Вот и получается такая бубуйня.
раскрыть ветку (1)
Не совсем так. Пока всё работает, денежка капает, ничего трогать не будут.
Работает? Не трогай.
Так его увольнение было лишь следствием увольнения отдела и полного развала работы. Если бы они не уволились, а продолжали жопу рвать, не справляясь с идиотскими задачами, то с них продолжали бы регулярно стружку снимать, а долбоёб оставался бы начальником.
Пока всё к чертям не ломается, большому руководству незачем менять долбоёбов.
Разве что, можно было забастовку устроить, с требованием уволить долбоёба. Но у нас это не умеют. Да и долбоёб бывает чьим нибудь родственником, или сексуальным объектом.
Хмм, гендиру известно, что целый отдел разом валит из конторы, есть четкая аргументация от дельных спецов против только въезжающего в дело начальника (если не брать в расчёт ситуацию, то в том же производстве управленцам от среднего звена и выше нужно минимум месяц-два чтобы вникнуть во все процессы, читай - почти весь испытательный срок). И он не вмешался? Хммм...
P.S.:
слил все из московскому начальнику, разбираться не стал. Тот взьерепенился и облив их словесной грязью поставил совершенно идиотскую задачу
Московский начальник = генеральный?
раскрыть ветку (3)
Московский начальник - читай начальник отдела по всем городам, подчиняется тех.директору, тот, в свою очередь генеральному. Ген.диру слили все в последний день, т.к.оставаться уже никто не хотел. А тех.дир разбираться не стал, т.к.друганил с первым (читай московский начальник отдела) и решил, что тот сам все разрулит
раскрыть ветку (1)
Не разрулил. Да и не пытался, просто забил, подумав, что холопы побеснуются и само все разрулится. А вот и не угадал )
почти про мою бывшую работу)
там конечно все не так резко, но уже второй год идёт стабильный отток кадров, а новых почти не приходит
раскрыть ветку (68)
раскрыть ветку (65)
раскрыть ветку (64)
раскрыть ветку (63)
раскрыть ветку (62)
раскрыть ветку (56)
раскрыть ветку (55)
Пока все равно стоим без дела, разрешите вопрос? Хотите заняться бизнесом? Я представляю компанию оrифлайм, меня зовут Артур, возьмите буклет и укажите Ваш СНИЛС, на всякий случай
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (43)
*с деловым видом и картриджем от принтера в руках прошёл мимо очереди" (не раз прокатывало)
раскрыть ветку (2)
Недавно в поликлинику зашёл спросить. Там сидело пять человек, ВСЕ ПО ЗАПИСИ. ВСЕ ТОЛЬКО СПРОСИТЬ!!!
У нас руководитель любил в пятницу вечером дать задание, а в понедельник с утра спросить хули не сделано, у вас три дня было
раскрыть ветку (20)
Так надо было ему в субботу в 2 часа ночи позвонить и сказать, что работа сделана, пусть принимает
раскрыть ветку (18)
У меня так подружка отожгла. Ее перед родами 2 недели донимали все друзья и родня, названивая каждый день с вопросом "ну чо?". Она родила в 3 часа ночи. И до 5 утра всех обзванивала, сообщая, что свершилось))
раскрыть ветку (8)
Один звонок vs сто. Отомстила так отомстила.
На такие новости никто не огорчается, ни в в 3, ни в 4, ни во сколько угодно утра. Обычно, начиная всем сообщать, к концу списка ты вероятнее всего узнаешь. что все в курсе.
раскрыть ветку (1)
К концу списка уже сами начнут звонить с вопросом "А почему ты мне не сказала что уже родила???!?!"
Как в том анекдоте про зятя и тещу. Тещенька ты как хочешь, а похороны завтра (под кремлевской стеной)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Теща - зятю: - Зятек, дорогой, ты крутись как хочешь, но чтоб как помру похоронили меня на красной площади под кремлевской стеной! Зять на следующий день приходит к теще и говорит: - Все, договорился! Тещенька, ты как хочешь, а похороны завтра!
раскрыть ветку (1)
В её словах не было "как помру". Поэтому мужик выполнил всё в соответствии с буквой её просьбы.
Раз работа сделана - можете отдыхать до утра понедельника, а в 9:00в понедельник покажете.
Креативненько бы было. И хуй поспорищь. Пацан приказал - другой пацан сделал.
Но эта тема старенькая. Раньше это называлось - поссать разбудить (когда начальников ночью будили. И не всегда по делу.)
Но эта тема старенькая. Раньше это называлось - поссать разбудить (когда начальников ночью будили. И не всегда по делу.)
Старая же шутка "Нужно сделать то-то, у тебя на это 3 дня - вчера, сегодня и завтра до 8 утра"
как в больничках которые с филиалами. приказ в главную приходит, а филиалам больнички приказы могут придти за несколько часов до сдачи, если в главной проебланят
Ой, дайте и я свои пять копеек вставлю:
Пришла в большую организацию работать мелким менеджером.
Прихожу утром на работу, запускаю почту - вчера оказывается было задание от директора подразделения (через час после окончания раб дня, надо подготовить её к совещанию), т.е. на подготовку у меня час времени. С мыльной жопой успеваю. Потом второй раз, третий.... Потом вообще задания формата "надо сделать вчера" стали сыпаться как из рога изобилия. Стала задерживаться на работе, приходить раньше, на выходных работать дома.
Потом заебалась, сказала "я устал, я ухожу". Предложили должность зам.нач. отдела с существенным повышением зп.
Мораль басни: хер его знает, какая тут мораль, каждый сам определит))) но если заебывают на работе, не факт, что надо хлопать дверью
раскрыть ветку (2)
Это исключение, подтверждающее правило. Обычно говорят "нет незаменимых людей. Вон дверь, вон на... ши побежали" И берут вместо тебя 3-х спецов на зп в два раза выше твоей )
раскрыть ветку (1)
Нет, берут 1 спеца на 60% старой зарплаты, докладывают как оптимизацию кадровой сетки, после чего направление меееедленно умирает как невостребованное, а у конкурентов почему то резко идёт в гору
У нас 3 чела ушло, выкрутасы были еще те, когда я уходил пришёл новый зам, наше направление программирование он пришёл с кредитного отдела, ну пиздец рядом там же че, кредиты выписывай, прогроммули пиши, короче как человек он норм, но такой поворот событий очень удивляет )
