Ну и ну, т.е. людьми они считаю тех, кого принято называть рабами не уважающие своё время? Что это за идеализация труда на дядю?
Я думаю это окей слать нахуй работодателя, который считает что люди ради его дела должны перерабатывать, работать в выходные и прочее, он всё же нанимает людей, а не ищет партнёров.
Я на переработки соглашаюсь, но, я холостой(привет одиноким женщинам;)), живу не далеко от работы, времени предостаточно. И снова но, если меня всё заебало, звоню начальнику и беру выходной, таки и говорю: хуйня хуйнёвич, у меня сегодня выходной. Если на объекте пожар, то хуйнёвич так и говорит: Работников, у нас пожар, пора тушить, ты уж давай, выручай. Если влом реально, забиваю хуй, если же силы ещё остались—иду в бой.
В жизни, с работой которая не связана с спасением человеческих жизней, должно быть одно железное правило. Работа должна оставаться на работе.
Всех не согласных с этим правилом работодателей можно и нужно посылать на х*й.
З.Ы
Правильный заголовок этого топика - Людей хватает, рабов нет...
-у нас пятидневка с окладом с хх
-слыш поработай еще пару часиков после смены
-слыш поработай в выходные
-слыш поработай по праздникам
-слыш сгоняй в командировку в %мухосрань%
-слыш работай короче давай да, мы тебя будем человеком называть и спасибо говорить=)
Отличный работодатель, пускай дальше "людей" ищет.
-У вас будет пятидневка с 8 до 17, но работать вы будете и в выходные и после 17.
-Знаете, какая-то хуевая у вас пятидневка.
Ну и ну, т.е. людьми они считаю тех, кого принято называть рабами не уважающие своё время? Что это за идеализация труда на дядю?
Я думаю это окей слать нахуй работодателя, который считает что люди ради его дела должны перерабатывать, работать в выходные и прочее, он всё же нанимает людей, а не ищет партнёров.
Если влом реально, забиваю хуй, если же силы ещё остались—иду в бой.