Как разрушить коллектив простым способом. Неэтичная психология⁠⁠

Данная статья предназначена только для ознакомления, пользоваться данными приемами  не рекомендую. Цель этой информации ознакомить читателя с приемами, которые могут быть апробированы и на нем. Предупрежден значит вооружен!

Слухи самое древнее оружие в войне пропаганды и манипуляции, в любом коллективе Вы не раз с ними сталкивались. Люди с давних времен пользуются ими. «Нет дыма без огня», эта пословица отражает суть воздействия слухов в коллективе.

В фашисткой Германии при Геббельсе был специальный отдел который занимался откровенным генерированием слухов. Назывался он «Пропаганда шепотом», а на территорию Советского союза вещал от имени «старой Ленинской гвардии».

Слухи могут подразделяться на: стихийные (из-за дефицита информации) и специально генерируемые.

Поговорим про специально генерируемые. Их преимущество очевидно:

1. Легко создавать.

2. Быстро распространяются.

3. Уровень доверия слухам выше, чем рекламе.

Вот несколько способов неэтичных способов воздействия на коллектив с помощью слухов.

*Создать слухи способные подтвердить страхи в коллективе: «Снизят заработную плату», «Будет сокращения и т.п.»

*Слухи способные дискредитировать коллектив: «Его назначили по указанию», «Она спит с шефом»; и т.п.

*Слухи способные снизить значимость профессии : «Да наша специальность уже ни кому не нужна»; «Этим занимаются люди второго сорта».

Теперь когда Вы создали слух нужно найти источник его распространения, обычно это самый коммуникабельный сотрудник, ему и преподнесите слух, завернув его в правду.

Всего злого…