Маленький человек и увольнение. Продолжение.

После предыдущего поста,(https://pikabu.ru/story/malenkiy_chelovek_i_uvolnenie_621873...), смотрю, подписчиков у меня прибавилось. Делаю вывод, что люди интересуются дальнейшей судьбой Андрея. С момента написания первого поста, произошло, как минимум, 2 события:

1. Андрей написал письмо непосредственно генеральному директору с описанием ситуации. Целью, с его слов, было донести до директора, какой "беспредел" творится у него под носом. Я читал это письмо, написано хорошо, ёмко. Ответа пока не было, но произошло событие 2. Андрею предложили уволиться по соглашению сторон с компенсацией за 3 месяца. Соглашение пока не подписали.

В принципе, Андрюха готов принять такой вариант развития событий. Кто-то в комментах писал, что это тоже самое, что увольнение по статье, но это не так. Увольнение по соглашению сторон - это не отрицательный мотив, это вполне нормальная практика, если сотрудника нужно уволить, сократить и т. п.

Пока на этом всё, обещаю держать в курсе событий.

З. Ы. Подбор на вакансию уже открыт.

Истории из жизни

35.7K пост73.5K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

14
Автор поста оценил этот комментарий

Соглашение сторон нормальная практика

Просить 6 окладов,  соглашаться на 4 минимум

6
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

При увольнении по сокращению можно получить 5 окладов.

раскрыть ветку
Автор поста оценил этот комментарий

А тут, случаем, речь не идет об известном поставщике приложений для SEO?

раскрыть ветку