Хотят уволить
Ситуевина такая, хотят уволить. Письменно пока ни о чем не уведомляли, но требуют что бы уходил по собственному или грозят перевести на другую должность и уволить по несоответствию.
Что делать ? Труд.Инспекция?
32K постов36.7K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
Как показывает практика, рано или поздно тебя выдавят. Твоя задача - уйти с наибольшей выгодой для себя.
Вас шугают, но искать новую работу вам все равно придется.
Не пишите по собственному, настаивайте на увольнение по соглашению сторон или по сокращению с выплатой выходного пособия (3-5 месячных оклада). Ваша задача уйти с наибольшей выгодой для вас.
Теперь все разговоры с начальством старайтесь записывать на диктофон, ни в коем случае не опаздывайте на работу и не прогуливайте. Пока вы не получите трудовую на руки бы должны точно соблюдать рабочий график.
Будут угрожать, захотят перевести на другую должность вне вашей квалификации, говори сразу что пойдете в трудовую инспекцию. Если работодатель не совсем потерянный ему проще будет заплатить выходное пособие и уволить вас по соглашению.
И сходите в трудовую на консультацию, если она у вас нормальная, то вам посоветую как поступить более правильно в рамках закона.
PS если, конечно, хотите, то можете пойти на поводу работодателя, т.е. по пути наименьшего сопротивления, то пишите по собственному.
Ну и стоит адекватно оценить возможность работодателя уволить вас по статье (как часто вы опаздываете, часто ли ошибаетесь и допускали ли серьезные ошибки в последние пол года, которые неожиданно могут всплыть, можно ли вас нагрузить дополнительной работой, которая входит в ваш круг обязанностей (ДИ), но которую вы не делаете и т.п.)
Увольняйся, зачем тебе эта мозгоебина